Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

Плюсы в работе: много нового узнаешь ежедневно Далее →

Минусы: очень интенсивный рабочий день, иногда поесть времени нет. Я работала менеджером по продажам. Целых 6 месяцев вставала в 6 утра, чтобы успеть ребенка в сад к 7 закинуть и ехать на работу. Понятно, что выдохлась и нашла место поближе, но прям жалею, что пришлось уйти. У меня была неплохая зарплата, которую платили, а не обещали. Узнала много нового, научилась общаться с клиентами так, что сейчас, наверное, с президентом смогу договориться;) Бывали конфликтные ситуации, конечно, у клиентов, это же розница и мебель под заказ. По срокам опаздываем — клиент переживать начинает, вот и думаешь, как его успокоить. Хорошая школа, конечно. Еще после работы в СК Дизайн я поняла, что мебель хочу только их уровня. У них она реально качественная, так как делают сами, но не кустарно.. Далее →

Хороший продукт, который не стыдно продавать Удобное местоположение офиса Далее →

Читаю отзывы, и складывается впечатление, что положительные пишет само руководство компании. Если хотите испортить трудовую книжку — вам однозначно сюда, так как долго вы здесь, вряд ли задержитесь. Кадры здесь не ценят. Текучка бешеная как в офисе, так и на складе. Офис-менеджер меняется раза два в месяц, менеджеры отдела продаж тоже долго не работают. ЗП для Москвы очень маленькие (к тому же полностью серые), поэтому весь коллектив (наверное, за исключением ком. дира) — иногородние, которые хоть как-то пытаются зацепиться. Не рекомендую этого работодателя для соискателей, так как уверенности в завтрашнем дне у вас не будет. Кроме того, здесь вы никогда не поймете, как вам рассчитывают ЗП. Далее →

Постоянная многозадачность. Далее →

ЭксИм Пасифик — это импортёр аутентичных продуктов питания из Азии. Увидела вакансию на HH — откликнулась. Прошла собеседование, первый месяц был испытательным, много интересной и новой для меня информации. Уже полгода работаю менеджером по продажам Horeca. Не хочу сглазить, но мне всё очень нравится! Далее →

Из положительного только месторасположение Далее →

Ужасная компания! Начальник отдела кадров разговаривает как необразованное быдло. Руководитель компании сотрудников не ценит, и такое же отношение всего руководящего состава. В компании продохнуть нельзя — повсюду бюрократия. И самое главное — компания обещает высокие зарплаты, а в итоге не выполняет свои обязательства. Трудовой договор так хитро составлен, что крыть нечем. Лучше сразу уходите и не тратьте своё время. Текучка кадров говорит сама за себя. Далее →

Хорошая компания, проработала там около полугода, ушла из-за переезда, коллектив отличный, за исключением некоторых людей, которые пытаются всяческими способами увести твоих потенциальных клиентов, дабы не искать самим, ну такие я думаю есть везде, основной негатив как раз таки от них, но как правило такие люди долго в компании не задерживаются. Вкусные бесплатные обеды прямо в офисе, по премиям не обижают, если ты действительно привлёк клиентов, которые показали хороший результат, все выплаты вовремя. С поиском клиентов проблем также нет, так как условия далеко не хуже рынка, бывают технические трудности, но все они оперативно преодолеваются. Как старт, например, для студентов место на мой взгляд очень даже не плохое. Далее →

Везде можно найти недостатки, если искать. Далее →

Белая ЗП, удобный график Далее →

Руководитель отдела продаж ЦКАД М. Истеричная хамка, опускается даже до оскорблений. Совершенно некомпетентный руководитель, сама мало что может решить. Не понимаю, как такие люди получают такие должности, и как таких руководителей держат, видимо, «покровитель» есть. Может только обвинять и орать. Это уже второй отзыв на этого человека, может, все-таки руководители сделают какой-то вывод?. Далее →

1. Мягко стелят на hh — 35 000 оклад + хороший %)))  2. Непрерывный опыт (Куликовых) в судах — в качестве ответчика))) Далее →

