Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу менеджером в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 130 000 руб.
Средняя зарплата 37 375 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (147)
-
✓ ПреимуществаДевочки кто нормальные остались, держитесь! Далее →✗ НедостаткиКак все помнят, рыба гниет с головы! Вот так и Селена. [Т.] — не черта не делает, только подмазывает в налоговых, прокуратурах именно по этому эту сеть еще не закрыли (хотя она совсем не платит никаких налогов, и сотрудников официально не оформляет, специально). [И.] — менеджер, который не понятно чем занимается, сваливает свою работу на продавцов — заставляя их бегать и делать оплату типа поставщикам на непонятные карты. Вечно такая занятая, по два дня не может исправить и провести накладную (хотя это ее работа). Поставки составляю непонятно по каким соображениям, что потом нечего продавать, так как заказала фигню, которая никому не нужна. [Л.] — самое гнилое, что есть в Селены. Совсем недавно была [censored] продавцом, а стала менеджером, возомнила о себе непонятно что. Не зря про нее столько пишут плохого (и все это правда). Натумила себе тупых пешек [А.], [О.], [З.], [Ю.], которые по ее команде пишут все положительные отзывы. Выполняют всю грязную работу. Хотя за них всех, остальным она рассказывает, какие они тупые и бесхребетные. Она менеджер, и ее работа это -… А не понятно какая у нее работа. Составлять график? Так она его нормально составить не может, и все... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиОбстановка в представительстве «Глобал Инсулэйтор Групп» в г. Санкт-Петербург, Москва очень тяжелая. Оставшийся старый костяк менеджеров, кладовщиков «пилит» все заявки с компаниями-конкурентами. Менять постоянно директора в представительстве «Северо-Запада» бессмысленная затея. Нужно убирать весь состав представительства в г. Санкт-Петербург и Москва. Убирать всех старичков во всех подразделениях и на всех производственных площадках. Повторяю, сливается каждый счет конкурентам — «Форэнерго-Трейд», ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ, ЗИФ и т.д. Рядом со складом представительства в г. Санкт-Петербург находится склад контрафактной продукции (изоляторы и ЛСА пр-ва КНР, Украина, Россия, Белоруссия). Идти на данный момент менеджером в такой коллектив — это просто самоубийство в прямом смысле слова. В лучшем случае уволитесь без последствий для своего здоровья… Не советую. Зарплата белая, но заработать не дадут это 100%!. Далее →
-
✓ Преимуществаудобное расположение Далее →✗ НедостаткиЯ даже не знаю, с чего начать. Во-первых, это главные менеджеры — [М.] [В.] — редкостная крыса, будет сидеть и выбирать платьюшки, сваливая всю работу на других (и свои косяки в том числе), которая будет давать вам совершенно неправильные инструкции по работе — и виноватыми будете потом вы. И крыса она, собственно, потому что говорить словами через рот не научена, вместо этого она будет дышать вам в спину и слать сообщения в мессенджер (сидя прямо за вашей спиной). Зачем она там нужна, определенно загадка, ведь никакой работы она не выполняет. [Д.] — он якобы должен помогать новичкам, как самый опытный, но по факту будет больше вредить, давать задания без четкой инструкции и т.д. Проще поймать тараканов, ползающих по всему офису (это не шутка, там редкостная помойка, вечно переполненная мусорка, стол на кухне такой, что к нему страшно подходить) чем добиться от него внятной инструкции к работе — а без этой инструкции к работе вас не допустят. Сидишь как в детском саду — будучи опытным менеджером обязан согласовывать буквально каждый шаг, не согласуешь — никто к заказам тебя не пустит, в итоге — пытка бездельем. Коллектив — даже не серпентарий, я не знаю, как это назвать, единственное, в чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают много хорошего, полет