Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 172 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2297)
-
Если говорить о данной организации, то по уровню управления, мотивации сотрудников, в целом рабочей обстановке компания отстает лет так на 10−15. Самое смешное, когда говорят, что «потолка нет», но у открытой трехлитровой банки тоже нет потолка (крышки), но в нее влезет не больше 3-х литров, а остальное как ни лей, все же выльется. Поэтому когда в компании такое говорят, то готовьтесь работать как хорек в поту, чтобы получить свои деньги (скорее всего копейки). Есть средние значения показателей по привлечению, не надо строить воображаемые воздушные замки и говорить, что работал у них [В. П.] и зарабатывал 500 тыс. руб. ежемесячно (утрирую), но ушел в другой бизнес, а так у нас средняя 50−60 тыс. руб. стабильно. Ну смешно же? Что более-менее есть позитивного, то компания предоставляет обучение (тоже которое отстает от современных реалий). Если нет денег, нет других вариантов куда пойти, то можно перекантоваться пару месяцев, а потом ноги в руки и вперед без оглядки. Опытным продажникам здесь делать абсолютно нечего. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании около года. Молодая дерзкая компания. Хорошо причесывают клиентов. Своего производства нет, но всем говорят что есть))) Директору 25 лет вокруг коллеги его друзья и мама учредитель. Отлично! Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. Только МРОТ официально. Остальное в конверте. При увольнении не выплачивают зарплату. Труды менеджеров не оплачивают, если не успел получить проценты до увольнения, то всё, пролетает. Обстановка с душком, настроение компании на усмотрение РОП. Женщина странной наружности, считающая себя редкой красавицей. Ведет себя РОП вызывающе и пристает к мужчинам компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучно-производственная компания «Полистом» Занимаются разработкой и производством узконаправленных компонентов, для переработки полиолефинов, их модификации. А также производят, суперконцентрат красителя. Входят в инновационный кластер г. Москвы. Разрабатывают и производят технически сложные продукты на полимерной основе. Хороший сплочённый коллектив. Вкладываются в развитие и обучение своего персонала. Хорошая оплата труда. Зарплата + премии. Отправляют сотрудников на конференции, форумы и т.д. Работа интересная. Конечно стрессоустойчивость в работе необходима. На собеседовании пытаются раскрыть соискателя и это нормально. Многие сотрудники работают по 8−10 и более лет. Испытательный срок до 3х месяцев, но тех кого берут проходят быстрее. Предпочтение конечно выпускникам химических вузов. В компании работают 5 кандидатов своей области. Не все могут пройти начальный этап собеседования, бывали случаи люди со второго и третьего раза попадали в компанию. Далее →✗ НедостаткиНегатив, безусловно, бывает, но связан больше с заходом на клиента. Бывают долгие заходы по несколько лет. Но это больше специфика работы с людьми в данной области. В работе помогают голова, стрессоустойчивость, настойчивость и харизма. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в комфортном БЦ (трансфер от БЦ до м.Московские Ворота) Производят полезную продукцию. Специалисты в реабилитационном центре. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на прямые вопросы об уровне дохода на испытательном сроке дают ложную информацию. Озвучивалась сумма в 60 тысяч на руки. По факту — 57 500 по договору до вычета налогов. Испытательный срок 3 месяца, и если вы не сделаете ни одной продажи, то получите только этот минимум (хотя теперь я в этом сомневаюсь). На испытательный срок оформляют договор ГПХ — это нарушение закона! В договоре не прописано никаких конкретных критериев, исходя из которых оценивается работа. Отсюда очень высокие риски впустую потратить время. В первые две недели идет обучение и тестирование, по большей части совершенно бестолковые. Алгоритмов введения в должность нет, четких принципов разделения потенциальной и активной клиентских баз нет. При обучении акцент делается на вызубривание комплектации техники. Как и кому ее продавать (что и важно), не учат. Вопросы в тестах местами совершенно алогичные. Компания производит оборудование для реабилитации детей и взрослых, технически сложное и дорогое. Быстро заработать тут не получится, цикл сделки длинный, до нескольких месяцев. Постоянно нужно ходить в реабилитационный центр для изучения техники, там придется контактировать с пациентами и их родителями, к этому надо быть морально готовыми. У меня получились полные 4 рабочих дня, с 9 до 18, и половина пятницы.... Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →
