Работа менеджером по работе с клиентами: отзывы и зарплаты в Новосибирске
Ищете работу менеджером по работе с клиентами в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по работе с клиентами в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в Новосибирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 26 000 до 26 000 руб.
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 69% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по работе с клиентами? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании 3,5 года в отделе продаж, если честно, то считаю, что Зарплата.ру — одна из самых лучших и перспективных организаций в Новосибирске. За этот период приобрел много хороших друзей, с которыми общаюсь до сих пор, получил отличный опыт работы, который поможет мне развиваться и идти дальше по моему карьерному пути. Были крутые руководители, которые всегда могли помочь советом, поделиться своим опытом + были на одной волне с командой, а это очень важно для продуктивной работы в коллективе. Зарплата достойная и выше средней по городу, но надо выполнять план продаж (как и в любой организации, бизнес есть бизнес), мотивация всегда понятна и объясняется в начале каждого месяца, более чем достижима и на 90% зависит от вашей работы (10% оставил на непредвиденные ситуации в стране, ковид итп), есть систем наставничества, чтобы старший коллега всегда мог помочь, если у вас что-то западает и не получается + постоянно проводят обучение для сотрудников, чтобы у команды росла компетенция и при любом кейсе можно было общаться с клиентами со 100%-м сервисом. Зарплата.ру — крупный федеральный сайт, поэтому тут официально трудоустройство с первого дня, белая зарплата и все прилагающиеся преимущества. Хорошо развита корпоративная культура,... Далее →✗ НедостаткиЗа весь период работы не могу вспомнить, чтобы у меня были какие-то претензии к компании и команде. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Ужасное место! Заработала одну сумму, оплатили в два раза меньше! После увольнения сказали, что имеют право вообще не заплатить ничего. Нет нормального обучения, скрипт и вперёд. Зато за любой маленький косяк уже депривация 20%. Руководителям всё равно на сотрудников, общаются некорректно. Далее →
-
В июне 2021 года приглашена на собеседование по вакансии — менеджер по работе с клиентами (с функциями помощника руководителя). Проводили в переговорную, просили решать задачи 5−6 класса. После этого за собеседование взялась [А.] и, начала предлагать мне должность менеджера продаж на холодной базе. Вопрос: если у ваших HR-менеджеров нет компетенций по подбору специалистов на холодные продажи, зачем вы завлекаете кандидатов, предлагая им другие вакансии? Вы потратили мое время, потратьтесь лучше на обучения специалистов по подбору, чтобы не вводить в заблуждение кандидатом и не нести репутационный риски! Далее →
-
Вообще даже не знаю с чего начать. Вообще с порога при трудоустройстве компания позиционирует себя как клиентоориентированная. Вообще ни разу не так. Имеется корпоративный университет где якобы всему этому обучают «как увидеть улыбку клиента» и т.д и т.п, но KPI (система мотивации сотрудников) говорит об обратном. Самое главное это количество отработанных клиентов качественно (нет). План таков, что качество не идёт в ногу с количеством. Это две разные вещи, которые не пересекаются. Проработал в компании полгода. В двух отделах. Изначально устроился работать в колл центр. Спустя месяц перешёл в отдел по взаиморасчетам. В отделе по взаиморасчетам полный треш с начальством. На руководящих должностях сидят люди без экономического образования. Вечные коллекторский отзвон клиентов у которых имеется долг по оказанным услугам (каждый третий клиент оплачивал ранее за услуги), если оплатил — «пришлите чек, а то мы будем вам названивать и дальше». Круто. Понравилось (нет). В компании проблемы с франчайзи. Нет нормальной налаженной системы контроля. Это уже из опыта работы в другом отделе. Да, работал ещё в отделе «трейсинга» менеджером по работе с клиентами. Там работа заключается в том, чтобы расхлёбывать косяки компании и посылать клиентов опираясь на регламент компании, мол, «а вот что хотите... Далее →