Работа маркетологом: отзывы и зарплаты
Ищете работу маркетологом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают маркетологом? Статистика зарплат →
Работали МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (281)
-
Работала в отделе маркетинга чуть больше года. Ушла по причине распределения после универа. Как и на любом месте работы, есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить: хороший коллектив, удобное расположение места работы, хорошее отношение начальства, система стимулирования продаж отдела маркетинга, несложные и понятные даже для новичка трудовые обязанности. Теперь о минусах. Так как данная компания — семейный бизнес, отсюда вытекает следующий негативный момент: пренебрежение субординацией при решении некоторых рабочих моментов при присутствии других сотрудников, которых это не касается; отсутствие ежегодных поощрительных премий всему коллективу; отсутствие мероприятий для сплочения коллектива (корпоративных).. Далее →
-
Кидают сотрудников на заработную плату. Всячески хамят и пытаются навязать свои принципы работы с клиентами. Кидают также и своих клиентов. [Д.] [С.] человек, который очень много людей обманул и ввел в заблуждение. Никогда не связывайтесь с этой компанией. Общество с ограниченной ответственностью «Деловые мероприятия» ОГРН 1 184 704 006 288 от 28 апреля 2018 г. ИНН/КПП 4 725 004 578 472501001 ОКПО 28 423 966 ОКАТО 41 230 000 005 ОКТМО 41 630 152 116 ОКФС 16 Частная собственность ОКОГУ 4 210 014 Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно ОКОПФ 12 300 Общество с ограниченной ответственностью. Далее →
-
При трудоустройстве на должность маркетолога работодатель [С.] отправил в командировку на тренинг. Ввёл в заблуждение, приобрели билеты в командировку, перед фактом поставил, что жить будем в одном номере… и ещё полез целоваться. Девочки, при трудоустройстве будьте внимательны! Мужчина женат и ищет любовницу скорее всего, чем работницу! Перспективы карьерного роста никакого! Только одни обещания!. Далее →
-
Я работаю в этой компании более 3-х лет маркетологом. К сожалению, ничего хорошего сказать не могу. Зарплата в компании серая, все в конвертах, ДМС нет, сотрудников никак не развивают (повышение квалификации). Более того, ушла в декрет, через полтора года управляющий партнер сказал, чтобы выходила на работу, или он не будет платить мне серые декретные. В итоге, вместо того, чтобы быть со своей дочкой, я затираю отрицательные отзывы на компанию, чтобы реальные клиенты и сотрудники приходили работать. Скрываю правду, так сказать. . Далее →
-
Я из Твери. Все бросил и поехал в МСК бабки зарабатывать. Ну невозможно уже за 20к у нас сидеть. Получаешь копейки, а пашешь как лошадь. У друга жил 2 недели, пока работу искал. Я сам маркетолог, поэтому хотел найти что-то в этой стезе. В Москве думал, быстро найду, но я тут не один такой оказался. В итоге меня пригласили на собеседование в это агентство (ассистент менеджера) и в еще одну рекламную контору. Далее →
-
Иногда я встречаю в сети отзывы, где несут всякий бред про Т. и его проекты. На самом деле, когда читаешь этот бред, то хочется смеяться. Сразу видно, что эти люди никогда не работали с ним, и уж подавно не знают, к каким, собственно, проектам приложил руку [Б.] Т. Кстати, [Б.] Т. берется как маркетолог далеко не за каждый проект, и многие предприниматели даже соревнуются за это. Ведь в своей сфере Т. уже давно признанный профессионал, чьи умения никем давно не оспариваются, а работать с ним хотят очень многие. Далее →
-