-
Ужасный эйчар, спрашивает фигню про родственников зачем-то и на что мне нужны деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании Пластело на должности менеджера по продажам с марта текущего года оставляет только положительные впечатления. Я рада, что выбрала именно эту компанию, так как здесь царит поддерживающая и дружелюбная атмосфера. Команда профессионалов всегда готова прийти на помощь и поделиться опытом. Оплата труда происходит своевременно и полностью соответствует моим ожиданиям, что позволяет мне сосредоточиться на достижении поставленных целей. Уверена, что в Пластело у меня есть все возможности для профессионального роста и реализации амбициозных проектов. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХамство, агрессия, непрофессионализм — этими словами можно описать как руководство этой конторы, так и её сотрудников, кто работает давно. Уже на этапе стажировки можно в целом понять, что вас ждёт в дальнейшем. Любые вопросы в процессе «обучения» встречаются в штыки, с пассивной агрессией и закатыванием глаз. В офисе крайне неприятная и напряжённая атмосфера. Менеджеры по продажам, кто из «стареньких», быдловатые женщины, у которых мат перемат через слово. По зарплате всё максимально туманно, как и по оформлению. Лиды исключительно через ТикТок и Инстаграм, аудитория соответствующая. Велики, которые продают, китайский ширпотреб, который постоянно ломается, и жалоб от покупателей гораздо больше, чем самих заявок. Однозначно не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится недалеко от метро, других преимуществ не заметил. Далее →✗ НедостаткиНецелевая база, завышенные цены на продукцию, текучка кадров, поэтому принуждают к переработкам, обман с бонусами в самом наглом виде. Потогонная система работы, почти нет перерывов, в туалет не отпускают, такое впечатление, что находишься в местах лишения свободы. Такого нигде не увидите. Далее →
-
Пришла в эту компанию на должность менеджер по продажам. Проработала там неделю, меня даже не подумали трудоустроить, документы мои даже не смотрели. Директриса там истеричка, разговаривает на повышенных тонах, матерится, орёт на всех, как сумасшедшая. Я оттуда ушла, а мне даже не заплатили за отработанное время. Никому не рекомендую туда идти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ менеджер по продажам в этом компании. Пришла без опыта, но меня всему научили. Поддержка коллег, обучение, возможность расти. Очень радует ДМС, от компании полис можно приобрести с хорошей скидкой. Зарплата зависит от тебя, но если стараешься, зарабатываешь хорошо. Далее →✗ НедостаткиБывают напряжённые периоды, когда срочные заказы, но в целом работать комфортно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли честно — то нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании на позиции РОПа (руководителя отдела продаж) менее двух месяцев — и этого времени хватило, чтобы понять: слаженной системы внутри просто нет. Из среднего звена руководства — никого. Есть только «топы», и создаётся впечатление, что на всём остальном руководство банально экономит. Погружения в процессы по факту нет — дают ознакомительные материалы, за которые никто не отвечает и по которым нет ни сопровождения, ни разбора. Выглядит всё внешне как структура крупной компании, но только на поверхности. На деле — хаос, косяков — не счесть, и главное: никто даже не пытается с ними что-то делать. Каждый просто спасается по-своему, кто как может. Что касается зарплаты — обещали одно, по факту выходит совсем другое. Система мотивации мутная, разъяснений нет. Выстроить внятный отдел в таких условиях невозможно. Если вам нужно «пересидеть» до следующего места — да, возможно. Но строить здесь карьеру или надеяться на стабильность — точно не вариант. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ редко пишу отзывы, но хочу поделиться своим опытом работы в этой компании, чтобы помочь будущим сотрудникам. Плюсы: — Собеседование прошло хорошо, операционный директор произвел положительное впечатление. Далее →✗ Недостатки1. Культура общения: — В компании отсутствует уважение к сотрудникам. Реальность работы не соответствует ожиданиям, общение часто грубое. 2. Обучение и поддержка: — Недостаточная подготовка к работе. Обещания о предупреждениях за ошибки не выполняются. Поддержка минимальна, ошибки не проверяются. 3. Заработная плата: — Не соответствует объёму задач и реальности. Выполнить работу в срок практически невозможно. Рекомендации будущим сотрудникам: — Внимательно изучайте договор. — Обращайте внимание на отношение к сотрудникам. — Присматривайтесь к обязанностям и мотивации. — Не стесняйтесь задавать вопросы. — Будьте осторожны с инициативностью в начале — лучше сначала присмотреться к компании. Надеюсь, мой опыт поможет другим сделать осознанный выбор. Удачи! Далее →
-
Директор по персоналу пришла с опозданием на полчаса, расхваливала компанию. Когда узнала, что я курю, предложила вместе выйти покурить и за этим делом продолжить собеседование. Это нормально вообще? Также она задавала личные вопросы: свое ли жилье, какой процент по ипотеке, почему не оформляю брак. Отдельно хочется отметить странный смех, я даже вздрогнул. Обратную связь никто так и не предоставил, как было обещано, хотя я уже принял решение не работать с ними. Еще хочется отметить кабинеты, которые я увидел, — люди чуть ли не на головах сидят, очень тесно. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно нормальная организация, работаю много лет, да нужно работать, просто так деньги не платят. но зп не задерживают, премии дают, дают возможность зарабатывать, рабочие места благоустроенные, офис просторный, потолки высокие, словом все удобно и работать можно! Но приходят некоторые соискатели которые вводят в заблуждение о своей квалификации, такие как например Архиленкова Ирина Алексеевна, а потом выясняется что человек ничего не может, каждый раз несколько раз переспрашивает. отрывает сотрудника от работы, почему-то ей все обязаны, ей сделали замечание и предложили ускориться, т.к как она ходила и закатывала глаза и делала все час по чайной ложке не какому руководителю не подойдет и еще за ту зп на которую она претендовала, в ответ выше указанная дама, вместо того чтоб последовать и устранить замечания. топнула ножкой и ушла и еще пишет всякие наговоры! Только не реализованные люди могут так писать, видимо с ноября месяца человек не может найти работу и врядли она где-то задержиться. такие горе сотрудники не кому не нужны и пишут остальные, если их не взяли на работу или спросили о опыте работы, помоему это не нормально, сплошной неадекват! Люди которые порядочные и наполненные и которым есть чем заняться интересным в полном смысле этого слова никогда... Далее →✗ Недостаткинет недостатков, нет и не было никогда Рабочие моменты, которые решаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Есть обучение для постепенного ввода в должность. Далее →✗ НедостаткиМинусов больше, чем плюсов. Город Липецк. Директор магазина (ДМ) не отпускала на приёмы пищи, мотивируя это тем, что нужно выполнить сначала обязанности. Из-за того, что это магазин, естественно, нельзя оставлять салон. А то, что мы работаем уже половину дня, и мне нужен обед как и всем людям, удивляло ДМ. Причём остальных сотрудников, которые уже долго работали, отпускала без проблем. Я такого ужаса не видела нигде, отвратительно. Такое ощущение, как будто в тюрьме. Когда я начала объяснять, что так нельзя, вроде как на пару дней стало лучше, но потом я поняла, что это не изменится. Нужно было сразу сказать ДМ, что я не буду работать в таких условиях. Всё же решили написать заявление по собственному. Мы в каком веке находимся? Чтоб нарушали нормы человека и трудовой кодекс? Не советую никому. Также много предложений и акций, которые нужно проговаривать, иначе магазин будут штрафовать или меньше платить по показателям (там свои правила). Люди недовольные приходят, разных возрастов, если это не для вас, даже не пробуйте. Далее →