ООО ТЕРМОМАКС: Не удалось заработать достойные деньги

Работа из дома, стабильная белая зп  (хоть и небольшая), работа у прямого производителя, коллегии-менеджеры.

Проработала в компании полгода. С удовольствием поделюсь своим опытом. Первичные собеседования проводили сотрудники консалтинговой компании, они же впоследствии и руководили отделом продаж. На собеседовании обещали 40 000 оклад чистыми (не только мне так «показалось», мы с коллегами потом обсуждали этот вопрос. Всем обещали 40 чистыми). В итоге уже после обучения и прочих организационных моментов выясняется, что оклад 25, 15к плюсом при выполнении не совсем адекватного КПИ, и еще минус налог (!), то есть максимум что вы можете получить это 34 800. Но это бы и ладно, ведь Термомакс — это прямой производитель материала действительно достойного качества, который, казалось бы, будет легко продавать, и всё это вернется с лихвой процентами от личных продаж. Удивительно, но за полгода существования удаленного отдела так никто ничего и не продал.

За время работы при мне уволили без предупреждения 4-х очень достойных менеджеров просто потому, что не нравились лично одному из руководителей, которых было несколько (собственник, наёмный РОП консалтингового агентства и зам. директора). И еще двое ушли также быстро, как и ушли, про них я ничего не знаю. Я ушла сама, так как поняла, что заработать там ничего не удастся и на мой взгляд вот почему.

Несмотря на то, что компания с 1996 года на рынке, бренд совсем не раскручен, дистрибьюторской сети нет и бизнес-процессы в компании понять очень сложно. Продажами занимается сам собственник [А.] [Г.] (по принципу «хочешь сделать хорошо — сделай это сам, вплоть до контроля заполнения карточек в срм.») и его зам — [Л.] [А.] (прекрасная женщина с невероятной харизмой, грамотная, коммуникации с ней мне очень понравились, но в силу ее занятости случались они нечасто, хотя эффективно). Менеджер по продажам находился в прямом подчинении сразу троим (собственник, его зам и наемный РОП). И у всех троих совсем разный подход, поэтому от непонимания чего от тебя хотят пропадает желание работать очень быстро.

Стала бы я рекомендовать работу в Термомакс? Если устраивает стабильный доход в 30−35 тыс рублей, любите рутину, действия строго по инструкции, то почему бы и нет?

Но если вам нужен драйв, если вы креативный менеджер, стремящийся к высокому доходу, то однозначно нет, так как там не получить ни достойных денег, ни полезного опыта, только засомневаешься в собственных способностях и профессионализме. Каждый менеджер пребывал в недоумении, почему при таких исходных данных не получается ничего продать. Я для себя нашла ответ на этот вопрос, и он — на поверхности.