✓ Преимущества
НЕТ Далее →
✗ НедостаткиУсловия труда.
Обман — Устраивался на постоянную работу, мне подсовывают срочный договор до конца года.
Обман -Договаривались на адекватные планы с приростом 10−20% по отношению к прошлому году, в итоге ставится план с приростом 100−160%
Офис холодный, сотрудники часто болеют, сидят в уличной одежде.
По распределению, без согласия РОП, отправляют на склад не ограниченное количество продукции с истекающим сроком годности, по истечении срока годности заставляют выкупать за свой счёт.
Могут задержать выплату премии из-за задержки выплат клиентов просроченной дебиторской задолженности.
Образцы для дегустации, могут удержать стоимость из премии.
На подписание актов сверок даётся всего две недели, если по истечении срока подписаны не 100% актов, штрафуют 2000 -3000 руб.
Ежемесячный пробег по маршрутам 4000 5000 км.
Контроль по GPS, за любое нарушение можно получить штраф.
Мотивация для зачисления премии часто меняестя.
Коллектив.
Коллектив токсичный, много негатива в общении, высокомерия, к людям относятся плохо.
Руководство.
Не компетентное. Акции по их расчётам убыточные, поэтому их сетях не проводят. Условия мотивации, планы не обсуждаются.
Возможности роста.
Для руководителя отдела продаж нет роста в регионе. Для торгового представителя это может быть первый и последний опыт на руководящей должности.
Условия отдыха.
Могут не отпустить в отпуск по заранее согласованному периоду.
Уровень дохода.
Заработать много не дадут так как планы выставляются завышенные, торговые представители... Далее →
