Работа мастером: отзывы и зарплаты
Ищете работу мастером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МАСТЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 196 600 руб.
Средняя зарплата 44 560 руб. в месяцЭто на 47% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мастером? Статистика зарплат →
Работали МАСТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (347)
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ Далее →✗ НедостаткиКак бывший сотрудник самарской экспедиции испытания пластов, могу предостеречь от работы в этом подразделении. Очень любят штрафовать, за дело и без. График работы ненормированный, руководству абсолютно плевать — устал работник или нет. Отношение начальства к работникам хуже, чем никакое. Смена вахт происходит через пень колоду, машина со сменщиками может приехать на сутки позже. Запчасти? Расходники к машине и оборудованию? Выдают через раз. Да что тут говорить про запчасти, перчатки рабочие утепленные выдают один раз за зиму. Средства для защиты/по уходу за кожей за полтора года, что я там отработал, выдали один раз. В договоре прописано, что ежемесячно. Вороют абсолютно всё! Станки для работы на ладан дышат, как только на горизонте замаячит какая-либо проверка, на них волшебным образом появляется табличка «Станок на ремонте/техобслуживание», все косячные комнаты запечатываются. Машины, оборудование — всё рухлядь, списанная с нормальных экспедиций. Конечно, все документы, допуски и акты дефектоскопии есть. Нарисованные на коленке. А ответственность за любую поломку, остановку работы лежит на мастере. По работе требований становится всё больше, зарплата падает. Если нет «подвязок», если ты ни брат, ни сват руководству — крайне не советую там работать. Не тратьте свое здоровье и время. Далее →
-
Условия: поломанная стиральная машина и сушилка, ржавая ванна, грязь везде, кондиционеры воняют сыростью и плесенью, пылесос поломанный. Выжили только столы с подъемником за 10 лет. Ремонт не делается, если что-то заканчивается, покупаешь сам, если что-то ломается, мастера вызываешь сам. Обязанности: Если вы грумер, тогда вы будете не только стричь и т.д., но и будете дворником, завхозом, ремонтником оборудования, уборщиком и все это бесплатно. Также тебя могут назначить грумером-админом, и ты будешь должен успевать все вышеперечисленное, а также отвечать на звонки, вести запись, вести журналы, принимать расчет и все контролировать, и еще учить стричь других сотрудников. Передавать счетчики тоже нужно. Отвозить инструменты на заточку, ездить в кошки-мышки и оплачивать рекламу, все это бесплатно. ЗП, график, трудоустройство: Официально не устроит никогда, а если устроит, тогда ты будешь платить ей по 10 000 из кармана своего. При этом официальная зп будет 20 000. При всем этом оплачиваемого отпуска нет. То есть все те привилегии, которые должны быть, их нет. ЗП нормальная только весной и летом, и если ты хорошо умеешь стричь. Платят 35% от выручки. Зимой ты должен выходить на работу, сидеть весь день впустую, и при этом твоя зп за день будет 0... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нету, только негатив. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки по зарплате, ищут причину, за что штраф содрать. При устройстве обещают одно, а по факту другое. Ты становишься рабом за копейки. Эта организация обманывает не только своих сотрудников, но и клиентов, постоянно меняет свое название. Можно поискать как ТД Хелффер, или УК Хелффер, или ООО завод Хелффер. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ Чёрный список работодателя ИП [Ш.] [Д.] Сергеевич и ООО Каскад, контору, в которой он является директором. Сейчас работает на L-Town. Крайне непорядочный работодатель, который обманывает своих работников. Обманывает с зарплатой, графиком, сроками выплаты зп. При устройстве обещает одно, на деле — другое. Платит не в оговоренные сроки и не оговорённые суммы. Не может даже уволить по закону. Трудовую отдал со скандалом и не в срок, несмотря на отработку 2 недели, как положено. ЗП не доплатил. На сотрудников, которые увольняются, пытается повесить недостачи того, что те и в глаза не видели. Поэтому и текучка кадров. С ним работает такой же непорядочный главный инженер, который просто подставит при первом удобном случае. Кто виноват, мы и так знаем. Надеюсь, что кому-то эта информация окажется полезной. Сотрудники у него вообще периодически пропадают со стройплощадки. Просто не выходят на работу всё) Заявление в трудинспекцию написали. Надеемся, что штрафанут хотя бы за то, что в день увольнения не выплатил расчёт и не отдал трудовую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСчитается крупной компанией в области благоустройства дворовых территорий по Республике Башкортостан Далее →✗ НедостаткиПлатят ЗП по черному… Официально — 18 тысяч. Её платят вовремя… А вот основную — с задержкой аж на два месяца… При этом могут и штрафануть, могут провести удержания