Работа маркетологом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу маркетологом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 65 000 руб. в месяцЭто на 23% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают маркетологом? Статистика зарплат →
Работали МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (35)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Друзья поработал в этой убогой конторе не долго, так как понял, что шарага полная. Занимаются обманом как клиентов, продавая займы с пакетами, в которых скидка на следующий займ и юр. консультация, по сути это всё формально и это не работает, а навязать клиенту это нужно. Что касается обмана сотрудников, то вас уже обманут на собеседовании, в том, что зарплата высокая и график удобный, но по сути вы эти деньги никогда не заработаете и заставлять будут выходить в дополнительные смены. Увольнялся не выплатили всю зарплату, осень было неприятно и большой осадок остался от этой шараги. Ни в коем случае не идите туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаОценить не смогла Далее →✗ НедостаткиОтправила отклик на вакансию (резюме с большим опытом): Предлагаю рассмотреть мое резюме на открытую вакансию. Рассматриваю график flex time. Получен отказ и ответ: Отказ Большое спасибо за интерес, проявленный к вакансии «Маркетолог». К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии, поскольку рассматриваем кандидатов только на full time. Спасибо и желаем найти работу мечты! Уважаемая [Т.] флекс тайм это гибкий график (офис+хоум офис). Время работы при этом не сокращается. Вижу что у вас в вакансии было указано, что возможна удаленка и гибкий график. Не вижу мотивацию для отказа. Ответ выслать не могла в чате, потому что при отказе на HH чат закрывается, выслала резюме на тех.специалиста с сопроводительным, объясняющим что такое гибридный график. В ответ — типовой отказ. Отдел HR — либо скорректируйте требования к вакансии (не гибкий график, а с 8−17), либо отвечайте «в тему». на мой взгляд на лицо непрофессионализм, наплевательское отношение и не знание терминологии. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП действительно платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиОчень надеюсь что данный отзыв спасет Вас от данной компании. Отзыв для тех, кто идет на собеседование/работу в офис (пл. Конституции, 3) в интернет-магазин Новая Голландия или ООО Аленький Цветочек/Ред Флауер. Если Вы добровольно хотите работать сверхурочно с 9 до 2 ночи без дополнительной оплаты + выполнять не свои задачи, то читайте дальше (будите знать, на что подписываетесь), если Вы человек-разумный, то отказывайте в собеседовании, поверьте, вы не пожалеете. Как все будет: На собеседовании Вам наобещают всё для комфортной работы, на деле Вы будете закрывать собой весь отдел интернет-маркетинга (контент, дизайнер, маркетолог, контекстолог, маркетплейс, е-майл маркетолог). Так же вы будете подрабатывать мамочкой для подрядчиков, которые особо-то и не хотят работать. К мамочке добавиться груша для битья для генд директора [О.] [Ч.] собственно из-за гендира и подрядчики работать не хотят, ибо она их задолбала по пустякам и своими истериками. Теперь по пунктам: 1 Работы очень много. За свои года существования сайт вообще не прорабатывался. Начнете что-то делать «уважаемая» ген. Дир [Ч.] [О.] все сломает или отклонит, заменив какой-то неразумной, неработающей чушью. Если снесет/что-то добавит/что-то подключит, то Вы об этом должны узнаеть самостоятельно. 2 У проекта работает только контекст (уважаемая [Ч.] позаботилась об обнулении трафика в органике).... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Меня зовут [А.] Юганец. Это четвертый сайт на котором я пишу свой отзыв. Первое знакомство с Северо-Западным центром доказательной медицины у меня было в 2017-м году. Тогда я не представлял, что в апреле 2021 года в команду меня пригласит Макарьин [В.] [А.] на роль Руководителя отдела маркетинга. Моя задача — сделать маркетинг в компании системным, повысить узнаваемость компании, проработать/улучшить точки контакта пациентов в медицинских центрах и лабораторных терминалах, так и в интернете. Отзывы которые написаны здесь откровенно говоря могут удивить. Из компании люди могут уходить по своим причинам и впечатления от своей работы, от качества своей работы и от коммуникации в компании также у каждого свои, тут уж ничего не попишешь. Мне видится совсем другая картина. У нас прекрасные врачи — эксперты, медицинские сестры которые бережно выполняют забор крови. Коллеги в офисе добрые, готовы прийти