Работа менеджером пвз: отзывы и зарплаты

Дмс, корпоративные промокоды на скидку в ламоде. Далее →

Никому не рекомендую приходить устраиваться сюда работать, можете рассматривать лишь как последний вариант, от безысходности. С начала года снижают зарплату. Многие пункты поставили на график 5/2, и сократили рабочие часы. Ввели почасовую оплату заблаговременно перед этим. Не помогают сотрудникам этих пунктов отрабатывать норму смен. Зарплата при 15 сменах ~47−50, если в месяц из-за графика 5/2, работая при этом 2/2, выходит меньше смен, то и зарплата гораздо ниже. Начальство плохо относится, своенравное, не отвечают на вопросы, игнорируют, критиканы, токсичные, высокомерные. Нечего не спроси и не скажи им. Лучше бы вообще нечего им не писать и не спрашивать. Нарциссики с большим самомнением. Возможно, есть и без этих приколов управляющие, добрые и человечные, но мне такие не попадались. При уменьшении зарплаты никак не способствуют тому, чтобы люди на таких пунктах получали, как прежде. Коллектив отвратительный. Никакого веселого и доброго духа в рабочем чате. Ни мемчиков, ни чего подобного, потому что каждый боится, что о нем подумают другие. А думают они, как показала практика и время работы в компании, предвзято и плохо о коллегах. По рабочим процессам, что не нравится, так это то, что ответственность за подмену и кражу несут... Далее →

Официальное оформление, работаешь один в смене, чаты с администраторами Далее →

В моем случае было официальное оформление на менеджера ПВЗ, НО, это очень редкая ситуация и в 90% случаев оформляют по договору ГПХ. ИП т А д Условия труда — дно. На ПВЗ присутствовала микроволновка, которую работники покупали за свой счет (со слов других работников), пылесос, на складе был какой-то самодельный стол для приема пищи. Туалета адекватного не было, находился между двумя складами озона и вб в одном помещении, без замка. В трудовом договоре указан рабочий день, длиною в 12 часов + 1 час неоплачиваемый обед. На деле вы будете ходить в туалет и пожрать тогда, когда будет время между клиентами, а 1 неоплачиваемый час аргументируется как «ну вот 2 минуты на сходить в туалет, поесть 10 минут — и так складывается час вашего рабочего времени. Это перерыв!». Если ПВЗ открывается с 9 — будьте готовы приходить на работу минимум за час (если пвз не загруженный) а то и раньше с целью принять поставку товара до открытия, поставки 3+ раз в день, на прием которых дается 15 минут. При закрытии пылесосите пол, моете стекла, коврики в примерочных, собираете мусорные мешки. Убираться так же нужно в течение дня. Люди скандальные,... Далее →

Таковых не замечено. Далее →

Работать будете за упаковщика, кладовщика, грузчика, уборщицу, кассира, бухгалтера, консультанта, ну да и конечно же за менеджера ПВЗ, и ЗП получать только за менеджера, а не за 7-х «Равшанов» в вашем лице. Вы полностью материально ответственны за все посылки на ПВЗ, принятые, выданные и отправленные вами, и если что-то где-то будет не так, потеряется или приедет повреждённое, платить будете вы. Или если в программе вы сделаете что-то не так в силу своей неопытности и необученности, платить тоже будете со своего кармана. К слову, про обучение: объём информации нужно усвоить большой и быстро, но беда в том, что учить вас особо никто не будет. Покажут как нажать три кнопки вручить/отправить, всё на том. А вот учиться вы будете сами дальше на работе на своих ошибках, коих делать нежелательно. И то, что вы не знаете и половины того, что нужно, всем [censored], и что работаете медленно, тоже [censored]. Людям нужно быстро получить/отправить свои посылки, и опять же весь негатив и людской словесный понос будет литься на вас нескончаемой рекой. Далее →

Близко к дому. Есть на ПВЗ туалет, холодильник, микроволновка, стол обеденный, посуда, питьевая вода. Держатель ПВЗ всегда на связи и на камере. Далее →

