Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Не стало Далее →

Поменялась дирекция. На смену вездесущему директору [С.] Д.В. заступил миловидный, тихий, ни с кем не конфликтующий [Т.] В. В. Новый директор делегировал собственные полномочия своим заместителям по развитию [П.] В.В., гл. ин. Перегудову А.С., по производству [О.] В.Ф., оставив себе только функцию «менеджера по продажам». Заместители конфликтуют между собой, не стесняясь подчинённых, бранными на повышенных тонах словами. Тем самым хотят «отбрехаться», переложить на оппонента. Вверённых подразделениях подчинённым хамят, переходят «на личности». Перечень деятельности работника зависит от выдумки руководителя. Неугодных заставляют уволиться. Директор в эти разбирательства не вникает, говорит: «вас 170 человек, если буду с каждым из вас общаться, у меня не хватит времени!» Умышленное уменьшение премии (макс. 150 % оклад (17000−20000)). Т.к. премия начисляется по результатам продаж («отгрузки») 1 по 25 число месяца. Они делают отгрузки с 26 по 30−31, что не включается в начисление премии. На протяжении от осн. 1994 до 2020 года на Химсервисе количество увольнений было 1−2 работника в год. В настоящее время 1 работник в неделю, ограничивается количеством вакантных мест на других производствах нашей любимой Родины. P. S. Что было при [С.] д.в.……. 1. Премия... Далее →

Работа, связанная с творчеством; можно рисовать в свободное время (не знаю, насколько правда); неформальное общение. Далее →

К сожалению, пустая трата времени. З/п на самом деле 10 000 (оклад), а дальше зависит от того, сколько продашь. При этом по плану не услышал сумму 35 000 (как было заявлено в вакансии на HH). Обязанности: даже будешь работать за учителей, если нужно будет. Поддерживать порядок (не уточнили, но не удивлюсь, если ещё и полы мыть нужно). Работать 2/2 с утра и до позднего вечера, за такую сумму, да с такими обязанностями — такое себе. А, ещё нам сказали, что есть штрафы, но про них не стали говорить подробнее. Далее →

Не увидела. Далее →

Крайне неприятная начальница отдела кадров — Г. Абсолютно не соответствует занимаемой должности. Моё собеседование длилось 3 минуты. Не было задано никаких вопросов касательно моей трудовой деятельности. Было абсолютно некорректное, хамское поведение, после чего я попрощалась и ушла. Вид клиники оставляет желать лучшего. Всё старое и ветхое, государственные поликлиники в лучшем состоянии. Не теряйте времени, не советую.. Далее →

Есть возможности роста. Для сотрудников много плюшек ввиде корпоративных мероприятий, поездов и тд. Хороший и справедливый руководитель отдела продаж О.Н. Далее →

В отделе кадров работают какие-то некомпетентные особы, начиная от начальника и заканчивая остальными. При устройстве на работу берут пакет документов, но потом они вечно где-то теряются. И ты вынужден снова бежать, всё приносить, пока не напомнишь о себе — не пригласят приказ подписать, а потом заставляют подписывать задним числом. Т.К. не знают, приходится приходить с распечаткой закона и требовать своё. В документах всегда много ошибок допускают. Даже глядя в паспорт, печатают ф.и.о. с грубыми ошибками. В отделе продаж не оплачивают переработки, сидение до ночи по срочному рейсу. Климат в коллективе не очень. Большая текучка кадров. Далее →

Нет Далее →

Начнём с того что больше недели вас будут якобы стажировать. Ну день обучат. Покажут что и как, а дальше ты ходишь работать бесплатные смены. По функционалу -так он минимальный. Если ты не амеба, то схватишь все в первый второй день и все задачи будут занимать максимум час в день. Остальное время же ты тупо сидишь, ждёшь, сидишь, залипаешь в телефоне. Касаемо бесплатных смен -да, ты просто ходишь за спасибо. Залаешь вопросы о том, когда же оформление и тебе говорят «ну куда торопиться?, нам же надо тебя рассмотреть». И вот долгожданная дата оформления, ты приносишь документы, сдаёшь их, пишешь заявление о трудоустройстве, и ждёшь 2 дня. Ни договора, ни приказа о трудоустройстве все нет и нет. И в момент ожидания документов, выясняется, точней ты слышишь краем уха, что произошла «неловкая ситуация». Вдруг для самого работодателя и тебя выясняется, что зарплата не 18 000 как говорилось все дни, а на деле 14 000. Что должность не постоянная. А декретная. Что такое может доплатят 4000 на руки -как сказали сотрудники «грязной зарплатой», но никакой гарантии и подтверждения они дать тебе не могут. И вот ты спрашиваешь у них, почему же вы столько дней молчали (с учётом стажировки, рабочих и выходных дней -2 недели)... Далее →

