Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 169 999 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2216)
-
✓ ПреимуществаЕсли бы меня что-то не устраивало, я бы не работал в данной Компании. Далее →✗ НедостаткиПриветствую, меня зовут [Н.]. Я работаю менеджером по продажам в отделе соц.сетей. Работой более чем доволен, иначе попросту не работал бы. Очень нравится возможность подобрать удобный формат (уклон на чаты или звонки). Благодаря грамотно настроенному процессу работы (задачи, запись на консультации и т.д.) день проходит незаметно, и ты не особо устаешь, всегда в работе. Хорошо, что мы находимся в одном кабинете с коллегами одного отдела, можем быстро взаимодействовать и решать локальные вопросы, всегда можем поддержать или посмеяться. Огромный плюс в том, что твой заработок зависит от тебя самого — кто хочет много, тот получает много, и всегда есть возможность расти и развиваться, что не каждая компания даже крупная делает (речь идет о мероприятиях и обучениях). Далее →
-
Хочу рассказать людям, которые будут искать или рассматривать данную компанию для работы. Не ходите — потраченное время! Всё красиво говорят и поют, как соловьи и оформление, но самого главного не скажет никто, пока не попробуешь. Людей могут принять и уволить только потому, что ты не понравился жене директора Юлии [С.], никто не посмотрит на твои проф. качества, никто за тебя не заступится, потому что каждый за себя. Коллектив хороший, девчонки да, но руководство, не дай бог (((Текучка бешеная. Никому не советую, даже на собеседование ходить и тратить своё время, как я! Всем удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что собеседование проходило на позицию менеджера по продажам в розницу, спрашивали абсолютно все, даже то, что, на мой взгляд, не касается работы. Вывернули всю наизнанку, вышла после собеседования опустошенная и уставшая. Также присутствовало высокомерие, я представляю, какая в Кровельсоне атмосфера, серпентарий 100 %, сами не знают, кого ищут, неужели не понятно, что высококлассный специалист на стартовую позицию не придёт, проще растить перспективного, пусть даже без опыта работы в этой сфере. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплачивают во время зп Далее →✗ НедостаткиВсё, что тут негативное написано, — всё правда. Устраивалась на менеджера по продажам, наплели кучу всего. По итогу ты просто нарабатываешь базу для старших сотрудников. Которые пол рабочего дня с руководством сидят в столовой, пьют чай и ржут. Отношение к сотруднику, как к у. Не советую никому туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании 1,5 года. Для меня большой плюс, что офис находится в шаговой доступности от метро, удобно добираться; есть столовая; дружный коллектив; удобный график; зарплата всегда вовремя. Так же, в этой компании я получила для себя новый опыт — научилась тому, чего раньше и не знала. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы уважающий себя продаван, даже не думайте ступать ногой в эту помойку. коллеги из числа менеджеров отзывчивы и дружелюбны. Хорошее приложение ТРЕНД для поиска недвижимости. Далее →✗ НедостаткиА теперь по порядку: 1) HR намеренно завышает ожидания и о зарплате, и о сроках выхода на сделку. 2) Не оформляют сотрудников в период обучения, берут всех подряд, а выход на сделку может не состояться в течение первых двух месяцев. По факту вы никто и звать вас никак, пока вас не оформят, и прав вы не имеете. Да и зарплату вы не получите месяца 2−3. Работаете бесплатно, так вас еще и могут попросить. 3) Обучающий центр вроде неплох, но что там делают бизнес-тренеры, которые отработали на позиции менеджера меньше года? А главное, если на позиции менеджера они так хорошо зарабатывают и, с их слов, «кайфовали от процесса продаж», тогда зачем идти на менее оплачиваемую должность? 4) Очень субъективные критерии оценки. Дефакто, кроме тестов, которые все списывали, оценки больше не было. За 2 недели, что я там был, мой диалог слушали 1 раз, и то это был бизнес-тренер с другого офиса, и по сути к нам она отношения не имела и услышала она меня случайно. А слов-то было 40 параметров оценки. И так далее. Бред. 5) Показательный для меня момент. Офис [Л.] Кухня. 3 на 2, 5 м помещение со столом и тремя... Далее →
-
В данную компанию было отправлено резюме на вакансию менеджера по персоналу. Мало того что, менеджер по подбору персонала [С.] [М.] позвонил в 9 часов вечера, на это я закрыла глаза, так человек явно был не трезв и задавал неадекватные вопросы. Уважаемое руководство ООО «ТОР тзпо», данный человек явно не красит «лицо» вашей фирмы. К вам в компанию больше ни ногой! Очень жаль, что пришлось потратить на это свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания 18 лет на рынке. Занимает уверенные позиции среди других телеком-операторов. Красивый офис, достойные условия труда, условия немного лучше, чем в среднем по рынку. