Водитель в АЗОВСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию водитель компании АЗОВСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Водитель в АЗОВСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА

Хотите знать сколько получает ВОДИТЕЛЬ в АЗОВСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ВОДИТЕЛЬ (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ВОДИТЕЛЬ в АЗОВСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб., 40000 руб.

Города:

Все
Санкт-Петербург (13)
Москва (5)
Новосибирск (4)
Ярославль (4)
Краснодар (3)
Ростов-на-Дону (3)
Россия (2)
Екатеринбург (2)
Кострома (2)
Воронеж (2)


По профессиям:

Все
🧑‍💼торговый представитель (4)
🚗водитель (4)
🤵🏻роп (2)
👨‍💼администратор (2)
Все отзывы сотрудников АЗОВСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА 47 отзывов

Отзывы (4)

  • Азовская кондитерская фабрика: Кидают на деньги
    21.08.2024 | Санкт-Петербург | водитель | ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Неоплачиваемые переработки. Убитый автопарк. Кидают на деньги. Задерживают зп и, при увольнении, просто не выплачивают большую часть зарплаты. Не рекомендую связываться с этой конторой. Далее →
  • Азовская кондитерская фабрика
    27.08.2024 | Санкт-Петербург | водитель
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Про кидалово с деньгами правда. [И.] перекрывала нашими деньгами недоздачу на склад чтоб прикрыть своего любовника Далее →
  • Азовская кондитерская фабрика: Неадекватное руководство
    27.11.2023 | Ярославль | водитель | ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    График 5/2 Далее →
    ✗ Недостатки
    Водители работают на старых «Ларгусах» два дня на смене, неделю на ремонте за свой счёт.на складе бегают крысы, жрут печенье, просят завести и содержать кошку чтоб не платить за печенье.просроченные козинаки замазывали срок т.к.большой возврат и по второму разу.а самый трэш так это платить за «тухляк» который привозят на склад с точек, а вам потом скажут что не хватает в «тухляке» халвы или конфет и ты платишь за это. «Руководитель» разговариет с сотрудниками на равных не смотря на то что ей 25 а водителям по 50−60.моей ошибкой туда придти было не посмотрев сразу отзывы. Далее →
  • Азовская кондитерская фабрика: Не рекомендую
    19.07.2023 | Россия | водитель
    ✓ Преимущества
    Нет и не будет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ай да Тюш — всех сделала! Теперь тут до пенсии работать будет. И собственник ее точно не уволит, так как раньше, когда работали РМ, он мог ее безболезненно отстранить и взять бизнес в свои руки. Тюш это просекла и слила всех РМов. Подселила мысль о ненадобности РМ, тем самым организовала свою незаменимость. Собственник точно не будет столько филиалов вести на прямую. Только смысла в этом нет. С ней работать не возможно, человек не работает, вопросы не решает, только компроматы на всех собирает. Продажи валятся, потому-что вопросы не решаются. Насажала в ЦО толстопузых координаторов — «профессионалов» в продажах, которых типа посадила помогать отделу продаж и РОП должен им подчиняться. По факту сидят, отсматривают твои передвижения и дрочат тебя за каждый отъезд в туалет. Если ты развозишь товар, потому что нет водителей, то ты должен снимать отметку в каждой точке и прикладывать фото! Опыта в управлении и продажах нет. С их же слов, когда-то в 2000х поработал в должности супервайзера несколько лет и вот он уже профессионал в Азовской. Далее они дрочат под столом на твои объяснительные, которые ты должен написать и предоставить им за отъезд в туалет. Структура которая создана не работает — результата нет! Потому что, чтобы был результат, нужно как минимум оперативно решать вопросы по филиалам, предоставлять инструменты для продвижения... Далее →