Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером по продажам в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (306)
-
Некое чудо А.П. нахамила на собеседовании, при этом зачем-то постоянно ругала вышестоящее руководство. Назвала меня щенком. Кошмар. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКормят обедами Далее →✗ НедостаткиРаботала в 25−2026 в продажах. Компания семейная. Купила дорогую землю ЖК Тишин. Взяла неподъемные кредиты в Сбере. И ушла в убыток. Директоров обвиняют в этом продажников. Ставят невыполнимые планы. Платят нищенски 50−150 тыс. Включена система отбора клиента, если не позволишь вовремя. Могут на тебя орать руководство других отделов. Директора тоже орут. Руководство токсичное. Директор всем говорит — увольняйся. Атмосфера …. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный женский коллектив. Прекрасный вид из окон на кладбище. Вкусные дешёвые обеды, которые надо съесть за положенное время, ни минутой дольше, иначе штраф. Далее →✗ НедостаткиВопросы, которые вам будут задавать на собеседовании:Семейное положение, есть ли муж, любовник, который обеспечивает, а то вдруг работать не будете. Кем работает муж? Есть ли кредиты, ипотеки? Есть ли родственники и где живут? Где учатся дети, чем болеют? Хронические заболевания у вас? Вредные привычки, пьёте, курите? Почему не пьёте, болеете? Судимости были? Это дословно, не преувеличиваю! За опоздание штраф, каждая минута 100 рублей. Все звонки клиентам записываются, слушаются и разбираются в таком же дотошно-допросном режиме. Штрафы не только за опоздания. Зимой в офисе дубак, летом окна не открываются. На обед — только 30 минут поесть, если отвернулся в телефон — выговор. Офис — старый железный ангар с потрёпанной мебелью и пластиковыми перегородками. Вход по отпечатку пальца, собирают биометрию. Напротив — кладбище. в целом, удручающее впечатление. Роп Р.Ш. производит впечатление не совсем вменяемого человека с интимными проблемами. Развёл там коллектив женщин с размытыми границами и вымещает на них, бедных, свой комплекс Наполеона. Если вы любитель микроменеджмента, дотошного начальника, который будет следить за каждым вашим словом, каждым движением, каждым пуком, проверять каждый ваш шаг и штрафовать, то вам точно в Меридиан GTV . Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная компания. Работаю менеджером по продажам в данной компании уже 4-й год. Преимущества :Условия труда. Все необходимые инструменты для работы предоставляются. Подбирается территориально удобный офис. Рабочие места оснащены всем необходимым. Офисы комфортные, хороший ремонт. Предоставляется обучение продукта, продаж, нововведений на постоянной основе. Отношение. Генеральный директор влит в коллектив полностью, " на короткой ноге " абсолютно со всеми, будь ты руководитель отдела или уборщик помещения- не важно. Уважительное отношение к каждому сотруднику. Руководитель отдела продаж и непосредственный руководитель офиса — индивидуальный подход, поддержка, отношение уважительное " по свойски " к каждому сотруднику. Помогут решить любой твой вопрос. Требования адекватные и вполне выполнимые .Корпоративные мероприятия. Здесь тоже все отлично. Спортивные мероприятия, благотворительные мероприятия. Мероприятия в честь праздничных дней, поздравления сотрудников. Всё организовывается на высшем уровне. Заработная плата. Достойная оплата труда. Естественно, всё зависит от личной трудоспособности. Потолка в зарплате нет. Задержек не бывает. Всё прозрачно и вовремя . Далее →✗ НедостаткиСложно придумать недостатки, которые достойны внимания. Наверное, хотелось бы почаще организации корпоративных мероприятий, особенно в зимний период.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбманывать вас начинают с порога, можно вовремя уклониться Далее →✗ НедостаткиЕще один умник с инициалами А.Д. желает бесплатно поживиться свежими идеями за счет кандидатов. Размещает вакансию на hh, собирает отклики, потом присылает тест уровня дурак/не дурак, а потом уже просит составить КП, структуру продаж, предложений, форматы работы с клиентами и т.п. Приятно же, а, главное, бесплатно и законно. Люди сами пишут свои идеи, а дальше наш хитрец уже сам. Работы в еле дышащей конторе немного — достаточно посмотреть цены на одежду, которую они выпускают — 40−50 тысяч рублей за пуховик! Здесь не поможет никакая звезда продаж. Дохлая И.П. на УСН. Вот и думайте, надо ли с такими работать, если изначально уже вранье, подвох, лукавство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании недолгое время менеджером по продажам, сбежала, сверкая пятками. Начну с главного: при увольнении готовьтесь к тому, что с вас потребуют деньги. Больничные в компании не оплачиваются, об этом говорят уже на этапе собеседования. Болеют в компании в счёт отпуска.