Работа маркетологом: отзывы и зарплаты
Ищете работу маркетологом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 35 500 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают маркетологом? Статистика зарплат →
Работали МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (255)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже год, впечатления исключительно положительные. Официальное трудоустройство, отпуска, больничные — всё, как полагается. Постоянные мероприятия для поддержания корпоративного духа: каждую пятницу — вкусный обед, обучения сотрудников, мероприятия для детей сотрудников (подарки на новый год, день защиты детей), в конце месяца выделяют особо отличившихся сотрудников премиями и различными бонусами. Очень теплый климат в коллективе, твои проблемы — проблемы каждого члена коллектива, твоя радость — радость каждого. Летом в офисе прохладно, а зимой очень тепло. Руководители всегда идут на встречу. Зарплату и аванс выплачивают день в день или раньше (Если выпадает на выходные) Постоянное развитие и карьерный рост. Когда проходила собеседование, это было мое 8-е собеседование, и оно единственное прошло так легко и беззаботно. Мы просто общались, не было каких-то допросов и предъяв, все было комфортно. После собеседования, я вышла и поняла, что вот оно — мое место. И вот уже год, я сотрудник компании Гилмон, и с уверенностью могу рекомендовать данную компанию своим друзьям и знакомым! Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу отметить только возможность легко набрать вес на вкусных еженедельных обедах Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП действительно платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиОчень надеюсь что данный отзыв спасет Вас от данной компании. Отзыв для тех, кто идет на собеседование/работу в офис (пл. Конституции, 3) в интернет-магазин Новая Голландия или ООО Аленький Цветочек/Ред Флауер. Если Вы добровольно хотите работать сверхурочно с 9 до 2 ночи без дополнительной оплаты + выполнять не свои задачи, то читайте дальше (будите знать, на что подписываетесь), если Вы человек-разумный, то отказывайте в собеседовании, поверьте, вы не пожалеете. Как все будет: На собеседовании Вам наобещают всё для комфортной работы, на деле Вы будете закрывать собой весь отдел интернет-маркетинга (контент, дизайнер, маркетолог, контекстолог, маркетплейс, е-майл маркетолог). Так же вы будете подрабатывать мамочкой для подрядчиков, которые особо-то и не хотят работать. К мамочке добавиться груша для битья для генд директора [О.] [Ч.] собственно из-за гендира и подрядчики работать не хотят, ибо она их задолбала по пустякам и своими истериками. Теперь по пунктам: 1 Работы очень много. За свои года существования сайт вообще не прорабатывался. Начнете что-то делать «уважаемая» ген. Дир [Ч.] [О.] все сломает или отклонит, заменив какой-то неразумной, неработающей чушью. Если снесет/что-то добавит/что-то подключит, то Вы об этом должны узнаеть самостоятельно. 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Меня зовут [А.] Юганец. Это четвертый сайт на котором я пишу свой отзыв. Первое знакомство с Северо-Западным центром доказательной медицины у меня было в 2017-м году. Тогда я не представлял, что в апреле 2021 года в команду меня пригласит Макарьин [В.] [А.] на роль Руководителя отдела маркетинга. Моя задача — сделать маркетинг в компании системным, повысить узнаваемость компании, проработать/улучшить точки контакта пациентов в медицинских центрах и лабораторных терминалах, так и в интернете. Отзывы которые написаны здесь откровенно говоря могут удивить. Из компании люди могут уходить по своим причинам и впечатления от своей работы, от качества своей работы и от коммуникации в компании также у каждого свои, тут уж ничего не попишешь. Мне видится совсем другая картина. У нас прекрасные врачи — эксперты, медицинские сестры которые бережно выполняют забор крови. Коллеги в офисе добрые, готовы прийти на помощь! Запускается Экспертная клиника Педиатрии, это то место где я рассчитываю пройти со своим ребёнком комиссию перед школой. Мы вводим для всех сотрудников совместные занятия спортом на добровольных началах, уже провели первую открытую тренировку по бегу)) Работы еще достаточно, и мне для решения задач в команде да и в компании конечно же нужны надежные люди/коллеги, с которыми мы будем... Далее →✗ НедостаткиЗадач много, а время летит быстро) Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроившись на работу в