Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Белая з.п., платят во время на карту Сбера. В офисе есть чай, кофе и водичка. Далее →

- Компания, где руководитель в лице генерального директора решил поиграть в бизнесмена тем бизнесом, который ему подарил отчим.  — Бардак полный, есть тестовые дни, после которых тебе могут сказать «до свидания, у нас есть другие кандидаты, и мы их тоже рассматриваем». На минуточку, я отработала 12 дней, после чего мне сказали, что будут смотреть другого человека, и мои деньги мне отдадут в конверте, но часом позже выяснилось, что бухгалтерия никаких конвертов не дает, потому что з.п. белая, и меня отправили и сказали, что наберут… две недели спустя не набрали пока что… То есть, меня попросту обманули.  — Рабочее место пустое, чтобы дали хоть карандаш, нужно бегать пару дней за кем-то, типа офис-менеджера, которая возомнила себя чуть ли не директором, ходит, орет на всех и говорит: «пойди поищи, если найдешь, твоё».  — Я была в продажах, и вот не задача, там вообще не ясно, кто тобой руководит. Есть рук. отдела, слово которого легко может отменить зам. генерального (который вообще ничего не хочет слушать, он пуп земли, ему даже выдали отдельную коморку, из которой предпочитают не выпускать).  — Специалистов в компании мало, ходят слухи, что в начале... Далее →

Когда-то был хороший коллектив, но после того, как основатели школы разругались и компания начала на всем экономить, увольнять сотрудников и все процесс в свои руки взял некомпетентный руководитель [В.] Х. решила уволиться сама, т.к. вопрос закрытия или даже банкротства данной организации-реалии самого ближайшего будущего. Далее →

Нет четкой стратегии и понимания дальнейшего развития. Нет обратной связи, обучения, карьерного роста и каких-либо перспектив работы в данной организации. В первое время получалось выполнить план и заработать хоть какие-то деньги, но руководство не хочет вкладываться в сотрудников, заниматься их обучением, предоставлять своевременно информацию по поводу изменений, нововведений, появлению новых продуктов. Информация в курсах не обновляется, инфа может быть 19 года и ранее. Также все курсы давно слиты в интернет, курс может не включать в себя обратную связь от кураторов, и, несмотря на это, цена на курсы растет, а выполнение ежемесячных планов и выручка компании только падает. Руководитель пытается экономить на всем, в том числе на оплате налогов, дробя бизнес на несколько ИП своих друзей и родных, часть з.п. идет в конвертах, но выручка только падает, а коллектив становится меньше. Найти новых сотрудников и удержать их для компании сложная задача, сотрудники могут приходить, но задерживаются ненадолго. Все вакансии, которые представлены на хх, несут заранее заведомо ложную информацию, и здесь нельзя заработать таких денег, которые они заявляют, т.ч. потенциальные соискатели будьте осторожны! Вопрос закрытия данной школы стоит очень остро внутри компании. Далее →

вообще их нет Далее →

Приехал на собеседование менеджером по продажам, все рассказали, встречался с коммерческим директором М…ом, так все красиво мне наговорил. Потом я вышел и в курилке встретил менеджера, который уже тут работает у них, работает три месяца, и тот сказал, что такого бардака нигде не видел. Электронной программы нет, ни 1С, только Excel, Excel! Понимаете, в 24 году Excel, бред. В базе 5 клиентов, и то своровано… и у какого-то завода. Да и заработную плату за второй месяц до сих пор не получил, хотя работает уже 3 месяца. Говорят, что подождите, денег наличных нет, все ждут, что какой-то у них основной завод, который бабки им вкинул, даст им на заработную плату. База клиентов не развивается, на связь денег не дают, звони со своего телефона, типа ты же потом клиентов будешь вести, а городской телефон еще не провели. Заключают договор на телефон. По заработной плате сказал, что платят 40 тр, но у него ни семьи, никого, говорит, что сам ищет работу. Фигли тут делать-то, ну как-то так. Как жаль, только время потратил, повезло, что с ним встретился. Далее →

Если вы прям без опыта, только вышли из учебного заведения, то да, вполне можно. Научат кассовой дисциплине, 1С. Всë, больше преимуществ нет Далее →

Условия труда, уровень дохода, отношение руководства (отчитывают на повышенных тонах сотрудника за ошибку при коллегах и клиентах) … Руководство полностью некомпетентно. Отдых.. Если много клиентов-ты даже не поешь.. Думала, что такое банальное как обеденный перерыв уже все давно понимают. Заявленный уровень дохода не такой. Оклад+%от продаж, когда продажи — тьфу. И на них ты практически не можешь влиять, ну кроме того как кисть к краске предложить. (Хотя бы просто не врите, что можно зарабатывать минимум 65 т. р. в несезон. И в сезон выйдет тяжело!). График в итоге назначают они, а не как тебе рассказывают. Обозначила, что мне нужен сменный часов с 11:00, на что получила пятидневку с 8 утра… Фитнес.. Ну да, чем не фитнес приехать к ним в Центральный офис к 19:00 позаниматься йогой. С учётом того, что я в это время ещё либо работаю, либо ползу домой голодная и злая.. Форма? Ага, рубашка. Брюки ты должен купить. Определённого цвета и фасона. Разводка от метро? Ммм, ага, только она в основном для работников склада, в 7 утра. Ох, много ещё чего… Это мой самый короткий трудовой... Далее →