При увольнении расчёт зарплаты производится с учётом этих «отпусков» по болезни, и сотрудник волшебным образом становится должен компании денег. Все менеджеры очень перегружены, банально нет времени сходить поесть. Но, к слову, поесть нормально и не получится: столовая очень маленькая и есть можно только по одному, соответственно, на каждого человека выделяется 15–20 минут, и кто не успел занять очередь, идёт на обед в 5 часов вечера. При этом хождение на обед за пределы офиса руководством не поощряется. Выходить из офиса нельзя вообще, об этом составлен регламент и за это предусмотрен штраф (!)в компании предусмотрена целая система штрафов за вещи, не относящиеся к рабочему процессу, например, за ненаполненный и не включённый после себя чайник штраф 500 рублей.Регламенты и штрафы есть буквально на каждый чих, вплоть до того, как правильно пользоваться микроволновкой, и их список постоянно пополняется. Больший маразм сложно представить. Вся финансовая ответственность за косяки склада и производства ложится на менеджера: накосячил склад, менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно, может быть неплохим стартом в продажах (если вас возьмут и вы продержитесь) Далее →✗ НедостаткиПрошла 2 собеседования на должность менеджера по продажам, условия (по их словам) показались нормальными, но не получила какой-либо обратной связи с их стороны. Такое отношение к соискателям бесит жутко, тратишь своё время, а тебе строчку да/нет не напишут. Странная компания, у них постоянно эта вакансия висит, ни разу не видела за время своего поиска эту вакансию закрытой. Значит либо текучка постоянная со стороны кандидатов, либо они постоянно вытуривают стажёров, либо они в качестве маркетингового хода постоянно держат вакансию открытой и морочат голову собеседующимся, не давая никакой обратной связи после 2-х (!) собеседований. Это непрофессионально. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, на рынке 11 лет. Зарплата вовремя, 2 раза в месяц. Выплаты соответствуют договору.Удобное расположение, центр города. За предлагаемое медицинское оборудование не стыдно перед покупателями. Далее →✗ НедостаткиРаботаю более года. Объективных недостатков не обнаружила. Приходите работать, и сами всё увидите. Далее →
-
-
Ленэлектросети (https://ленэлектросети.рф). Проходил у них видеособеседование (на менеджера по продажам) с их РОПом. И это было что-то! Во-первых: так называемый роп… эмм… я даже не знаю, как это описать)) В общем, представьте, что вы только что проснулись, и у вас волосы за ночь отлежались и стоят на голове все в разные стороны. Вот таким предстал этот РОП. Неужели нельзя было перед видеовстречей просто банально подойти к зеркалу и причесаться? Просто хотя бы посмотреть, как ты выглядишь. С полностью взъерошенной (видно, что отлежал их на подушке и так и не расчесал) головой на видеовстречу с соискателями? Блин, ну вы серьёзно? Как только я это увидел, сразу всё стало ясно и интерес пропал (а он был, так как поначалу заинтересовала вакансия). В какой-то майке, с непричесанной головой. Но это еще не всё!Собеседование было достаточно коротким, после которого возник только один вопрос — «что это было?» С самого начала этот «роп», с застывшим безразличием на лице (которое не менялось всё собеседование) спросил: знаю ли я что-то о компании, — и сразу быстро (буквально 10−15 секунд, не шутка) протараторил (именно протараторил, как на ускорении 2х) инфу о компании. При этом он сидел полубоком, на меня (в камеру) практически не смотрел. Всё время смотрел куда-то в сторону, в бок и вниз, периодически копаясь на своём... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая компания — Удобное расположение — Современный офис — Наличие корпоративного спорта — в целом, хороший коллектив Далее →✗ Недостатки- Компания перекуп, готовы привезти на словах все из импорта, хотя это далеко не так! Соответственно отсутствуют экспертизы в том оборудовании, что они предлагают. — Менеджер продаж в этой компании — это никто и по сути ни на что не влияет. Его задача — это тупо получить заявку, отдать на расценки в отдел закупок, а потом получить скидку от директора. — Все всегда в этой компании будут винить менеджера продаж. — Раздутый штат. — Отсутствие элементарной корпоративной мобильной связи. — Старая оргтехника, которая постоянно ломается. — Много подводных камней в самой компании, о которых не говорят на собеседовании, и есть штрафы. — Отсутствие перспектив роста внутри компании. — Наличие дресс-кода. — ДМС только аж после года работы. Далее →
-
