Ленэлектросети: Непрофессионализм РОПа
Ленэлектросети (https://ленэлектросети.рф). Проходил у них видеособеседование (на менеджера по продажам) с их РОПом. И это было что-то! Во-первых: так называемый роп… эмм… я даже не знаю, как это описать)) В общем, представьте, что вы только что проснулись, и у вас волосы за ночь отлежались и стоят на голове все в разные стороны. Вот таким предстал этот РОП. Неужели нельзя было перед видеовстречей просто банально подойти к зеркалу и причесаться? Просто хотя бы посмотреть, как ты выглядишь. С полностью взъерошенной (видно, что отлежал их на подушке и так и не расчесал) головой на видеовстречу с соискателями? Блин, ну вы серьёзно? Как только я это увидел, сразу всё стало ясно и интерес пропал (а он был, так как поначалу заинтересовала вакансия). В какой-то майке, с непричесанной головой. Но это еще не всё!
Собеседование было достаточно коротким, после которого возник только один вопрос — «что это было?» С самого начала этот «роп», с застывшим безразличием на лице (которое не менялось всё собеседование) спросил: знаю ли я что-то о компании, — и сразу быстро (буквально 10−15 секунд, не шутка) протараторил (именно протараторил, как на ускорении 2х) инфу о компании. При этом он сидел полубоком, на меня (в камеру) практически не смотрел. Всё время смотрел куда-то в сторону, в бок и вниз, периодически копаясь на своём столе, что-то там перекладывая (не было видно, что именно). Появилось четкое впечатление, что он не заинтересован в процессе. Вот так, смотря в сторону, он быстро протараторил что-то там про компанию. Потом сразу же задал несколько тупых шаблонных вопросов (чем можете в жизни похвастаться, какие у вас в жизни достижения и т.п.). Далее была ролевка уровня «продай мне ручку». И на этом всё! Всё прошло ОЧЕНЬ быстро. При этом он всё время сидел полубоком и смотрел в сторону. Вопросы задавал тоже, смотря в сторону и перебирая что-то там на своём столе. Было видно, что он совсем не заинтересован в происходящем процессе. Ощущалось полностью пренебрежительное и абсолютно равнодушное отношение как к соискателю, так и к происходящему в целом. Сразу же создалось впечатление, что как РОП он максимально слабый. Как будто из-под палки заставляют его делать эту работу.
Максимальный непрофессионализм. Вот серьёзно, кого только не встретишь на собеседованиях. Вот серьёзно. Сложилось впечатление, что это бывший менеджер по продажам в этой фирме. Видимо, проработал там годика два, ну и взяли его РОПом, руководствуясь «гениальными» аргументами: ну, вроде давно у нас работает и язык подвешен, говорит быстро и много — давай его РОПом возьмём. Ну вот и взяли. Ну и вот такие вот «РОПы» и попадаются периодически.
.- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (516 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (305 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий


