Работа маркетологом: отзывы и зарплаты

При трудоустройстве на должность маркетолога работодатель [С.] отправил в командировку на тренинг. Ввёл в заблуждение, приобрели билеты в командировку, перед фактом поставил, что жить будем в одном номере… и ещё полез целоваться. Девочки, при трудоустройстве будьте внимательны! Мужчина женат и ищет любовницу скорее всего, чем работницу! Перспективы карьерного роста никакого! Только одни обещания!. Далее →

Я из Твери. Все бросил и поехал в МСК бабки зарабатывать. Ну невозможно уже за 20к у нас сидеть. Получаешь копейки, а пашешь как лошадь. У друга жил 2 недели, пока работу искал. Я сам маркетолог, поэтому хотел найти что-то в этой стезе. В Москве думал, быстро найду, но я тут не один такой оказался. В итоге меня пригласили на собеседование в это агентство (ассистент менеджера) и в еще одну рекламную контору. Далее →

Именно только отрицательные. Если вы серьезный специалист и не хотите окунуться в болото уже на собеседовании… просто не тратьте свое время. Здесь не уважают претендентов и не знают, что такое собеседование. Я о конкретном новом направлении этой группы компаний, а именно — ресторанное направление. Факты. 1. Эйчар по телефону (которая могла бы конкретизировать запрос и уже не тратить чужое время) назначила мне встречу с неким директором [А]ом Владимировичем в указанном заведении. Вместо него, хотя по телефону он ответил и сказал, что меня куда-то проведут, через 10 минут появилась маловменяемая как спец, но с огромными амбициями его молодая зам по имени [Е.]. Она не видела резюме, но и не удосужилась даже запросить его, что быстро и реально при наличии ноутбука на столе, но она и не понимала совершенно, кто и для чего им нужен. Вопросы типа «накидайте вот прямо сейчас мне здесь несколько идей, чтобы в эти стены пошел народ» — честно говоря, пугают) маркетинг это не волшебная палочка, а комплекс очень большого количества серьезных разноплановых работ. И такого уровня развития будущее руководство — да ну его на. 2. Собеседование проходило за столиком во втором после входа в ресторан предбаннике. Отличное проходное место напротив бара, чтож.... Далее →

Нужен не маркетолог, а волшебник, который будет спасать тонущий корабль в одну калитку. Отсутствие менеджмента как такового, корпоративной культуры. [censored] управленческие решения генерального и коммерческого директоров. Руководство абсолютно не включено в процесс работы коммерческого отдела и не видит, насколько там непрофессиональные кадры. Никаких льгот, страховок и соцпакета. Серая з/п и жадность. KPI сначала дают, потом забирают и не хотят выплачивать. Ушел сам после того, как забрали KPI. Далее →

Возможно, сейчас я уберегу всех соискателей и сберегу ваше время! Меня пригласили в компанию на собеседование, я прождала в коридоре 30 минут, якобы у руководителя была встреча. Все бы ничего, и все мы люди, планы сдвигаются, но эта ситуация была до того, как я озвучила свою зарплату. Грубо говоря, все подождали, пока я сама уйду. HR компании ко мне не вышла, руководителя отдела маркетинга я так и не увидела в глаза. Офис в ужасном состоянии, туалет находится рядом с переговорной, то есть комфортные условия — не про это. Маркетинг выживает на продажах, а продавать не получается, потому что бюджеты у компании минимальные.. Далее →

Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в Au Pont Rouge. Работала в отделе маркетинга в СММ под руководством г-жи [Н.] К сожалению, проработала там месяц, вынуждена была уволиться. Начну с того, что меня вообще не ввели в курс дела, на все мои вопросы я никогда не получала четкого ответа, все мои работы браковались, а на вопрос, что же от меня все-таки хотят, я получала ответ «сделай как-нибудь красиво» или «мы не требуем того, чего сами не можем сделать». «Все, что ты делаешь — это ужасно», — часто я слышала от [Н.], но после моего увольнения ещё месяц использовались мои работы, а также брались мои идеи, которые я присылала ещё когда работала в Универмаге. Проанализировав эти и другие ситуации, которые происходили с первого дня моей работы там, я пришла к выводу, что [Н.] было абсолютно невыгодно, чтобы в отдел маркетинга брали ещё человека, и часть её работы (с которой она абсолютно не справляется, а только делает вид) давали другому человеку. Компании стоит внимательнее присмотреться к маркетологу, который на удаленке дома спит до 12 дня и ему не дозвониться, хотя рабочий день начинается в 9:00, ходит по своим делам в рабочее время, приезжает в офис,... Далее →