на помощь! Запускается Экспертная клиника Педиатрии, это то место где я рассчитываю пройти со своим ребёнком комиссию перед школой. Мы вводим для всех сотрудников совместные занятия спортом на добровольных началах, уже провели первую открытую тренировку по бегу)) Работы еще достаточно, и мне для решения задач в команде да и в компании конечно же нужны надежные люди/коллеги, с которыми мы будем расти вместе, развивать компанию и делать это все ради конечного потребителя —... Далее →✗ НедостаткиЗадач много, а время летит быстро) Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный повар, коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Текучка кадров постоянно, зависит от настроения директора, захочет уволит одним днем по надуманой причинt нормальные люди здесь не задерживаются. 2. Плохая организация работы, отсутствие четких задач и должностной инструкции, условия и задачи меняются от настроения директора. Сегодня он хочет одно — ты делаешь, кровь из носа, приходишь утром с выполненой задачей, а ему уже не надо, он забыл и оплачивать это не будет! 3. Оплата. Постоянное вранье, постоянные задержки и унижения, идешь за зарплатой, как холоп к царю на поклон, стоишь в очереди в нерабочее время и потом сидишь и выслушиваешь, как ты не заслужил свои гроши, полностью обесценивая твой труд и сравнивая с другими отделами и профессиями. Типа у нас [О.] продажник 3 копейки получил, а зачем тебе маркетологу тоже 3 платить. Совершенно нелогично и по хамски. 4. Мат, оры, не соблюдение этики. Тебя могут унижать, посылать [censored] кричать, что ты дебил и швырять предметы. И это нелогично, потому что могут унижать за то, что ты не проявляешь инициативу и весь такой тупой не включаешь голову, а когда проявляешь и даешь хорошую идею, то тебя затыкают и снова льют мат. А потом же внедряют эти идеи, через год. Тупо до безумия. 5. Любимчики. Есть несколько «старичков» компании неприкасаемых, которые... Далее →💬5 комментариев
-
Обрати внимание, что отзыв снизу от некоего [Д.] — это фейковый отзыв, такого сотрудника не существует. Думаю, что это ты и сам понял, уж слишком сладкие речи. Это стандартная практика работы компании: распространение позитивной ложной информации о себе: негативные отзывы трутся. Уже на этапе чтения отзывов о компании тебя пытаются поместить в информационный пузырь, чтобы ты не получил объективную реальную информацию. Второй момент. На собеседовании тебе не расскажут про серую зарплату, об этом скромно умолчат. Да, раньше я не придавал большого значения тому белая зп или серая. Но теперь на своей шкуре ощутил, что серая зарплата лишает работника социальных гарантий и ставит его в слабую позицию. За счёт сильного HR-бренда, конкурс на вакансии большой до 500 человек на место. Если ты прошёл все собеседования и тебя готовы взять на работу, знай, что прямо сейчас твоя рыночная стоимость как минимум на 50% больше, чем тебе предложили в Банде. Офис представляет собой оупенспейс с плотной посадкой: стол к столу. Естественно, СанПиН в 4, 5 м2 на человека не соблюдается. Почему? Читай «Капитал» Маркса в комиксах, там все ответы. Отсутствие кондиционера и высокая плотность посадки приводит к регулярным эпидемиям, когда заболевает половина офиса. При этом в компании считается... Далее →
-
Ужасное руководство. Не верьте положительным комментариям — это липа. Руководители ни во что не ставят своих сотрудников, они занимаются тиранией и издеваются над подчиненными. Чего только стоит один директор по маркетингу — сущее зло, так и брызжет ядом. А самое интересное, что именно из-за этого директора ушло множество специалистов. Нарциссизм, властность и тщеславие — гимн руководства данной фирмы. Далее →
-
Привлекают хорошей зп. Впервые заметила вакансию в марте, но откликнуться решила в июне. Старая страшная тётка по имени [Н.] (фото увидела на их сайте) по телефону провела мини-собеседование, сказала, что отправит две ссылки на тестирование. Ок. Во- первых, доступы были не побходили, но я сообразила, что нужно вводить свою почту. Во-вторых, тесты не по маркетингу. Сколько работаю маркетологом, тест явно не подходил для такой позиции. Уважаемая [Н.] Научитесь проводить собеседование, которое реально направлено на поиск маркетологов! З. Ы. Прошёл год, вакансия до сих пор висит. Далее →
-
-
