Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

1. Звали на собеседование 2 недели 2. Пропадали с обратной связью 3. Не рассказали важные детали о вакансии и з/п 4. Это не рекрутинг, это поиск и привлечение клиентов в компанию 5. Не соблюдение тайминга и этики рекрутером А.Ф.: опоздала на 20 минут, не извинилась (из вежливости), на ресепшене никого, бродила по офису и искала людей 6. Вопросы на собеседование не относились к моему опыту и компетенциям, резюме даже не распечатали и все время торопили 7. Схема оплаты труда очень странная — ищи клиентов, зп меньше оговоренной, задачи менеджера по продажам, но не ведущего рекрутера. PS к специалистам (кандидатам) нужно относиться с уважением и заранее говорить на интервью по скайпу функционал (этого Вы и не увидите на HH), не нужно тратить чужое время и нужно готовиться ко встрече с кандидатами. Далее →

Работала в компании Вектор на протяжении долгого времени. Успешно прошла собеседование и приступила к работе, первое время не очень удобно было добираться до офиса, но компания пошла мне на встречу и подобрала ближайший к моему п.м.ж. Что касаемо зарплаты, все устраивало и даже очень, выплаты всегда были своевременными, не задерживали, с руководством нашли общий язык и в целом была поддержка с их стороны! Корпоративы всегда проходили на ура;). Далее →

Самая стандартная шарашкина контора с пафосным высшим руководством (директор) и задержками по зарплате. Холдинг Синергия, дочерней компанией которой является и.п.а., славится своим скотским отношением к персоналу, задержка выплаты премий — частая проблема. Работать придется много, это продажи, по-другому никак. Макс. уровень ЗП, которую можно заработать, перевыполняя все планы на свете — 60 тр. Признаюсь, что руководители отделов продаж — [О.] Р. И [А.] Т. — очень хорошие ребята, жаль, что они не на все, что происходит в компании, могут влиять. Отзывы ниже написаны отделом кадров, у них тоже планы, ту текучка в компании страшная. Далее →

А теперь о минусах компании, офис находится на Дубровке, на территории складов. Холодновато (но нет дресс-кода). Встретили на собеседовании очень хорошо, вежливо и приятно. Пообщалась со мной и руководитель, одобрили кандидатуру мою. Работа несложная, нужно много запоминать, работа в основном со стройками (надо запомнить все стройки). Училась 3 дня. Коллектив женский, и это самое ужасное, никакого уважения к новому кандидату, на рабочем месте процветают сплетни. Могут говорить за спиной, сидя возле тебя, а в лицо улыбаться. HR говорила, что все у нас богини, и атмосфера теплая (для меня это странно, что значит богини?! Все мы люди обычные). За ответ менеджерам по продажам на их хамство побежали жаловаться руководителю, та в свою очередь встала на сторону старого персонала. Все три дня не хотелось возвращаться туда из-за негатива в коллективе, некомпетентности руководства к новому персоналу, чтобы дать ему адаптироваться в новом коллективе. Итог после жалобы в последний день, где я уже села работать самостоятельно без наставницы (которая единственная вела себя уважительно и помогла, и отвечала на все вопросы), меня отправили домой со словами, что перезвонят для расчёта. Итог: потраченное время, ушла с негативом из-за коллектива, так ещё наглости хватило не выплатить за 2... Далее →

- прошла собеседование на удаленную работу менеджером по продажам.  — озвучивают оклад 30 тр. по факту — 15 тр.  — холодный обзвон, при этом ни уникальных предложений, цены по сравнению с рынком завышены,  — отправила руководителю запрос для оформления заказа — ни ответа, ни привета. У меня этой информации нет, а начальству, получается, все равно будет получен заказ или не будет, в общем, уволилась.  — руководитель непорядочен. . Далее →

Поразила начальница отдела кадров. Хамоватая, грубая баба, которая устала любоваться собой. По сути, она ничего из себя не представляет, но гонора немерено! Откуда такие особи берутся??? По остальным ничего сказать не могу. Через перегородку от начальницы О.К. сидел какой-то мужик и постоянно складывал маты. Никто его не одергивал. Было мерзко это слушать. Все эти люди-представители корейской компании в России (звучит грубо). Далее →