данный ломбард, мне повезло с коллективом. Царит дружная и приятная атмосфера, что повлияло на ощущение лёгкости и необременительности работы в целом. Приятно радует оплата, если оклад среднего уровня, то повышается он премиями, что выводит доход выше среднего. При этом, лично у меня, не было ни одной переработки. Удалось поучаствовать в нескольких разных проектах, что повлияло как на оплату труда, так и расширит список моих компетенций в резюме :) Далее →✗ НедостаткиТак как компания растёт, то растёт и количество сотрудников требуемых в отдел. Создаётся промежуток времени, когда нагрузка повышается, а новые сотрудники ещё на оформлении. Получается нагрузка может повыситься на 1−2 недели. Конечно, через некоторое время всё стабилизируется. Но на неделю рабочая смена может становиться интенсивнее. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимущества20% скидка в кафе Далее →✗ НедостаткиБудьте внимательны при устройстве на работу в Universal University и его школы-факультеты. Прочитайте мою историю. Меня пригласили на собеседование в отдел Маркетинга Moscow Film School (мшк). После 4-х встреч и выполнения тестового задания МШК вышли ко мне с оффером. На первой встрече с рекрутером, помимо вопросов о моём опыте и скиллах, мы обсуждали график работы. Я поинтересовалась, в каком формате сейчас работает МШК. Сказала, что для меня предпочтителен гибридный график. Рекрутер сказал, что это ок. О том, что это не соответствует действительности, я узнала после подписания ТД. Следующие 2 встречи проходили с руководителем. Мы обсуждали функционал и ожидания МШК от кандидата. Сложилось впечатление, что описание вакансии в полной мере соответсвует обязанностям. Я выполнила тестовое. Оно понравилось руководителю. Мы вышли на финишную прямую. Четвёртая встреча была с директором по маркетингу. Как правило, к этому этапу все формальные, организационные и функциональные моменты уже решены, и встреча проходит в русле беседы двух коллег по индустрии. Я коротко рассказала о себе и своей мотивации. Руководитель говорила о заряженности команды и выглядела воодушевлённо. Вскользь прозвучало, что сегодня у них восьмой рабочий день. Это привлекло внимание, поскольку ранее о работе в выходные не упоминалось. Я получила оффер. Заметила, что он отличается от вакансии —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОнлайн собеседование в зум. Директор по маркетингу [Р.] Все на удаленке .Просят сделать тестовое, обратную связь не дают, сроки на выполнение 1−2 дня. Сделать визуал двух — трех макетов баннеров. По моей настойчивости, сказали обратная связь только через неделю, критерии оценки нет. Понравится или нет. Отписка на hh, что отказ. Hr [А.] Афанасьева, говорит, что обратную связь ей не дают. Подумайте прежде, чем с ними связываться. Блек лист, стыдно ребята Пик — брокеры.. Далее →
-
https://myeverest.org/ Работодатель на рынке Форекс. Нанимает фрилансеров по пост оплате. После окончания сроков и выполненной работы исчезает, на связь не выходит, оставляет людей без зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный повар, коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Текучка кадров постоянно, зависит от настроения директора, захочет уволит одним днем по надуманой причинt нормальные люди здесь не задерживаются. 2. Плохая организация работы, отсутствие четких задач и должностной инструкции, условия и задачи меняются от настроения директора. Сегодня он хочет одно — ты делаешь, кровь из носа, приходишь утром с выполненой задачей, а ему уже не надо, он забыл и оплачивать это не будет! 3. Оплата. Постоянное вранье, постоянные задержки и унижения, идешь за зарплатой, как холоп к царю на поклон, стоишь в очереди в нерабочее время и потом сидишь и выслушиваешь, как ты не заслужил свои гроши, полностью обесценивая твой труд и сравнивая с другими отделами и профессиями. Типа у нас [О.] продажник 3 копейки получил, а зачем тебе маркетологу тоже 3 платить. Совершенно нелогично и по хамски. 4. Мат, оры, не соблюдение этики. Тебя могут унижать, посылать [censored] кричать, что ты дебил и швырять предметы. И это нелогично, потому что могут унижать за то, что ты не проявляешь инициативу и весь такой тупой не включаешь голову, а когда проявляешь и даешь хорошую идею, то тебя затыкают и снова льют мат. А потом же внедряют эти идеи, через год. Тупо до безумия. 5. Любимчики. Есть... Далее →
-
-
