Работа маркетологом: отзывы и зарплаты

официальное трудоустройство отличный офис Далее →

Отдел маркетинга — авторитарное днище. Такой жести я никогда в жизни не видела и не увижу. От самодурки [Д.] К.Ю. скопом бегут сотрудники. И она искренне не осознает, почему. Хотя казалось бы, маркетолог без умения анализировать как сапожник без сапог. Начнем с того, что она вмешивается в процесс обучения новых сотрудников, не обладая на это никакими полномочиями, тем самым мешая специалисту по отделу обучения выполнять свою работу. Поскольку напрямую специалисту она ни за что не скажет, что её не устраивает, она донесет об этом заместителю ректора и устроит из этого самый настоящий цирк-уродов. Она мастерски строит из себя супер занятого человека и по-скромному называет себя «богиней маркетинга», при этом делая ровным счётом ничего, только сует нос в другие отделы. Придя в отдел маркетинга, вы будете слушать лекции про: две квартиры Ксении в Москве, её детей, её личную жизнь, про её подруг, про бассейн, про её шмотки Prada, про неё, про неё и ещё раз про неё. Также бонусом вы будете вдыхать маркетинговые пары дыма. Потому что [К.] большой любитель покурить прямо на рабочем месте в небольшом кабинете. Будьте готовы, что вас могут обматерить и попрощайтесь с чувством собственного достоинства.... Далее →

Работаю в компании уже год, впечатления исключительно положительные. Официальное трудоустройство, отпуска, больничные — всё, как полагается. Постоянные мероприятия для поддержания корпоративного духа: каждую пятницу — вкусный обед, обучения сотрудников, мероприятия для детей сотрудников (подарки на новый год, день защиты детей), в конце месяца выделяют особо отличившихся сотрудников премиями и различными бонусами. Очень теплый климат в коллективе, твои проблемы — проблемы каждого члена коллектива, твоя радость — радость каждого. Летом в офисе прохладно, а зимой очень тепло. Руководители всегда идут на встречу. Зарплату и аванс выплачивают день в день или раньше (Если выпадает на выходные) Постоянное развитие и карьерный рост. Когда проходила собеседование, это было мое 8-е собеседование, и оно единственное прошло так легко и беззаботно. Мы просто общались, не было каких-то допросов и предъяв, все было комфортно. После собеседования, я вышла и поняла, что вот оно — мое место. И вот уже год, я сотрудник компании Гилмон, и с уверенностью могу рекомендовать данную компанию своим друзьям и знакомым! Далее →

Из недостатков могу отметить только возможность легко набрать вес на вкусных еженедельных обедах. Далее →

Здравствуйте. Меня зовут [А.] Юганец. Это четвертый сайт на котором я пишу свой отзыв. Первое знакомство с Северо-Западным центром доказательной медицины у меня было в 2017-м году. Тогда я не представлял, что в апреле 2021 года в команду меня пригласит Макарьин [В.] [А.] на роль Руководителя отдела маркетинга. Моя задача — сделать маркетинг в компании системным, повысить узнаваемость компании, проработать/улучшить точки контакта пациентов в медицинских центрах и лабораторных терминалах, так и в интернете. Отзывы которые написаны здесь откровенно говоря могут удивить. Из компании люди могут уходить по своим причинам и впечатления от своей работы, от качества своей работы и от коммуникации в компании также у каждого свои, тут уж ничего не попишешь. Мне видится совсем другая картина. У нас прекрасные врачи — эксперты, медицинские сестры которые бережно выполняют забор крови. Коллеги в офисе добрые, готовы прийти на помощь! Запускается Экспертная клиника Педиатрии, это то место где я рассчитываю пройти со своим ребёнком комиссию перед школой. Мы вводим для всех сотрудников совместные занятия спортом на добровольных началах, уже провели первую открытую тренировку по бегу)) Работы еще достаточно, и мне для решения задач в команде да и в компании конечно же нужны надежные люди/коллеги, с которыми мы будем... Далее →

Задач много, а время летит быстро. Далее →

20% скидка в кафе Далее →

Будьте внимательны при устройстве на работу в Universal University и его школы-факультеты. Прочитайте мою историю. Меня пригласили на собеседование в отдел Маркетинга Moscow Film School (мшк). После 4-х встреч и выполнения тестового задания МШК вышли ко мне с оффером. На первой встрече с рекрутером, помимо вопросов о моём опыте и скиллах, мы обсуждали график работы. Я поинтересовалась, в каком формате сейчас работает МШК. Сказала, что для меня предпочтителен гибридный график. Рекрутер сказала, что это ок. О том, что это не соответствует действительности, я узнала после подписания ТД. Следующие 2 встречи проходили с руководителем. Мы обсуждали функционал и ожидания МШК от кандидата. Сложилось впечатление, что описание вакансии в полной мере соответствует обязанностям. Я выполнила тестовое. Оно понравилось руководителю. Мы вышли на финишную прямую. Четвёртая встреча была с директором по маркетингу. Как правило, к этому этапу все формальные, организационные и функциональные моменты уже решены, и встреча проходит в русле беседы двух коллег по индустрии. Я коротко рассказала о себе и своей мотивации. Руководитель говорила о заряженности команды и выглядела воодушевлённо. Вскользь прозвучало, что сегодня у них восьмой рабочий день. Это привлекло внимание, поскольку ранее о работе в выходные не упоминалось. Я получила оффер. Заметила, что он отличается от вакансии —... Далее →