кому-то и везёт, но зависит, видимо, от менеджеров Далее →✗ НедостаткиЛюди разные… А мне попались так себе. Если будете устраиваться, будьте готовы, что менеджер [Р.] на Металлургов 87 будет вам врать постоянно и по любому поводу. Кажется, ей надо от этого лечиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиРаботают без трудового договора — за 2 месяца я его так и не увидел. При приеме на работу обещали 120 тысяч тенге, фактически заплатили 80 000, якобы сотрудники офиса материально ответственны, хотя сами получили страховку за утерянную посылку. Отношения в коллективе не регламентированы, конверты не довозятся вовремя, зарплата задерживается на 40 дней, к примеру, в июле заплатили за май. Основывают отсутствие своевременных оплат заблокированным счётом. Руководство в Алматы не может навести порядок. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСама идеология компании. Далее →✗ НедостаткиНеобъяснимо большое количество тренингов, которые тебе никто не даст проходить в рабочее время. Ужасное руководство. Вокруг одни сплетни, лицемерие и продвижение «своих». [Б.] — это вообще уже… Выбирает себе в подчинённые (с её слов) мальчиков с красивыми глазками, а всех девочек, если у них свое мнение, начинает гнобить. Одинокая неуверенная в себе женщина с манией величия и желанием все контролировать. Ей бы к психиатру, а не менеджером быть. Работал в логистике довольно долго, мужской коллектив — казалось бы, что может пойти не так? Да все по головам готовы лезть, слухи распускают, друг друга за спинами обсуждают и подлизывают начальству (что конкретно я не знаю), которое закрывает глаза, что эти олухи по 5 раз подряд курят и по три часа сидят в кантине. [С.] — это вообще позор. Не мужчина, не человек — не лидер тем более. Вечно с похмелья, с сотрудниками общаться не умеет, хамит, угрожает, заводит отношения с сотрудницами и разрешает им х#и пинать в офисе. Картинка о светлом мире, которую вам рассказывают на собеседовании, нарисована на розовых очках, которые через месяц работы у вас забирают! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Уважаемые соискатели, хочу оградить вас от этой шарашкиной конторы! Пафосное название «Конструкторское Бюро» с конструкторским бюро не имеет ничего общего, с таким же успехом можно было бы назваться «завод», «гараж», «шиномонтаж», а лучше «днище горного машиностроения». Директору — истеричке (Музыке В.), которому папа с мамой дали порулить компанию — 28 лет (ума нет). Каждый день какие-то нововведения, понятные только ему. Через неделю заявляет, что ничего такого не говорил и сам дурак. Все его совещания лучше записывать на диктофон. Абсолютно вся работа с клиентами построена по принципу финансовой пирамиды. От одних получена предоплата, все деньги идут на выполнение предыдущего полученного заказа. Дальнейшая предоплата идёт на закрытие текущего. Никаких свободных средств у компании нет. Все сроки срываются, и это в порядке вещей. Директор-истеричка на вопросы менеджеров, как быть с клиентом и уже запущенным заказом, — отвечает «да пошли они н…й». Репутация ООО «кбгм» на дне, взять заявку от клиента ооооочень сложно, т.к. крупных клиентов по пальцам сосчитать и с каждым в сотрудничестве уже были косяки либо скрывали сроки поставки, либо качество продукции отвратительное. Многие клиенты просто бросают трубку, когда слышат название компании. Золотые горы,... Далее →
-
