Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Белгороде
Ищете работу менеджером в Белгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Белгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Белгороде
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Белгороде?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 137 000 руб.
Средняя зарплата 30 500 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (35)
-
✓ ПреимуществаРаботала в Хлебе насущном почти год, с 2018 по 2019 год на позиции менеджера. Пришла в компанию со стороны, хотя многие ребята росли внутри компании и менеджеры и директора это бывшие бариста и официанты, думаю, это является большим показателем того что в компании есть карьерный рост. В целом, общее впечатление от работы осталось очень позитивным и с теплотой вспоминаю весь коллектив и время когда работала в этой компании. Обучение для менеджеров было очень качественным, интересные тренинги, очень много познавательной информации. Классный тренинг по кофе, по специфике своей работы на прошлом месте работы сталкивалась с приготовлением кофе не так часто, и почерпнула для себя много нового из обучения. Моим наставником была директор одной из точек, и она очень ответственно подходила к вопросу обучение, так же как и все тренинг-менеджеры, вообще в компании был очень высокий уровень корпоративной культуры, все четко и по делу. Работала на территории [С.] [Е.] и могу сказать про него только хорошее как про руководителя. Вообще на этой территории все менеджеры и директора были максимально лояльны к линейным сотрудникам, поэтому читая отзывы про обман в зарплате или недоучёт рабочих часов прихожу в недоумение. Мне сразу объясняли что если... Далее →✗ НедостаткиУшла я из компании, к сожалению, и из-за личных обстоятельств, и также повлияла невыплата мотивационной части в последние 2 месяца работы, аргументируемая отсутствием средств из-за провала сезона и выручек на временных точках в парках. Также хотелось бы отметить, что в этот период в компании вообще много вышестоящего руководства уволилось, и объективно атмосфера значительно изменилась, что сказалось на дальнейшем желании работать там. Также хотелось карьерного роста, но в тот момент была довольно-таки большая очередь из менеджеров, которые претендовали на повышение, и я понимала, что ждать ещё плюс-минус 2 года не очень хочу и решилась попробовать себя в другом месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДовелось устроиться к ним в автосалон [Л.] на Новой Риге. РОП какая-то сумасшедшая баба, которая постоянно чем-то недовольна, ей главное только на**атт клиента и продать авто. Разговорившись с менеджерами, понял, что работа полное дно, зарплата менеджера 20-27к в месяц, при этом график убогий. Поставок машин фиговые, а что же продавать тогда? Понял, что тут полное г-но, просто встал с рабочего места и свалил домой. Далее →
-
Просто ужасный опыт работы. Работал менеджером в этой компании. Обещали одну зарплату, а по факту другая. Много раз обсчитывали, а потом делали вид, что случайно ошиблись, премию ни разу не дали, хотя должны были. Бухгалтерия налички черная на Гугл диске, где любой сотрудник может изменить данные, из-за чего частенько были недостачи, которые высчитывали из зарплаты. Официально никого не оформляют, хотя обещают в начале. Ушел из компании, и мне до сих пор должны отдать расчет с премией в 34 000 с копейками. Поговорив с коллегами из других городов, понял, что такая система почти во всех городах. В Калуге сотруднице зарплату за два месяца должны, в Пензе огромная недостача, которой и быть не могло. При всем этом человек может сразу за 3 должности работать, а даже за свою одну денег в полном объеме не получит. Бегите от этой компании подальше, если вам дорого ваше время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХм, нет Далее →✗ НедостаткиСейчас данная компашка сдает проект у нас, система не работает, но зато бабок они очень уж хотят и продавливают. Сотрудники их некомпетентные, постоянно ротации, в документах лажа, тотальная неспособность вести и стандартизировать проекты. Такое ощущение, что ни разу ничего не внедряли — значит, менеджерам выгоден такой хаос. Далее →