В конце января наткнулась на объявление по набору телемаркетологов колл-центра в Смартере на удалёнке. Пообщалась с первым менеджером [К.] [Т.] — очень приятная в общении, все объяснила, подсказала и рассказала. У меня важнейшим условием был график, подходящий мне — выходные свободны, будни до четырёх — пяти часов по московскому времени. При этом если у меня какое-то ЧП, то я без проблем могу решать свои вопросы, и за неотработанные часы я просто не получу денег. То есть, сколько наработала, столько и получила. Меня заверили, что так можно и всё ок. Я согласилась. Далее обучение началось с первого февраля, и с нами работала менеджер [Е.] Василинева. Самый замечательный менеджер из всего Смартера. Приятная в общении, не сквернословит, ни на кого не орёт, даже если есть причины, общается с уважением. За два плотных дня обучения с 10.00 до 18.00 всем всё подсказывала, объясняла, провела огромную работу с нами, всем помогала и объясняла. Готовила настоящих специалистов, было не всё легко, но хотелось работать. Мне лично помогла подвинуть время и вставила перерыв, тем самым я сумела бегом слетать забрать детей из закрывающегося садика. Но вот вечером она передала нам наставникам и попрощалась. На третий день, когда всех выводят... Далее →

Ярчайший представитель — директор по маркетингу [Т.] [А.] Ее совершенно авантюрные и безвкусные проекты ведут компанию к пропасти и к ее личному обогащению за счет бонусов и откатов. Бескультурное и асоциальное, порой дикое взаимоотношение с коллегами и употребление бранных выражений для нее считается нормой. Резкая, грубая и невоспитанная, таких в коллективе быть не должно. Далее →

Был на собеседовании в данной клининговой компании, судя по совпадающему домену сайта, на позицию маркетолог. Что интересно, свои вакансии компания размещает на сервисе hh.ru как ООО РусБизнес-Информ. Поэтому отзывы сотрудников клининговой компании с этим названием не найти. То есть компания работает под разными названиями, имея разные сайты и адреса офисов. На собеседование по адресу Москва, [П.] площадь, набережная Шитова, 4к1. На собеседование меня пригласил [Д.] [С.], мое резюме они нашли на сервисе superjob.ru самостоятельно, в это время там его просматривала только одна клининговая компания Профи-А, которая также оказывает сервисные и инжиниринговые услуги, предоставляет услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Что подтверждает вышеуказанную информацию о многоликости данного работодателя. В конце собеседования я начал уточнять об условиях оформления. Оказалось, всех офисных сотрудников в период пандемии оформляют на четверть ставки с официальной зарплатой в 5000 рублей. А остальная часть зарплаты (в моем случае от 75 000 рублей) обещается к выплате устно. Специалиста маркетолога компания ищет на конкурсной основе. По результатам собеседования обещали на следующей неделе дать обратную связь, но я ее так до сих пор и не дождался. Хотя вакансия и сегодня на сервисе hh.ru не закрыта. Вероятно, трудно найти на нее кандидатов или неадекватны... Далее →

Внимание, кидают на деньги! Работая на должности маркетолога 3 недели, не получила ни копейки за добросовестный труд. Директор и хозяйка центра [П.] [Н.] [Е.] — взбалмошная и алчная особа. При поступлении на работу сует договор, который не подписывает со своей стороны по причине забывчивости. Неделю-две она пытается разузнать информацию о прежнем месте работы, высасывает из нового сотрудника все идеи, а после давит, чтобы человек сам ушел. Отработанное время не оплачивает. Со слов других бывших коллег, так продолжается уже несколько лет. Далее →