Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 169 999 руб.
Средняя зарплата 39 300 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2215)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данную конторку пришел на должность менеджера по продажам. Хотел бы отметить, что в данной конторе нет ничего хорошего. Врут на собеседовании, заставляют делать домашку по 25 презентаций на наушники, которая занимает все выходные, и после работы обязательно нужно делать домашнюю работу, которую на следующий день проверяют)). Я, конечно, к разному был готов, но домашку задавать на работе??? Я же не в школе. Так вот, человек, ответственный за обучение, полнейший неадекват, зовут [М.], вместо обучения он сидит в телефоне, общаясь с девушками в тиндере. Непонятна сама суть работы, не показывают до последнего рабочее место, про план продаж и зп тоже ничего не говорят, абсолютно неадекватное место. Глупая HR [А.] [Д.] с развитием 3-х годовалого ребёнка с синдромом Дауна. В целом скотское отношение к сотрудникам, коллектива как такового нет! Друг другу никто не помогает, руководство неадекватное! В общем, не тратьте свое время! Еще полиграф нужно проходить! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой группе компаний 2 месяца с испытательным сроком, впечатление ну так себе: офис большущий, но работает 4 человека. ЗП так себе: официально + в конверте (но в конверте надо еще ждать, почему-то директор всегда, когда ЗП, уходит раньше с работы и задерживает ЗП на несколько дней). Базу выдали холодную, входящих заявок практически нет, ну и, соответственно, процентов от продаж практически нет. Говорили на собеседовании, что они лидеры отрасли, а по факту это просто банальные перекупы, при чем ты сам и менеджер по продажам, и менеджер по закупкам (надо искать, где купить самому). Про директора отдельная история, даже не хочется рядом с ним находиться: воняет как от бомжа. А его любимая фраза: продаем все: от ган**на до батона. Также все время говорил: предлагай клиентам откаты, а я так не могу работать, поэтому и уволилась. А после увольнения мне даже запись в трудовой не поставили, что я два месяца отработала. В общем, компания обманщиков. Не рекомендую здесь работать и даже не тратьте время на собеседования. Далее →
-
это САМОЕ отвратительное МЕСТО РАБОТЫ! На собеседовании спрашивали про выявление потребностей, по факту они вообще никому не нужны. Звонят и спрашивают про абон на 1 год — а ты как дура, втюхиваешь ему абон на 2 года. На тебя орут, ты чувствуешь себя тупой просто — но это скрипт, и нужно так. Потребности клиентов вообще никому не нужны! На собеседовании говорили, что дни обучения будут оплачиваться… Я 4 раза подходила к руководителю коммерческого отдела (РКО) и к управляющей — меня кормили «потом», в итоге так и не заплатили. На собеседовании говорили про зп — новички 30−40, опытные 50−70, ну и прям хорошие менеджеры свыше 100… И когда мне пришла зп за полтора месяца 13 000 руб — тут без мата просто не сказать. каждый сотрудник скажет разную инфу по поводу учёта зп — даже РКО и УПР говорят разную инфу — как работать? как высчитать свою зп? В договоре прописана часовая ставка 150 руб — ахаха, ага, конечно — это просто цифры на бумажке — по факту это 50 руб/час Обучение просто нулевое. Сама сидишь, читаешь какие-то статьи, которые вообще не связаны с работой. Начинаешь работать и сразу сталкиваешься с проблемой — потому что никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания работает давно, более 30 лет, в Казани почти 19 лет. Зарплата белая, выплачивается вовремя, можно быстро из МП стать старшим МП получить большой опыт работы менеджера. Руководство всегда идёт навстречу. Далее →✗ НедостаткиНужна стрессоустойчивость, так как клиенты все разные, нужно уметь обходить острые углы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал у них достаточно долго, отличная организация, как рабочего процесса, так и по поводу зарплаты, директор [О.] всегда идет на встречу, но спорных ситуаций почти не возникало, всегда отличное настроение, зарплаты вовремя. Далее →✗ НедостаткиСущественных недостатков не обнаружил, разве что клиенты не всегда нормальные. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, хорошее руководство. случайно увидел отзыв и первое что пришло на ум это то что пишут конкуренты или нет кто не смог ничего добится в компании. работал я в данной компании до лета 2021 года и у нас всегда всё было хорошо, и работа и коллектив и выплаты, зарабатывал всегда выше среднего по рынку. сейчас общаюсь с бывшими коллегами и от них слышу только хорошее Далее →✗ Недостаткинету Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Работаю в отделе продаж. Это правда, что руководство требовательное, да, но абсолютно вменяемое. все завязано на продажи, делаешь kpi и к тебе лояльное отношение. Из плюсов: нормальный офис — СВЧ, холодильник, кулер, все есть. Высокий этаж с видом на Cити) Оформление по ТК, официально, ЗП средняя по рынку, может ненамного выше. Далее →✗ НедостаткиВход по пропуску, за опоздания штрафы. Мне на авто далековато добираться, но уже привык. Около офиса нет бесплатной парковки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСначала присылают видео для обучения, несколько дней ты убиваешь на него, выполняешь задания, потом еще и экзамен по телефону, после которого тебе говорят «Поздравляем, вы приняты на работу», и начинается самое «интересное» — работа. Еще дня 3 тебе присылают кучу файлов, документов для самоизучения. Когда начинаешь работать, то видишь, что их обучающие видео столетней давности и не соответствуют действительности. Если что-то непонятно, то надо спрашивать в СМС. Написал СМС с вопросом и сиди жди ответ (30 мин — час) и так постоянно. С оформлением не спешат. Когда задала вопрос по поводу договора, сказали — присылайте документы, и опять тишина. Зато сразу на твой комп подключают системы слежения и требуют выполнения всех их требований. Спустя неделю выяснилось, что они по результатам стажировки еще принимают решение, хотя изначально это скрывали. Если б знала, что буду 2 недели забивать себе голову лишней информацией, то сразу бы отказалась. Заявки от клиентов они распределяют вручную. Захотела Клуша отдать клиента Глаше — отдала, не захотела — отдала [М.] или тому, кому посчитала нужным. Впервые встретилась с таким бардаком и непрофессионализмом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ находился в поисках работы и выставил своё резюме на hh, затем мне позвонили из компании и пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. На собеседовании мне дали листок с тестированием, я ответил на вопросы и сел к руководителю отдела продаж (роп). Он мне начал рассказывать про то, какая это крутая компания федерального уровня и т.д., сказал, что так примерно средняя зарплата у них это 70 тысяч, а потолка нет. В общем, купился я на всю эту ерунду и решил попробовать себя в этой компании, хотя ещё тогда стоило насторожиться хотя бы из-за странной быдлятской манеры речи РОПа, по которой никогда не скажешь, что это человек, который ранее работал с клиентами. Далее шёл период обучения длиной в неделю, который состоял в основном из просмотра презентаций на компьютере о том, какая же это крутая компания, и решения тестов по этим презентациям, так же один раз будет выход в «поля» с так называемым «Наставником». (Про «поля» я расскажу чуть позже, поскольку вы, скорее всего, не поняли, что это значит). После недели обучения вас берут на работу, тут сразу и первый сюрприз: никакого оформления по ТК и белой зарплаты у вас не будет. РОП неожиданно сообщает, что официалка (белая зарплата), которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю с декабря прошлого года в отделе продаж. Все устраивает. Новичков не бросают, у каждого есть наставник. Руководитель нормальный, помогает и все объясняет. Коллектив весь Дружный. В отделе персонала отличные кадровики. Собеседование проводит сам руководитель отдела, вся информация правдивая оказалась. И по поводу зарплаты, и по поводу условий работы, если что непонятно или какой вопрос, то все объясняют. В общем мне все нравится! Далее →✗ НедостаткиСущественных нет, только местоположение, но т.к. я живу на Салмышской, то и это нельзя назвать недостатком. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Парковка Коллектив Обучение Далее →✗ НедостаткиОчень низкая мотивация Текучка кадров из-за низкой оплаты труда Неофициальное трудоустройство Отношение руководителя к сотрудникам Остались должны мне денег Качество лидов очень низкое, дозвон на каждый пятый лид, из ста лидов 10 анкет, 2 договора Зарплата мк — 25, мпп — 30, сопровождение 30−35 Конверсия маленькая Люди уходят в другие компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата по МРОТ, отсюда выводы по больничным и отпускам (считай их нет). Остальная в конверте с задержками 1−2 месяца! Периодически руководство просило продать бумагу через Авито или другими способами без документов и фиксации, чтобы этими же деньгами рассчитаться с тобой! Компенсации ГСМ считай нет, той суммы, которую переводят (с задержкой), едва хватает на неделю. Цитата руководителя: «С какой стати я должен оплачивать комфорт торгового представителя?! Пусть ездит к клиентам на автобусе». Про обучение, курсы и тренинги можете даже не мечтать! Вместо того чтобы вкладываться в адекватное продвижение и рекламу, придумывают нелепые и не работающие схемы! Постоянные проблемы с логистикой, наличием товара на складе и т.п. Само собой нет идеальных компаний, но то, что творится в Секретаре — это планомерная и закономерная деградация на всех этапах! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Обман — устраивался на постоянную работу, мне подсовывают срочный договор до конца года. Обман — договаривались на адекватные планы с приростом 10−20% по отношению к прошлому году, в итоге ставится план с приростом 100−160% Офис холодный, сотрудники часто болеют, сидят в уличной одежде. По распределению, без согласия р.о.п., отправляют на склад неограниченное количество продукции с истекающим сроком годности, по истечении срока годности заставляют выкупать за свой счёт. Могут задержать выплату премии из-за задержки выплат клиентов просроченной дебиторской задолженности. Образцы для дегустации могут удержать стоимость из премии. На подписание актов сверок даётся всего две недели, если по истечении срока подписаны не 100% актов, штрафуют 2000−3000 руб. Ежемесячный пробег по маршрутам 4000 5000 км. Контроль по GPS, за любое нарушение можно получить штраф. Мотивация для зачисления премии часто меняется. Коллектив. Коллектив токсичный, много негатива в общении, высокомерия, к людям относятся плохо. Руководство. Неквалифицированное. Акции по их расчётам убыточные, поэтому в их сетях не проводят. Условия мотивации, планы не обсуждаются. Возможности роста. Для руководителя отдела продаж нет роста в регионе. Для торгового представителя это может быть первый и последний опыт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГенеральное руководство компании неадекватно. Боится, что все вокруг будут воровать, поэтому готовьтесь проходить полиграф при трудоустройстве, переходе на другую должность или каждый год. Помощи от руководства не ждите, вам скажут: «Я не знаю, ищи (или разбирайся) сам». Продажникам дают мертвых клиентов, у которых нереально брать заказы. Собственный транспорт расписан на гарантии, остается надеяться только на экспедицию, но, увы, машин нет. План ставят нереальный, все МП, с которыми доводилось общаться, делают 60−80%, а по ЗП это примерно 70. От вас будут буквально требовать работу на выходных и предъявлять претензии, если вы на выходных ничего не искали и не закрывали. Ведь мы «большая и дружная команда, а план надо делать». Вы должны жить работой и на работе. Третьего не дано. Вокруг процветает крысятничество. В этой компании не принято искать клиентов или новых перевозчиков, их принято отжимать у малоактивных менеджеров. На вас могут написать жалобу, даже если вы не виноваты, в конечном итоге вам придется писать объяснительные и заполнять миллион отчетов. Все максимально серое, обещают ЗП на уровне 120−140, по факту оклад по договору у вас 20к, на этом все, надейтесь, что вас не кинут при увольнении, что, конечно же, обязательно произойдет. Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать вам историю, как чуть не вляпался в «замечательную» фирму под названием " «, пришел на собеседование, девушка не смогла прочитать специальность в моём дипломе о «вышке», после чего ручкой в моей анкете сделала дважды орфографические ошибки в написании фамилии, хотя повторял три раза. Думал, что снится, но это не все. После нашего диалога мне предложили выйти на стажировку. Хорошо, что ума хватило пообщаться с сотрудниками, все рассказывали одну и ту же историю: постоянные переработки в виде выхода на смену в выходной день, з.п. с постоянными штрафами нереально получить даже минималку. Сразу стало понятно, чем тут занимаются. Желание работать в этой компании ноль… Далее →
-
