Работа маркетологом: отзывы и зарплаты

Ищете работу маркетологом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ?
Средняя зарплата 35 500 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают маркетологом? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (255)
-
Вакансия маркетолога на хх… Перечень требования к навыкам кандидата и еще больший и всеобъемлющий круг обязанностей, релевантный уровню топ-специалиста с зп от 100 000 р. в этой сфере, а вероятней даже — работе целого рекламного отдела. Предлагаемая артбьютицентр оплата при этом от 40 000 до 50 000 руб. до вычета налогов плюс панорамный вид из окна… Это в такой степени…то ли неадекватность, то ли хамство и неуважение к людям, что просто не лень было создать для них тему здесь. Кто дошел до этого чудесного бирюзового чуда? Поделитесь опытом)) Буду благодарна узнать, что все неправда и возврат веры в нормальных людей в бизнесе)). Далее →
-
Привлекают хорошей зп. Впервые заметила вакансию в марте, но откликнуться решила в июне. Старая страшная тётка по имени [Н.] (фото увидела на их сайте) по телефону провела мини-собеседование, сказала, что отправит две ссылки на тестирование. Ок. Во- первых, доступы были не побходили, но я сообразила, что нужно вводить свою почту. Во-вторых, тесты не по маркетингу. Сколько работаю маркетологом, тест явно не подходил для такой позиции. Уважаемая [Н.] Научитесь проводить собеседование, которое реально направлено на поиск маркетологов! З. Ы. Прошёл год, вакансия до сих пор висит. Далее →
-
Ужасное руководство во главе ГД мизантропа Колбина [Ж.] который совсем не разбирается ни в одной области, а только молит языком как потерпевший и всех во всем обвиняет не рназобравшись в проблеме. Директор HR Кокташ (Голдбергс) так и вовсе как с Луны свалилась, видать хорошие связи. «человек» совсем не дружит головой и не понимает своих обязанностей, которая делегирует их, т.к. сама даже не представляет как решать данную проблему. Открыто ворует из бюджета, а потом сваливает все на своих коллег или на людей которые уже ушли из этой «компании», понимая что в ней происходит. познаний в IT компании на уровне Марианской впадины. сразу видно ставленник без интеллекта. Богатый коля Директор по маркетингу (по совместительству зять Соловьева, которого мы все так «любим» смотреть на телевизору) откровенный вор, который привлекал свои компании для своей выгоды на протяжении всей своей работы и даже это не скрывал. Человек грамотный, но очень скользкий. Финансовый директор вообще не появляется на работе и на письма и звонки не отвечает, зато когда у нее все горит, то ты обязан здесь и сейчас все сделать. Документооборота НЕТ, 1С работает криво, CRM НЕТ. взаимодействия между сотрудниками НЕТ, каждый ходит и делает двойную работу, тормазя весь процесс. Продуктов у «компании»... Далее →
-
Будьте готовы что при невыполнении плана продаж по всей компании, с вас выщитывают 10% от дохода в месяц, даже если вы не относитесь к продажам, к примеру маркетолог или финансист. Увы участь не избежна.. Каждый январь также срезают 10−15% от дохода, потому что это крайне востребованный месяц по перевозкам. Ну и конечно же на собеседовании никому про это не говорят. Руководители [М.] и [Г.] крайне мерзкие и лицемерные типы которые просто не выплачивают деньги при увольнении и вообще любители частенько менять мотивацию с целью вам недоплатить. Текучка кадров в компании — как погода в Москве, меняется с невероятной скоростью. Обходите их стороной! Неадекватная контора. Далее →
-
Вакансия в офис бургер кинг «ассистент в отдел маркетинга». HR менеджер [Е.] и [У.] долго морочат голову со словами «ещё надо подождать», 4 этапа собеседований, 3 недели ожидания. [Е.] заверяет, что все в порядке, ждут лишь из-за бюрократии в компании. Спустя 3, 5 недели… [Е.] говорит, что вакансию, к сожалению, закрыли. Естественно вакансия на hh не удаляется, а только обновляется. Но [Е.] сказала, что это совершенно случайно Враньё с порога, боюсь представить, что происходит внутри офиса. Никогда не оставляла отзывы, но приходится. Люди должны знать, куда они идут! Будьте готовы потерять месяц+ предложения, которые поступают попутно. Далее →
