СДЭК-Сервис/ ИП Железников: Работа 5 в 1
Таковых не замечено.
Недостатки:Работать будете за упаковщика, кладовщика, грузчика, уборщицу, кассира, бухгалтера, консультанта, ну да и конечно же за менеджера ПВЗ, и ЗП получать только за менеджера, а не за 7-х «Равшанов» в вашем лице. Вы полностью материально ответственны за все посылки на ПВЗ, принятые, выданные и отправленные вами, и если что-то где-то будет не так, потеряется или приедет повреждённое, платить будете вы. Или если в программе вы сделаете что-то не так в силу своей неопытности и необученности, платить тоже будете со своего кармана. К слову, про обучение: объём информации нужно усвоить большой и быстро, но беда в том, что учить вас особо никто не будет. Покажут как нажать три кнопки вручить/отправить, всё на том. А вот учиться вы будете сами дальше на работе на своих ошибках, коих делать нежелательно. И то, что вы не знаете и половины того, что нужно, всем [censored], и что работаете медленно, тоже [censored]. Людям нужно быстро получить/отправить свои посылки, и опять же весь негатив и людской словесный понос будет литься на вас нескончаемой рекой.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
Ищут рабов! Откровенно издеваются уже на собеседовании. В особняк в отделение для миллионеров они хотят брать девушек, которые себя не любят и готовы пресмыкаться перед банком и клиентами. За зарплату до 40 тысяч рублей нужно улыбаться, гонять по лестнице на каблуках, провожая клиентов и принося напитки, устанавливать с клиентом «доверительные отношения». Это на полном серьезе требование банка! Это означает, что нужно выслушивать жалобы и недовольства клиента, быть ему другом и психологом, ошибки банка брать на себя. Банк плохо работает, но получает за это человек на ресепшен, и он должен принимать это как должное — личные границы и деловые рамки здесь не работают. Здесь работает корпоративная этика для рабов — мы тут все трудимся на банк, ты сам по себе никто, ты лишь винтик в работе великого банка. Руководитель позволял себе личные вопросы и комментарии по типу «почему в 30 лет вы не стремитесь к росту по карьерной лестнице, какие книги читаете для развития, ваш опыт неконгруэнтный вашему возрасту». Это что за хамство? Какое его дело, какие книги я читаю и почему не стремлюсь к карьере, я пришла на простую должность за небольшую зарплату, к чему эти вопросы и отсутствие этики и уважения к кандидату?! Если уже хамы работают... Далее →
