Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

Из плюсов только если коллектив, но тут как повезёт. А так плюсов нет. Далее →

Проработал в данной помойке под названием Мегафон больше года, полностью НЕ рекомендую туда устраиваться. Описываю кратко (почти): Начиналось всё хорошо, зп у меня была в среднем 60-70к, в одном месяце даже получилось заработать больше 100к. Зп раньше зависела от отработанных часов + процент с продаж + премии за выполнение планов. Теперь рассказываю, почему Мегафон стал помойкой для рабов. Первое: Это началось полгода назад, в тот момент какие-то «гении» решили поменять процент с продаж, точнее переделать эту систему. Раньше, сколько сотрудник напродавал = столько и получил процент, сейчас всё иначе. Эти «гении» сделали систему коэффициентов, объясняю кратко: если у сотрудника выходит за месяц, допустим, 20к за процент с продаж, а коэффициент в конце месяца в салоне, в котором работает сотрудник, 0.6, это значит, что ему придёт только 12к с продаж, а не 20к. Как так получилось и что такое «коэффициент»? Коэффициент зависит от выполнения планов в салоне, в план входят пункты, такие как товарная выручка, сим-карты, финансовые услуги (по типу всяких подписок, антивирусов), кредиты и т.д. Смотря на то, насколько выполнены планы, и зависит этот коэффициент; план не выполняешь =... Далее →

Если продажи хорошие — жди хорошую ЗП и облизываание начальством… Далее →

Но если вдруг выручка минимальна — это просто жуть. На тебя начинают давить морально, и зп ровно в два раза меньше… Далее →

Работала в компании 4 года, Менеджером по продажам. Лояльное руководство, четкие задачи, планы и критерии оценки. Компенсация мобильной связи, топлива, ДМС, в коронавирус работала из дома. С партнерами было легко общаться и договариваться, т.к. чувствуется сила и популярность бренда. Перешла, т.к. решила поработать с другой категорией, но у меня остались только самые позитивные впечатления. Есть вероятность, что вернусь. Далее →

Какие-то бесящие мелочи наверняка были, но сейчас вспоминаю только хорошее. Далее →

Здесь самый лучший отдел продаж, который я когда-либо видел. Тёплый коллектив и отличное отношение руководства. Проработал уже 12 лет и считаю, что такой вариант работы самый лучший. В отделе все если не друзья, то товарищи. Много где успел поработать, но обычно встречал, что в отделе продаж каждый сам за себя, а бухгалтер твой злейший враг) Здесь не так. Да и процесс налажен очень хорошо. Сейчас в офисе появляюсь один раз неделю, эта тема пошла с ковидных времён. Не сказал бы что из дома работается проще, но время на дорогу тратиться значительно меньше. Но фишка-то в том, что я не только сижу перед ноутом, я ещё выезжаю на объекты. Именно такой вариант продаж я и искал. Да и зарабатывать здесь можно очень даже хорошо. К такому графику работы привыкаешь и втягиваешься. А обучение отдельная история. Смотрю на новоприбывших, если бы меня так обучали раньше, то я бы даже денег за это платил. Далее →

в общем, работа нравится, доволен тем, что мало кто из моих знакомых может сказать то же самое) Далее →

В работе нравится то, что предоставляют необходимые условия для интересной и продуктивной работы. Нет предела в заработке, все зависит всегда от тебя, что логично. Много разных услуг, в которых можно реализоваться или сменить по желанию направление, клиентам не надо впаривать. Адекватный коллектив и классная атмосфера. Внимательное руководство, всегда можно подойти по возникающим вопросам. Красивый офис, есть удобное место для обеда и зона отдыха. Веселые корпоративы, мероприятия. Далее →