Работодатель не подписал ТД, хотя и выслал на эл. почту, задерживал ЗП при обещаниях платить каждые 2 недели, задерживает на 3−4 недели. При этом обещает всё выплатить каждую неделю и решить вопрос. На данный момент так и не рассчитался за отработанные часы. При напоминании о том, что пора уже рассчитаться с сотрудником — начинает делать тебя неправым и говорит, что видит такое в первый раз (что сотрудник требует выплату за свою же работу). Обращалась на почту WB, написали отписку, что мою проблему может решить непосредственный руководитель. Как будто даже и не читали, что я написала. Мной было принято решение уйти оттуда. Хотя изначально был план работать на постоянке там. Очевидно, в компании есть финансовые нарушения. Постоянные штрафы и удерживания с ПВЗ за низкий рейтинг и какие-то «подмены». Мной лично проверялся каждый товар после примерки клиентом, притом очень тщательно — по картинке и по кодам. Но прилетают какие-то немыслимые штрафы. Неприятные чувства от того, что меня что-то связывало с этой компанией. Даже в качестве клиента больше не хочется иметь с WB дело. Далее →

Преимуществ нет совсем. Если только рядом с домом. И всё! Далее →

Штрафы летят без способов их оспорить. Такое впечатление, что компании на руку, что люди там не задерживаются. Получается какое-то крепостное право. Программы не доработаны, из слова совсем! Зато удержания летят каждый день. Можно сказать, что работаешь там только на штрафы. Почему прокуратура не разобралась до сих пор, непонятно… Нарушается трудовой кодекс полностью. Далее →

Опыт Далее →

Компания, которая " кидает» на зп сотрудников, этим обусловлена ежемесячная текучка кадров. Кто захочет работать за " спасибо» по 11 часов, чтобы получить фигу. Менеджер [А.] будет придумывать любые " байки», чтобы наколоть и не выплатить деньги, которые заработали. С оператора ПВЗ вычтут и за низкий рейтинг штраф, и за то, что напарник не вышел на работу. Пофиг. Камеры смотреть лень для того, чтобы доказать невиновность сотрудника.легче не заплатить. Обязательно найдутся " придумки», чтобы " кинуть». Надо закрывать такие " сомнительные» конторы! Далее →

Купилась на график 2/2, и якобы спокойное комфортное место работы Далее →

Без обучения, адаптации, никакой структурирированной информации Я сразу приступила к работе 4 смены по 12 часов. По факту принимаешь товар, раскладываешь по полкам, товары люди заказывают разнообразные и тяжёлые. Работа грузчика, вся в грязи, раз Ходила загружала постамат, 100 р поход, а посылки люди туда заказывают тяжёлые, опять грузчик Люди ко мне шли без остановки, в основном с негативом по поводу самого озона, как им отменили заказ, как им не нравится упаковка и так далее, на ответ что я с их заказами не работаю, а просто получаю — выдаю, все равно вливали в меня свое недовольство по поводу озона. Работа с людьми, не поесть, ни в туалет, два Программа глючит, зависает, в ней вечные сюрпризы и проблемы, то возврат всплывает, который ты не вносила в прог.а на складе его у тебя нет, ящики, ты ну никак не могла принять товар если не приняла ящик. Вечером в прог.один ящик, утром след.дня 2 ящика, а ещё через день вуаля все появились, чудеса и так далее, работа с документами, это между людьми, два Последней каплей, из-за которой я не смогла ждать ни секунды, был неадекватный сменщик, 27 летний выпендривающийся малый, который позволял себе звонить мне без конца в мой выходной орать на меня... Далее →

Нету Далее →

Перебелки не оплачивают Нарушают законы Снижают оклад Просят продажи когда нет клиентов Питаться только по расписанию [С.] менеджеры хамы Далее →

нет Далее →

Работала на данном пвз примерно месяц. Начну историю сначала, что бы было все предельно понятно. Стажировка прошла за два часа, возможно этого времени кому-то и хватает что бы все понять и приступить к работе, но мне, к сожалению, как было понятно в последствии, этого времени было недостаточно. В целом, работа не сложная, ничего особенного нет, но я как человек, который никогда не работал на пвз, не знакома с программой и сканером, допустила ошибку. Товар который выдан был клиентам, из-за моей технической ошибки, числился на пвз как утерянный, т.е как недостача. НО на следующий день, мы разобрались с данной ошибкой, частично недостачу с пвз сняли, а частично нет. Тех поддержка сказали, что все поправимо, что нужно подождать и они решат. Владелец пвз [Л.] (если его конечно действительно так зовут) писал в тех поддержку, его заверели, что сняли полностью недостачу с пвз. 31.01.2022 [Л.] перечислил мне зп за январь (в месяц который случилась «недостача») в полном объеме, на этом хоть спасибо. Практически сразу после этого я сообщила, что работать тут не буду, ухожу в другое место, и что бы расстаться на хорошей ноте, готова была отработать установленные им сроки. Мы обо... Далее →