Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Работал менеджером по продажам, руководство адекватное. Единственное, что в компании держатся именно сильные продажники и управленцы, штат до 15 человек. Не вывез конкуренции на место РОПа, поэтому ушел, хотя выполнял 4 месяца подряд планы по продажам. Поэтому крайне недоволен, что выбрали другого кандидата, и сотрудники особо не разговорчивые, не приняли меня в итоге в коллектив. А так можно было бы дальше работать … Далее →

Кто хочет заработать и вовремя получить, вам точно не сюда. Я проработал в этой фирме более 10 лет, последние 4 года премии выплачивались с боем, задержки до 3 месяцев. Уволился, когда директор на вопрос, когда будут деньги, развернулся и, посмотрев на календарь, а было начало апреля, сказал в конце мая. При увольнении заплатили только белую зарплату, по премии сказал скоро, прошел месяц, а воз и ныне там. Руководство непорядочные люди, одно враньё и сказки, за слова не отвечают. Далее →

В отделе сырья для лакокрасочной продукции творится полный беспредел. Технический специалист [В.] С. и ассистент [В.] [Ф.] всячески саботируют работу менеджера по продажам, отказываются сотрудничать, не дают информацию и не обмениваются ей, не выполняют поручения, на вопросы часто не отвечают и даже открыто хамят и стараются унизить. «Специалист» С. на 2-й день работы предлагал мне сразу вакансию в другой компании. Ассистент [Ф.] сразу предупредила, что «2 раза не повторяет» и считает, что лучше знает, по каким ценам и на каких условиях нужно продавать продукцию. Возглавляет все это безобразие и покрывает начальник из Беларуси [А.] [Б.], который поставил задачу на испытательный срок менеджеру по продажам «сработаться», когда понял, что свои обязанности я выполняю на отлично. [Б.] всячески ограничивал информацию, не руководил процессом адаптации, никто не обучал особенностям и правилам работы в компании, не объяснил функциональные обязанности коллег. На запросы о литературе, обучающих материалах, продуктах, которые мы продаем, политике ценообразования он отмалчивался. Никакой организации работы нет: вот стол и ноутбук — вперед. При этом, вас все будут ежедневно «нагибать», толкать на конфликты с клиентами и создавать проблемы, которые избежать вы никак не сможете из-за непонимания ситуации и отсутствия какой-либо информации для принятия... Далее →

Да, если вы идете к нам на позицию менеджера по продажам, придется много учиться. Мы хотим, чтобы вы росли вместе с нами, совершенствовали знание продукта и свои навыки продаж. Иногда придется слушать критику своей работы. Но у нас в компании это всегда в уважительной форме, через рекомендации и примеры. И да, у нас на любой позиции нужно много работать. Для кого-то это может быть минусом. Но только этим путем компании достигают больших результатов. Далее →

Уважаемые соискатели, не повторяйте моей ошибки и не связывайтесь с этой компанией. История следующая. Пришла по рекомендации подруги. Собеседовалась с основателем/руководителем организации ЧАЗ Работа+ [С.] [К.] на должность менеджера по продажам. Он показался мне человеком слова и грамотным руководителем. Мы договорились по зп и объёму работы. Обещали 2 месяца по договору, а дальше оформить в штат. Сразу скажу, на это не рассчитывайте, в вас не заинтересованы. Через две недели у меня пошли первые результаты, но оказалось, что новые клиенты никому не интересны и все мои попытки договориться по цене услуги (я продавала услугу аутсорсинга) и урегулировать с директором вопрос адекватной цены оказались невозможны. Сделки рубились на корню. Ну, думаю, хозяин-барин, буду искать таких клиентов, которые готовы оплачивать услугу по этой цене. Но, не тут то было, когда в итоге, я находила клиентов, либо цена возрастала, либо «мы с ними работать не будем» — потому что не сможем им предоставить людей… В общем писать можно долго, но я поняла, что честность и порядочность здесь есть только у некоторых сотрудников, а директора и зарплаты это не касается. Царские замашки и крепостное право — за минимальную зарплату требования меняются каждую неделю, также меняется план и придуман странный кипиай, которого никто не понимает, что это вообще такое и как... Далее →