Именно только отрицательные. Если вы серьезный специалист и не хотите окунуться в болото уже на собеседовании… просто не тратьте свое время. Здесь не уважают претендентов и не знают, что такое собеседование. Я о конкретном новом направлении этой группы компаний, а именно — ресторанное направление. Факты. 1. Эйчар по телефону (которая могла бы конкретизировать запрос и уже не тратить чужое время) назначила мне встречу с неким директором [А]ом Владимировичем в указанном заведении. Вместо него, хотя по телефону он ответил и сказал, что меня куда-то проведут, через 10 минут появилась маловменяемая как спец, но с огромными амбициями его молодая зам по имени [Е.]. Она не видела резюме, но и не удосужилась даже запросить его, что быстро и реально при наличии ноутбука на столе, но она и не понимала совершенно, кто и для чего им нужен. Вопросы типа «накидайте вот прямо сейчас мне здесь несколько идей, чтобы в эти стены пошел народ» — честно говоря, пугают) маркетинг это не волшебная палочка, а комплекс очень большого количества серьезных разноплановых работ. И такого уровня развития будущее руководство — да ну его на. 2. Собеседование проходило за столиком во втором после входа в ресторан предбаннике. Отличное проходное место напротив бара, чтож.... Далее →
-
Хочу оставить отзыв о том, как берут сотрудников в ООО Торговый дом Крым-Ойл, а именно всем известная кампания автозаправок TES в городе Севастополь, где собственником является некий [О.] А.Л., ген. директор [И.] С.А. 2 февраля мне позвонили после того, как я откликнулась на вакансию маркетолога и пригласили на собеседование. 3 февраля в назначенное время я приезжаю, HR менеджер созванивается с женой собственника [Е.] [И.], на что та говорит, что уехала и будет только после 16:00. Собеседование было мне назначено на 12:00. Ну ОК, HR менеджер передо мной извинилась и сказала, согласуем другое время. Хотя [Е.] [И.] утром подтвердила собеседование. Почему она уехала никто не знает. В итоге я была готова приехать после 16:00. Мне назначили встречу, она состоялась. После собеседования через неделю только мне перезвонили и пригласили пройти еще одно собеседование с ген. директором [И.] С.А. Я приехала, собеседование прошло успешно. Ген. директор сказал, что сразу бы меня взял, НО нужно еще пообщаться с собственником, а именно с [О.]. Прошла неделя, мне опять перезвонили и попросили приехать на собеседование уже к собственнику. Я приехала, собеседование прошло,... Далее →💬4 комментария
-
-
Нужен не маркетолог, а волшебник, который будет спасать тонущий корабль в одну калитку. Отсутствие менеджмента как такового, корпоративной культуры. [censored] управленческие решения генерального и коммерческого директоров. Руководство абсолютно не включено в процесс работы коммерческого отдела и не видит, насколько там непрофессиональные кадры. Никаких льгот, страховок и соцпакета. Серая з/п и жадность. KPI сначала дают, потом забирают и не хотят выплачивать. Ушел сам после того, как забрали KPI. Далее →
-
Уважаемые кандидаты, не думайте устраиваться в данную компанию. Вам на собеседовании обещают привлекательные условия, плюшки, мотивацию. Потом вам делают письменное предложение о работе — вы приступаете к работе. И тут начинается самое интересное. Лиза [В.] и её зам [А.] особенно начинают вас просто доставать задачами неадекватными, проводят беседы по 3 часа в день как учительница. Так вы работаете, показываете результаты работы, которые они оценивают, а потом они увольняют спустя 2−3 месяца и берут нового сотрудника. Оформления нет, самозанятость только. Ещё вам на собеседовании будут рассказывать про перспективы компании и культуру, то что они будут расширяться) это со всеми вакансиями — текучка кадров огромная, постоянные вакансии на hh, директор по маркетингу, маркетолог воронки, HR. Если вам не хочется смотреть на психов, не советую. Далее →
-
Возможно, сейчас я уберегу всех соискателей и сберегу ваше время! Меня пригласили в компанию на собеседование, я прождала в коридоре 30 минут, якобы у руководителя была встреча. Все бы ничего, и все мы люди, планы сдвигаются, но эта ситуация была до того, как я озвучила свою зарплату. Грубо говоря, все подождали, пока я сама уйду. HR компании ко мне не вышла, руководителя отдела маркетинга я так и не увидела в глаза. Офис в ужасном состоянии, туалет находится рядом с переговорной, то есть комфортные условия — не про это. Маркетинг выживает на продажах, а продавать не получается, потому что бюджеты у компании минимальные.. Далее →
