Работа менеджером пвз: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Дмс, корпоративные промокоды на скидку в ламоде. Далее →

Никому не рекомендую приходить устраиваться сюда работать, можете рассматривать лишь как последний вариант, от безысходности. С начала года снижают зарплату. Многие пункты поставили на график 5/2, и сократили рабочие часы. Ввели почасовую оплату заблаговременно перед этим. Не помогают сотрудникам этих пунктов отрабатывать норму смен. Зарплата при 15 сменах ~47−50, если в месяц из-за графика 5/2, работая при этом 2/2, выходит меньше смен, то и зарплата гораздо ниже. Начальство плохо относится, своенравное, не отвечают на вопросы, игнорируют, критиканы, токсичные, высокомерные. Нечего не спроси и не скажи им. Лучше бы вообще нечего им не писать и не спрашивать. Нарциссики с большим самомнением. Возможно, есть и без этих приколов управляющие, добрые и человечные, но мне такие не попадались. При уменьшении зарплаты никак не способствуют тому, чтобы люди на таких пунктах получали, как прежде. Коллектив отвратительный. Никакого веселого и доброго духа в рабочем чате. Ни мемчиков, ни чего подобного, потому что каждый боится, что о нем подумают другие. А думают они, как показала практика и время работы в компании, предвзято и плохо о коллегах. По рабочим процессам, что не нравится, так это то, что ответственность за подмену и кражу несут... Далее →

- Далее →

Вначале вы проходите групповое собеседование вместе с другими девушками в т.н. «офисе» компании, расположенном в промзоне (технопарк). Спец по набору показывает вам презентацию, расписывая все преимущества работы в Ламода. По зарплате схема мутная: она складывается из нескольких непрозрачных показателей (при попытке сфотографировать слайд со всеми составляющими зп девушка-hr очень занервничала и сказала, что это запрещено). Далее, если вам на этом этапе всё нравится, вас попросят сдать паспорта для сканирования (а ведь вас ещё даже никто никуда не взял). После менеджер задаст каждой по несколько вопросов, одним из которых будет «Как вы относитесь к дополнительным сменам?» (всем, естественно, понятно, что правильный ответ «прекрасно»). Через какое-то время вам будет назначен т.н. тестовый день. Его проводит не инструктор/менеджер, а такая же сотрудница ПВЗ — молодая девушка, и это совершенно не на том пункте выдачи, где вам предстояло бы работать. Как оказалось, этих тестовых дней с разными кандидатами у неё в течение смены будет два, если не больше, и она явно станет торопиться всё побыстрее рассказать и избавиться, наконец, от вас) По её словам, рабочий день у вас будет начинаться не в 10.00, а в 9.30.... Далее →

Все ещё ищу. Далее →

Работаю в данной замечательной компании уже месяц. Сразу хочу отметить, что денег я пока так и не увидела. На точке отсутствует интернет, так что приходится раздавать свой с телефона. Из-за чего нет возможности зайти на рабочий портал. Так же на точке отсутствуют камеры, хотя по регламенту они обязательно должны быть. Так вот если вдруг на вас повесят долг за якобы не отправленную на склад вещь, вы нихрена не докажете, ведь камер нет. Так же вы не сможете доказать факт недоплаты, если не будете делать скрины баланса. Так же Из-за отсутствия камер на вашем рабочем месте могут украсть ваш телефон. Сменщик что-то украл и это повесили на вас? А вы докажите. Для создания инцидента по факту нечестно повышенного на вас штрафа нужен корпоративный интернет, которого на точке нет. Отдельно хочется отметить руководство, которое на все эти и другие вопросы отвечает игнором. Ещё раз замечу, что оплаты моей работы, из которой и так украли приличную часть суммы (ведь без скринов ты ничего не докажешь, а баланс за предыдущий месяц волшебным образом удаляется для всех и навсегда), задерживают уже на приличное колличество дней. Работаю месяц!, денег не заплатили ни разу. Email для связи: aptekasatana@gmail.com Далее →