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась менеджером отдела продаж, работала месяц, кому интересно, мой опыт ниже: 1. Сфера. Сфера максимально специфическая, надо продавать телефонию, интернет и интеллектуальные сервисы. На первых этапах требуется длительное погружение в специфику рынка, без которой работать не получится, поэтому потребуется получить большой объем знаний преимущественно технического плана — это где-то месяц согласно плану обучения компании, но по факту это объем знаний, который можно освоить за полгода и то поверхностно. 2. Доход. Средний чек низкий, чтобы заработать на привлечении новых клиентов, нужно 30−40 сделок в месяц, это максимально высокий темп работы, очень изматывающий. Входящие обращения минимальны, т.к. рекламы нет. Сделка от звонка до продажи длится где-то 2 недели. Итого: 1-й месяц обучение, 2-й месяц активные продажи с выездами, 3-й месяц первые сделки. Ну не знаю:) 3. О продуктах, которые надо продавать. Рынок поделен между крупными операторами Ростелеком, Дом ру, Билайн и т. д., клиенты переключаться будут не охотно, тем более по телефонии, т.к. номер оставить нельзя при уходе от своего оператора. Компания предлагает уникальные условия на интернет высокие скорости, но это... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСамое главное компанию «СоюзСпецОдежда», как работодателя можно рассматривать в положительном ключе. Оформление на работу официальное, белая зп, отпуска больничные все по тк. Все рабочие процессы автоматизированы через 1С. Условия для работы отличные, рабочие места оснащены необходимым. И есть где пообедать и попить чайку. Коллектив в целом замотивирован на продажи, т.к. растет твоя зарплата, и ты не сидишь на одном окладе. Далее →✗ НедостаткиКакие трудности и сложности будут в работе: 1. Изначально обучение, много информации по товару и по технике продаж. Товарных единиц реально много по разным позициям, и все это надо выучить, и не только названия, но и технические характеристики, и преимущества. 2. Сложные схемы технологии продаж, сложнее, чем в банковском секторе и у мобильных операторов. Примерно разница между арифметикой и высшей математикой. Для себя писал шпаргалки и рисовал схемы. Здесь, как в изучении любого предмета, не понял или пропустил хоть одну тему, не поймешь все и дальше. 3. Просто не будет, но если есть изначально мотивация хорошо зарабатывать, то все решаемо и изучаемо. Если просто «хочу» больших денег, все на «хочу» может и закончиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании около года в отделе продаж, зарплата всегда выплачивалась во время, она белая и полностью приходит на карту. Отпускные и больничные тоже оплачиваются. Удобный график работы с 10 до 19. 2 офиса продаж — в Кудрово и на Новгородской 16. Квартиры продаются хорошо, компания хорошо и качественно все строит, подрядчики надежные. Работают по фз 214. Если есть вопросы по работе — коллеги и руководство всегда подскажет. Работают со всеми надежными банками, у клиентов есть выбор где оформить ипотеку. СК Инвестторг больше 25 лет на рынке и им точно можно доверять. Далее →✗ НедостаткиМожно где угодно их найти, но для себя их не нашел. . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошего нет ничего. Далее →✗ НедостаткиОтвратительно относятся к сотрудникам. Работали в филиале города Ростов-на-Дону. Омерзительное отношение со стороны руководства, задержка заработной платы, при первом собеседовании обещают хорошую зарплату, а по факту совсем другие цифры (обманывают), не оформляют официально, зарплата очень маленькая, большая текучка кадров. Не рекомендуем данную компанию. Далее →
-
Очень хитро выстроена система отношений в коллективе и в зарплате. Директора изначально очень любезные, дружественные, делают вид, что дружат с коллективом. Главное требование директора — чтобы каждый сотрудник доносил на другого сотрудника. Заработная плата выдаётся в конвертах, и обсуждать свою зп с другими сотрудниками нельзя. Как подходит время к выдаче зп, директор начинает выдумывать причины, чтобы вас оштрафовать. Готовьтесь, что истории про то, как вы плохо работаете, будут каждый раз при выдаче зп, и как итог вы получаете тот минимум, который даже и не ожидали. Те договорённости по зп, которые вам говорят изначально при собеседовании: общий процент с продаж, плюс оклад, плюс надбавки за кассира, плюс за приемку товара — у нас не будет. На собеседовании обещают оклад 20 тыс. + 2% с общих продаж + 8 тыс. на три кассира — этого не будет. Будет чуть выше МРОТ, а МРОТ у нас нынче 13 380. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет ( Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером отдела продаж. Агрессивное руководство, которое сначала кажется адекватным. Бюрократия, никто не заинтересован тебе помочь и оказать содействие в работе. Отсутствует рост, минимальный оклад + процент от сделок, систему премирования очень часто меняют не в пользу менеджеров. Заставляют врать дольщикам, постоянно на 1, 5−2 года задерживают сдачу домов. Обманывают с бонусной частью, при увольнении ничего не начисляют. Новгородская [А.] [И.] — руководитель отдела продаж увольняет сотрудников одним днем, не выплачивает заслуженные премии и бонусы. Никогда не здоровается и в приказной грубой форме только требует и доит своих подчиненных. Текучка кадров. Никому не рекомендую это место, только потеряла время и кучу нервов, на которых играли постоянно! Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив есть кофе 2 туалета) Далее →✗ НедостаткиЛюбжин [М.] [С.] — владелец ряда компаний, в которых работают сотрудники. Я, как руководитель отдела продаж, был оформлен в ООО Реабилитик. Менеджеры отдела продаж оформлены в другой компании, остальные специалисты кто-где (почти все в разных фирмах). Зачем это сделано — остается догадываться, скорее всего, для мутных схем. Меняет телефонные номера, чтобы сложнее было найти его. Руководство построено таким образом, что все занимаются всем, тратя много времени на задачи, не связанные со своими профессиональными навыками. Естественно, что потом ты выслушиваешь детские эмоции по типу «вы не работаете». Очень много бюрократии, для согласования изготовления визиток потребовалось полторы недели какого-то бюрократического ада, после которого он мне заявил, что «я же хожу без визиток — и вы так делайте». Бюрократия в госорганах — песня, по сравнению с происходящим здесь. Поначалу я поддерживал самодура в его порой безумных идеях, но после того, как Любжин [М.] [С.] отказался оплатить 4000 рублей на визитки для отдела (хотя это было обговорено заранее), я понял, что, скорее всего, он принимает решения, будучи невменяемым. Никаких навыков ведения бизнеса и работы с подчиненными не имеет. Бизнес построен на субсидиях от государства. Подставить клиентов и сотрудников для Любжина... Далее →
-
На первый взгляд компания перспективная, руководство лояльное, но это лишь иллюзия. В первые дни работы руководитель подразделения [К.] и его зам (она же менеджер со специфичными методами работы из 80-х) начали диктовать мне, как работать на маркетплейсах, при полном непонимании специфики работы на онлайн площадках. Фантазии данных сотрудников были в ценообразовании, в обновлении на Вайлдберриз товарной категории. Протестовали, что товар компании участвует в акциях. Каждый раз приходилось доказывать, что цель одна — увеличить продажи компании. Как оказалось позже, «истерика» случалась после телефонных звонков «перекупов» (клиентов компании), они давали рекомендации по ценообразованию; не повторять товар, который они закупили у нас, или хотя бы менять название. Комфортно себя чувствуют «перекупы» на маркетплейсах, зарабатывали «все» деньги и ещё диктуют правила, при этом от меня требовали быстрого результата с многомиллионной прибылью. Несмотря на проблемы и фантазии коллег, у меня получилось показать результат! Увеличил продажи на маркетплейсах по сравнению с прошлым месяцем, заполнил склады товаром, оптимизировал карточки товара, которые в результате появились на первых страницах поиска. Испытательный срок успешно пройден, но оставаться в этой компании не было ни желания, ни сил. Руководитель, [К.] воспринял решение неадекватно, впрочем, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа все положительные отзывы чисто накрутка, у прорабов все хорошо, но смечтиков обманывают только так Далее →✗ НедостаткиНу все, что обещают на собесе, забудьте об этом. Сказки про зарплату от 150к, ну возможно, и будут, но если вам очень повезет, и да, ключевое слово повезет. Так что, работая менеджером по продажам в любом салоне плитки или на телефоне, вы реально сможете заработать. А в этой фирме все, что вы рассчитали примерно, а в день расчета за, а это 24, эта цифра будет совсем иной, потому что что-то не выработалось, что-то слетело из-за прораба, а это да, именно ваша вина, потому что вы виноваты: вы продали, прораб накосячил, и вас не заплатили ничего или обещали 40к с объекта и дадут 10к, ну потому что понижение или конверсия слетела. Все же из-за слета по вине прораба, но вы это не доказали, так что вина ваша. Так что надейтесь на гораздо меньшее, чем вам обещают. Также качество ремонтов и рабочих оставляет желать лучшего. Готовьтесь учиться писать в чат начальников участка и жалобы клиентов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолно. Hr-менеджер [Н.] по телефону обещает золотые горы. Не ведитесь. Генеральный директор и он же собственник компании А.Ш. про условия оплаты труда толком не говорит, что самое веселое — запрещает общаться с сотрудниками!))) Не стоит свое время терять в этой фирме.. Далее →
-
Информация о компании, которую заявляет работодатель, не соответствует действительности! Организация маленькая, процессы внутренние не налажены, дилетанты! Обманывают, не соблюдают договорённостей, не выплачивают комиссию с продаж, зарплата с задержками! Некомфортные условия труда. Не рекомендую, не тратьте своё время! Далее →💬1 комментарий
-
Работаю в данной Компании менеджером по продажам. Нравится лояльность со стороны руководства и дружный коллектив, что немаловажно в работе! Есть перспектива карьерного роста, поддержка знаний и навыков, необходимых в работе (различные тренинги, лекции и т.д.). Проходят интересные различные конкурсы, возможность проявить в том числе свои творческие способности. Еще один плюс — удобное расположение места работы. Из минусов могу выделить работу юристов и менеджеров по продажам в одном помещении, что иногда мешает при ведении консультации Клиентов. Далее →