Ни каких ( Далее →

Работала в данной сети, и это просто ужас, главный коммерческий директор [М.] неадекватная. Честное слово, не хочу выражаться, но это хамка и грубиянка она. Работала я на руководящей должности, обещали зп от 100.000, а при увольнении выделили 11.000, и то это из оклада, процент не посчитали. Не советую идти в данную сеть. Далее →

Их нет Далее →

Отношение руководителя отдела продаж в лице мадам [К.] к новичкам, как у Царицы к холопам, надменный взгляд из-под своих крысиных очков, считает себя знатоком уровня бог, не устаёт при этом повторять, что она работает тут уже 13 лет. Придя на стажировку в почти женский коллектив, состоящий из таких же [К.], меня даже не познакомили с коллективом, элементарно не могли сказать, где кулер. Весь день занимаются тем, что ходят на перекуры, жуют, сплетничают, обсуждая, как они думают, новенького. Помощи или подсказки — это вообще не про них, как будто они всех воспринимают как конкурентов. Интересно, сами, когда пришли, были супер профи??? С таким отношением к новым людям у них вряд ли задержатся люди! Совет на будущее всем, а особенно мадам К., вы когда-нибудь можете оказаться на месте таких же стажёров в такой же компании! Будьте человечней и снимите корону с головы, не топ-менеджером в компании Газпром работаете под руководством [Д.] м.! Далее →

не успела обнаружить Далее →

Врут изначально, даже на стадии объявления о вакансии. В вакансии на должность менеджера по продажам у них указана зарплата 60−120 тыс. руб. При собеседовании они озвучивают, что оклад у них 50 тр + 2% с продаж. 2%??? То есть ты им продал стульев на 200 тр и заработал всего 4 тр? Действительно, «отличная» мотивация для продажника! Но дело в том, что вы этих стульев никогда даже на такую сумму не продадите, продажи у них редки и мелкомасштабны. Если менеджер делает четыре-пять продаж в месяц, то это уже хорошо. А если учесть, что это розничные продажи и люди покупают 1−2 стульчика, то там комиссии даже на 2 тысячи руб в месяц не набежит. О каких тогда 60 и тем более 120 тр зарплаты может идти речь? Пригласили выйти меня на работу. Сказали, что оформляют официально только после месяца работы. Я сказала, что пока они меня не оформят, я не буду увольняться с нынешней работы и буду совмещать их, потому как знаю, насколько недобросовестные сейчас работодатели есть. На что начальник по продажам [Е.] [Л.] стала меня уверять, насколько они честные, и что они уже определились в моей кандидатуре и мне нечего опасаться, в общем,... Далее →

Работа в крупной компании с мировым брендом, на этом всё! Далее →

Им нужен не менеджер по продажам, как указано на hh.ru, а торговый представитель на своём автомобиле, совмещающий функции менеджера по продажам (по прозвону, заказам, долгам и т.д.). Когда узнаёте, какая там белая (официальная) з/п, желание туда устраиваться отпадёт само собой. Далее →

Спар рядом Далее →

Проходили обучение у [Д.] [Р.] до выхода на практику, нас осталось в 2 раза меньше, чем было на обучении. Обучение было никакое, она приходила на час после 12.00 и рассказывала [censored] и постоянно материлась, шутила неуместно. А до 12.00 мы смотрели видео с «обучением». Естественно, так ничего не запомнишь. Берут всех на свете, хоть ты будешь бомжом, все равно возьмут. Оформляют нас, типо мы пришли по «приведи друга», чтобы получить себе ещё денег. На «практике» нас раскидали по разным руководителям (лучше бы мы и были новичками дальше с одним руководителем, так удобнее объяснять же) и посадили с «опытными продажниками», у которых была уже своя база, и я слушала лишь, как они оформляют счета. В первый день я вообще просто просидела и ничего не поняла. В итоге меня просто посадили за компьютер и сказали «звони». Я звонила по базе, на которую в этот же день уже кто-то звонил, и меня посылали. В первый день было неприятно, но думала справлюсь. Руководители там ни о чем. Пыталась что-то спросить, а в итоге он меня отправлял к соседям по столу. Сам ничего не объяснял. Хорошие отзывы, которые есть, это они пишут сами себе! И нам они сказали это сделать, но многие... Далее →