Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 169 999 руб.
Средняя зарплата 39 300 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2214)
-
✓ ПреимуществаВ моей сфере очень важно уметь договариваться с людьми. Раньше я работала в сфере услуг в банке, теперь я работаю в компании «Орион» менеджером по продажам и разговариваю с клиентами о поставке товаров, пишу отчёты и документацию, даю указания водителям, куда и что вести. Внимательность, точность и грамотная речь не менее важны. Зарплату нам выдают вовремя и с надбавками. Работодатель даёт всё необходимое для комфортной и качественной работы и для карьерного роста. Я рекомендую всем компанию «Орион»! Приходите к нам и зарабатывайте! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Меня пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам в компанию GoodWill. Собеседование провёл руководитель А.Н., который сказал, что я ему импонирую и готов пригласить на стажировку. Я отменила два собеседования, которые должны были состояться в этот день, решила попробовать себя в компании GoodWill т.к. показалось, что компания серьёзная. Но оказалось, нет. Руководитель А.Н. отправил мне в WhatsApp «книгу продаж» на ознакомление, сказал, что если возникнут вопросы, могу связаться с ним и обсудить. Вопросы возникли, но ответа на них я так и не получила. Хотя ответил, что позвонит чуть позже. Но ни позже, ни через 2 дня он не перезвонил. Моё сообщение о том, что ждать мне от него звонка или продолжать поиски работы, проигнорировал. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства! Потеряла 2 дня, отказала нескольким компаниям. В итоге полный игнор от работодателя. Создалось впечатление об абсолютной некомпетентности руководителя, который не может ответить на элементарные вопросы. Не тратьте на них своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ отработала в этой компании больше 3 лет, но была вынуждена переехать в другой город и уволиться. Опыт, который я получила в этой компании колоссальный, богатый и очень крутой! Работодатели — семейная пара [М.] и [О.] удивительные люди, я таких крутых руководителей еще не встречала, они отзывчивые, образованные, всегда идут на встречу. Надо тебе выходной — без проблем, нужна помощь — можешь в любой момент дня и ночи обратиться и получить ее. Они вкладывают очень много в свою компанию и в коллектив. При мне был случай, когда снабженец подошел с просьбой поставить ему второй монитор, чтобы ему было проще работать. Вопрос был решен в его пользу буквально за неделю. Я этому очень удивилась, на моих прошлых работах такого отношения к сотрудникам не было нигде. В этой компании я научилась очень многому, в том числе любить работу и ценить себя, спасибо за это [О.] Тут я чувствовала себя очень спокойно и уверено, видела результаты своей работы и что меня ценят. Если бы мне не нужно было переезжать, я бы продолжила работать. Далее →✗ НедостаткиЯ не считаю это недостатком, но хочу отметить, что устроиться работать в компанию очень сложно. Абы кого не возьмут. Тут ценят людей, которые понимают, что такое работа, хотят и любят развиваться и учиться. Ответственно подходят к своей работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвидела вакансию на хх этой компании, откликнулась и пришло приглашение. Позвонила hr, пригласила на собеседование. Когда собиралась, решила почитать отзывы — ужаснулась, но, думаю, попробую. Живу в трех минутах, ничего не потеряю. Уже собралась ждать пропуск, но мне повезло) Ну или отзывы просто старые и сейчас изменилось положение вещей. Встретила меня не [М.] а [Т.] -кстати, приятная девушка. На собеседовании рассказала все максимально о компании, как плюсы, так и минусы. Пришла я кандидатом на позицию менеджера по продажам. Руководитель отдела, [А.] тоже все подробно рассказал. Единственное, меня сразу предупредили, что информации будет много и что придется первое время «попотеть». Система мотивации классная- все проценты по технике расписаны, заработать можно хорошо, если умеешь продавать. Лишнюю работу — ведение клиентов — делать не приходится, для этого создан отдельный отдел. Продавай в свое удовольствие. Далее →✗ НедостаткиНе очень удобная СРМ-система, она рукописная, и в ней нужно разобраться для комфортной работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт. Комфортная удалённая работа Далее →✗ НедостаткиНахожусь в процессе увольнения. Я профессиональный, результативный менеджер по продажам. Впервые встречаю такого некомпетентного руководителя в лице владелицы этого бизнеса. Очевидно, что ни дня в жизни она не занималась продажами, а также бездарный, глупый управленец, который каждый день принимает неверные решения. Не понимает, как устроен процесс продажи, расстановка приоритетов и задач, CRM база клиентов у неё сломана. Половина заявок в неё не приходит, но штраф за упущенную заявку в силе. Дебильные регламенты с недостижимыми целевыми показателями. Не мотивирует персонал, постоянные придирки, критика, выжимает из людей все соки. Достижения и инициатива игнорируются, это не интересно. Контролирует каждый пук, смысла действий сотрудников при этом абсолютно не понимает. Спасибо, меня не интересуют такие условия труда. Интересно, как Ваш бизнес будет выживать дальше — всего Вам хорошего! Жаль, что Вы потеряли очередной ценный кадр. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, ну только если офис в центре, от метро Павелецкая 7 минут Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в ТВ Центр, менеджер по продажам. Собеседование первое, по видео, меня не предупредили, что на видеозвонке будут аж 4 менеджера, включая руководителя, короче, сразу стресс-интервью а-ля, ок. Лица участников крайне ЧСВшные, по ходу собеседования многие тупо переговариваются там сами с собой, класс! Ну и самое главное: тут не важны люди, тут ищут пушечное мясо))) меня прямо в лоб спросили, смогу ли я терпеть орущих тёток, подстраиваться под их настроение и быть тупо терпилой, пока меня матерят) лол, что??? У вас зп три копейки, так ещё вы ноль в коммуникацию и развитию какой-то приличной корп. культуры) короче, совок с мизерными зарплатами и отвратительным отношением в коллективе друг к другу, и даже не стыдятся этого)))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБ\платное обучение (но не в рабочее время, а в период — до вступление в должность, до выхода на работу) Далее →✗ НедостаткиРегулярная текучка (средняя продолжительность работы сотрудников — 3−4 месяца). Неблагонадежная репутация самой компании (это бывшая «Спутник-Медицина», несколько судебных дел). При приеме на работу и собеседовании — директор много не договаривает о ситуации в компании, о специфике самой работы, о системе оплаты. В общем, его вполне устраивает такая ситуация, если вас — тоже, то тогда — вперед! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно безграмотная, не соблюдающая трудовое законодательство начальник отдела кадров. Дама настолько стара, что не знает о том, что распространение персональных данных по телефону запрещено. Не знакома с ТК РФ — без согласия работника заводит электронную трудовую книжку. О сроках расчёта и выдачи трудовой книжки мадам не имеет понятия. Прокуратура и трудовая комиссия плачет по её деятельности. Зато, пользуясь служебным положением, пристроила сынка на службу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о собеседовании, которое так и не состоялось. ООО Управляющая компания «Горизонт Инжиниринг». Они же Аквапарк H2O. Менеджер по подбору персонала [И.] пригласила на собеседование на должность начальник отдела кадров. В оговоренный день и время я приехала на собеседование. С трудом добралась, так как шел сильный ливень, было штормовое предупреждение, пробки в городе. Но оказалось, что менеджера по подбору персонала нет на месте. Что она куда-то ушла и даже не позвонила отменить собеседование. Меня попросили подождать полчаса, через полчаса тоже никто не подошел. Я несколько раз позвонила ей на сотовый. Мы с ней договорились, что я когда подойду, ей позвоню. Но трубку никто так и не взял, и мне никто потом так больше и не перезвонил. Никому не рекомендую для трудоустройства эту компанию, в которой так относятся даже на этапе собеседования. Кстати, эта вакансия открывается у них очень часто. Предыдущий сотрудник проработал два месяца и уволился на испытательном сроке. Видимо, не понравилось отношение в компании. Что и не удивительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ [Ф.] занимаюсь продажами мебели, часто приходится иметь дело не только с частными заказчиками, но и с крупными компания, а порой и вести несколько клиентов одновременно, это тяжело физически, но вроде справляюсь. По мне так все равно это лучше, чем когда «сидела» в салоне на продаже телефонов с 1−2 клиентами в день. Зарабатываю здесь неплохо, грех жаловаться. Далее →✗ НедостаткиЗарабатываю достаточно неплохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКоллектив ужасный, руководители матершинники, невоспитанные, с подчиненными обращаются по-хамски. [Е.] территориальный руководитель, постоянно вешает лапшу на уши (поедешь на подработку — оплатим 2700 и затраты на дорогу оплатим, не верьте, ничего не оплатится) и присваивает денежные средства, заставляя пробивать промо-симки и перечислять деньги ей на счет, гасит недостачу на своих точках, интересно какую, в кармане в своём. Текучка постоянная, и поверьте, вам ничего не выплатят, так ещё и за вас заявления всё напишут и подпись подделают. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже если и есть приемущества, они все обнуляются недостатками. Далее →✗ НедостаткиЗарплату, которую на начальном этапе они обещают, только при выполнении KPI. Этот KPI ещё никто не выполнял с первых месяцев, да и кто давно работает, не выполняют KPI. Он лишь для того, чтобы поменьше выплачивать зарплату. Официально сразу никого не устраивают, обычно через 3 месяца. Если люди проработали пару недель и им не понравилось тут, то им ничего не платят. Те, кто давно работают, тоже говорят, что при увольнении зарплату не всю выплачивают. По самой их продукции тоже ничего хорошего не скажу. Продукция востребована только в Перми и области. В других регионах много конкурентов и мало прибыли. В Перми все прибыльные клиенты уже давно работают с менеджерами, которые тут давно работают. Новеньким остаются неприбыльные клиенты, и все это за зарплату, которую не хотят выплачивать. Текучка тут большая, я такой не видела еще. Так что делайте выводы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Есть место для парковки. Место для принятия пищи. Пожалуй это всё! Далее →✗ НедостаткиВ целом, пожалуй, довольно неплохая компания. Но ОП г. Санкт-Петербург — это нечто! После смены директора поставили руководить на испытательный срок бывшую менеджера по продажам. Необразованную, имеющую проблемы с алкоголем. Истеричную, матершинницу. Мадам М. Е. Большую любительницу всевозможных корпоративов и пятничных попоек. Лучшие сотрудники в течение нескольких месяцев ушли отсюда. По причине быдлячего, хамского отношения со стороны и.о. М.! Осталось работать полторы калеки! Которые из себя ничего не представляют, как правило! Считаю ненормальным допускать таких людей до управления фирмой. Директор, лидер должен иметь холодную голову, здраво мыслить независимо от месячных. Частые истерики и нецензурная брань в адрес сотрудников стали нормой для г-жи М. Новые менеджеры больше месяца не задерживаются. Текучка кадров стала вполне обычным явлением в данной организации. Если вам дороги ваши нервы и время, обходите стороной эту быдлоконторку. НЕ рекомендую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, прекрасная корпоративная этика, своевременная и очень хорошая зарплата, еженедельные обучения сотрудников. Лояльность руководства, всегда входят в положение сотрудников, создают комфортные условия для работы, есть постоянные премии. Есть рост в компании, ваш уровень заработной платы не ограничен, все в ваших руках, а руководство только помогает вам расти. Далее →✗ Недостаткиза 2 года работы не наблюдала. Далее →
-
✓ ПреимуществаРусская Школа Таро является одной из самых результативных школ в мире Таро и Эзотерики. Попасть в команду нелегко. Отбор кому — то может показаться жёстким, но супер — команда требует супер — кандидатов. Тесты, собеседования — это нормально. Вас видят впервые. Как ещё понять, кто вы? Отсев на этом этапе тоже норма. Выявить подходящих для Компании на первичном этапе — чуть ли не 50% успеха в дальнейшем сотрудничестве Компании и работника. Должность менеджера по продажам предполагает обучение и адаптацию. Что, согласитесь, тоже очень хорошо. РШТ сотрудничает с «Performia» — лично для меня это показатель высокой заинтересованности в сотрудниках и их росте. Обучение поэтапное. Удобное. С видео и аудио материалами — опыт других сотрудников. На протяжении всего периода адаптации на связи всегда наставник (в моём случае — [А.] Т.), поддерживает, отвечает на все вопросы. Преимущества — плавная, комфортная адаптация. Обучение. Связь с наставником. В тестовом периоде вы являетесь стажером — с оформлением и оплатой. Увлечение Таро приветствуется (но не является решающим фактором, как я поняла). Удалённая работа. Однозначно рекомендую! На тестовом периоде я остановилась по причинам, не связанным со Школой. Расстались на дружеской волне. Желаю успехов команде Русской Школы Таро! Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводил руководитель продаж, и всё то у них «хорошо» и коллектив «семья» оказалось всё совсем иначе. Большая текучка менеджеров по продажам, старый костяк неудовлетворённых жизнью женщин не давала нормально работать. Хамство, неумение вести диалог по существу, угрозы, хотели навесить материальную ответственность. Руководительница сидит на той же выставке и всё видит, но действий не предпринимает. [В.] контора!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=183 574. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Данная компания стала самым печальным и негативным опытом для меня. Пришла я на должность менеджера по продажам. На собеседовании обещали золотые горы, оклад + %. Через 2 недели риторика изменилась в корне. Так как за эти 2 недели я привела хороших клиентов и им, видимо, не хотелось платить %. В итоге мне вообще не заплатили %. Как они это объяснили? Просто придумали на ходу новые условия, что, мол, первые 3 месяца ты не получаешь %. Хотя на собеседовании присутствовал собственник и было всё чётко оговорено по окладу и %. Плюс заставляют выходить в субботу и это не оплачивается, и бесплатно задерживаться на час каждый день для них — норма. Плюс ко всему привлекать средних, а тем более крупных клиентов совершенно бесполезное занятие, так как выполнить их потребность в тканях данная контора не в состоянии. Не рекомендую никому. На какую бы вы должность туда не шли, вас обманут. Всем добра и удачных поисков. Далее →