Вакансия была размещена на HH.ru. Вроде как, известная кадровая компания. Откликнулась на вакансию «Менеджер по продажам» (удаленно). Вот выдержка из описания вакансии: «Мы предоставляем оклад, фиксированную ставку за каждую сделку, премии и бонусы за выполнение плана. С наиболее успешными кандидатами мотивация обсуждается индивидуально. Успешный менеджер в нашей компании зарабатывает от 150 000 рублей в месяц». Вот еще: «Каждый день мы получаем слова благодарности от наших сотрудников за то, что предоставляем лучшие условия на рынке труда, слышим их идеи и применяем на практике, постоянно повышаем заработную плату и бережно относимся к каждому». Ок, думаю… Руководитель компании пообещал оклад 60 000/месяц, KPI 20 000/месяц + %. Работала с 5 августа по 28 августа, 5/2, 9−18. Постоянно перебрасывали на разные проекты, кроме того, делала для ТГ-канала видеоролики и всякую чепуху. И вот результат: когда я спросила про выплаты з/п, мне руководитель сказал, что лимиты на выплату закончились, ждите. На сообщения отвечала через раз. Это как, нормально для сегодняшнего дня? Ругалась я и ругалась с собственником, в результате получила на карту по номеру телефона 3 000 руб. (с ее карты ОЗОН банка) (!) И ВСЁ. Типа, ждите, доплатим. Какое-то дикое по нынешним... Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня зовут Инга, уже полгода я работаю менеджером по продажам в ГК «лод». Я увидела вакансию на hh.ru, и меня сразу привлекло описание компании — стабильная, с историей, но при этом с современным подходом. Собеседование было классическим: сначала звонок с HR, где уточнили опыт и мотивацию, а потом очная встреча с руководителем отдела. Беседа прошла спокойно и по делу, без каверзных вопросов, чувствовалось, что люди хотят понять твой реальный опыт и потенциал, а не поймать на ошибке. Уже тогда сложилось приятное впечатление. Адаптация прошла максимально гладко благодаря наставнику, который был закреплен за мной с первого дня. Первые две недели я буквально везде ходила за ним, смотрела, как он общается с клиентами, работает с CRM. Потом постепенно начала сама принимать звонки и вести переписку, всегда можно было переспросить и получить развернутый ответ. Испытательный срок в 3 месяца пролетел незаметно, хотя трудности, конечно, были — линейка образовательных услуг не самая простая, нужно было вникнуть во все нюансы, но меня никто не торопил и давали время на изучение. Руководство у нас очень лояльное и человечное. Всегда открыты к диалогу, готовы выслушать и поддержать. На праздники дарят подарки, что особенно приятно. Чувствуется, что о сотрудниках здесь действительно заботятся. Рабочий день... Далее →✗ НедостаткиКаких-то критичных минусов не нашла Далее →
-
Если планируете подработку в Петровиче, берите с собой средства самозащиты, чтобы отбиваться от местных зверьков (так называемых, сотрудников), которые будут всячески вам мешать, гадить, угрожать, а могут в тёмном уголке избить и ограбить. Далее →
-
Ужасный эйчар, спрашивает фигню про родственников зачем-то и на что мне нужны деньги. Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график работы Далее →✗ НедостаткиРечь идет о компании Содастрим Сервис. Офис в Пушкине, занимаются продажей воды и пива. Будьте внимательны с этой компанией. Генеральный директор и руководитель отдела будут петь вам песню о том, что у них для вас (для новых сотрудников) есть база клиентов, которую они передадут, оклад, компенсация ГСМ и возможность зарабатывать деньги от заводов. Заработная плата при обсуждении вакансии естественно в рынке и даже больше. Расскажут о зарплате, какие у них получают их старые менеджеры. По факту, когда вы придете на работу, оказывается, гендиректор поменял свое решение и решил не давать новым сотрудникам базу клиентов, только вам об этом никто не скажет. Вам подсунут клиентскую базу, состоящую из должников, клиентов с ограниченным лимитом кредита, закрытых точек, клиентов со старыми документами и т.д. В планшете будет очень много клиентов, чтобы вы подумали, что базу вам все же дали. Когда вы поедете по точкам, окажется, что это закрытые точки или еще с какими-то проблемами. Когда вы спросите про компенсацию бензина, то окажется, что ее нет. На собеседовании об этом тоже соврали. Компания хочет развиваться, но боится тронуть своих старых менеджеров, которые в открытую грубо разговаривают с гендиректором и устанавливают свои правила. Получается, генеральный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛокация работы — в центре города. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем сделать ошибку и устроиться работать сюда, не поленитесь ознакомиться с отзывами реальных сотрудников, а не купленных спамеров. Директор в этой компании — балабол и обманщик. Текучка кадров раз в три месяца обновляется от бухгалтерии до менеджеров. Всё из-за обмана и нездоровой атмосферы. Не давайте шанса быть обманутым, как бы вам ни расхваливал своё болото этот жулик. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю помощником менеджера. С первого дня я ощутила поддержку со стороны коллег. Условия работы здесь хорошие. График работы нормированный. Особенно хочу отметить программу обучения для новых сотрудников. В первые дни работы мне была предоставлена возможность пройти обучение, где я получила все необходимые знания. Наставничество — это еще один большой плюс! У меня был замечательный наставник, который всегда был готов ответить на вопросы и помочь в адаптации. Далее →✗ НедостаткиВ целом я довольна. Далее →