Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

Неделю назад позвонил мне рекрутер из компании Яндекс, предложили должность менеджер по продажам. Пару минут поговорили по вакансии, всё вроде бы звучало неплохо, да и поработать в такой компании заманчиво. Предложили посетить онлайн-собеседование или как в компании называется [censored] по вакансии «Оператор по продажам Телемаркетинга». Прислали ссылку на почту, всё как договаривались. За час и за полчаса до [censored] напоминалки-сообщения, всё здорово. На [censored] всё тоже было неплохо, чётко по плану, на вопросы отвечала девушка кратко и по делу. После [censored] запросили информацию по характеристикам моего компьютера, так как работа удалённая. Я всё отправила. Следующим письмом должна была прийти анкета, в которую нужно было вписать данные, чтобы заключить трудовой договор. Письмо мне так и не пришло. Собеседование было в четверг, до понедельника тишина, в понедельник пишу письмо с вопросом: «Могу я узнать результаты рассмотрения моей кандидатуры?» Так как обещали ответить всем независимо положительный результат или отрицательный. В ответном письме мне написали: «Результаты по вашей кандидатуре на вакансию „Менеджер по продажам В2В“ еще рассматриваются, вы получите их чуть позже». Сегодня мне позвонили из отдела кадров и спросили, заполняла ли я анкету с паспортными данными. Я ответила, что нет, и мне пообещали её прислать сегодня. И не прислали.... Далее →

Работала в совете больше года. Была менеджером по продажам. За год работы набралась хорошего опыта и добилась определенных успехов. Это дало мне отличный старт. Далее →

Все остальные. В этой «чудной» конторке не сладко всем, даже кадровичкам. Работают с утра и до поздней ночи, домой ходят только подмыться и снова в бой! Отпуска только на бумаге. Все зачуханные, занюханные (ну понятно при такой-то работе) — начальник отдела кадров собеседовала прямо в спортивном костюме. По ее словам пашут как рабы на галерах, но типа получают хорошо, но премиями. Сколько это «хорошо» не уточнила, так что вопрос еще открытый. Может к 35 заявленным хорошо это тысяч 10. Так что имейте в виду, что, согласившись на это, получите шиш после работы бессонными ночами. Само здание как было при совдепе, так и осталось, даже ремонт обычный не удосужились сделать. Так что реальная жесть. Далее →

Недостаток хоть и один, но он большой — это отношение руководства к сотрудникам компании. Но хочу начать с другого: Компания процветает, и тут есть, конечно, заслуга генерального директора. В основном — это потому что он готов идти по головам ради достижения своего результата, и обычно это головы сотрудников. Для генерального, сотрудник — это не человек, это человеческий ресурс. Мотивация тут напрочь отсутствует. В основном — тут все на окладе. Даже менеджеры по продажам, так как бонус он обычно получает фиксированный, а гоняться за планом себе в убыток (план растет с геометрической прогрессией от выполненного). Кроме этого, могут жестко депремировать за любой небольшой косяк. А с учетом объема работы — ошибку может сделать каждый. Отдельно хотел бы сказать, что, работая в данной организации, не ждите доброго слова (даже если вы подписали и отгрузили хорошего клиента, скорее вам нарежут побольше задач, чтобы вы не расслаблялись) И еще. Очень сложно понять, как человек, который собирает на благотворительность, может так безжалостно относиться к своим подчинённым?! Сложно это представить, но это так. Далее →

Кто хочет заработать и вовремя получить, вам точно не сюда. Я проработал в этой фирме более 10 лет, последние 4 года премии выплачивались с боем, задержки до 3 месяцев. Уволился, когда директор на вопрос, когда будут деньги, развернулся и, посмотрев на календарь, а было начало апреля, сказал в конце мая. При увольнении заплатили только белую зарплату, по премии сказал скоро, прошел месяц, а воз и ныне там. Руководство непорядочные люди, одно враньё и сказки, за слова не отвечают. Далее →

Кидалово Зарплата оказалась меньше, чем указано, и 50% фикс, а 50% в конце квартала при ряде условий. Я не продажник, если что. Я сказала, что мой минимум, как указано в объявлении, а то, что вы говорите сейчас, это просто несмешно. На что коммерческий залился речью, а почему мало, на еду хватит и по перспективе.. Далее →

