Работа на заводах и фабриках в Кирове
Ищете работу на заводах и фабриках в Кирове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Кирове - это всегда риски.
🔴 В списке 31 отзыв отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Киров, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🎨дизайнер (1)
👨⚖️прокурор (1)
Отзывы (31)
-
Совершенно неадекватное и некомпетентное руководство в лице [Л.] Ю. Н. Оскорбления и унижения — это нормальный вид общения. Процветает воровство железа в крупных масштабах с её стороны из Котельнического механического завода. Бухгалтерия прикрывает эти делишки перед генеральным директором Сергеевым А. Г. Кто начинает понимать, что происходит внутри компании, того наглым образом выживают. Поэтому огромная текучка кадров. Если уважаете себя, обходите это гнилое место стороной! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМед страховка Далее →✗ НедостаткиЗавод ужасный, новый руководитель это просто «дуб», увешал всё баннерами. Подготовка — самый страшный сон, начальник Г. не лучше руководителя, и есть ещё его кореш стукачок Р. В общем, политика завода строится с западной системы — лизать [censored] и стучать друг на друга. А производство от этого не улучшается, а ухудшается. И если кто-то напишет чудесный отзыв об этом заводе и какая там высокая зарплата, не верьте этой брехне, пишут как раз [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Обман — устраивался на постоянную работу, мне подсовывают срочный договор до конца года. Обман — договаривались на адекватные планы с приростом 10−20% по отношению к прошлому году, в итоге ставится план с приростом 100−160% Офис холодный, сотрудники часто болеют, сидят в уличной одежде. По распределению, без согласия р.о.п., отправляют на склад неограниченное количество продукции с истекающим сроком годности, по истечении срока годности заставляют выкупать за свой счёт. Могут задержать выплату премии из-за задержки выплат клиентов просроченной дебиторской задолженности. Образцы для дегустации могут удержать стоимость из премии. На подписание актов сверок даётся всего две недели, если по истечении срока подписаны не 100% актов, штрафуют 2000−3000 руб. Ежемесячный пробег по маршрутам 4000 5000 км. Контроль по GPS, за любое нарушение можно получить штраф. Мотивация для зачисления премии часто меняется. Коллектив. Коллектив токсичный, много негатива в общении, высокомерия, к людям относятся плохо. Руководство. Неквалифицированное. Акции по их расчётам убыточные, поэтому в их сетях не проводят. Условия мотивации, планы не обсуждаются. Возможности роста. Для руководителя отдела продаж нет роста в регионе. Для торгового представителя это может быть первый и последний опыт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиСамое главное: если не хотите поработать бесплатно, то не устраивайтесь в эту организацию. Будут постоянно проверки с тайными покупателями. Никакого обучения нет при устройстве на работу. Бухгалтер разговаривает на повышенных тонах, даже если вы не работали в тот день, когда была ошибка в отчете, попадет все равно тому, кто первым под руку попадется. Директору мерещится без конца что его обманывают все сотрудники. Даже если приехала грузовая машина конкурентов в соседний салон, он уже распутывает махинации и ищет подвох с вашей стороны. Покупатели дают негативные отзывы о качестве продукции и сроках установок, как и сотрудники, что там работают. Дают обрабатывать заказы только тем, кто уже давно работает в компании. Реклама салонов очень слабая, а некоторых просто отсутствует, а с вас потом спросят: «почему нет заказов?» Образец кухни в салон десяти летней давности привезли из офиса, которым сами пользовались на производстве, такой покупателям показывать стыдно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЖмз [censored] на %удалено% %удалено%, Я %удалено% жмз в рот на %удалено% %удалено%, отсутствие карьерного роста, отсутствие своевременности выплаты зарплаты, работаешь как раб [Р.] нет современного оборудования как на предприятиях, которое имеет компьютерное оборудование, [Е.] пинает [censored], она говорит, что уволит меня, она за что раньше положенного времени выхожу, и они сами нарушают условия работы и выплаты зарплаты, чтобы [К.] [К.] [М.] [Р.] [Я.], Юрии, [Е.] [П.] Албут, Полурез, [У.] [В.] токарь, [О.] строитель [censored], сгорели в аду, сотрудники [censored] на %удалено% %удалено%, Я %удалено% жмз в рот на %удалено% %удалено%, отсутствие карьерного роста, отсутствие своевременности выплаты зарплаты, работаешь как раб [Р.] нет современного оборудования как на предприятиях, которое имеет компьютерное оборудование, [Е.] пинает [censored], она говорит, что уволит меня, она за что раньше положенного времени выхожу, и они сами нарушают условия работы и выплаты зарплаты, чтобы [К.] [К.] [М.] [Р.] [Я.], Юрии, [Е.] [П.] Албут, Полурез, [У.] [В.] токарь, [О.] строитель [censored], сгорели в аду, сотрудники [censored] на %удалено% %удалено%, Я %удалено% жмз в рот на %удалено% %удалено%, отсутствие карьерного роста,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗавод сейчас держат бывшие полицаи, и вы можете сами представить, какой бардак там творится. Его нужно срочно отдать в толковые, знающие руки, иначе люди останутся без работы. С зарплатой все плохо, на работе никакого порядка. Так что скоро все помрет, если все так будет продолжаться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБерут не глядя, работы много. Далее →✗ НедостаткиПроработал 3 месяца, кое-как выбил часть зарплаты после увольнения. У них в тот день целая очередь собралась из таких же «бедолаг», как я. Классическое кидалово, обещают много, на деле г#вноконтора. Когда приходит время платить зп, тянут до последнего, кормят завтраками, после увольнения срезают премию и отдают мизерный оклад. Категорически не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ Преимуществапитание, развоз до населения проживания Далее →✗ НедостаткиНачальство профнепригодное, унижает при якобы созданной комиссии, повышает голос, создает проблемы для сотрудников и, не выясняя, что есть правда, а что ложь, вставляет палки в колеса. Увольняют, когда вздумается, по настроению. Такую (а именно такую начальницу) надо понизить в должности, и не важно, что ее семья владеет заводом, и дать фору, чтобы не имела желания губить таким образом работников, настрой на производительность завода. Далее →
-
✓ ПреимуществаСфера деятельности. Удобное расположение — центр Москвы (около Белорусского вокзала). Понимание, что твоя работа нужна обществу. Далее →✗ НедостаткиБытовые условия (они на нуле), охрана труда (также на нуле) — работники выполняют свои обязанности без диэлектрических перчаток, нет указателей напряжения, а тестер/мультиметр используется китайский/самый дешёвый, который обычно применяют в домашних условиях. Также нет измерительных клещей, позволяющих убеждаться в наличии/отсутствии напряжения без касания токоведущих частей и поверхностей. Практически нет спецодежды и спецобуви — в лучшем случае выдадут самую малость из положенного комплекта. Неадекватный график работы (сутки/трое) — значительно удобнее было бы вернуть существовавший ранее график день/ночь по 12 часов, но руководство об этом не думает. Неадекватный мастер-колхозник [С.] [Ч.] в московском гарантийном центре (м. Белорусская).. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, менеджер по управлению персоналом задавала много вопросов, беседовали минут 10, потом провела тест на внимательность. Кстати, собеседование задержали минут на 10. Сразу озвучила, что официальная зарплата 27 тыс. на руки, остальные 3 неофициально. Не очень люблю такие вещи. Затем была приглашена главный бухгалтер со своим замом. Беседовали долго, и в ходе беседы сложилось впечатление, что главный бухгалтер всячески пытается отговорить от работы. Рассказывает, как много у них работы, что всё очень сложно и тяжело. Менеджер по управлению персоналом спросила, есть ли у меня машина, для чего? Я живу в 20 минутах пешком от этого места. Чтобы ездить к ним на производство в область на своей машине, делать инвентаризацию? Пробыла там минут 40. В итоге не перезвонили. Но через полгода опять висит вакансия бухгалтера, и они опять позвонили мне, отказала сразу же. С хороших мест так быстро не уходят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Звездная. Хороший офис. Обещают всю официальную зарплату, но оклад+премия, говорят, что всё платят. Далее →✗ НедостаткиПредполагается выход на работу в выходной день в конце месяца только за отгул, без оплаты. Большая текучка в бухгалтерии на различные позиции, и это не оправдывает то, что у них большая бухгалтерия в 20 человек, так как они искали и заместителя главного бухгалтера, а сейчас им требуется на замену и главный бухгалтер. Большой вопрос, почему меняется руководящий состав? Ведь с таких мест так просто не уходят.. Далее →