Во время пандемии начальство показало свое отношение к нам. Директор [М.] тогда много чего наобещал, но естественно ничего не выполнил. Ещё есть [О.] (руководитель отдела продаж), руководитель, который ничего не умеет делать, ни в плане выполнения работы, ни в плане руководства, толком не может сформировать рабочие процессы в коллективе, некомпетентный человек во всех пониманиях. Зарплата в среднем 16 000 р. Начальство постоянно требует делать макеты (работать), за которые ты ничего не получишь. Работа порой заставляет задерживаться сверхурочно, доплачивать в этом случае естественно никто не будет, но тебе оплатят такси. График работы в лучшем случае 3/2; девочки рассказывали, как они работали 8/2, постоянная нехватка сотрудников, никто из нормальных людей тут на долго не задерживается. Также есть проверка тайным клиентом, абсолютно рандомная вещь (если в записи было плохо слышно, значит, ты этого не сказал), по факту нужна как повод, чтобы меньше платить ЗП. Порой бывают огромные недостачи, которые бывают из-за ошибок в программе (да, ты платишь деньги из-за того, что в программе была ошибка), но также бывает, что кто-то из новых сотрудников просто ворует. Про отпуск забудьте, людей не хватает. Начальство очень алчное, поддерживать... Далее →

Пишу отзыв для думающих людей, надеюсь, мой опыт будет полезен… в ООО ЧОП «Легис» я пришёл менеджером отдела продаж с 01.04.2021 г. по 17.05.2021 г. 13.05.2021 г. Понимая, что они кинут с зарплатой, и по ряду других причин, мной было написано и подано заявление об увольнении. По согласованию с работодателем 17.05.2021 я приехал в офис для получения полного расчета и за документами, положенными при увольнении. В назначенный день расчет со мной не произвели, документы не выдали, тем самым нарушили мои права, в частности права на труд и оплату. На кассе 19.05.2021 ненормальная кассир заверещала, что мне денег не выдаст. После чего я вручил требование о надлежащем исполнении обязанностей работодателя и всю истерику заснял на видео. Коллектив: директор подбирает некомпетентных шмар в окружение, которые мнят себя выше людей… Текучка большая, на клиентов плевать! С зарплатой кидают, коллектив — [censored]. Офис возле м. Китай- город. Не советую тратить время. Я искренне пожалел, что сразу не увидел этого: на собеседовании пели о том, как все у них хорошо, а в итоге — обычная... Далее →

Академия перемен, основатель компании [А.] [Е.] (стилист)! Занимаются продажей онлайн-курсов для женщин! Набирают людей на удалённую работу, предлагают пройти стажировку (не оплачиваемую) 3 дня, по итогу было 5 дней стажировки! Затем обещают оформить, но не оформляют! У меня все закончилось тем, что мне заплатили 20% от того, что обещали.. на вопрос, почему так, просто заблокировали в чатах и все! Рабочий график не соответствует заявленному, требуют участвовать в собраниях в выходные, требуют писать продажные комментарии вне рабочего времени! Сама [А.] [Е.] на вопрос, почему обманывают людей, комментарии не даёт! В общем, если хотите месяц поработать бесплатно, то вам сюда)). Далее →

Проработал уже 3 года здесь менеджером по продажам. Коллектив очень нравится, руководство не зверствует. Если веская причина, то дадут выходной или перенесут смену. При желании и старании есть возможность получить повышение. Проводятся обучения, тренинги. Конечно, хотелось, чтобы оклад был повыше, но за то при хорошей работе бонусы очень приличные. Плюс, лично для меня, что доставляют на корпоративном транспорте до работы, а то пришлось бы тратить приличную сумму на дорогу. Далее →

Компания, которая представляет брокерские услуги. Название: «MT Company», только по Украине. По факту, это мошенническая организация, которая работает с людьми из стран СНГ и называется umarkets. Сподвигает людей вносить деньги на платформу x-critical, и после этого денег клиент уже не увидит. Задача менеджеров по продажам заставить клиента внести деньги, и когда клиент вносит от 500$, его передают в руки «опытному» трейдеру, который делает прогнозы и говорит, какие сделки заключать. Сделки, как вы понимаете, всегда провальные, и люди лишаются своих денег. Можете загуглить umarkets или maximarkets (это тоже они), и вам станет всё понятно. Набирают на работу всех, без отбора, зп обещают менеджеру по продажам 10 тыс. грн. ставка (грязными, без вычета налогов), и за каждого приведенного человека 1−3 тыс. грн. Официальное оформление. Работа пн-пт 9:15−18:30 (полчаса перерыв на обед). Обучение 10 дней (пн-пт 10−16/17) оплачивают (2500 грн.). На обучении просто лекции о том, что такое фондовый и валютный рынок, и основная информация о том, как работает сделка. Всё это легко можно найти в интернете. Дальше — учите скрипты разговора. Что... Далее →