Пришла на стажировку, по договору прописано за 15 смен мол 15 тысяч. Дальше сам решаешь, устраиваться или нет. В итоге забрали мою копию договора якобы на подпись в офис, но за месяц работы никто его не вернул. Чтобы получить деньги после стажировки, оказывается, нужно ещё сделать продажу на 100.000 и пройти аттестацию, якобы без этого они заплатить не могут. При этом всем кинули одну в салоне, никого, кроме стажёра на смене, нет. Если что, сама за всё отвечай. В итоге отработала 15 смен и тишина. Продажа есть, к аттестации готовилась, но чтобы её пройти, нужно ещё смену, а то и две выйти. На новость, что устраиваться не буду, реагируют, что говорят, вот надо была раньше говорить, что уходишь, у нас работать некому, а то, что я стажёр и свой договор отработала, никого не волнует, работай ещё за бесплатно. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 месяца руководителем отдела продаж (09.22 — 10.22г). Хочу рассказать о своем опыте, чтобы кандидаты, которые будут получать приглашение на работу, могли сами сделать выводы и принять решение. Я воздержусь от эмоций и приведу примеры, характеризующие «босса» данной компании. 1. Бонусы, состоящие из % от продаж и KPI, менеджеры получают через месяц после отчетного периода. Те до 25 числа текущего месяца за прошлый месяц. В свои первые рабочие дни я должна была составить таблицу, в которой бы велся автоматический просчет зарплаты менеджеров. Когда я подошла согласовать суммы к начислению, «босс» сказал, что KPI менеджеры не заслужили. Я стала оспаривать этот момент, говоря, что это несправедливо, так как они отлично выполнили свою работу, ропа у них не было, менеджеры ожидают KPI. Если им не начислить его, они будут демотивированы. Согласился, но разрешил начислить только 50%. Менеджеры восприняли это как «подачку» и полностью правы. 2. Подошел конец 1 месяца моей работы. У меня было 2 плана по продажам: первый по новым договорам, мы выполнили его 117%, и второй по продлениям договоров, он был выполнен на 80%. Слетел... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолная некомпетентность руководителей, которые не понимают, чем они вообще занимаются, к сотрудникам относятся как к скоту. Постоянно выдаются распоряжения, которые могут противоречить друг другу, но это мелочи. После этого ты узнаешь, что тебе придется выполнять работу двух, а бывает, еще за трех человек. Остается только функции технички включить, как обычно. За эти функции вам никто не будет приплачивать. В коллективе гнетущая атмосфера, постоянные интриги, скандалы, расследования. Все знают про твою личную жизнь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый просторный офис в 5 мин ходьбы от метро (оборудованная кухня, гардеробная и др.). Достойный оклад на испытательном сроке (после испытательного срока добавляется «мотивация»). Дружелюбные и приятные коллеги (филиал новый, все работают с сентября 2022, что исключило «дедовщину»). Востребованный на рынке товар с гибкой конкурентной ценой, который толковому продажнику достаточно легко продавать. Адекватный выполнимый план продаж (нет такого, что ты пришёл и тебе сразу поставили нереальную сумму). Есть отдельный оператор 1С (менеджеру не нужно заниматься оформлением документов, а можно сосредоточиться на продажах). Далее →✗ НедостаткиЧерная з/п, работа без договора. Если будешь настаивать и напоминать, через месяц устроят официально на серую з/п 23 тыс. Неоплачиваемые праздничные дни (ты можешь взять выходной 4 ноября, например, но только за свой счет), неоплачиваемый больничный (даже если ты работал удалённо, эти дни тебе не оплатят). Отсутствие единой ценовой политики как при работе с многими дистрами, так и с маркетплейсами (цена в базовом оптовом прайсе часто даже выше, чем розничная цена на Wildberries, от этого почти каждый день сносишь тонну негатива от оптовых клиентов, но ничего не можешь сделать). Огромная текучка (некоторых увольняют одним днем, пока они едут в метро на работу). Не выстроены рабочие процессы. И что самое тяжелое — психологически неуравновешенный руководитель с полным отсутствием эмоционального интеллекта, который не ценит и не уважает сотрудников, с наездом и негативом отвечает на любой вопрос по работе, не здоровается и не прощается в ответ, часто кричит по телефону на сотрудников склада и коллег из других филиалов и считает, что (цитата) «Пока не наорешь, никто работать нормально не будет». Далее →