Был на собеседовании на вакансию менеджера по продажам. Удивительно, но в 2020 году в европейской компании, из которых 500 человек работает в России, заработная плата «серая», а именно: «белый» официальный оклад только 20 тыс. руб. гросс, все остальное — неофициальное «черное» и выдается не на банковскую карту, а в конверте, как в легендарные 90-е…. (Интересно, знает ли об этом «европейский» головной офис? У них, похоже, в день «получки» стоит живая очередь в кассу за конвертиками? Здравствуй, «юность в сапогах», думал, что уже не увидимся, однако…) С такой зп на конверт о кредитах, ипотеке и т. д. можно забыть. Обещали дать обратную связь через несколько дней, так как они, с их слов, всегда дают обратную связь. Но Elko пропали, обещанную обратную связь от них не получил ни через пару дней, ни через месяц. В 21 веке отсутствие обратной связи = неуважение к потенциальному сотруднику и как следствие неуважение к своим работникам. Кадровичка [А.] [К.] ни на электронную почту, ни на телефон высокомерно не ответила. Страшно представить, как они зарплату в конверте выплачивают, раз так себя ведут только на этапе собеседования. Из европейского в этой компании только евроремонт в офисе.. Далее →

Если кто-то думает, что менеджер по продажам — это не профессия, то вы ошибаетесь. В наше время это очень востребованная профессия, и ей нужно учиться. В любой работе не бывает просто: много информации, которую нужно изучить, и работать в режиме многозадачности. Не платят здесь просто за то, что вы пришли на работу. Платят за выполнение плана, хороший результат. Далее →

Начну с того, что берут вас на одну должность в колл-центр, но по факту в Москве его нет! Звонки поступают в другой город, все сливки там. А в этом Ангаре находится производство и менеджеры по продажам. Ваша задача дожимать тех заказчиков, кто по тем или иным причинам слился. А платить вам за это будут, исходя из конверсии свыше 70%, получите 25 рублей за заявку. То есть, представляете, да. Совершаете 100 звонков, 50 уже поставили вас в чёрный список, но вы всё равно должны им каждый день в течение месяца долбить, чтобы перевести в отказ и не вызвать подозрения у руководства будто сливаете заказ. Ок, что в остатке: 30 уже нашли дешевле, 15 ждут ретроградный Сатурн. С остатком как-то можно работать. И то это либо тайник, либо конкуренты — натурально, мне предлагали по хорошей цене закупить полотна)))) либо заявка на замер, за который вам не заплатят. А почему? Договор нужно внимательнее читать, деточки! Что мне обещали на собесе: карьерный рост, сотрудники постоянно растут внутри компании. И спустя неделю берут мальчика руководителем продаж с улицы. Но я это поддерживаю, ведь [Т.] нельзя показывать людям, пусть лучше нянчит детей и почаще снимает видео на своём канале. Амбасадор из него... Далее →

Пишу, пока как говорится, свежо преданию)) Откликался на менеджера по продажам (аутсорс услуг тестирования ПО). Мурыжили 2 недели, было 2 собеседования (первое — НР [Л.] к ней нет вопросов, единственный нормальный человек, с кем общался, второе — директор департамента развития [О.] Гр-ко. и [Н.] Непомню фамилию из административного департамента) — пытали целый час, хотя [Н.] просто молчала как рыба об лед весь час)) — видимо, я подтвердил свою высокую квалификацию (опыт только в ИТ-продажах сложных продуктов около 7 последних лет), потому что через 3 дня мне сделали предложение о работе — типа поздравляем, бла-бла-бла — и — та-да-да-дааамс! Сумма фикса на 10K меньше того минимума, который я для себя отвечая на прямой вопрос озвучил на финальном собеседовании))) И меньше минимального порога, который был указан в описании вакансии на HH. Бонусная часть — 5% от прибыли, это абсолютный бред, т.к. даже при маржинальности по ИТ-услугам в 20% на этом рынке, грубо говоря, чтобы себе заработать 50K в бонусах, я должен принести прибыли миллион, а продать, соответственно, на 5 млн в месяц — что при их низком среднем чеке нереально, тем более по холодной... Далее →