Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Владивостоке

Удобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →

Ребята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →

Полное отсутствие, только хвалебные речи [З.] Артёма и его жены [З.] Яны какие они порядочные. Далее →

Чёрная зарплата, при увольнении полное кидалово на зарплату и компенсацию при увольнении, нет отпуска, нет больничного, задержка выплаты зарплаты, вообще считают это нормой. Директора и они же учредители не знают, что им нужно от сотрудника, не знают и не понимают рабочих процессов. Сотрудник для них — это раб, на которого они выливают тоннами свои негативные эмоции, и виноваты все вокруг, только не они. Следят за сотрудниками, не соблюдают режим рабочего дня. Нет понимания о продажах и бизнес-процессах, есть их личные иллюзии о том, что они порядочные бизнесмены и ищут сотрудников, на кого повесить долги. Продажники, бухгалтеры, если хотите бесплатно обрабатывать эту парочку и при этом всегда быть виноватыми, тогда Вам в ООО «Омега Трейд» и в ООО «ДВ Интерпак»! Далее →

Преимуществ нет Далее →

Меня зовут [М.] [И.]. Проработала я в СМР-Логистик недолго, всего 3 месяца, но успела насмотреться на их отношение к сотрудникам и лживое отношение директора [С.] [Л.] и главного бухгалтера [М.] [Н.] к их клиентам. Когда меня принимали на работу менеджером по продажам, мне сказали две недели испытательный срок, и если его проходишь, то устраивают официально. Ну проработав у них три месяца, меня так и не устроили официально, соответственно вся заработная плата была в конверте, белой — официальной части не было вообще. С бухгалтером невозможно разговаривать (очень неприятная женщина), всегда в недовольном настроении. Поэтому я не спросила, почему з/п только в конверте. Вообще мне показалось, что в этой компании всем заправляет именно она — главный бухгалтер [М.]. Еще я была очень удивлена, как нас обучают и как они относятся к своим клиентам. Главное правило — клиент это глупая корова, которую нужно доить. Я ежедневно слушала, как [С.] с [М.] обсуждали всех клиентов по очереди. Одни тупые, другие страшные, третьи — у кого в месяц 1−2 контейнера, вообще не понимают, как еще работают, что бизнес у них одно название и скоро развалится. Очень интересно смотреть, как директор [С.] мило общается с клиентом по телефону, а когда... Далее →

В данный момент, я являюсь бывшим сотрудником этой компании. Хотела выразить свою благодарность за возможность работать в этой организации и приобретенный опыт. Сюда я обратилась год назад, когда в нашей стране вернули возможность работать после пандемии. Конкурс на вакансию менеджера по продажам был долгим, так как вакансия была востребована. И все же, собеседвание я прошла, меня приняли на работу и оформили с первого рабочего дня. В коллектив я влилась быстро, сотрудники вполне понимают, каково быть новеньким, все обьяснили по работе и в дальнейшем помогали. На работу было удобно добираться, сам офис находится у метро, метров 30, не более. В офисе есть небольшая кухня, я с собой всегда брала обед из дома. Всем сотрудникам предоставляется выбор рабочего времени, либо с 9, либо с 10 и менять его можно раз в пол года. И очень приятно, что начальство входило в положение, что если очень нужно отпускали с работы и давали возможность поработать дома. Ну и наверное самое интересное, зарплата всегда вовремя! Два раза в месяц. Жалко, что мне пришлось срочно переехать по семейным обстоятельствам. Может мне повезет и компания расширится территориально и мы снова поработаем! Далее →

Ой, есть минус в работе! Заставляют писать статьи в корпоративную газету!))) Но! Но неплохо поощряют за лучшие!. Далее →

нет Далее →

Директор самовлюблённый самодур. В технической части, конечно, разбирается, а в продажах, контактировании с покупателями и сотрудниками полный 0. Текучка, денег не платит, т.к. платить нечем — нет заказов, нет продаж. Далее →

Нет Далее →

Новые работники — расходный материал. Звонишь три месяца по-холодняку, выгоняют за невыполнение плана. Твои клиенты переходят «опытному» менеджеру. Текучка огромная, и при этом много «опытных», которые по 10 лет там работают. Коллектив 19 менеджеров. Кинули на ЗП при увольнении. Далее →

Их нет) Далее →

Приступила к работе в конце мая, собеседование проводил [А.] отличный продажник и профессионал своего дела, занимался обучением, тренинги были разные. На мой 6 рабочий день [А.] уволился, потому что, видимо, понял, что это гадюшник Моснефть. Кстати, [А.] тоже свою зп так и не увидел. Генеральный директор Римова [Н.] [В.] осуществляет руководство вместе с мужем [А.], а вместо [А.] поставили руководителем отдела продаж — ПАВЛА С. [П.], конечно, это отдельная история)))) Мужик 45+, который любит подбухнуть на работе, продаст 1000 л, потом неделю сам себя нахваливает, в общем, «Гуру продаж», при мне ушло 3 человека, потому что он их унижал и гнобил, такой подход у «исполнительного директора», и он же «великий руководитель» отдела продаж. По сути, [П.] занимался тем, что рассказывал клиентам сказки, почему их топливо не приезжает, отдувается за руководство. А нам, сотрудникам, никто не объяснял ничего, ответ один «где счета???». Просто бешеные звонки клиентов, которые требуют свое топливо, оплаченное. Директорша отдуваться не хочет особо, поэтому [П.] еще работает, даже несмотря на алкогольные пары… Хотя [Н.] их, наверно, не замечает, слышала, она сама любит бахнуть)))) Денег у компании... Далее →

давайте будем говорить честно — из плюсов только возможность работать в фирме, которая на слуху. Далее →

Теперь о минусах… Компания откровенно обманывает потребителя, посему возникает всегда огромная волна негатива к менеджеру по продажам от клиентов, как будто менеджер виноват в том, что руководство жульничает, что строители косячат и что объекты компании — г… откровенно говоря. План не выполнил — штраф. Т. е. должен продать то, что нереально продать, не продал — зарплата пока. На 1 работника 10 начальников. Соцпакет в минусе. В общем, думайте сами, я ушел уже через месяц работы, поняв, что это дно.. Далее →

Ну и отзывы тут пишут. Работаю в Керанова с ноября того года. Да, требований много — но это вполне логично для магазина, в котором нужно продавать. Меня оформили по ТК, проблем не возникло. Далее →

Нет. Далее →