Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Оклад Далее →

Уважаемые читатели и искатели! Хотелось бы Вас отговорить от посещения собеседования и устройства на данную работу. Она Вам подойдёт, только если Вы хотите посидеть немного с получением оклада (70 000). Действительно, на выходе будете столько получать, только на бумагах отличается, но это нормально. Чтоб меньше налогов платить. Всё то, чему Вы научились в ЭТМ, Толедо, Русском свете, Элком и т.д., тут Вы не получите ни одной новой мысли, а все процессы, которые Вы считали элементарными, вдруг окажутся невыполнимыми. Если Вы хотите набраться опыта, Вам точно не сюда. Сотрудники отзывчивые молодцы. Но после ухода весёлого костяка там тухло. И всё это благодаря одному человеку, который является руководителем. Это женщина (о). Я не к тому, что женщина не может быть руководителем, знаю несколько прекрасных примеров, по этому это всё ерунда. Я именно к тому, чтоб Вы сразу поняли, о ком я. У этого человека нет ни одного качества, которое бы смогло дать внятный ответ, почему же она занимает эту важную должность! Иногда складывается впечатление, что данная точка продаж, он же склад, просто живет на старых сотрудниках. Новые обеспечивают приток клиентов, а потом начинают тебя выживать. И это делает та самая руководительница.... Далее →

У данной конторы нет положительных сторон. Далее →

В описании вакансии было указано, что место работы располагается в 7 минутах от метро Ленинский проспект, но по факту минимум полчаса пешком, быстрым шагом, вокруг промзоны и близко ТЭЦ. Сама контора находится на территории завода, и так не скажешь, что это детское издательство: внутри целый заставленный всяким хламом этаж с маленькими кабинетами. Они не оформляют официально по ТК, их политикой так не принято, типа, а только по договору ГПХ; отчисления в фонды и уплата налогов отсутствуют, больничные не оплачивают, да и выход на больничный проблемный, тк ломается всё звено работы, если человек, пусть и временно, но выпадет, у руководства начинаются истерики. Зарплата серая, наличными из кассы. Очень много монотонной, ненужной работы, которая не соответствует той сумме, что они пишут у себя в вакансиях; то, что реально выплачивают, многие сотрудники работали ночами. Очень важно о себе заявляют, что они дочерняя организация датского издательства, но на деле это не состоявшаяся контора, у которой даже не хватило денег снять себе нормальное отдельное помещение с удобным местоположением. Далее →

Уровень зарплаты обсуждали на собеседовании, договорились так, что друг друга устроили. Они своих обещаний не нарушают, с зарплатой у меня все нормально, проблем нет и платят во время, никто не задерживает. Получается, что компания свои обещания выполняет, коллеги подтвердят, я доволен! Далее →

Не вижу смысла докапываться. Далее →

Всë враньë. Далее →

Кидают на бабки всех и сотрудников, и заказчиков. Не кому не рекомендую у них работать. Меня кинули на 100.000 руб, не заплатив процент % с продаж. [В.] и [Ж.] — два товарища из г. Чебоксары, в стройке ноль из нуля, не чего не шарят, тупой, ещё тупее. Не обращайтесь к ним, потом не говорите, что я Вас не предупреждал. Скупой платит дважды. Лучше предупреждать и сто раз вооружён. Гнать таких надо из г. Зеленоград, Западный проезд 2 стр. 1 (ПоКК). Далее →

Нет Далее →

Генеральное руководство компании неадекватно! Оно либо не понимает, что делает, либо живет в своем мире. Боится, что все вокруг будут воровать, поэтому готовьтесь проходить полиграф при трудоустройстве, переходе на другую должность или каждый год. Помощи от руководства не ждите, вам скажут: «я не знаю, ищи (или разбирайся) сам». Продажникам дают «мертвых» клиентов, у которых нереально брать заказы; при этом план 17−22 млн рублей, из которых вы получите не процент от маржи, как в нормальных компаниях, а фиксированную ставку, например, тысяч 50−70. Собственный транспорт расписан на гарантии, остается надеяться только на экспедицию, но, увы, машин нет. План ставят нереальный, все МП, с которыми доводилось общаться, делают 60−80%, а по ЗП это примерно 70. От вас будут буквально требовать работу на выходных и предъявлять претензии, если вы на выходных ничего не искали и не закрывали. Ведь мы «большая и дружная команда, а план надо делать». Вы должны жить работой и на работе. Третьего не дано. В этой компании не принято искать клиентов или новых перевозчиков, их принято «отжимать» у малоактивных менеджеров. На вас могут написать жалобу, даже если вы не виноваты; в конечном итоге вам придется писать объяснительные и заполнять миллион... Далее →

