Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Преимуществ нет Далее →

Нет официального оформления по ТК. Будете там работать как ИП или самозанятые. Т.е. ни больничные, ни отпуска не оплачиваются. Кстати, [К.] не понимает, на каком основании должны оплачиваться отпуска, когда человек не работает. Т.е. определённо он не знаком с трудовым законодательством. Кроме этого, они не знали, что с самозанятыми договор надо заключать, пока я про него не спросила и объяснила, что без договора и налоговая может притянуть (год назад там проработала 2 месяца). А когда посмотрела курс, вообще офигела: никакого понятия у людей ни о менеджменте, ни о российских законах у людей нет. Следование рекомендациям [К.] — это подведение себя под статью. Вот у таких гуру бизнеса учатся у нас некоторые бизнесмены. Причем самое смешное, что он обещает навести порядок в компании, правильно выстроить процессы, научит нанять грамотных [Р.], а у самого его в компании хаос. За 2 месяца работы сменилось 3 руководителя подразделения по продажам. 3! Я такого не встречала. Регулярные технические перебои. [Г.] катастрофически не хватало для выполнения хотя бы плана по звонкам. И это при том, что другое направление компании — маркетинг. Тоже само за себя говорит печальная ситуация с потенциальными Клиентами. Как следствие — мизерная зарплата. Работа по 10−12... Далее →

График работы. С 8.00 до 17.00 Далее →

Изначально пришла на должность менеджера по продажам. ЗП озвучили следующую: оклад плюс премии от продаж. В итоге, с моим опытом в продажах и с моими знаниями, тысяч 100 можно было зарабатывать. Затем началось самое веселое))) Мотивацию меняли каждый месяц практически, при этом даже на подпись менеджерам не давали приказ! Плановый показатель коммерческого директора (чудо человек с психическим расстройством однозначно!) в начале месяца выставлял один, затем, под конец месяца могла увеличить. Ну видимо, понимала, что план менеджером выполняется и дабы не платить премию (а его не платили совсем, если меньше 80 процентов план выполнен), повышала плановые показатели. Вопрос с деньгами это пол беды… ни месяца не было, чтобы по премии меня не обманывали на 2…3 т р. Дело в том, что руководство в лице коммерческого директора легко могло перейти на личность и оскорбить. Покрыть трехэтажным матом. Самое тяжелое для меня, да и для многих сотрудников, именно то, что морально тяжело работать с такими руководителями. Лишения премии бесконечно. Не так посмотрела, не то сказала, чихнула, зевнула на совещании… всё! Лишают премии. Ах да, даже ручки выдают поштучно и под роспись практически. Текучка неимоверная! Подход работы такой, как я поняла…... Далее →

нет Далее →

Руководящий состав — персонажи без управленческого опыта. Обманывают менеджеров по продажам с зарплатой, в расходных документах пишут суммы выше и просят расписаться, фактически выдают сумму ниже. ОПГ во главе с малолетним «Директором» по имени Н.Ю., не обладающим никаким управленческим опытом, делают свой бизнес на обмане персонала. Ежедневные выдуманные штрафы, унижения, угрозы службой безопасности, оскорбления, гнобежка и мат — инструмент влияния директора Н.Ю. на менеджеров. Суммы за весь утерянный товар, даже не по вашей вине и причастности, у вас спишут из зарплаты. Вопрос: зачем нужна служба безопасности, которая не выполняет свои функции?! При отказе сложиться на утерянный товар — бухгалтер Л.Т. будет угрожать вам разговором с начальником службы безопасности. А на любой грамотный адекватный вопрос о налогах, о штрафах Л.Т. выйдет из себя за 3 секунды и не даст вам ответ. Начальник службы безопасности — А.И. персонаж с отбитой головой, кроме того как орать и подглядывать за вами в глазок и отмывать средства через серые схемы, ничего не может, не обладает никакими компетенциями. Проработала в «бутике» около 6 месяцев, постоянная текучка, каждые 2 недели уходят менеджеры и находят новых. Новые менеджеры стараются, создают трафик клиентов, а всех клиентов с хорошими суммами выкупа забирает... Далее →