Реальность — (БУДУ краток) мой опыт — в продаже, консультации, юридических услуг. Опыт взыскания от работодателя (своим клиентам) по исполнительным листам — з/п и т.п. Эти алчные люди, зная, с кем имеют дело (прочитав мое резюме), пригласили меня на вакансию — менеджер по продажам (удаленно), тоже пытались меня затянуть в их кабалу)) В первый же день — [С.] (может нет), дир. по продажам, по телефону мне презентовал вакансию очень положительно, промямлив что-то про з/п))), я его тут попросил — внятнее на этом месте), он — оклад 25 т.р. я — как же, на сайте 35 т.р.? он, нууу?))) Я, вышлите мне Договор, они — высылают, пустой (там мотивация; 25 — з/п, от 1 — 5% от сделки), я ему — вышлите мне с подписью и печатью, они высылают; 25 оклад, и уже — 0, 25% от сделки))) — причем, с нереальным планом!)) то есть, ты и это не увидишь!)) Ну, я их и проверил, по судам — а там…!)))) Вот (эти, семейка [К.] и дир. по продажам [С.]) будучи алчными — [censored] — в жизни, зачем они ищут по всей России — себе подобных?))). Далее →

Из плюсов: можно научиться хорошо владеть экселем. Коллектив молодой, всему обучат, расскажут. Зарплата более-менее нормальная, так как это фармацевтика. Довольно неплохая корпоративная жизнь, руководство иногда устраивает нормальные корпоративы. На этом, пожалуй, всё. Далее →

Из минусов: 1. Далеко от метро (самый конец Дмитровского шоссе в пределах МКАД) 2. Отвратительный бизнес-центр, на который без слез не взглянешь. Вечный холод, проблемы с отоплением, обоссанные туалеты, никогда нет горячей воды в кранах. Зимой не чистят территорию, фонари горят через раз (а строение от проходной не близко). 3. Большая рабочая нагрузка. Если ты ассистент отдела продаж, то изволь помимо своей рабочей группы еще и работать за руководителя [Г.] И., который вместо своих прямых обязанностей будет заниматься вообще СВОИМ бизнесом, а на тебя перевешивать свои обязанности. 4. Что-то не успеваешь? Не волнует, так как клиент же ждет, сроки горят, работай хоть до ночи, тебе всё равно не доплатят. 5. Атмосфера нервозности. Бывают моменты, когда помимо горящих сроков, горит у кого-то и срака, начинается суета, тебя подгоняют, если менеджер группы (или начальник ОП [Г.] что-то не так сделал, бегать к Баеву на согласование и получать люлей будешь ты. 6. На складе работает нервный начальник, стоит мат-перемат, ненависть. Место максимально токсичное.. Далее →

ИХ нет! Далее →

Самая ужасная компания, в которой я работала. По началу все лицемерно улыбаются и не совсем поймёшь истинные лица сотрудников. Но спустя неделю понимаешь, кто есть кто. Начну с руководства. Директор [Д.] — человек, который боится решать серьезные проблемы, которого волнуют только деньги, а проблемы с поставщиками или между сотрудниками решать боится. Максимум, что он может сделать — спрятаться в своем кабинете и тихо сидеть. Далее, руководитель отдела закупок [Т.] [И.] — руководитель, который не понимает, что работу и личную жизнь нельзя путать. Если все плохо у данного руководителя в личной жизни, то и у её сотрудников тоже все должно быть плохо. То она рассказывает, не стесняясь, свою личную жизнь всем сотрудникам во всех подробностях, то истерически кричит на весь офис, выясняя отношения с супругом, или может кричать с жестким матом на сотрудника, то может выпивать на рабочем месте (бутылочки стоят у неё в шкафу). Периодически неадекватное поведение и непонятные приступы истерик присутствуют у данного руководителя. Далее остальные. Например, отдел продаж. Начальник [Ю.] и подчиненная [Е.] — два этих сотрудника вас моментально выживут из данной компании, если в вашей жизни царит любовь, красота и доброта. Если вы красивая девушка, по вашей внешности пройдут с оскорблениями и матерными словами.... Далее →

Их просто нет! По крайней мере в филиале в г. Москва Далее →

Проработала менеджером по продажам почти 3 месяца, после чего в ужасе покинула это место! 1. Обещанной зп даже и не ждите, вы даже обещанные 50 тыс. будете получать с большим трудом, контролировать свой процент невозможно, за вас все посчитают, но в свою сторону. 2. Впечатляющее руководство на собеседовании после трудоустройства становится уже не таким хорошим и отзывчивым. 3. Постоянная текучка сотрудников, все бегут, за мое время работы в данной компании сменилось 4 сотрудника. Где вы такое видели в нормальной компании? От рабочего процесса никакого удовольствия, коллектив, его просто нет, каждый сам за себя.. Далее →