азовская кондитерская фабрика: Не рекомендую

НЕТ

Условия труда.

Обман — устраивался на постоянную работу, мне подсовывают срочный договор до конца года.

Обман — договаривались на адекватные планы с приростом 10−20% по отношению к прошлому году, в итоге ставится план с приростом 100−160%

Офис холодный, сотрудники часто болеют, сидят в уличной одежде.

По распределению, без согласия р.о.п., отправляют на склад неограниченное количество продукции с истекающим сроком годности, по истечении срока годности заставляют выкупать за свой счёт.

Могут задержать выплату премии из-за задержки выплат клиентов просроченной дебиторской задолженности.

Образцы для дегустации могут удержать стоимость из премии.

На подписание актов сверок даётся всего две недели, если по истечении срока подписаны не 100% актов, штрафуют 2000−3000 руб.

Ежемесячный пробег по маршрутам 4000 5000 км.

Контроль по GPS, за любое нарушение можно получить штраф.

Мотивация для зачисления премии часто меняется.

Коллектив.

Коллектив токсичный, много негатива в общении, высокомерия, к людям относятся плохо.

Руководство.

Неквалифицированное. Акции по их расчётам убыточные, поэтому в их сетях не проводят. Условия мотивации, планы не обсуждаются.

Возможности роста.

Для руководителя отдела продаж нет роста в регионе. Для торгового представителя это может быть первый и последний опыт на руководящей должности.

Условия отдыха.

Могут не отпустить в отпуск по заранее согласованному периоду.

Уровень дохода.

Заработать много не дадут, так как планы выставляются завышенные, торговые представители получают 40−50 т.р. с ежемесячным пробегом 4000 5000 км.

.