-
Разводят на бесплатные идеи. После отклика сразу высылают тестовое задание, и после его выполнения присылают отказ-отписку, общими словами, без указания конкретных причин и т.д. Пробовалась на маркетолога в МСК, просили сделать черновой вариант лендинга. Жаль потраченного времени на эту контору. Далее →
-
Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в Au Pont Rouge. Работала в отделе маркетинга в СММ под руководством г-жи [Н.] К сожалению, проработала там месяц, вынуждена была уволиться. Начну с того, что меня вообще не ввели в курс дела, на все мои вопросы я никогда не получала четкого ответа, все мои работы браковались, а на вопрос, что же от меня все-таки хотят, я получала ответ «сделай как-нибудь красиво» или «мы не требуем того, чего сами не можем сделать». «Все, что ты делаешь — это ужасно», — часто я слышала от [Н.], но после моего увольнения ещё месяц использовались мои работы, а также брались мои идеи, которые я присылала ещё когда работала в Универмаге. Проанализировав эти и другие ситуации, которые происходили с первого дня моей работы там, я пришла к выводу, что [Н.] было абсолютно невыгодно, чтобы в отдел маркетинга брали ещё человека, и часть её работы (с которой она абсолютно не справляется, а только делает вид) давали другому человеку. Компании стоит внимательнее присмотреться к маркетологу, который на удаленке дома спит до 12 дня и ему не дозвониться, хотя рабочий день начинается в 9:00, ходит по своим делам в рабочее время, приезжает в офис,... Далее →
-
В начале января 2021 года отправил в компанию резюме на должность маркетолога. Перезвонила довольно любезная девушка А. и пригласила на собеседование. Сначала всё вроде бы по классическому сценарию… Собеседование состоялось в понедельник, с руководителем и менеджером по персоналу А. Всё прошло как по маслу, в приятной и непринуждённой обстановке, после чего сообщили, что перезвонят до конца недели, в пятницу. По той же классике, в пятницу в 17:30 в компанию позвонил я сам, и приятная девушка А. мне сообщила, что я не среди фаворитов. Собственно, она мне нетонко намекнула, чтобы я больше в эту компанию не звонил… Странное дело, но уже через 4 дня мне снова позвонила А. и предложила заполнить некую анкету из 4-х листов для последующей её проверки в службе безопасности. Конечно, это было более чем странно, но более странно то, что я повёлся на очередной этап мытарства… Заполнив анкету, отсканировав её, я переслал электронные бумаги А., и уже на следующий день она пригласила меня на собеседование к начальнику службы безопасности компании. Уже на следующий день после очередного приглашения я пособеседовался с начальником… (тоже довольно-таки приятным человеком), после которого А. сообщила, что вот-вот всё решится и компания решится с кандидатом… А вот теперь — самое интересное… Через... Далее →
-
В конце января наткнулась на объявление по набору телемаркетологов колл-центра в Смартере на удалёнке. Пообщалась с первым менеджером [К.] [Т.] — очень приятная в общении, все объяснила, подсказала и рассказала. У меня важнейшим условием был график, подходящий мне — выходные свободны, будни до четырёх — пяти часов по московскому времени. При этом если у меня какое-то ЧП, то я без проблем могу решать свои вопросы, и за неотработанные часы я просто не получу денег. То есть, сколько наработала, столько и получила. Меня заверили, что так можно и всё ок. Я согласилась. Далее обучение началось с первого февраля, и с нами работала менеджер [Е.] Василинева. Самый замечательный менеджер из всего Смартера. Приятная в общении, не сквернословит, ни на кого не орёт, даже если есть причины, общается с уважением. За два плотных дня обучения с 10.00 до 18.00 всем всё подсказывала, объясняла, провела огромную работу с нами, всем помогала и объясняла. Готовила настоящих специалистов, было не всё легко, но хотелось работать. Мне лично помогла подвинуть время и вставила перерыв, тем самым я сумела бегом слетать забрать детей из закрывающегося садика. Но вот вечером она передала нам наставникам и попрощалась. На третий день, когда всех выводят... Далее →
