Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (825)
-
Откликнулась на позицию помощника менеджера по продажам 26.04.24. Буквально в этот же день пригласили на собеседование 27.04.24 с руководством. По телефону про условия ничего не было сказано, а я по наивности подумала, что, может быть, при встрече все расскажут. Офис находится в Москве, рядом с метро Окружная, а я живу в Королеве, добиралась час. Приехав, меня расспросили, где я работаю, а опыт у меня есть более трех лет, причем не помощником, а менеджером по продажам, как физическим, так и юридическим лицам, но меня заинтересовали условия в вакансии, собственно, почему и поехала. Послушали и на этом все. Руководитель сказала, что вакансия открыта у них до 20.05.24, и далее меня проконсультирует менеджер по персоналу по телефону. Я очень сильно удивилась, спрашиваю у менеджера, как бы, а когда расскажут про условия и т.д., на что мне был ответ: ждите звонка. На 12.05.24 ни одного звонка сделано не было, вакансия на hh находится в архиве. Резюмируя мой рассказ, хочется спросить: а какого черта я перлась целый час в офис? Чтобы я продублировала свое резюме, которое можно было прочитать на сайте? Или можно было созвониться по телефону, может... Далее →
-
Увольняют одним днём, в случае несогласия угрожают уволить по статье. Уже не первый случай. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт довольно интересный, с точки зрения изучения Далее →✗ НедостаткиНу что же, расскажу историю о том, как я потратил 2 недели впустую. Откликнулся на вакансию с сайта hh.ru менеджера по продажам в эту академию. Поначалу условия работы устраивали, всё подробно рассказали, показали систему мотивации. Обучение проходило в сжатые сроки, и на начало третьей недели всем сообщают, что система мотивации поменялась и, естественно, в худшую сторону (в 3 РАЗА уменьшили доход менеджеров). В этот же день состоялся совместный звонок с руководителями отдела продаж, чтобы ответить на вопросы кандидатов. Аргументы, которые они привели: нашим продажникам сложно работать за процент, поэтому мы добавили оклад, и система мотивации впервые так поменялась. Всё. Дальше всё только интереснее, начал читать отзывы на сайтах и выясняется, что они на постоянной основе так поступают с кандидатами. Сначала заманивают под хорошим предлогом, обещая золотые горы и хорошую мотивацию, на третьей неделе, когда ты уже потратил много времени на изучение материала, просто ставят тебя перед фактом: либо идёшь на их условия, либо уходишь. Всем желающим работать в этой компании стоит знать, руководство хамское (на совместном созвоне это выяснилось). Естественно, в рамках обучения вас постараются оградить от этого и говорить, какие вы профессионалы. Исходя из моего опыта,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе дружелюбная атмосфера, все отзывчивые. Руководство всегда поддерживает и стимулирует инициативу сотрудников, поощряет креативность и предлагает интересные проекты для самореализации. Своевременная зп, в рынке. Текучки в компании нет, были коллеги, которые из регионов, они уволились и уехали в родные города из-за ситуации в стране. В основном, все работают от 3-х лет и больше) Далее →✗ НедостаткиХочется ближе к метро, потому что зависеть от наземного транспорта тяжеловато, или корпоративный транспорт от метро до офиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, можно сразу приступать к перечню минусов. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем с того, что нет соцпакета, далее все торговые площадки — это Химки (там продается сток диван.ру) и продуктовый Велозаводский рынок, где кишат тараканы, нет вентиляции, временами проникает канализационный запах. Руководители [Г.] Мебель — это [В.] Т. и [Д.] А., те еще аферисты, стелят хорошо, а по факту зарабатывают только они, а все остальные, ну как пойдет, они вам могут изменить мотивацию в середине года, посчитать заработную плату по своим каким-то мифическим отчетам, где показатели на порядок занижены, в отличие от ваших отчетов, или вообще загнать вас в минус по з/п за счет рекламаций. Рекламации там постоянные и платят их менеджеры по продажам в полном объеме. В общем, крайне не рекомендую данную организацию, которая, возможно, в ближайшем будущем закроется. Далее →
-
работал 2,5 месяца у них, отвратительная компашка, организованности никакой, обещали доход от 90 тр, а в итоге ничего не заплатили. также кидают клиентов с заказами, не раз это наблюдал. могу об этом говорить, потому что никаких документов о неразглашении не подписывал, тем более трудовой договор. собрал документы, направил в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, на этом все Далее →✗ НедостаткиХотят и рыбку съесть, и сесть куда надо и не надо. HR на собеседовании обещает одно, руководитель на стажировке второе, по факту получаем третье. Требования космические, зарплаты детские. Типа со временем будет всё налаживаться, но веру я потерял через неделю. Так что, что там в прекрасном будущем, не знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора «Рога и копыта», прикрываясь такими словами, как «справедливость», директор (возможно, номинальный) зарегистрированный на другие три компании АНО «Право и милосердие», ООО «Альпа консалтинг РУС» — ликвидированная однодневка с долгами. На сайте компании МРОО «Справедливость» указано, что ее деятельность ведется с 2018 года, в реальности в налоговом реестре дата открытия компании с мая 2022. Деятельность компании основана на выкупе за полцены таймшер-сертификатов у бывших владельцев, в обмен на помощь в восстановлении их прав собственности на их объекты, ранее купленные за границей (в России законодательства на право собственности на таймшер нет), которые они по какой-то причине потеряли или лишились. Обязанности менеджеров по продажам заключаются в обзвоне по перекупленной базе у лопнувших туристических компаний, клиентов с сертификатами и с предложением услуг компании. Сам факт того, что набор сотрудников и обучение поставлен на поток, говорит о большой текучке кадров из-за деятельности этой сомнительной организации. Рекрутер мадам [М.] — малограмотный специалист, с хамским отношением к людям, глубокой забывчивостью и психическими перепадами настроения, видимо, из-за возраста, не может толком объяснить, что требуется от менеджера, как происходит обучение, на которое отводится месяц, вам не расскажут, какие гарантии и выплаты вам даются за потерю времени на время обучения, все, что... Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Возможность лоббирования решений 2. Активный, не токсичный коллектив 3. Возможность самостоятельно влиять на свой доход 4. Прозрачная возможность роста 5. Сильная школа продаж Далее →✗ НедостаткиВ текущий момент компания обладает всеми ресурсами для сотрудника. Продукт сложный, дается не всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании постоянная текучка, руководство ужасное, если быть точнее, мерзкое. Кидают на бонусы, их просто вам не выплатят, если соберётесь уходить. З/п платят часть на карту, часть в конверте, зимой в офисе сотрудники работают в верхней одежде, т. к. холод невыносимый. Перекупы, нет эксклюзива. Примитив во всём, развития никакого нет и вряд ли будет… Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет!!! беременную, многодетную МАМУ С несовершеннолетними детьми компания blauberg GROUP оставила без выплат и рабочего места на улице, только предложили незаконно уволиться задним числом и без всяких выплат и сохранения рабочего места!. Далее →✗ Недостаткибеременную, многодетную маму с несовершеннолетними детьми компания Blauberg Group оставила без выплат и рабочего места на улице, только предложили незаконно уволиться задним числом и без всяких выплат и сохранения рабочего места! Лист о нетрудоспособности меня [З.] [М.] [В.] по ЭЛН № 910 219 215 239 был отправлен вам как работодателю 27.02.2024 г. Больничный готов, а вы как руководитель не оплачиваете мне отпуск по беременности и родам за 140 дней уже который день и не передаете данные в ОСФР для выплат. Я официально трудоустроена в вашей компании с 15.04.2019 г., в 2021 г. ушла в декрет, написала как положено заявление по уходу за ребенком до 1,6 лет и позже так же написала до 3 лет заявление по уходу за ребенком. 14.03.2024 я должна была приступить к работе, выйти со второго декрета на свое рабочее место в Хабаровске. Но сейчас в 2024 г. я перехожу из второго декрета в новый третий декрет, пока старый еще не окончен. Звоню в компанию спросить, почему вы не передаете мои данные в ОСФР и не производите расчет, а мне ваша бухгалтерия отвечает, что: 1) Компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ у этой компании нет. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что трудоустраивать вас официально никто не будет, только самозанятость. Зарплату платят с задержкой в месяц, некоторые сотрудники ушли, так и не получив зарплату. Сейчас в компании нет ни одного менеджера, кто проработал там хоть полгода, так же и бухгалтеров. Руководство по уши в долгах, постоянно врут. И вообще закрадываются сомнения, что они могут заниматься продажей и установкой ворот. Не тратьте своё время, обходите эту компанию стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания состоит из недостатков, самый главный — это её руководство. Зарплату платят как хотят, задержки по месяцу, по два, по три; увольняясь, люди ждут до сих пор свои заработанные деньги. Компания трудоустраивает только по самозанятости, то, что обговаривают с вами на собеседовании, можно пропускать мимо ушей; руководству на вас плевать, сейчас вы там не встретите ни одного человека, который работает хотя бы 2 месяца! Не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, если только подарки детям к НГ Далее →✗ НедостаткиУжасное место, проработала там месяц, буквально заставляя себя идти в этот серпентарий. Спасибо, что попросили уйти и не пришлось коптить там еще месяц, чтобы не портить трудовую, но аргументы при увольнении — это просто дно… Уволили, кстати, сразу после больничного. Люди на собеседовании — это Г. Е. и Л. И. Кажутся приятными только на собеседовании, Г. Е. очень неприятный и скользкий тип, гнилой, я бы сказала, а что делает Л. И. на своем месте, мне вообще не понятно, такое ощущение, что этой особой просто заткнули дыру в штате, чтобы поменьше платить. Приезжая дама, вечно жующая жвачку, как корова, мечтающая похудеть и постоянно говорящая про выпивку и грезящая о трешке в центре Москвы. Лимитский юморок. Про коллектив, в который удалось попасть, и говорить не хочется — змеиный клубок, ходят в курилке, все перетирают, одна дама даже пишет с ошибками, но на голове корона. Контингент очень разный, есть хорошие люди, а есть очень неприятные. В офисе стоит мат, на нем просто разговаривают, даже нет кулера с водой, единственное место, где я с этим столкнулась, пейте эти хлопья из-под крана, на здоровьице. ЗП серая. Сотрудники недовольные, но непонятно, почему не уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОператором в колл центр пришел без опыта. Нужна была работа срочно, а тут увидела вакансию, еще и без опыта брали. Решила попробовать. Работа мне нравится. Пришла, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Много разговоров конечно, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать. Зато оплата приличная оклад+премии. Далее →✗ Недостаткиамо СРМ тупит иногда. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНет возможности карьерного роста, ни горизонтального, ни вертикального. Даже должности ведущего менеджера в компании нет. Нет кадрового резерва, [Р.] не заинтересованы выращивать из своих, берут сторонних, которых еще и обучать приходится менеджерам, которые годами сидят без какого-то движения. Работа в праздники, выходные. По факту вместо одной — две дежурные субботы. Праздники не оплачиваются в двойном размере. Полное несоблюдение законодательства. Нет никаких обучающих мероприятий, тренингов, нет системы наставничества. Огромная текучка. По факту это проходной двор, люди приходят, нарабатывают базу, уходят, абсолютно нет никакой заинтересованности в удержании кадров. Далее →