ДМС. Далее →

Рынок давно и плотно занят конкурентами, а ребята решили с [censored] продуктом отжать его. Обещают з/п до 60, а получать будете голый оклад в 17 к, да ещё и пилить будут, что план не выполняете. Руководство — гнильё. Что-то не понравится, будут требовать уволиться по собственному. Если у вас есть хоть капля мозгов и самоуважения, не ходите даже на собеседование. Далее →

Неи Далее →

Это мошенники. Далее →

Производство Далее →

Авантпак Все шансы заработать деньги в этой компании есть, и некоторые менеджеры зарабатывают (по слухам, даже есть те, кто заработал 500 000) Но чтобы их получить, нужно иметь суперспособность. Ну не хочет руководство расставаться с деньгами. Быдловатое руководство (живущее даже не в 90-х, а при крепостном праве) считает, что холоп (менеджер) не должен питаться. Я принял решение уволиться из этой шарашки, и о чудо, моя ЗП из 30 000 рублей превратилась в 5 000 (видимо, посчитали, что до крестьянина этого достаточно) Сумма Вала за две недели работы из 220 000 рублей превратилась в 80 000 На вопрос, где деньги? Отвечают как в том анекдоте: ты где деньги берешь? Из тумбочки. А кто их туда кладет? Жена. А ей кто дает? Я. А ты откуда берешь? Из тумбочки. Если ты отбитый на всю голову и хочешь наконец понять значение слов: кретенизм, кидалово, ты никто, голод и отчаяние, то обязательно приходи в эту компанию. Оставляю этот отзыв здесь (и на всех доступных платформах), а сам пойду в трудовую инспекцию, в технадзор, в экологическую инспекцию, в Роспотребнадзор и буду добиваться правды Далее →

Хорошее обучение, хорошие наставники, коллеги всегда помогут разобраться в той или иной ситуации. Частые корпоративы, хорошая сплочённость в компании в целом. Оснащают всем необходимым для работы, хорошая техника. Далее →

Утверждают, что являются производителем, свой завод. На самом деле перекуры чистой воды, цены на камень (гранит/мрамор/плитняк) завышены на 20−50% от рыночной, в связи с чем сложно выполнить план и заработать. Можно работать 3−7 месяцев за оклад, а потом выстрелит сделка и заработаешь 100-200 тыс. Если вы хотите испытать удачу, то вам сюда. Если же хотите стабильную зарплату в 60 тыс. +, то обходите стороной. + Сложно что-то продать, так как после согласования с клиентом сроков и суммы (со слов Р. О. П.), отдел снабжения начинает двигать сроки и увеличивать цены, из-за чего превращаешься из менеджера по продажам в отдел по изменениям… Часто приходится обманывать клиентов. Я за честность .. Далее →

нет Далее →

Стоит ли пользоваться услугами компании Канаков. ру? Судите сами. Расскажу свою историю сотрудничества [А.] [К.] Менеджеры данной компании звонят и обещают вам заработать миллионы, считают прибыль, которую вы получите с помощью голосовых роботов данной компании. Прибыль в расчетах иногда достигает десятков миллиардов. Эта технология, по словам собственника компании, может увеличить вам прибыль в 2, 3, 5 раз и помочь заработать миллионы, только вот тут несостыковочка. Сама компания привлекает клиентов тем же способом. Вопрос: почему, если технология так хорошо работает, сам Канаков [А.] не может принести себе миллионы и миллиарды? Да ладно там миллионы, у него, С ЕГО СЛОВ, нет 200 тыс. рублей заплатить зарплату трем менеджерам. Я один из тех менеджеров, которому не повезло поработать у нечестного предпринимателя. В течение 2-х месяцев этот человек тянул с выплатой зарплаты, говоря, что денег в кассе нет, подождите чуть-чуть, потом ещё чуть-чуть. С поступлений, с моих продаж, кидал нам по копейке, чтобы молчали и дальше звонили по клиентам, нарабатывая ему клиентскую базу в холодную. Менеджерам заплатить у него денег нет, а вот вам обещает за пару месяцев озолотиться. Не кажется странным?... Далее →