За время работы не нашла. Далее →

Удобный офис Далее →

Время идёт, но ничего не меняется. Расскажу свою историю. Генеральный директор Мясников А.А. — это очень красноречивый, но в то же время подлый человек. Делает только то, что выгодно ему, а деньги — это его Бог. За пять лет работы в компании на должности менеджера по продажам я заработал очень крупную сумму денег, но вот получил ли я их? Вопрос риторический. Ответом на вопрос, когда рассчитаешься со мной, вечно слышу ответ, что денег нет, надо налоги платить, надо долги партнёрам раздать и т.д. Поэтому решением твоей проблемы — это только продажи: продавай, продавай, а деньги как-нибудь потом… Хотел купить квартиру, попросил у него 2 млн. моих заработанных денег, чтобы внести первоначальный взнос. Несмотря на то, что я попросил только часть долга, всё равно был послан (мне предложили выплатить 200 т.р.). Зарплата мало того, что серая, так она ещё и вычитается из премий, в том числе и налоги! То есть те копейки, которые в компании платят, каждый менеджер ещё должен вернуть. Раньше это называлось рабство — бесплатная рабочая сила. На собеседовании вам этого не расскажут. Ну, персонал-то легко обмануть, тем более, что всё серое, а вот партнёров и клиентов —... Далее →

Очередной провальный проект лаврова василия андреевича по вытягиванию денег из карманов добропорядочных и доверчивых людей Далее →

Добрый день всем хорошим людям, внимательно прочитайте данный отрицательный отзыв об организации «Тоннекс-Групп» и отзыв о Лаврове В.А., чтобы не связываться ни с ним, ни с его организацией, чтобы не потерять ваши деньги и случайно не устроиться в компанию Лаврова Василия «Тоннекс-Групп» (https://tonnex.group/), где не выплачивается зарплата. И это не первый и последний случай: читайте внимательно: Меня зовут [В.] [В.] и 22.09.2023 я в Хэд Хантере (hh.ru) официально получил приглашение от АО «Тоннекс Групп». То есть именно через сайт HH.ru на должность руководителя отдела продаж с окладом 150 000. После двух собеседований был утвержден, а также была согласована дата выхода: 02.10.23 (хотели раньше, но я не мог). В согласованную дату я вышел на работу со своим ноутбуком, поскольку у Тоннекс Групп кроме обшарпанного и бомжеватого на вид офиса нет вообще ничего. Даже столы, со слов сотрудников, от арендодателя — и те все обшарпанные. Розеток для ноутбука и тех всего две штуки на весь офис, так что и за них пришлось «повоевать». В более ранних откликах люди так и писали, а я заранее не прочитал, вот и вляпался в это [censored] и махинаторство по вытягиванию денег из добропорядочных людей на барскую жизнь старого музыканта, под названием Лавров... Далее →

не могу отметить, так как свинское отношение к сотрудникам Далее →

Компанию, где большая часть руководства просто отбитые. Врут на этапе собеседования, контролируют каждый твой шаг, и попробуй только 2 минуты не договорить с клиентом общего времени, сразу угрозы, что остаёшься и дорабатываешь. Лиды полу-холодные, трудоустройства нет, чёрная работа, зп в конвертах. Далее →

В компании больше 5 лет, и это одно из лучших мест, где я работала) Отличный коллектив, поддерживающий, сплоченный, несмотря на интенсивность работы и без негатива. Особенная благодарность за это руководителю отдела развития [О.] В целом в компании такая атмосфера, в которой хочется работать) Уютный офис, душевная атмосфера. В компании больше 5 лет, и это одно из лучших мест, где я работала) Отличный коллектив, поддерживающий, сплоченный, несмотря на интенсивность работы и без негатива. Особенная благодарность за это руководителю отдела развития [О.] В целом в компании такая атмосфера, в которой хочется работать) Уютный офис, душевная атмосфера. За 5 лет моей работы в компании она постоянно растет и развивается. Есть небольшая текучка среди менеджеров младшего звена, а руководящий персонал практически не меняется. За исключением нового неадекватного операционного директора, с ее приходом начала особенно ценить «старожилов»)) Сразу ощутили себя брошенными детьми, которых передали слепой и слабослышащей няне: ни вовлеченности в процессы, ни какой-то маломальской заинтересованности в развитии компании, ощущение, что человек пришел решать в рабочее время личные дела, попутно сваливая всю ответственность за свое бездействие на подчиненных. Далее →

Пока не очень сложились отношения с новым опер.директором. Далее →