На словах ты [Л.] Толстой, а на деле х… простой))) Очередной раз убедился — чем больше тебе заливают в уши о крутости и уникальности компании, тем с большей степенью вероятности она оказывается днищем!) Собеседовался на должность маркетолога с HR [ФИО], которая через предложение хвалила компанию, мол — всё белое, всё на европейском уровне и т.д… Но, почему-то такая крутейшая компания даже не предоставила никакой обратной связи по результатам собеседования и в этом плане сработала как стандартная подвальная шарашка! Далее →
-
Отношение к людям, непрофессионализм, отсутствие представлений о деловой и личностной этике. Сами нашли и пригласили на собеседование по вакансии «маркетолог». Хотела уточнить по тел отдельные моменты — [Е.] (hr) сказала, что не в курсе деталей и резюме выбирала сама руководитель и раз выбрала, значит все подходит… Странно, но решила съездить. Назначили время. Позже [Е.] перезвонила и предложила перенести на 2 ч. раньше, т.к. у директора поменялись планы. Ок. Приехала в назначенное время к 14ч. [Е.] подошла через 10 мин., сообщила, что дир задерживается и она узнает, через сколько та будет. Вернулась она только через 30 мин с сообщением, что дир в итоге вообще не успевает приехать и собеседование будет по видеосвязи по тел… Еще мин 10−15 ушло на то, чтобы дир ознакомилась с резюме (т.е. предварительно, как оказалось, она его не видела) и дозвон. В итоге — удалось поговорить мин 5−10, после чего связь стала невозможной для нормального общения. На это дир «Ольга» сообщила, что она вот уже СКОРО подъезжает и через 40 мин будет, если подожду… Занавес) Столько ещё времени у меня не было, как и желания здесь работать в общем-то к этому моменту) Тем не менее формально... Далее →
-
Добрый день Предлагаю удаленную работу без вложений, можно использовать как подработку так и работу онлайн, работа на приложении сальса Главные условия: телефон андроид (не хуавей) с 18 Если интересно напиши мне в телеграмм актуально всегда @work7w Далее →
-
Ужасная организация — неадекватное руководство, составление отчётности занимает 80% рабочего времени, платят копейки, загруженность на 500%, контролируют в буквальном смысле каждый «чих», чуть ли не в туалет будете бегать «по свистку», ужасная текучка, штрафы и выговоры за опоздания, сходить пообедать целая проблема — на обед отводится 30 минут! Тотальный контроль со стороны руководства! Из-за текучки принимают на работу быстро, так же быстро увольняют! Очень хорошо работает команда маркетологов которая вместе с кадровиками пишет здесь (и не только) хорошие отзывы, скоро репутационное агенство наймут и положительных отзывов будет раз в 100 больше! Будьте осторожны! Далее →
-
Обрати внимание, что отзыв снизу от некоего [Д.] — это фейковый отзыв, такого сотрудника не существует. Думаю, что это ты и сам понял, уж слишком сладкие речи. Это стандартная практика работы компании: распространение позитивной ложной информации о себе: негативные отзывы трутся. Уже на этапе чтения отзывов о компании тебя пытаются поместить в информационный пузырь, чтобы ты не получил объективную реальную информацию. Второй момент. На собеседовании тебе не расскажут про серую зарплату, об этом скромно умолчат. Да, раньше я не придавал большого значения тому белая зп или серая. Но теперь на своей шкуре ощутил, что серая зарплата лишает работника социальных гарантий и ставит его в слабую позицию. За счёт сильного HR-бренда, конкурс на вакансии большой до 500 человек на место. Если ты прошёл все собеседования и тебя готовы взять на работу, знай, что прямо сейчас твоя рыночная стоимость как минимум на 50% больше, чем тебе предложили в Банде. Офис представляет собой оупенспейс с плотной посадкой: стол к столу. Естественно, СанПиН в 4, 5 м2 на человека не соблюдается. Почему? Читай «Капитал» Маркса в комиксах, там все ответы. Отсутствие кондиционера и высокая плотность посадки приводит... Далее →
-
Добрый день всем соискателям! Имела опыт общения с эйчаром данной компании по имени [О.] Сделала вывод, что французам вовсе не интересны компетентные специалисты украинцы среди тех, кто ещё остался дома и хочет продолжать работать на своей родине. Раз набирают абсолютно не компетентных девочек — лицо, которое ведет отбор на позиции, в такую, якобы престижную международную компанию, планирующую продвигать свою продукцию на рынок Украины, где покупательская способность весьма просела за последние два года. Мне сделали отказ, мол, что нет опыта работы в международной компании, но простите, об этом не было указано к вакансии и продукт продвигать предполагается внутри украинского рынка. А то, что работала Руководителем отдела маркетинга в производственной компании биопрепаратов — это пшик? и образование у меня франко-украинское МВА. В общем, свой опыт описала, делайте выводы, месье-соискатели. Далее →