за недобросовестность… В целом, работая мастером почти полгода, отметил: куча начальников (от инженеров ПТО до директора) и соглядатаев (типа отца директора и собственных прихвостней из бывших ментов), в которых невозможно разобраться, что и кто советует. Их гл. инженер все время требует снижения издержек — при этом собственных рабочих и собственной техники практически нет. Все в найме «с пятаков». Очень много приглашают подрядчиков, скажем так, из числа приближенных к шефу… В результате контроля за ними «не полагается», а если они «спи**дили чего или схалтурили, то отвечать приходится тебе… Если материал придет [censored] — опять ты виноват… Служба снабжения — вообще из касты не прикасаемых. Что пришлют — из того и делай… ХЗ как, ХЗ из чего и кем — а делай… Компенсации за использование своего личного авто — нет, а приходится мотаться каждый день то за рабочими, то за материалами. СИЗ — нет. Работать приходится как на вахте, а ЗП как в городе проживания. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе воруют Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, остерегайтесь данной конторы. В данной конторе могут штрафовать, лишать премии без объяснения причин, увольняют задним числом без вашего согласия. Зарплату никогда не индексируют. Воры самые главные: управляющий на объектах, гл. инженер, также менеджер клининга — воришки, клиентский менеджер — вор. Далее →
-
-
Нанимают людей, не платят, кидают по зарплате, люди добираются до своих городов за свой счет, максимум что платят, это суточные. Работал мастером, захотели поменять на другого, деньги не выплатили, так же и других работяг кидают, не оплачивают ни аванса, ни зарплаты. Люди, будьте бдительными, один и тот же директор [Р.] [censored] редкостный, но надеемся, что он найдёт своё… Ни в коем случае не устраивайтесь в ЧАЗ мко. Далее →
-
✓ ПреимуществаС зарплатами на заводе беда. Слышала больше всех радуется, что людей премий лишают из-за недееспособной внедряемой программы, «товарищ» дурицский. Я бы ему передала привет Далее →✗ НедостаткиС зарплатами на заводе беда. Слышала, больше всех радуется, что людей премий лишают из-за недееспособной внедряемой программы, «товарищ» Д. Я бы ему передала привет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиВ службе связи заставляют дежурить в выходные дни, при графике работы 5 на 2. И это считается нормой, нигде это не прописано, только внутри службы делаются графики. И все с этим согласны, как бараны. И оплачивают только выход на работу по часам, а как два дня сидишь дома, не оплачивают. Короче, подневольные дебилы. Далее →
-
Начнём с того, что магазины постоянно переезжают с одного адреса на другой. По какой причине не знаю, но уже звоночек. Всё, что вы видите в интернете — абсолютное враньё. Хорошие отзывы пишут сотрудники, плохие отзывы быстро удаляются. Далее — работа с клиентами. Поставки задерживаются постоянно, двери ждать можно месяцами. Можно и вовсе не дождаться, такой случай тоже был. Люди попались пофигисты, не стали ради нескольких тысяч тратить свои нервы, заказали доп. товары в другом месте. Деньги остались в кармане директора. Качество продукции — отдельная тема вообще. Чтобы хорошо установить такие плохие двери, нужно иметь особый талант, который, впрочем, у меня развился. Сам директор — интереснейший человек. Сначала ему сотрудник нужен, отношение нормальное, зп платит без задержек. Но некоторое время спустя — орёт матом, задерживает или вовсе не платит зп, вешает на тебя все косяки. По итогу у него долг по зп 20 000 р, а он орёт матом «ты посчитай свои косяки, нехороший человек». Собственно, все косяки сводились к качеству дверей и ожиданию доставки. Как только он не захотел выплатить зп — ты идёшь на улицу с нулём в кармане. Устройство по ТК? Не слышали. По ГПХ? Нет, это же всё налоги. Сколько налогов этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСпециализируется на ремонте техники. Устраивают как самозанятых, учат 1.5 дня и пускают на заказы, потом прайс с космическими ценами. Естественно, люди отказываются от ремонта, а выезд бесплатный и получаешь ноль рублей за 4 часа работы. Ты катаешься за свой счёт по городу, заказы дают по принципу самых невыгодных в самых дальних уголках, выгодные отдают старожилам. В итоге вы уйдёте в минус и не заработаете, а потратите на проезд и еду. И кучу времени убьете. Ещё они себя позиционируют как частники в объяснениях на Авито, а сами контора, и ты должен играть в игру, что якобы ты частник. Развод, не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка, неспокойная обстановка, унижение достоинства сотрудников, отсутствует личное пространство (зоны без камер), слежка за каждым шагом сотрудника, отчёт о каждом действии сотрудника, выяснение отношений на повышенных тонах, отсутствует нормальный график в связи с большой текучкой кадров. Все выходные дни — рабочие. Постоянные обсуждения клиентов, их личной жизни, а также личной жизни сотрудников. Отсутствие стерилизации инструментария [censored]. Маленькое пространство при работе трёх мастеров фенами — очень душно. Отсутствие отопления, всё на обогревателях, проветривание невозможно, окно не открывается, летом очень холодно, в связи с работой кондиционера только на указанной начальством температуре 18 градусов, сотруднику нельзя трогать пульты от него. Если к начальству приходят знакомые, то персонал автоматически выходит из зоны отдыха и ищет себе место для размещения в зале, пока они не поговорят и не попьют кофе. Место отдыха персонала необустроено, неотапливаемое маленькое помещение, очень холодное, от этого хронические заболевания (цистит). Постоянные простуды. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя и на карту Далее →✗ НедостаткиОбман с зп. Ходила устраиваться мастером в колонну. В объявлении «ОТ 65 НА руки». Походила на стажировку, оказалось, что на руки они получают около 40, при этом надо задерживаться на 2−3 часа, и это обязательно. Для тех, кто интересуется вакансией мастера — там смены по 27 часов и зп около 40 (((. Далее →
-
✓ Преимуществадевочки бегите оттуда, их НЕТ Далее →✗ НедостаткиПришла в «Чернику» месяц назад. Прочитала договор, многое не поняла, и сказали, если что-то не понимаешь, спрашивай. Я, естественно, спросила, мне навешали на уши, что 1) зп 35-40к. 2) Мы предоставим моделей для отработки (по факту мне предоставили 2 модели, а потом сказали, ищите сами себе моделей). 3) Сказали, обучат, обучение очень крутое и должны работать только по их технике, по-другому никак (по итогу техника их фуфло, в роликах даже камеру не могут настроить, на YouTube у бабы Наташи и то хорошее обучение по каким-нибудь везелям с 2010 г). Так же обещали обучить [censored] и наращиванию, сказали как только наработаешь руку, так и приступим, а от чего нарабатывать руку — от пустоты и клиентов, которых нет? 4) Сидишь с 9 утра до 21:00, просто за спасибо, которое никто не скажет, тратишь свое время и ничего не получаешь. Видеоролик по маникюру просмотрела за неделю и ничего с них не взяла, в работу выпустили раньше, чем положено. Трудовой договор, сколько я там должна сидеть, мы не составляли, зато сидеть с 9:21:00 заставляли, мол я обязана. 5) Захочешь уйти — платишь 20 000, так... Далее →
-
Всем, кто хочет работать в Уралтрансмаш, необходимо знать следующее: вас отдел кадров будет мурыжить до последнего (в моем случае три недели). Будьте готовы к тому, что СБ может не допустить вашу кандидатуру из-за наличия ваших кредитов. Да-да, именно кредитов. Но вот странно так получается, что алиментщиков и людей, которые освободились из мест не столь отдаленных, берут без проблем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой организации мастером на объекте Транснефть 2 месяца. В итоге оплатили только командировочные и билеты на самолёт. Требования высокие. Зарплату не платят. Постоянно кормят завтраками. На связь редко выходят. Поддержки от него нет. Всё приходилось решать самому. Материалы все бракованные и некачественные. Не работайте в этой организации. Директор умеет только врать. Загонит только в долги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВся эта франшиза полный бред, постоянные скидки на услуги за счет мастера, лично у нас руководитель полностью не знает про маникюр, [censored] Такое мнение, будто она всегда витает в облаках, так ещё и в розовых очках, тем более нами руководили другие города, по фото, которое отправлялось им, как «контроль качества» обс*рали с головы до ног А почему они так? Потому что мастерам нельзя фотографировать работы, хотя мастера как раз и знают, как фотографировать лучше и красивее! Так же это дикое выгорание происходит, ты работаешь постоянно, ещё и по 6−7 человек в день Потому что «ну клиенты же, ну надо же им» А мы, мастера, не люди, у нас нет семьи, свободного времени! Наша руководитель, которая не понимает, что однотон и дизайн — это разное время Был такой случай, что мы, мастера, делали сложные дизайны, на которые потратили аж 3 с лишним часа, думали, ну уже вечер, ну хотя бы последнего клиента смогут перенести на другой день — нет! После этого мы садились и пилили ногти до 11 вечера! После своего клиента и этого сложного дизайна, я назвала услугу, которую мы делали руководителю, та посчитала и сказала цену, девушка была в шоке от цены У неё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиЖулики и нелюди. Еробкины папашка наглец и свой, посмотрите отзывы жителей Приокского района, все 140 отзывов и за 3 года никто не написал спасибо. [П.] крыса и [censored] бессовестная, и оба с сыном мерзавцы. При папашке в Кстово он и его подонки юристы Крылов, Моисеев и [censored] Смирнова туша ограбили семью с 2 детьми и при помощи Зензиных подонков мерзавцев лифтеров и подонка [П.] лишали мать с 2 детьми работы, и их надо травить всем миром! Будьте прокляты, мерзавцы, и род ваш подонков, чтоб горе хлебали, пока не вымрут. Позорные твари.. Далее →