Кидают сотрудников на зароботную плату. Всячески хамят и пытаются навязать свои принципы работы с клиентами. Кидают также и своих клиентов. [Д.] [С.] человек, который очень много людей обманул и ввел в заблуждение. Никогда не связывайтесь с этой компанией. общество С ограниченной ответственностью «деловые мероприятия» ОГРН 1 184 704 006 288 от 28 апреля 2018 г. инн/кпп 4 725 004 578 472501001 ОКПО 28 423 966 ОКАТО 41 230 000 005 ОКТМО 41 630 152 116 ОКФС 16 Частная собственность ОКОГУ 4 210 014 Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно ОКОПФ 12 300 Общества с ограниченной ответственностью Далее →
-
При трудоустройстве на должность маркетолог, работадатель [С.] отправил в командировку на Тренинг. Ввёл в заблуждение, прибрели билеты в командировку, перед фактом поставил, что жить будем в одном номере … и ещё полез целоваться девочки, при трудоустройстве будьте внимательны! Мужчина женат и ищет любовницу скорее всего чем работницу! Перспективы карьерного роста никакого! Только одни обещания! Далее →
-
Уважаемые кандидаты, не думайте устраиваться в данную компанию. Вам на собеседовании обещают привлекательные условия, плюшки, мотивацию. Потом вам делают письменное предложение о работе- вы приступаете к работе. И тут начиняется самое интересное. Лиза [В.] и ее зам [А.] особенно она начинает вас просто доставать задачами неадекватными проводить беседы по 3 часа в день как учительница, так вы работаете, показываете результаты работы, которые они оценивают, а потом они увольняют спустя 2−3 месяца и берут нового сотрудника. Оформления нет, самозанятость только. Ещё вам на собеседовании будут рассказывать про перспективы компании и культуру, то что они расширяться будут) это со всеми вакансиями- текучка кадров огромная, постоянные вакансии на hh, директор по маркетингу, маркетолог воронки, HR. Если вам не хочется смотреть на психов не советую Далее →
-
Возможно, сейчас я уберегу всех соискателей и сберегу ваше время! Меня пригласили в компанию на собеседование, я прождала в коридоре 30 минут, якобы у руководителя была встреча. Все бы ничего и все мы люди, планы сдвигаются, но эта ситуация была до того, как я озвучила свою зарплату. Грубо говоря, все подождали пока я сама уйду. HR-компании ко мне не вышла, руководителя отдела маркетинга я так и не увидела в глаза. Офис в ужасном состоянии, туалет находится рядом с переговорной, то есть комфортные условия — не про это. Маркетинг выживает на продажах, а продавать не получается, потому что бюджеты у компании минимальные. Далее →
-
Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в Au Pont Rouge. Работала в отделе маркетинга в СММ под руководством г-жи [Н.] К сожалению проработала там месяц вынуждена была уволиться. Начну с того, что меня вообще не ввели в курс дела, на все мои вопросы я никогда не получала четкого ответа, все мои работы браковались, а на вопрос что же от меня все-таки хотят я получала ответ «сделай как-нибудь красиво» или «мы не требуем того, чего сами не можем сделать». «Все, что ты делаешь -это ужасно»- часто я слышала от [Н.] но после моего увольнения ещё месяц использовались мои работы, а так же брались мои идеи, которые я присылала ещё когда работала в Универмаге. Проанализировав эти и другие ситуации, которые происходили с первого дня моей работы там, я пришла к выводу, что [Н.] было абсолютно не выгодно, чтобы в отдел маркетинга брали ещё человека и часть ее работы (с которой она абсолютно на справляется, а только делает вид) давали другому человеку. Компании стоит внимательнее присмотреться к маркетологу, который на удаленке дома спит до 12 дня и ему не дозвониться, хотя рабочий день начинается в 9:00, ходит по своим делам в рабочее время, приезжает в офис, чтобы попить кофе и поспать за рабочим столом,... Далее →
-
Работала в этой шарашкиной конторе телемаркетологом (удаленно) на проекте горячая линия магазина «Магнит» в январе 2020г. Обещали золотые горы (оклад — 20 000, официальное трудоустройство и т.д.), а по факту — пшик. Штрафовали за всё: опоздание на 1 минуту — штраф, слова местами переставишь — штраф и т.д. В итоге из обещанных 20 000 никто больше 7 000 не получил и те выплатили через 2 месяца и только после обращения в Прокуратуру. Никого официально они не оформляют, зато заставляют распечатать и подписать кучу бумажек, по сути, липовых и отправить им заказным письмом (естественно за свой счет). Которые они долны были подписать со своей стороны и вернуть нам (так никому и не вернули). НЕ попадайтесь! Далее →
-
Уволилась из «Корпус Маркетинг» и вам советую. Честное слово, как будто из рабства сбежала. Никакой личной жизни. Постоянно заваливали работой. Причём тематика одна и таже (угадайте какая). Меня уже тошнит от этой мебели дурацкой! Работала 6 дней в неделю. Это вообще нормально? Лучше уж дома сидеть, чем пахать как раб на галерах Далее →