-
Побывала в ООО «Стенд Ап» на собеседовании в прошлом году. Компания произвела на меня ужасное впечатление. Офис — никакой, очень старый ремонт, грязь. Директор толком не мог рассказать о моих обязанностях. ЗП предлагали серую, ниже рынка и никаких премий. Я сейчас работаю маркетологом. Делала недавно анализ рынка застройщиков стендов. Попробовала позвонить в ООО «Стенд Ап». Они не отвечают на телефон, на почту никак не реагируют. Наверно, закрылись уже. Что неудивительно. Такие компании, как «Стенд Ап», вообще непонятно, как существуют. Хорошо, что я тогда не пошла к ним работать. Серая шайка-лейка, а не компания… Далее →
-
Ярчайший представитель — директор по маркетингу [Т.] [А.] Ее совершенно авантюрные и безвкусные проекты ведут компанию к пропасти и к ее личному обогащению за счет бонусов и откатов. Бескультурное и асоциальное, порой дикое взаимоотношение с коллегами и употребление бранных выражений для нее считается нормой. Резкая, грубая и невоспитанная, таких в коллективе быть не должно. Далее →
-
Отправила отклик на вакансию на hh. Руководитель отдела маркетинга. Мне через месяц позвонила девушка с сотового, представилась сотрудницей hr и предложила проехать по 2−5 их магазинам до собеседования, и ей по вотс апу прислать мои рекомендации по улучшению их работы. Мой опыт не интересовал. Интересовало лишь только, когда я ей смогу отчет прислать. Согласитесь, очень странно. Далее →
-
Был на собеседовании в данной клининговой компании, судя по совпадающему домену сайта, на позицию маркетолог. Что интересно, свои вакансии компания размещает на сервисе hh.ru как ООО РусБизнес-Информ. Поэтому отзывы сотрудников клининговой компании с этим названием не найти. То есть компания работает под разными названиями, имея разные сайты и адреса офисов. На собеседование по адресу Москва, [П.] площадь, набережная Шитова, 4к1. На собеседование меня пригласил [Д.] [С.], мое резюме они нашли на сервисе superjob.ru самостоятельно, в это время там его просматривала только одна клининговая компания Профи-А, которая также оказывает сервисные и инжиниринговые услуги, предоставляет услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Что подтверждает вышеуказанную информацию о многоликости данного работодателя. В конце собеседования я начал уточнять об условиях оформления. Оказалось, всех офисных сотрудников в период пандемии оформляют на четверть ставки с официальной зарплатой в 5000 рублей. А остальная часть зарплаты (в моем случае от 75 000 рублей) обещается к выплате устно. Специалиста маркетолога компания ищет на конкурсной основе. По результатам собеседования обещали на следующей неделе дать обратную связь, но я ее так до сих пор и не дождался. Хотя вакансия и сегодня на сервисе hh.ru не закрыта. Вероятно, трудно найти на нее кандидатов или неадекватны... Далее →
-
Работала в данной компании маркетологом. Изначально договор на руки не дали. Затем не доплатили отпускные, второго положенного отпуска лишили. По итогу выяснилось, что полгода стажа не записали в трудовую книжку. Так поступают со всеми новыми сотрудниками, кто пришел работать и поверил им. А верить им нельзя. У работодателей отношения как к рабам, цель — отжать… ущемить права… Начальник отдела продаж вообще высокомерная личность… с ним работать невыносимо. Директору нужно, чтобы по указке выполняли, что он скажет (прикажет). Если у вас есть свое мнение, то это не к ним… Если желаете, чтобы все было по закону — это тоже не к ним… Далее →