-
Почнемо з того, що в салоні працює півтори людини. Салон абсолютно не конкурентний, продажів майже немає, а якщо і є то від шаленого демпінгу. Власник — фантазер, намагається вишкребтися з тієї ями в якій він сидить за рахунок нових працівників яких не оформляє на роботу, а від так кидає і не виплачує ЗП і кінці місяця. Тому якщо ви серйозний працівник і будуте свою кар'єру то вам точно не сюди. Втратите час та зіпсуєте собі настрій. Далее →
-
Работала в отделе маркетинга чуть больше года. ушла по причине распределения после универа. Как и на любом месте работы, есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить: хороший коллектив, удобное расположение места работы, хорошее отношение начальства, систему стимулирования продаж отдела маркетинга, несложные и понятные даже для новичка трудовые обязанности. Теперь о минусах. Так как данная компания — семейный бизнес, отсюда вытекает следующий негативный момент: пренебрежение субординацией при решении некоторых рабочих моментов при присутствии других сотрудников, которых это не касается; отсутствие ежегодовых поощерительных премий всему коллективу; отсутствие мероприятий для сплочения коллектива (корпоративных). Далее →
-
Кидают сотрудников на зароботную плату. Всячески хамят и пытаются навязать свои принципы работы с клиентами. Кидают также и своих клиентов. [Д.] [С.] человек, который очень много людей обманул и ввел в заблуждение. Никогда не связывайтесь с этой компанией. общество С ограниченной ответственностью «деловые мероприятия» ОГРН 1 184 704 006 288 от 28 апреля 2018 г. инн/кпп 4 725 004 578 472501001 ОКПО 28 423 966 ОКАТО 41 230 000 005 ОКТМО 41 630 152 116 ОКФС 16 Частная собственность ОКОГУ 4 210 014 Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно ОКОПФ 12 300 Общества с ограниченной ответственностью Далее →
-
При трудоустройстве на должность маркетолог, работадатель [С.] отправил в командировку на Тренинг. Ввёл в заблуждение, прибрели билеты в командировку, перед фактом поставил, что жить будем в одном номере … и ещё полез целоваться девочки, при трудоустройстве будьте внимательны! Мужчина женат и ищет любовницу скорее всего чем работницу! Перспективы карьерного роста никакого! Только одни обещания! Далее →
-
Я работаю в этой компании более 3х лет маркетологом. К сожалению, ничего хорошего сказать не могу. Зарплата в компании серая, все в конвертах, ДМС нет, сотрудников никак не развивают (повышение квалификации). болеее ТОГО, ушла в декрет, через полтора года управляющий партнер сказал, чтобы выходила на работу, или он не будет платить мне серые декретные. В итоге вместо того, чтобы быть со своей дочкой, я затираю отрицательные отзывы на компанию, чтобы реальные клиенты и сотрудники приходили работать. Скрываю правду, так сказать. Далее →
-
Я из Твери. Все бросил и поехал в МСК бабки зарабатывать. Ну невозможно уже за 20к у нас сидеть. Получаешь копейки, а пашешь как лошадь У друга жил 2 недели, пока работу искал. Я сам маркетолог, поэтому хотел найти чет в этой стези. В Москве думал быстро найду –но я тут не один такой оказался. В итоге меня пригласили на собеседование в это агентство (ассистент менеджера) и в еще одну рекламную контору. Далее →
-
Именно только отрицательные. Если вы серьезный специалист и не хотите окунуться в болото уже на собеседовании…просто не тратьте свое время. Здесь не уважают претендентов и не знают, что такое собеседование. Я о конкретном новом направлении этой группы компаний, а именно — ресторанное направление. Факты. 1.Эйчар по телефону (которая могла бы конкретизировать запрос и уже не тратить чужое время) назначила мне встречу с неким директором [А]ом Владимировичем в указанном заведении. Вместо него, хотя по телефону он ответил и сказал что меня куда-то проведут, через 10 минут появилась маловменяемая как спец, но с огромными амбициями его молодая зам по имени [Е.] Она не видела резюме, но и не удосужилась даже запросить его, что быстро и реально при наличии ноутбука на столе, но.. она и не понимала совершенно, кто и для чего им нужен. Вопросы типа «накидайте вот прямо сейчас мне здесь несколько идей, чтобы в эти стены пошел народ» — честно говоря пугают) маркетинг это не волшебная палочка, а комплекс очень большого количества серьезных разноплановых работ. И такого уровня развития будущее руководство — да ну его на. 2. Собеседование проходило за столиком во втором после входа в ресторан предбаннике. Отличное проходное место напротив бара, чтож. Особо... Далее →
-
Хочу оставить отзыв о том, как берут сотрудников в ООО Торговый дом Крым-ойл, а именно всеми известная кампания автозаправок TES в городе Севастополь, где собственником является некий [О.] А.Л., ген. Директор [И.] С.А. 2 февраля мне позвонили после того как я откликнулась на вакансию маркетолог и пригласили на собеседование. 3 февраля в назначенное время я приезжаю, HR менеджер созванивается с женой собственника [Е.] [И.] на что та говорит, что уехала и будет только после 16:00. Собеседование было мне назначено на 12:00. Ну ОК, HR менеджер передо мной извинилась и сказала, согласуем другое время. Хотя [Е.] [И.] утром подтвердила собеседование. Почему она уехала никто не знает. В итоге я было готова приехать после 16:00. Мне назначили встречу, она состоялась. После собеседования через неделю только мне перезвонили и пригласили пройти еще одно собеседование с ген. Директором [И.] С.А. Я приехала, собеседование прошло успешно. Ген. Директор сказал, что сразу бы меня взял, НО нужно еще пообщаться с собственником, а именно с [О.] Прошла неделя, мне опять перезвонили и попросили приехать на собеседование уже к собственнику. Я приехала, собеседование прошло,... Далее →💬2 комментария
-
Нужен не маркетолог, а волшебник, который будет спасать тонущий корабль в одну калитку. Отсутствие менеджмента как такового, корпоративной культуры. [censored] управленческие решения генерального и коммерческого директоров. Руководство абсолютно не включено в процесс работы коммерческого отдела и не видят, насколько там непрофессиональные кадры. Никаких льгот, страховок и соцпакета. Серая з/п и жадность. KPI сначала дают, потом забирают и не хотят выплачивать. Ушел сам после того, как забрали KPI. Далее →
-
Уважаемые кандидаты, не думайте устраиваться в данную компанию. Вам на собеседовании обещают привлекательные условия, плюшки, мотивацию. Потом вам делают письменное предложение о работе- вы приступаете к работе. И тут начиняется самое интересное. Лиза [В.] и ее зам [А.] особенно она начинает вас просто доставать задачами неадекватными проводить беседы по 3 часа в день как учительница, так вы работаете, показываете результаты работы, которые они оценивают, а потом они увольняют спустя 2−3 месяца и берут нового сотрудника. Оформления нет, самозанятость только. Ещё вам на собеседовании будут рассказывать про перспективы компании и культуру, то что они расширяться будут) это со всеми вакансиями- текучка кадров огромная, постоянные вакансии на hh, директор по маркетингу, маркетолог воронки, HR. Если вам не хочется смотреть на психов не советую Далее →
-
Возможно, сейчас я уберегу всех соискателей и сберегу ваше время! Меня пригласили в компанию на собеседование, я прождала в коридоре 30 минут, якобы у руководителя была встреча. Все бы ничего и все мы люди, планы сдвигаются, но эта ситуация была до того, как я озвучила свою зарплату. Грубо говоря, все подождали пока я сама уйду. HR-компании ко мне не вышла, руководителя отдела маркетинга я так и не увидела в глаза. Офис в ужасном состоянии, туалет находится рядом с переговорной, то есть комфортные условия — не про это. Маркетинг выживает на продажах, а продавать не получается, потому что бюджеты у компании минимальные. Далее →
-
-