-
Фирма ни о чем, если это можно назвать фирмой. Руководитель неадекватный старик, который на первый взгляд вполне адекватный, но это не так. Если будете сотрудничать с этой фирмой, как мы, то у вас никогда ничего нормально функционировать не будет, т.к. толковых специалистов у него просто нет, численность штата 1−2 человека, включая директора, остальные 2 человека по найму в лучшем случае. Денег будет драть с три шкуры, а толка как с козла молока. Будет навязывать вообще не нужные вам услуги. Всё, к чему дотронется рука директора [Ч.] сломается, как бы от того, что неправильно было установлено, но на самом деле у него это такой способ ведения дел и высасывания у вас денег под любым предлогом! Обходите ЭТУ ФИРМУ ЗА 7 КМ И БОЖЕ УПАСИ ВАС ИМЕТЬ С ЕЁ руководителем дело!. Далее →
-
У конторы несколько направлений деятельности. В данном отзыве речь пойдет о строительном отделе, который занимается организацией ремонтно-отделочных работ в офисных помещениях преимущественно небольшого формата, в частности о позиции менеджера с.м.р. При трудоустройстве обещают зп 40 т.р. плюс процент от количества сданных под ключ офисов, наличие командировок продолжительностью макс 2 недели, дружный коллектив, отсутствие штрафов и т.д. По факту: командировки от 2-х недель, часто по месяцу, по сути работа вахтовым методом. Находясь в командировке, вы будете дополнительно выполнять функции прораба, логиста и снабженца, а также вести дистанционно еще несколько офисов. При сдаче заказчику офиса под ключ конфесса дает гарантию на работы и материалы — организацией этих гарантийных работ будете заниматься вы (будете искать мужа на час в других городах, чтобы он за символическую плату съездил, купил и заменил светильники, лампочки и т.д.). При этом в ваши обязанности будет входить функционал по поиску бригад, которые готовы работать за расценки в несколько раз ниже рыночных. Поэтому отделочные работы выполняются кем попало и как попало, о каком-либо минимальном качестве говорить не приходится. Соответственно, чем больше накапливается количество сданных вами офисов, тем больше задач (неоплачиваемых) на вас... Далее →
-
Очень непорядочный работодатель, обещал одну сумму зарплаты, выплачивал в три раза меньше. Перед Новым годом за две недели отправил на месяц в неоплачиваемый отпуск. При увольнении остатки зарплаты не заплатил. Два месяца работы почти бесплатно. Прежде чем устраиваться к нему на работу, подумайте, хочется ли вам работать бесплатно. Далее →
-
Удалось поработать в данной компании 1, 5 месяцев. Обещанные условия на период испытательного не соблюдались. Директор [К.] полностью неадекватный тип, постоянно повышает голос требуя от сотрудников постоянных звонков при чем одним и тем же клиентам. В итоге оказывается, что они сами недопоставили продукции, а требуют оплату уже по новым заказам. Половина запчастей идёт заказных хотя клиентам говорят, что всё делают сами. В итоге качество продукции ужасное. Про выплату зарплаты забудьте. А если заказчик отказывается сотрудничать ссылаясь на качество, то виноват будет менеджер и денег точно не получит. Воющем ни кому не советую туда идти не тратьте своё время. Далее →
-
Очень большая текучка менеджеров, при устройстве не вводят тебя в курс дел и нечего толком не объясняют, только требуют от тебя больше звонков и заказов, дают якобы рабочую базу, а по факту база с контактами 15−16 года, часть компаний из этой базы уже давно ликвидированны у многих уже давно поменялись сотрудники и по контактам из базы не куда не дозвониться. Зарплату платят с задержками. Руководитель постоянно на всех орёт и всем не доволен, требуя ежедневно обзванивать потенциальных клиентов. Заказы в основном сдаются не вовремя, приходиться постоянно оправдываться перед покупателями, придумывать причины задержек. При увольнении могут не дать расчет, а если дадут то заплатят меньше чем договаривались. Не советую устраиваться на роботу в эту компанию. Далее →
-
Зарпата не соответствует заявленой, выходные рабочие увольнение каждые 5 месяц чтоб не отпускать народ в отпуск, душ имееться, но не кого туда не пускают зарплата минемалка остольное в канверте черная Далее →
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД "СЕЛЬМАШ"
Несоблюдение процедуры уведомления об увольнении. Подробнее →