-
При приеме на работу говорят о зарплате от 35 тыс. руб., после испытательного срока. На самом деле больше 24 тыс. мало кто из менеджеров получает. Переменная часть зависит от многих показателей, которые не входят в обязанности. Выматывающий труд, по 10 часов за маленькие деньги. Далее →
-
Собеседование проводилось на позицию менеджера в морской отдел. В день собеседования руководителей морского отдела не оказалось на месте. Собеседование проводил руководитель другого отдела. На собеседовании было много воды, обещаний радужных перспектив. В процессе собеседования поступило предложение рассмотреть вакансию в отдел авиа. Поскольку у меня есть опыт работы и с морским, и с авиа транспортом, договорились, что мою кандидатуру рассмотрят на обе позиции. На том и расстались. Через неделю перезвонил начальник авиа отдела. Не интересовался моими деловыми и профессиональными качествами, более был заинтересован, как я буду добираться до работы и почему вдруг рассматриваю обе вакансии. А ничего, что вторую позицию вы мне предложили сами? Опыт работы есть и там, и там. Почему бы и нет? Больше со мной никто не связывался. Все исчезли с радаров, хотя чему удивляться — обычная практика. Осталось крайне неприятное впечатление. У сотрудников данной компании несерьезный подход к поиску персонала. Далее →
-
Ужасное отношение к работникам менеджеров, в частности менеджер [А.] М. (г. Белгород) просто издевается над подчиненными. Она грубая и по-хамски общается. Пишет в общий чат оскорбления и гадости конкретным сотрудникам. Уже 6 человек уволилось за год из-за этого менеджера. Она просто позорит компанию. Далее →💬1 комментарий
-
Знаете, что такое отдел продаж на [М.] заводе по обработке цветных металлов? Это отдел, в который постоянно требуются новые менеджеры — типо происходит бурное развитие завода, заказы хоть убавляй — не успевают на звонки отвечать) Шутка юмора: входящих звонков нет, рыть копытом будешь сам, тебя еще кнутом согреют, чтобы знал холоп свое место. Вообще всё там удобно: человек работает несколько месяцев за мизерный черный оклад, типо ты работай, а мы посмотрим: нужен ты нам или нет. Потом за малейший пустяк тебя просто выкидывают на улицу как использованный презерватив — с пустой трудовой книжкой и без денег. А что! Легко! Имеют полное право! Факт того, что вы отдали им свою трудовую книжку, говорит только о том, что она просто у них лежала, пылилась без оформления! Но вы и предположить о таком не могли — вы просто доверились этим [censored], и в результате они этим воспользовались и «поимели вас в зад без вазелина». Классно, люди приходят, работают несколько месяцев, их бесплатно используют и берут новых. Конечно, есть менеджеры, которые работают официально. Они рассказывали, что зарплату получают тоже нелегально, белую часть получают примерно в размере МРОТ, остальное черная наличка. Сидят,... Далее →
-
-
Невозможно спланировать время. Не вижу смысла ставить себе смены в приложении, ведь менеджер их все равно снимет и отдаст другому сотруднику, а потом скажет, что это якобы система снимает, дабы распределить их между всеми сотрудниками.. ага. А потом выясняется, что менеджеры сами решают, у кого смены забрать и кому поставить. Это просто беспредел! Такое отношение недопустимо! Зачем вообще привлекать новых сотрудников, если у вас нет возможности обеспечить подработкой тем, кто у вас уже работает и давно?! Проектов у вас много, но магазинов очень мало для такого количества сотрудников. Ездить на подработку в магазины, которые находятся очень далеко, — это после возвращаться домой на последних транспортах + трата денег на проезд, половину оплаты смены. Есть ли смысл?. Далее →
-
