Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (801)
-
Работаю в компании чуть больше года. Когда искал информацию о ней, не нашел ни в черных, ни в белых списках. Поработав год, хочу исправить несправедливость и написать хороший отзыв. Компания существует с 1993 года и то, что нет плохих отзывов о работе тут, о многом говорит. Меня всё устраивает. ЗП ожидаемая, как обещали. Её можно самому посчитать и сверит с начислениями. Ни разу не обманули. И выплачивают вовремя, 2 раза в месяц. Мотивация простая и прозрачная. Очень хороший владелец. Сам читает интересные тренинги, уделяет много внимания своим сотрудникам. И реально хочет блага для них (в чем я сначала сомневался, тк звучит нереально. Обычно хотят заработать бабла на своих сотрудниках). Далее →
-
Наша компания ООО «варсопромторг» является официальным представителем бренда «bapco» и корпорации «BAPCOINDASTRY». Заводы по производству нашей продукции находятся в КНР, провинции Шаньдун, г. Жичжао. Приглашаем партнёров посетить наш офис в Москве и заводы в Китае! На данный момент, официально оформленных сотрудников в нашей компании, 7 человек. Приглашаем всех желающих, посетить наш офис. Продукция «bapco», одобрена сертификатом испытаний НАМИ и представлена на ведущих интернет-площадках страны. Более подробную информацию, сможете найти на нашем сайте. Далее →
-
Устроилась совсем недавно, работаю чуть больше месяца, сейчас на испытательном сроке. Пока всё устраивает. Начальство всё объясняет, коллектив приятный. Офис комфортный и до дома недалеко. Далее →
-
Обман. Это если вкратце. Подробно. Откликнулась я на вакансию «Менеджер по продажам» в компании ГК Д.А. Консалт на сайте HeadHunter, школа креативного маркетинга [П.] Гительмана. Заинтересовала меня высоким доходом и перспективой карьерного роста. Получила приглашение, после отклика. Связалась со мной HR-менеджер Е.Б., рассказала общую информацию о компании и условия работы. Они были такими: график 5/2 стандартный 9−18, оклад до 30 т.р. + % от продаж, в совокупности доход в месяц от 80 т.р. Далее предстояло собеседование с руководителем, зовут ее Т.Гительман. О собеседовании: созвонились с Т. по скайпу, в назначенное время. Начали диалог с рассказа обо мне и вопросов по резюме. Длился этот диалог 40 минут. Задавала руководитель очень много вопросов, по работе, но все же, 40 минут расспросов! Ок, мне было не сложно рассказать о своем опыте. Далее руководитель спросила «Есть ли какие-то вопросы?», сама ничего не рассказав о компании, миссии, ценностях, условиях работы, карьерном росте, оформлении, выплатах и т.д., что, в принципе, делает каждый нормальный работодатель! Мною был задан вопрос, касающийся оформления. Ответ был такой «Если нужно, то, как бы, можно сделать, но зарплату вы будете получать на 40% ниже». У меня... Далее →
-
Компания продает в основном камины, но еще есть производство изделий из камня в Подмосковье. Каждый год выставки. Клиентская база достаточно большая, есть с кем работать. График сменный. Зп зависит от сезона, ну и конечно от работы менеджеров. Хорошие бонусные выплаты. Единственный минус, что товар премиум класса, кто не умеет с ним работать, у того не получается продавать, а кто умеет зарабатывает очень даже хорошо Далее →
-
Компания находится в г. Москва, производство каминов в Тольятти. В Москве 3 выставочных шоу-рума, работаю в одном из них. Работа устраивает, коллектив очень хороший, к слову, с прошлой работы ушла именно из-за коллектива, а тут все замечательно! Проводятся корпоративы, даже с ДР поздравляют все! По работе все стабильно, зп выплачивается во время. Есть большая клиентская база, по которой работаю, не надо клиентов искать где-то на стороне и делать холодные звонки, есть база, есть проходящие люди, есть выставки, от туда и клиенты. График тоже отличный! 2 дня работаю, 2 дня отдыхаю. Отпуск и больничный оплачивается, оформление официальное. Из минусов — надо выполнять план, из плюсов — выполняешь план + доп.продажи получаешь неплохие бонусы. В общем работа нравится, работы много, день пролетает на одном дыхании, не сидишь и не скучаешь, и не думаешь, когда же этот день закончится. Далее →
-
Образовательный проект «Система сферического развития» существует на рынке обучающего сервиса шесть лет. Более 15 тыс. клиентов в 14 программах и марафонах прошли качественную трансформацию на пути к успеху, счастью, самодостаточности, психологическому и финансовому благополучию. Проект помогает женщинам менять жизнь, познавать окружающий мир, находить внутри себя и извне стимулы для саморазвития. Наша команда — наша семья. В компании развивают и поощряют здоровое лидерство, личную ответственность, мастерство, креативность и нестандартные форматы мышление. Честность, стремление к взаимовыручке, живой интерес к людям и желание им помочь — не просто слова! Люблю своих коллег, свою работу и клиентов! Никогда компания не позволяла себе грубое, несправедливое отношение к сотрудникам. Я горжусь, что работаю здесь! Далее →
-
Девять тысяч за месяц! Устроился в компанию менеджером по продажам. Обещали входящий поток клиентов и стабильно 30к оклада + %. В итоге зп строится следующим образом: 15к оклад + 15к за выполнение кипиай + % с продаж. Разберем каждый пункт по порядку. процент С продаж. Продукт не продоваемый и продажи бывают очень редко, даже у сотрудников, которые работают очень давно. Да что там, даже у супервайзера продажи не идут. в итоге на процент не надеемся особо. КИ ПИ АЙ. 15к с выполнения кипиая вы можете получить только за счёт холодных звонков. Никакой входящей базы у них нет. Звонить нужно много, а по скольку продукт никому не нужен, будьте готовы к тонне негатива в свою сторону с другого трубки. Супервайзер же будет говорить, что дело не в продукте, а в тебе, что нужно лучше закрывать на возражения. оклад. Казалось бы единственный стабильный показатель в этой системе, но как бы не так. Я проработал в компании чуть больше месяца. Получил жалкие 9к и надеялся на то, что меня дорасчитают после увольнения. Мне обещали позвонить и пригласить для расчёта. Звонка ждал 3 недели. В итоге позвонил сам. Все эти 3 недели они, наверное придумывали отговорку не платить мне деньги и когда я дозвонился мне начали лепетать... Далее →
-
-
Работаю в Малахите с мая 2018. Очень довольна работой, Коллектив очень слаженный, во всём помогли разобраться, сразу видно что профессионалы своего дела. Влилась в работу очень легко и без стресса. Директор отзывчивая, легко может пойти на встречу. График сменный всё устраивает. Далее →
-
Салон мебели Marite.ru начал свою деятельность на рынке плетеной мебели из ротанга более 8 лет назад. За весьма непродолжительное время компания привлекла внимание покупателей своей недорогой, качественной и экологически чистой продукцией из ротанга, и не теряет своих позиций на протяжении всех лет работы. Далее →
-
Работаю в данной компании недавно, и как нового сотрудника меня все устраивает. Удобное расположение офиса, до которого можно добраться на любом общественном транспорте, сам офис оборудован всеми удобствами. Для новых сотрудников предусмотрен индивидуальный план обучения, который помогает не только быстро вникнуть в работу, но и дает возможность быстро влиться в коллектив. Все сотрудники очень приветливы и готовы всегда помочь по возникающим вопросам, что для меня, как для нового сотрудника очень важно. Оформление согласно ТК РФ, з/п белая. Далее →💬3 комментария
-
Ребята, возьмите себя в руки — те, кто реально хочет зарабатывать в продажах, могут это сделать вконсалтинговой группе [Е.] Из нашей группы, пришедшей на обучение, осталось работать 4 человека, работаем в одном отделе год, и не планируем уходить. Зачем, если тут есть все что нужно. Да, работать надо на 100%, зато в конце дня уходишь со списком побед за день, а в конце месяца эти победы приходят тебе на банковскую карту. Это стимулирует к работе, как ничто другое)) Далее →
-
Набирают менеджеров по продажам. Продукт недоработанный, потому, что руководство не продлило (отсутствие денег или желания) договора с партнерами. По факту, в личном кабинете клиент увидит пять компаний из заявленных «20 и более». Кроме того, не указываются все возможности партнеров. Если сравнить прямые предложения и предложения Агрегатора, то работать напрямую заказчику гораздо выгоднее. Сотрудникам «рекомендовано» рассказывать о больших объемах грузоперевозок, которые по факту не могут превышать вес в 1 тонну. Плохо отработана система «обратной связи», поэтому условия и предложения приходится объяснять несколько раз. И цикл сделки растягивается на неопределенное время. Естественно навязывание клиенту той организации, даже не слишком хорошей и качественной, где у Агрегатора есть максимальная скидка. Но, самое опасное, что на эти грузоперевозки нет договоров с компаниями. Так что переплата будет составлять до 100%. Хотя это не экстренная ситуация и сроки не горят. Молодцы. Стараются решить сложные задачи, но за счет того, что руководитель сам слетает за границу и доставит ваше отправление. Компания в прямом смысле слова выплывает, сменился офис, чтобы сэкономить на аренде. Прочитала, что ФРИИ их про инвестировала… это был главный критерий при устройстве на работу. Сейчас задаю себе... Далее →
-
ООО "ЭКОМТЕХ": Судебное разбирательство о взыскании задержанной заработной платы и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО ТД "Петровский": Суд удовлетворил иск о выплате невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО «ЧИП-СИСТЕМС»: Иск о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "ЭКОМТЕХ": Суд рассматривает иск о взыскании невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "МАКРОН ЦИФРОВЫЕ СИСТЕМЫ": Суд признал увольнение работника незаконным и восстановил на прежнем месте работы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Кедро": Трудовой спор о взыскании задолженности по зарплате за 2023-2024 годы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИЛКЛАЙН"
незаключение трудового договора, невыплата заработной платы при увольнении Подробнее →