Академия перемен, основатель компании [А.] [Е.] (стилист)! Занимаются продажей онлайн-курсов для женщин! Набирают людей на удалённую работу, предлагают пройти стажировку (не оплачиваемую) 3 дня, по итогу было 5 дней стажировки! Затем обещают оформить, но не оформляют! У меня все закончилось тем, что мне заплатили 20% от того, что обещали.. на вопрос, почему так, просто заблокировали в чатах и все! Рабочий график не соответствует заявленному, требуют участвовать в собраниях в выходные, требуют писать продажные комментарии вне рабочего времени! Сама [А.] [Е.] на вопрос, почему обманывают людей, комментарии не даёт! В общем, если хотите месяц поработать бесплатно, то вам сюда)). Далее →

На бабки кинуть на раз два, текучка, как я понял, бешеная. Офис в Москве был открыт в 2019 году, но работает только 3 человека…) руководитель, девочка на ресепе и продажник. Я вот как раз пришел на позицию продажника, тем более ранее опыт в продажах лодок был. Обещали 40 000 оклад и хороший процент с продаж. По факту: Я отработал 3 дня, усиленно зубрил информацию, а её немало) Вечером 3 числа, уже дома, мне позвонил руководитель и сказал, что я им не подхожу? Глаза на лоб полезли, мне же даже с клиентами не дали поработать, все тесты от руководителя проходил хорошо. Понять не могу. На следующий день пришел в салон, узнать почему же… Видели, я оказался «безэмоциональным»… ага, без эмоций и 5 лет опыта в продажах отработал. Ну ладно [censored] с ним, не подхожу и не подхожу, деньги за 3 дня дайте мне. На что мне руководитель указал на [Е.] (она же рекрутер) +7 (xxx-xxx) 77−73 и требуй от неё 5 мая ЗПшку. На том и расстались. Дальше интереснее) 5 мая звоню [Е.], трубку взяла сразу, пообещала перезвонить. Не перезвонила. На следующий день звоню ещё раз, попросила меня скинуть номер карты для перевода. Скинул… и всё, пропала)) Трубки не берёт,... Далее →

Если вы идёте на оклад (логистика, бухгалтерия, маркетинг), то в целом работать можно. Но помните, что на вас могут повесить всё что угодно, любое [censored]. Если на склад, то работать будете как белка в колесе, и спасибо никто не скажет. Если идёте менеджером отдела продаж, то лучше не тратьте своё время и нервы. Менеджеры в компании вообще никто. Оклада нет, он формальный и вычитается из заработанного. Если вы не заработали на оклад — вам его дадут, но в следующем месяце вычтут из заработанного. Планы постоянно меняются, если вы в течение месяца подходите к плану, его могут резко увеличить в 1, 5 раза, чтобы вы его не выполнили и получили меньше. С недавнего времени для увеличения прибыли и выполнения планов продаж наняли Руководителя отдела продаж [Ф.] [И.], крайне некомпетентного «специалиста». Сам он продавать не умеет и даже не представляет как это, сидит на хорошем окладе и заливает в уши Руководству и подчинённым всё что угодно. Некая прослойка, которая и вашим, и нашим. По сути, ситуация в лучшую сторону от его присутствия не изменилась, только еще один нахлебник. Так вот, если вы готовы пойти в Диам Алмаз (Диам Дистрибьютор) менеджером по продажам, будьте готовы к работе в выходные, к обману при получении зп (каждый раз... Далее →

Ужасный руководитель отдела продаж, хуже этого человека, наверное, не существует. Он постоянно крысит директорам, если косо на него посмотришь. Увольняет людей одним днем. При этом говорит, что к работе претензий никаких, все идеально. Просто потому, что ты ему не нравишься. С приходом на работу выяснилось, что он уволил весь отдел продаж, всех менеджеров, кто работал до него и имел большой опыт. Конечно, он будет это отрицать, если спросить у него причину. Некомпетентен, совершенно не разбирается ни в чем, проблемы не решает. Только бегает в кабинет к директору и выдумывает про сотрудников бред, что якобы они такие плохие и надо их уволить. Есть текучка, хотя компания маленькая. Надеюсь, у руководства хватит ума его уволить, а не слушать и потакать его бреду. З.П. платят в конверте. По отношению к клиентам срывают сроки поставки, даже если все оплачено и заказано у поставщика. Постоянно надо извиняться перед людьми за сорванную поставку. Ужасно. За сотрудников и клиентов не держатся. Крайне не советую тратить там время. Набирает сотрудников не со стороны, своих кадров нет. З.П. почему-то считает не бухгалтерия, а этот руководитель. Не выплатили отпускные, заплатили какие-то копейки. План перевыполняешь, они увольняют. Всех, кто перевыполнял, включая меня, уволили.... Далее →