Московский центр образования школьников имени Ломоносова: Ужасный директор и отсутствие зарплаты
Сейчас прямо пошел поток хвалебных отзывов от персонала этого центра — уборщиц, охраны и т.д., которым директор приказывает, видимо, чтобы поднять рейтинг, но уже не будет того центра [Л.]. Директор с марта 2020 года развалила все, что можно было — жадная до денег, но получив деньги с Родителей, на этом все. Вы ей не интересны. Когда дело доходит до возврата, они перестают брать трубки, блокируют телефон. Все преподаватели, насколько я знаю, ушли, многим, например, прекрасному преподавателю по математике, до сих пор не выплатила более 300 т. Бегите оттуда, ужасное место, ужасный директор [Г.] наткнулась на вакансию в это учреждение — https://hh.ru/employer/1 931 740?from=share_ios, прочитала, полный бред — пишет неумный человек. Как после этого бреда туда кто-то пойдет на собеседование? Совершенно очевидно, что центр Ломоносова остался только в названии. Все менеджеры, даже те, кто поддерживал и лил грязь на ведущих менеджеров, впоследствии и они ушли, так как директор думает, что все должны работать без зарплаты и будет давить на жалость, что у нее трое детей, что ее бросил муж, что деньги вывели из компании. Все средства хороши, лишь бы не платить зарплату, а спрашивать будет план с менеджера по продаже!
.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2956 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (698 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
