Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Их нет вообще. Красивые слова директора про ИИ, в котором он особо и не разбирается. Все слова — слова Далее →

Непонятные обязанности, текучка кадров просто бешеная! Уходят все через 1−2 месяца, как только получают зарплату. Директор [Т.] просто гадина! Начнет угрожать, если будете возражать по зарплате. Поэтому вы получите за первый месяц полный аванс, как и было обещано, а дальше все. Ни на какие бонусы и KPI даже не рассчитывайте. Далее →

Недалеко от метро Фрунзенская, есть парковка Далее →

Проходил собеседование на должность менеджера по продажам. Компания очень сомнительная. Офис уставший, как и писали ниже в отзывах. З/п серая, в конверте. Хотя по з/п обещают прям золотые горы, но это проверить можно только поработав, оклад небольшой и даже он не весь белый. Отпускные и больничные по минимуму. Что тоже не очень хорошо. Ищут менеджера в связи с увольнением текущих 2 менеджеров, которые еще работают и не подозревают об этом. Задав уточняющие вопросы, понял, что это обычная практика, что постоянно проходит ротация базы клиентов без согласования с менеджерами и смена менеджеров путем увольнения. На собеседовании также присутствовал РОП, новый человек в компании, на исп. сроке. Очень нелицеприятные отзывы давал HR по поводу бывшего РОП и сотрудников, которые в очереди на увольнение. Что говорит об уровне компании и текучке кадров. Очень большой акцент делался на постоянном увеличении плана, приростах, о том, что планы растут в прогрессии и не все справляются, что ищут супер человека на реанимацию базы, что большая часть ушедших клиентов очень категорично настроены и вернуть лояльность достаточно тяжело. Почитав отзывы о компании, думаю, скорее всего это связано с качеством продукции. Делался большой акцент на динамике, активности, большом количестве командировок,... Далее →

Работаю помощником менеджера. С первого дня я ощутила поддержку со стороны коллег. Условия работы здесь хорошие. График работы нормированный. Особенно хочу отметить программу обучения для новых сотрудников. В первые дни работы мне была предоставлена возможность пройти обучение, где я получила все необходимые знания. Наставничество — это еще один большой плюс! У меня был замечательный наставник, который всегда был готов ответить на вопросы и помочь в адаптации. Далее →

В целом я довольна. Далее →

В компании Окна Петербурга работаю уже почти 3 года. Компания предоставляет отличное обучение и много полезной информации о продукте, и нюансах продаж. Своевременные выплаты без задержек, возможность карьерного роста, а так же возможность попробовать себя в разных направлениях. Руководство ценит сотрудников и готово идти навстречу. Далее →

Для кого-то может быть недостатком, что выходные у сотрудников офисов продаж либо пятница-суббота, либо воскресенье-понедельник. Далее →

В компании работаю третий год. За это время я приобрела много скиллов, много знаний. Фирма процветает, открылось собственное производство одежды и постельного. Руководство адекватное, лояльное, ко всем сотрудникам отношение хорошее и в моральном, и материальном плане. Руководитель молодая девушка, направляет в работе, корректирует. Интерес к продуктам фирмы, знания и желание работать, развиваться открывают много дверей. З/п достойная, премирование за хорошую работу. Далее →

Если бы были — не работала, как в принципе и с предыдущими местами работы. Если что-то не нравится и не находится компромисс — то уходишь и всё. Не понимаю работников, которые мучаются, и при этом их работоспособность так себе…, изливаются ядом, пишут во всех пабликах, какие они бедные несчастные, все работодатели у них плохие! Начните с себя, господа, работайте, а не брызгайте ядом…. Далее →

Нет Далее →

Ужасная «компания». Ген. дирша — неадекватная женщина, постоянно орущая, тиран; использует систему штрафов. Зарплату задерживают. Оформление серое. Никакого отпуска 28 дней не ждите. Коллектив змеиный. Вторая часть коллектива — абсолютные профаны в своем деле. Далее →

В целом нормальная компания, платили ровно столько сколько обещали изначально. Зп не задерживали и внутри нашего направления совершенно адекватное руководство и атмосфера в коллективе. Мне нравится тот опыт и задачи которые я решала и в целом меня устраивала работа. Далее →

Мне далековато от дома, Красный Бор всё-таки не близко, даже на развозке. Мне не нравятся перекуры в определённое время и все ограничения. Очень много направлений в компании Сотранс и зачастую сложно найти необходимого сотрудника, кто ответственный за ту или иную задачу, к кому обращаться. Далее →

Не заставляют работать в выходные, зарплата официальная Далее →

Мало того, что платят мало, так ещё директор филиала, чтобы усидеть на своей должности, все проблемы сваливает на менеджеров, и их доводят до увольнения. Далее →

Мне всё нравилось, пока работала там. Была удалёнка, зп выплачивали по kpi, за компанию не стыдно перед клиентами. Единственное, что хочется улучшить- сделать офис больше. Насколько я знаю, они хотят расширяться уже Очень проактивные управленцы, быстро реагируют на все чаты и обращения. могут напрямую пообщаться с клиентами- бюрократии нет, все всегда в офисе. Еще классно, что цех открыт без выходных, сомневаться в реальности и порядочности не приходится Далее →

Периодически меняются менеджеры, но тут одна причина — не тех подбирают, компании очень нужен опытный Х. Р. Еще посоветовала бы чаще устраивать обучающие тренинги и собрания для сплочения коллектива. Далее →

Работаю в компании больше года. Из плюсов вижу карьерное развитие, прямая связь между зарплатой и объёмом продаж (процент от продаж всегда честный), а также постоянную поддержку от коллег и руководства. Проводятся тренинги, анализируем результаты каждого сотрудника. Ещё можно ездить в командировки по всей стране, если захочешь. Далее →

К частичным минусам можно отнести плотную занятость, но при правильном подходе к работе зарплата это компенсирует. Ну и рост не всегда приятный и мягкий. Иногда обратная связь может быть жёсткой, но тут как в спорте. Если трудно, значит, растёшь. Далее →