Хз..писать умеют может или штаны надеть не на голову Далее →

Хамство, гонор, полный комплект утырков, позорящих себя и компанию. Бегите к черту лучше от таких компаний. Если хоть немного самоуважения в вас есть! Федеральные воры. Далее →

Ни каких Далее →

Когда устраивалась на работу, я не могла работать на полном окладе, компания пошла на уступки, сделала в половину оклада, остальное получала в конверте. На каждом сотруднике был порог выполненного плана, но при этом, как заканчивался месяц, с него удерживали процент от проигранных сделок. Отношение в коллективе очень адское, не тянешь — тебя другие сотрудники попытаются уволить, т.к. там есть пара таких людей, которые пытаются тебя съесть и гасят в тебе потенциал. Звонки, которые остались в работе, ты сам их комментируешь, хотя есть для этого сотрудник, который должен с тобою их обсуждать, но, увы, ты комменты даёшь сам, а обратной связи нет; для нормальной компании это не нормально. Как только ты увольняешься, тебе только выплачивают зп по белой зп, остальное не видать. Далее →

Офиц.оформление, ЗП полностью белая и всё платят чётко, не всё, а окладную часть, если быть точным, а вот с премией… в соседней колонке. Отдельный плюс коллектив, ребята работают просто замечательные, веселые, активные, отзывчивые, но и они уже разбегаются по-тихоньку Далее →

Я работаю менеджером по продажам, и у нас постоянная смена руководства в гораздо худшую сторону. То, куда я приходил несколько лет назад, и то, что сейчас — это 2 разные компании. Уровень окладной части крайне низок. На собеседовании говорили про хороший % премирования, но и это обман. Мотивация каждый раз меняется и тоже в худшую сторону. Менеджеры вынуждены сидеть на копеечном окладе и искать работу. Удалёнка, которую обещают всем на собеседованиях, то есть, то нет, захотели — отменили, и так во всем в одностороннем порядке! Индексации ЗП не было уже 4 года! Чтобы получить повышение, ты вынужден уволиться и заново прийти через какое-то время, потому что при переходе тебе вправе к твоему копеечному окладу добавить не более чем 2 копейки. В общем, ужас! Страшная текучка, не рекомендую! Далее →

Приятный HR Далее →

Пишу первый раз. Но до сих пор под впечатлением. На мое резюме представители компании откликнулись сами. По телефону мы долго общались — и про опыт, и про прочее. И сам HR решает, что я подхожу на позицию менеджера по продажам. Хотя об этом и слова нет в резюме. Из любопытства решила приехать. Дальше началось интересное… Три часа «общения». Три! За это время мне не предложили даже глотка воды. Сначала мы по новому кругу с тем же сотрудником общались по резюме. Для чего тогда мы тратили время по телефону? Далее мне рассказали про серую з.п. Ок. Дальше интереснее. Отпуск можно брать в год: один раз — две недели и одну. Куда ещё неделя пропадает? Уклончиво объяснили, что «на всякий случай», и оплачивает фирма только 5 дней больничного. Видимо, в этих двух фразах и есть причинно-следственная связь. Далее мы пошли к коммерческому. Если поведение раненой самки хорошее, то ок. Но теряется всякое желание разговаривать. Все это уже начало напоминать сюр. Дальше интереснее — опять HR, но уже начальник отдела. И тут мне называют сумму в два раза ниже, говоря о том, что на большее я могу не рассчитывать. Потом сообщили, что обязательно общение с владельцем по ZOOM. Минут на пять. Но в другой день. И опять же из офиса.... Далее →