В компании «Окна Столицы» я работал менеджером. С приходом коммерческого директора [Д.] А., вся компания пошла кубарем. Зарплаты упали, качество тоже оставляет желать лучшего, рекламации не решаются. Уважения никакого к сотрудникам! Начальство, которое работало не один год, просто увольняется или не годных увольняет эта же [А.]. При увольнении не выплачивается неофициальная часть. Далее →
-
Работал в отделе таможенных операций MOW — GWC на складе, менеджер, неадекватен, его ненавидят все. Супервайзер склада выбирается из записной книжки менеджера для личных целей, поставить забор на даче, отвести домой на рабочей машине после кабака, съездить в ростикс. Узбек [Э.] Х. сделает все, с такой политикой за премиальные, думаю, возможны и интимные услуги 137000 р узбеку в Химках не заработать. Жаль, очень тупой, только через 5 лет в процессе пандемии начал отличать импорт от экспорта. Далее →
-
Проработала я в этой компании немного меньше 3-х месяцев и впечатления самые худшие. При увольнении не выплатили полностью заработную плату, аргументируя, что я должна была отработать 2 недели (хотя работала неофициально). ГК вариант (хотя в РосРеестре компания зарегистрирована, как ООО «вариант» ИНН: 3 120 086 012) руководит [Т.] [Р.] [Ю.] (таких руководителей, как он, еще поискать нужно), однако генеральный директор Глумова [Е.] [Г.]. Эта компания занимается проф. обучением на различного рода профессии, а также переоборудованием транспортных средств. (На моей практике был случай, когда клиент заплатил больше 20 000 руб, а зарегистрировать данный вид переоборудования не получилось, деньги ему возвращали больше 3-х недель, и еще неизвестно, вернули или нет, так как я уволилась). Я работала менеджером, очень большая текучка кадров, все оттуда бегут, как только узнают руководителя и реальную з/п. Обязанностей очень много, в связи с дефицитом кадров, а оплата 15 000 рублей. Помимо этого [Т.] [Р.] [Ю.] постоянно перед выдачей заработной платы придумывает нелепые штрафы, поэтому относительно достойную з/п получить невозможно. А также [Т.] [Р.] [Ю.] заставляет под угрозой значительных штрафов стучать... Далее →
-
Имела опыт работы в данной организации менеджером. Объявление выставляют от компании АКВА ворлд, но посути там еще есть ИП Хами Кут, а также ООО Наш Фильтр. Не офрмляют работников практически никого, а если и оформляют то на минимальную зп 12 130. По зарплате в объявлениях стоит первый месяц 25 со второго 30 плюс процент, на собеседовании озвучивают такие же условия. Но по факту вы получите из расчета 20 000 и то вам оплатят не все отработанные дни. А самое главное выпросить эти деньги нужно еще постараться, вас будут долго кормить завтраками что отдадут. По факту не работая с 15 апреля деньги отдали 28 мая. А забирая их встретила женщину которая работала с 10 февраля по 7 марта. И вот представляете она только 26 мая забрала свои расчетные с этого так сказать производства. Отношение руководства к вам будет с пренебрежением. Будут искать нового человека на твое место втихаря и тебе об этом скажут в последний момент. Текучка постоянная помоему больше двух месяцев там мало кто задерживается. Поэтому не советую тратить свое время и идти работать в эту контору. Далее →
-
В данной организации работать не возможно. Выполнить требования и задачи руководства не получиться, т.к. для реализации необходимо принятие решений, а ввиду того что прописана система внутренних положений это не возможно. Предложить руководителю ничего не возможно, т.к. слушает он только себя, при этом считая что он прислушивается к мнению сотрудников. Руководство все делает так чтобы коллектива в организации не существовало. Постоянная проблема с качеством товара и срывов сроков, в чем руководство обвиняет сотрудников. Существует прогрессивная система де премирования. При расчете заблокировали зарплатную карту, еле получил за минусом штрафа банка. Далее →
-
ЗАО "Торговый Дом Белая Птица" в лице конкурсного управляющего Боярского Дмитрия Руслановича
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2539/2020 ~ М-2721/2020 Подробнее →