Разводят на бесплатные идеи. После отклика сразу высылают тестовое задание, и после его выполнения присылают отказ-отписку, общими словами, без указания конкретных причин и т.д. Пробовалась на маркетолога в МСК, просили сделать черновой вариант лендинга. Жаль потраченного времени на эту контору. Далее →
-
Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в Au Pont Rouge. Работала в отделе маркетинга в СММ под руководством г-жи [Н.] К сожалению проработала там месяц вынуждена была уволиться. Начну с того, что меня вообще не ввели в курс дела, на все мои вопросы я никогда не получала четкого ответа, все мои работы браковались, а на вопрос что же от меня все-таки хотят я получала ответ «сделай как-нибудь красиво» или «мы не требуем того, чего сами не можем сделать». «Все, что ты делаешь -это ужасно»- часто я слышала от [Н.] но после моего увольнения ещё месяц использовались мои работы, а так же брались мои идеи, которые я присылала ещё когда работала в Универмаге. Проанализировав эти и другие ситуации, которые происходили с первого дня моей работы там, я пришла к выводу, что [Н.] было абсолютно не выгодно, чтобы в отдел маркетинга брали ещё человека и часть ее работы (с которой она абсолютно на справляется, а только делает вид) давали другому человеку. Компании стоит внимательнее присмотреться к маркетологу, который на удаленке дома спит до 12 дня и ему не дозвониться, хотя рабочий день начинается в 9:00, ходит по своим делам в рабочее время, приезжает в офис,... Далее →
-
В начале января 2021 года отправил в компанию резюме на должность маркетолога. Перезвонила довольно любезная девушка Альмира и пригласила на собеседование. Сначала всё вроде бы по классическому сценарию… Собеседование состоялось в понедельник, с руководителем и менеджером по персоналу Альмирой. Всё прошло как по маслу, в приятной и непринуждённой обстановке, после чего сообщили, что перезвонят до конца недели, в пятницу. По той же классике, в пятницу в 17:30 в компанию позвонил я сам, и приятная девушка Альмира мне сообщила, что я не среди фаворитов. Собственно она мне нетонко намекнула, чтобы я больше в эту компанию не звонил… Странное дело, но уже через 4 дня мне снова позвонила Альмира и предложила заполнить некую анкету из 4-х листов для последующей её проверки в службе безопасности. Конечно, это было более чем странно, но более странно то, что я повёлся на очередной этап мытарства… Заполнив анкету, отсканировав её, я переслал электронные бумаги Альмире, и уже на следующий день она пригласила меня на собеседование к начальнику службы безопасности компании. Уже на следующий день после очередного приглашения я пособеседовался с начальником… (тоже довольно-таки приятным человеком), после которого Альмира сообщила, что вот-вот всё решится и компания решится с кандидатом…... Далее →
-
В конце января наткнулась на объявление по набору телемаркетологов колл-центра в смартер на удалёнке. Пообщалась с первым менеджером [К.] [Т.] — очень приятная в общении, все объяснила, подсказала и рассказала. У меня важнейшим условием был график подходящий мне — выходные свободны, будни до четырех — пяти часов по московскому времени. При этом если у меня какое-то чп, то я без проблем могу решать свои вопросы и за неотработанные часы я просто не получу денег. Тоесть сколько наработала, столько и получила. Меня заверили, что так можно и всё ок. Я согласилась. Далее обучение началось с первого февраля и с нами работала менеджер [Е.] Василинева. Самый замечательный менеджер из всего смартера. Приятная в общении, не сквернословит, ни на кого не орёт, даже если есть пиичины, общается с уважением. За два плотных дня обучения с 10.00 до 18.00 всем все подсказывала, объясняла, провела огромную работу с нами, всем помогала и объясняла. Готовила настоящих специалистов, было не всё легко, но хотелось работать. Мне лично помогла подвинуть время и вставила перерыв, тем самым я сумела бегом слетать забрать детей из закрывающегося садика. Но вот вечером она передала нам наставникам и попрощалась. На третий день, когда всех выводят... Далее →