Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

- Далее →

На собеседовании обещают хороший заработок, поэтому соглашаешься на обман клиентов. Первый месяц должен был отработать стажером, потом понеслась. Оказывается, официально трудоустраивать вас никто не собирается, платится черная з.п., чтобы уйти от налогов. От вашей з.п., кстати, по итогу ничего не останется, в зените налажена крутая схема штрафов сотрудников. Сначала вас начнут штрафовать за якобы плохую работу, потом будут обдирать до нитки за любую глупость. Ушел, не пожалел ни разу, до сих пор жду оплаты своего стажировочного месяца)). Далее →

Их нет, обман Далее →

Компания не считает нужным Вам сообщать о том, что будет проходить конкурсный отбор на данную вакансию в виде «[censored], как они его называют вам.» Ноль честности даже на начальных этапах трудоустройства. Так называемый «тренер» [К.], её Вам именно так представят, но в существовании данной должности есть стопроцентные сомнения. Далее →

Менеджеры и наставники просто солнышки! Далее →

Начну с того, что обучение, скрипты, техники по продажам, чему учит дельта, это ужаснее ужаса, настолько давние, что клиентам просто всё равно, и ты это понимаешь. Так значит, надо самому обучаться дома, как продавать, в интернете искать ответ о продажах, но не в дельте. На третьем месяце работы мне сказали: ну да, мы знаем, что скрипт по продажам он старый, он не работает, знаем. ТАК ЗАЧЕМ ВЫ ЕГО пихаете стажерам? Я прихожу на работу, чтобы продать? Конечно! На то и называется вакансия менеджер по продажам, но клиенты обзвонены до такого, что сотрудникам руководитель сказал не давать мне дельту никогда, иначе сотрудников уволят. Нам же ещё надо 2 часа проговорить за день, да, это инструмент продаж, но лично у меня цель на двух не стояла. Либо я пытаюсь сделать продажу грамотно и у меня мало времени на линии, либо я тороплюсь сделать эти 2 часа, говорю всякую чушь, но без продажи. Нету 2-х часов?! Ты домой не пойдёшь. Нету продажи у группы?! Ты домой не пойдёшь. Руководитель, который каждый день говорит, нам продажи нужны! Но когда появляется откат по заявке, мы не звоним сопроводу, чтобы не решить вопрос, почему отвалилась, а продолжаем говорить: нам нужны продажи! Клиент хочет услышать... Далее →

HRы вообще красавцы. Льют в уши очень профессионально. Тут прям вообще без претензий Далее →

Речь пойдет о собеседовании. Обратную связь на отклик получила быстро. В этот же день договорились о встрече. Приехала в офис. Кстати, почему-то в объявлении было написано «Гефест», а не 1-й гипермаркет дверей. Девушка была максимально вежливой и приятной. Впечатление сразу было положительным. Очень комфортный и современный офис — это да. Будто в гугл попала. По пути все здоровались так, будто к ним региональная проверка приехала. Поднявшись не то на 3, не то на 4-й этаж, меня в кабинете ждал ещё один специалист. Это восторженное «у вас такое резюме, у вас потрясающий опыт в продажах, да вы тут всех порвете итд». Думаю, ну клёво, работа уже у меня в кармане. Посадили, отдышаться не дали, с порога «расскажите о себе». Пообщавшись минут 20, меня устроили условия. И получают тут 160 и премия годовая около 200, и на острова лучшие сотрудники ездят. Я понимала, что конечно же за эти плюшки надо пахать и была к этому готова. В итоге мы, окрылённые экстазом от друг друга, вышли из офиса, мне пообещали перезвонить через пару часов с дальнейшими инструкциями для второго этапа собеседования. Я уже держала палец на кнопке «подписать заявление на увольнение» на портале своей нынешней компании-работодателя…... Далее →

В Гранель мне нравится график, переработок особых нет и я успеваю и к семье, а раньше бывало часто задерживался на работе. Зарплата нормальная, отпуска есть, каждый год отгуливаю. Далее →

Серьезных недочетов в работе не делаю, поэтому у меня проблем никаких нет. Далее →

Нет. Далее →

Часто задерживают зарплату или вообще не платят. Трудоустройство по договору ГПХ на МРОТ. После увольнения не отправляют данные об увольнении в ПФРФ, в моём случае уже 3 месяца прошло, в связи с чем никуда не трудоустроиться официально. На звонки не отвечают. Не советую рассматривать работу в этой компании, поберегите своё время и нервы! Это мошенники. Далее →

Отличный коллектив, возможность удаленного формата работы, карьерный рост. Далее →

Недостатков не выявила. Далее →

Здание близко к транспортной развязке Далее →

Пообщавшись сначала на хх, а потом по телефону с руководителем отдела продаж [Д.], понял, что озвученные условия мне подходят. Назначили на следующий день время собеседования. На месте её не оказалось, было предложено 20 минут подождать, т.к. она на встрече. Пока жду, дали заполнить анкету с неуместными вопросами о родителях, кредитах и пр. данными, которые в избытке описаны в моем резюме на хедхандере. Заполнять неуместное не стал, решив, что личная беседа с руководителем сможет сгладить первое негативное впечатление. Обещанные 20 минут превратились через какое-то время в час. Ещё позже в полтора, когда [Д.] рассказывала о непредвиденных обстоятельствах, явно находясь на обеде. Ждать ещё больше не стал. Окунулся сполна в корпоративную культуру данной компании и ушел отмываться. Привожу несколько юридически-безграмотных и потешных цитат из анкеты, что дают соискателем. Надеюсь, вместе с моей историей, это поможет кому-то заранее понять отношение к себе как к сотруднику и сэкономить время: «Я не возражаю против изложенных обо мне сведений» «Я понимаю, указание заведомо ложных сведений в данной анкете является основанием для расторжения трудового контракта по инициативе работодателя в одностороннем порядке» . Далее →