В целом нормальная компания, платили ровно столько сколько обещали изначально. Зп не задерживали и внутри нашего направления совершенно адекватное руководство и атмосфера в коллективе. Мне нравится тот опыт и задачи которые я решала и в целом меня устраивала работа. Далее →

Мне далековато от дома, Красный Бор всё-таки не близко, даже на развозке. Мне не нравятся перекуры в определённое время и все ограничения. Очень много направлений в компании Сотранс и зачастую сложно найти необходимого сотрудника, кто ответственный за ту или иную задачу, к кому обращаться. Далее →

Нет и быть не может директор конченый, даже в ад не примут на том свете, молодой, но изначально испорченный мерзавец. Далее →

Директор написал сам о себе положительный отзыв, в одном большом центре работал, так там заставляли сотрудников это делать под страхом денег. Отзыв 4 марта 2025 года, и даже фотку выставил, ну не умник ли? Далее →

Периодически проводятся тренинги для повышения навыков продажника. На этом пожалуй все. Далее →

На собеседовании говорили, что реально зарабатывать до 300 тыс., график комфортный и т. д., НО по факту: 1) Лидов мало (по сути они холодные. Поймете, когда поработаете). Зачем набирать столько сотрудников тогда — неизвестно). Можно целый день просто просидеть без единого лида, из-за чего будет потерян весь день и придётся выходить на смену в свой выходной. 2) В 22:00 могут проводиться собрания, где все обязательно должны присутствовать (по факту ничего важного на них не говорят, просто рассказывают о том, как у нас скоро все будет круто и т. д… в 22:00, напомню). Заметила закономерность: задержка з/п -- мотивирующее собрание о хорошем 3) Утренние планёрки перед сменами 4) И самое важное — периодические задержки в выплате з/п от 2 до 14 дней. При каждой задержке вину перекладывали на платёжную систему. Далее →

Отработала в компании 1,5 года на должности менеджер по продажам. Что хотелось бы отметить из плюсов: конкурсы для сотрудников (где иногда можно получить денежный приз), корпоративы и сборы чисто своей командой, внеплановый выходной (day off, 3 раза в год), корпоративное обучение, чай. Далее →

Минусов, к сожалению, больше… Если ты не продажник от бога, то тут нечего ловить, можно сидеть только на окладе месяцами. Обед не час, а 30 минут, остальные 30 минут уходят на перекуры и отдых. Очень большая текучка, при мне сменилось 20+ людей. По большей части работа с горячими заявками, но в не «урожайный» месяц надо обзванивать старые лиды и предлагать услугу. Работа постоянно на телефоне (лично для меня минус). Если же тебя что-то не устраивает в работе, с тобой поговорят, но выполнят только на 10%. Про доп. работу, если хочется больше заработать, дадут много новых обязанностей за плюс 100−200 р. к ЗП. Как временное место, на год, может и нормально, но если хочется нормально зарабатывать и иметь карьерный рост, то лучше искать другое место. Тут можно быть только сильным продажником, кто умеет впихивать фигню за большие деньги. Далее →

Официальное трудоустройство. Далее →

Начну с того, что если у вас не безвыходная ситуация, не рассматривайте Озон как работодателя. Говорили мне знакомые, что контора оставляет желать лучшего — не поверил. Подумал, что это где-то плохо, а в Сити (юридический адрес — головной офис) должно быть всё иначе. Хотите работать в обстановке тирании, самодурства, неуважения, лжи? Я не преувеличиваю: после очередного ревью (опять) половина этажа встала и уволилась. Думаю, что отзывов будет ещё много. Маленькие зп, нет индексации, ужасный ДМС, не ценят отличных сотрудников и с ними спокойно расстаются, а новых найти не могут и перекладывают работу на других. Например, категорийный менеджер становится с допобязанностями КАМа (принудительно) или «вон выход». В компании ужасные проблемы с предоставлением техники: телефон (старый и слабый) с симкой будешь ждать месяца полтора, а звонить должен с первых дней со своего; ноутбук с западающими кнопками и треснутым экраном и т.д. Работал на 12-м этаже блока «С». Тут обычное дело, когда какой-то руководитель орёт на весь этаж нецензурщину, переходит на «личности». Тут существует понятие «руководитель не в настроении», а это значит, что ожидать можно чего угодно, но не конструктива и адекватного делового поведения. Здороваться и отвечать на сообщения — это для многих не обязанность. Очень... Далее →