Лаборатория качества: отзыв сотрудника

Пишу, пока как говорится, свежо преданию)) Откликался на менеджера по продажам (аутсорс услуг тестирования ПО). Мурыжили 2 недели, было 2 собеседования (первое — НR [Л.] к ней нет вопросов, единственный нормальный человек с кем общался, второе — директор департамента развития [О.] Гр-ко. и [Н.] Непомнюфамилию из административного департамента) — пытали целый час, хотя [Н.] просто молчала как рыба об лед весь час)) — видимо, я подтвердил свою высокую квалификацию (опыт только в ИТ-продажах сложных продуктов около 7 последних лет), потому что через 3 дня мне сделали предложение о работе — типа поздравляем, бла-бла-бла — и — та-да-да-дааамс! Сумма фикса на 10К меньше того минимума, который я для себя отвечая на прямой вопрос озвучил на финальном собеседовании))) И меньше минимального порога, который был указан в описании вакансии на HH. Бонусная часть — 5% от прибыли, это абсолютный бред, т.к. даже при маржинальности по ИТ-услугам в 20% на этом рынке, грубо говоря, чтобы себе заработать 50К в бонусах, я должен принести прибыли миллион, а продать, соответственно, на 5 млн в месяц — что при их низком среднем чеке нереально, тем более по холодной базе, точнее даже по отсутствию базы, т.к. еще и поиском клиентов нужно самому заниматься. Не говоря уж о том, что непонятно вообще, как считается прибыль по разным заказам — для менеджера эта инфа закрыта, а любой бухгалтер знает, что прибыль вообще можно не показывать. К тому же цикл продаж длинный — сказали минимум от 3 мес. и больше. Вишенка на торте — для заказов с более-менее нормальным чеком клиент платит годовую+ абонентку, а бонус за прибыль выплачивается только за первые 3 мес.)) Я естественно отказался. Перезвонила HR — подождите пару дней мы согласуем выше с руководством. Офигеть, подумал я, разницу в 10K по з/п менеджеру, директору по развитию надо согласовывать еще выше с кем-то, видимо с генеральным директором!))) Сразу видно — серьезная контора!)))) Еще через пару дней прислали новое предложение о работе — мой минимум + бонусы 5% от суммы чека, но тоже только за первые 3 мес. клиентской абонентки, а не от общей суммы договора… (ок, еще куда ни шло, но в общем все равно по самому минимуму от ожидаемого из описания вакансии). Причем как предложение — не нормальный стандартный документ-джоб оффер, а опять просто письмо без конкретики, вообще никем не подписанное «компания предлагает вам…». Созвонился с HR — по оформлению предложила оформление ТК РФ либо открытие ИП на себя (без каких-либо дополнительных выгод/плюшек). Я естественно выбрал ТК РФ с белым оформлением, обсуждали это все устно и в переписке с ней, выход на работу сказала еще только через неделю. Ну ок, ладно, подождеееем… еще раз подумал я )) Но не тут-то было! Звонит HR, говорит директор по развитию хочет мол еще раз пообщаться — ладно, нет проблем! Думал обсудим моменты по обучению, вхождению в должность, но нет — [О.] директор по развитию (как выяснилось, мой будущий непосредственный руководитель)), на звонке в скайпе полчаса уговаривает меня открыть ИП! Типа «ну фирма же так сэкономит больше 40% на твоих налогах и социалке»! Замечательная логика!)))) Честно говоря даже не знал уже, что тут сказать — говорю, вообще-то мы с HR по оформлению все обсудили и договорились оформляться по ТК РФ, и что ИП я открывать на себя не буду. В общем, полчаса переливали из пустого в порожнее, я четко как мог сказал, что буду оформляться только по ТК РФ, тем более что этот вопрос уже был заранее оговорен с HR. [О.] еще типа такой — «а чем ты не доволен вообще, откуда негатив (т.е. отстаивание своей позиции, тем более ранее уже закрепленной в договоренностях с представителем компании — это негатив?) Мы например почти всех тестировщиков по удаленке так оформляем — по 20−30 человек чуть ли не ежемесячно!» Что слышу я — угу, всего работает судя по данным rusprofile в компании 90 человек, при этом текучка 30% только у тестировщиков получается? Или даже больше, раз они вообще никак не учтены, если оформлены как ИП? Шикааарно)))) После этого непонятного и неприятного разговора сам отправил все свои паспортные данные HR  (сама компания у меня никаких документов для оформления почему-то не запросила, типа просто жди еще неделю до выхода на работу и все — почему ждать так и не понял, видимо их бухгалтерии было тупо удобнее меня с нового календарного месяца оформить) и написал, что раз уж все равно неделю жду — пусть тогда пока оформят трудовой договор нормальный (потому что все эти мутные непонятки меня уже достали). HR сказала — ок, будем оформлять, жди. Снова ждуууу))) Жду — через день по скайпу из бухгалтерии на [censored] прислали болванку пустую, бланк договора))) Где даже ФИО мое не потрудились вписать, не говоря уж о з/п и условиях — ну это вот реально полное неуважение. Зато прислали какой-то бредовый договор о неразглашении на 11 страницах, который мне необходимо подписать еще ДО подписания трудового договора, т.е. еще даже не являясь сотрудником компании и отправить скан распечатки с подписью — а там реально бред на бреде — как с юридической стороны, так и просто с точки зрения здравого смысла — типа даже если я сообщу, что сотрудники компании пользуются ОС Виндоус или программой Скайп — это будет разглашением коммерческой тайны и конфиденциальной информации и я в этом случае обязан выплатить штраф минимум от 1 млн рублей (точнее уже 2 миллиона, по одному за каждую «тайну» — 1 лям за виндоус, 1 лям за скайп)))! Т.е. в этом отзыве я наверное уже лямов на 20 по их прейскуранту наболтал))))) Юридически оформлено абсолютно безграмотно, т.к. часто прямо противоречит нормативным актам РФ, видимо единственная цель — напуЖать «довольных» сотрудников, чтобы и правда реальные отзывы о компании, например, не писали. Конечно посмеялся, но в целом ситуация с договором была последней каплей, вежливо послал их в пеший эротический поход. В общем, потратил 15 минут на написание этого отзыва, чтобы нормальные адекватные люди не тратили как я почти 3 недели на трудоустройство в эту «замечательную» компанию, лучше сразу проходите мимо, не наступайте на мои грабли. ЗЫ: Сохранил для себя на память скрины самых «выдающихся» моментов в переписке, это почти анекдот.ру))