-
Здравствуйте, не сотрудничайте с [Р.] [И.] Вячеславовичом. Этот человек помимо того, что не воспитанный, не культурный и не имеет никакого уважения к другим людям, он «кидает» Людей на деньги. Помимо этого, вовремя не выплачивает заработную плату. Держитесь от него подальше. Далее →
-
Отвратительная кампания [М.] Там заправляет балом девушка Аня подстилка директора, кто не лижет ей зад того увольняют. Постоянно набирают сотрудников и на 2й день и многие сами увольняются с этого дурдома. Сам пришел по объявлению и ужаснулся тому как построен их бизнес и удивился что они еще не обанкротились с таким отделом маркетинга. Далее →
-
-
Никогда не писала отрицательные отзывы на работодателей, но тут просто не удержаться)) Я приехала на собеседование в офис данной компании, при входе меня встретила милая девушка и предложила присесть подождать, когда освободится руководитель отдела маркетинга. Руководитель в этот момент была на встрече в переговорке, откуда доносились ужасные вопли, мат и оскорбления в адрес сотрудников. Это уже ввергло меня в шок- неужели так разговаривать со своими сотрудниками является нормой в данной компании? После меня в офис зашли ещё двое, которых, в последствии, почему-то пригласили передо мной. В общем, сижу я 40 (!) минут в ожидании, подхожу к девушке на ресепшн, она меня всячески уверяет, что про меня не забыли и скоро позовут. Несколько раз меня посещала мысль встать и уйти, но любопытство призывало ещё немного подождать и побеседовать с руководством. В итоге руководитель отдела маркетинга оказалась грубой, необразованной малолетней соплей, которая, не поздоровавшись, зовёт меня по имени в переговорку и с ходу начинает спрашивать почему я так поздно закончила институт, почему ищу работу уже три месяца, почему два года назад я искала работу и поиски заняли целых два месяца (о Боже, как много;)) и коронный вопрос: «почему вы ищете работу уже... Далее →
-
Ужасное руководство. Не верьте положительным комментариям — это липа. Руководители ни во что не ставят своих сотрудников, они занимаются тиранией и издеваются над подчиненными. Чего только стоит один директор по маркетингу — сущее зло, так и брызжет ядом. А самое интересное, что именно из-за этого директора ушло множество специалистов. Нарциссизм, властность и тщеславие — гимн руководства данной фирмы. Далее →
-
Выражаю собственное субъективное мнение. 1. Портят трудовую. Проработал три дня маркетологом))) Уволили-обратная связь директор, что-то промямлил, по факту сказать было ноль, поскольку нечего придумать за три дня. 2. Маркетологи «держаться» не более месяца и это рекорд. 3. Директор [А](картонная голова). [А.] человек тонкой душевной организации, нервный, слабый морально. 4. Иван-коммерческий. Ну что можно сказать-Емеля. Заменить можно кем угодно. 5. Нет постановки, контроля задач, работа по интуиции. 6. Нет бизнес-процессов. 7. Ходят по судам удаляют негатив 8. НЕходите туда маркетологом Далее →
-
Была в этой компании только на собеседовании, но успело сложиться впечатление. Речь тут об одном отделе, в других может быть ситуация иная. Не каждый раз так везёт, что сразу на собеседовании понимаешь все о месте, на которое приходишь на собеседование, но в этот раз мне повезло. Я общалась с директором по маркетингу этой компании. Рассказываю на собеседовании о своём опыте работы, он в винодельческой компании, а также ранее в компании по производству питьевой воды и продаже соков, рассказываю о продуктах, которые я запускала, о продажах, все по резюме, в нейтральном тоне, на что директор по маркетингу мне говорит: «некоторым все равно, что продавать, хоть туалетную бумагу». Занавес! Это ж где у человека мозги, если она позволяет себе такие выпады в сторону кандидата. В норме, если в такой ситуации кажется, что опыт не релевантный так и говорят, извините, но это не то, что нам надо. И это нормально, каждый продолжает искать, то что надо. Но с таким глупым обесцениванием я сталкиваюсь вообще впервые. Это демонстрация крайне низкого уровня интеллекта директора по маркетингу. Возникает вопрос, если такой низкий уровень у директора, то какие там сотрудники?! Она ведь их под стать себе ищет. И что там в отделе творится с таким психически не здоровым руководителем,... Далее →