✓ Преимуществаз/п без задержек Далее →✗ НедостаткиЗ/п платят, сколько посчитают нужным. При уходе сотрудника платят только белую часть оклада. Отношение руководства наплевательское. В компании беспорядок. Ответственность за ошибки руководства сваливают на менеджеров. Нормально зарабатывать не получится, даже если сотрудник выполняет свои обязанности на 5 баллов из 5. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПривет. Работал в компании всего 3 месяца менеджером по продажам. Компания действительно платит обещанные деньги, как в объявлении. ЗП вся белая. Коллектив хороший. Если готовы работать не покладая рук, учить регламенты, расписываться в непонятных распоряжениях каждый день — Велком. Платят от 74 000 плюс 10 000 за аренду твоего автомобиля, на котором будешь ездить сам. Увольняют без отработки день в день. Я бы и дальше остался работать, но появилось предложение, более интересное Если готовы смириться с условиями компании — вы тут останетесь. Если нет — уйдете быстро. Все, кто работают в Самсоне — работают только из-за денег, удовольствия эта работа точно никому не приносит. Далее →✗ НедостаткиВся работа происходит строго по регламентам, распоряжениям, методическим указаниям (МУ), новые распоряжения выходят каждый день, читаешь кипу бумаг, расписываешься, потом еще руководитель может спросить: «А что у нас было в распоряжении РИ №1275?» «Ты расписывался в нем вчера, как ты не знаешь?" По каждому шагу нужно писать запрос, поменять телефон контрагента — запрос, дать скидку — запрос, подписать с клиентом договор — запрос. По любому действию — запрос. И их реально рассматривают 3−4 человека, по должности выше тебя и решают, можно поменять телефон у клиента или нет. Командировки у менеджеров каждые 2 недели на неделю. Сейчас еще стали прослушивать все разговоры. Если поговорил с клиентом не по регламенту, будь добр объяснить — почему. И все в таком духе. Реально, вместо работы менеджера занимаешься всякой ерундой. Карьерного роста никакого. . Далее →
-
✓ ПреимуществаМного интересной информации, могут хорошо платить (правда не долго)) Далее →✗ НедостаткиЛюди хорошие (в основном), но если ваша работа связана непосредственно с С., — лучше не работать там. Складывается впечатление, что человек взвалил на себя больше, чем может вынести, а от этого приступы бешенства, неуравновешенность и неорганизованность. Менеджеры по 2−3 дня ждут аудиенции, планы меняются по несколько десятков раз, если вы сделали работу на основании предыдущей договоренности, но сейчас эта работа по каким-то причинам не подходит, может получиться, как бывало не раз: «какой [censored] согласовал это? Я? Это мой „ок“? Я отзываю свой „ок“!». Впрочем, в январе 21-го на одного менеджера А.М. и с руками полез… Набирает людей на работу большими партиями, потом с абсолютным большинством прощается без объяснений.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и то что иногда кормили. Далее →✗ НедостаткиРязань. Аркада. ЗП была очень маленькая 12 к ЗП (с графиком 3/1,4/1,2/1…) аванс 2к И это зарплата за месяц??? Ты носишься с утра и до ночи и за такие копейки?! Здесь есть штрафы, когда я спрашивала у менеджера, есть ли у вас штрафы, то мне ответили, что их нет, но по факту есть, и меня оштрафовали, хотя не имели права этого делать, ведь я даже не отработала 3 месяца… Штраф был 1500. Итак, копейки заплатили, так ещё и штрафанули. Директор просто ужас. Настроение на работе зависело от её настроения! Выходные? Что? В том-то и дело, этого просто нет. Вас могут ставить в график 7/0…или 14/1. Больничный приходит очень долго. Я ждала его почти месяц.. Менеджер говорила, что здесь кормят, но т.к. поваров мало, то не факт, что сегодня вы будете кушать. Крч, это ужасное место для работы. Не теряйте свое время и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время. Контора, в которой работает 2 с половиной человека. Оформления нет, условий нет, денег нет. Принципиально первые три недели вообще ничего не платит. Потом выплатит копейки, около 5−7 т.р. Не стоит связываться. 2 месяца потрачены впустую. Далее →
-
Прежде всего, если вы не стали здесь менеджером за 3−4 года (4 года максимум), дальше работать на PwC нет никакого смысла. Чтобы им стать, нужно быть лицемерным, высокомерным, сказочным пи..болом (это очень важный компонент). Очень важно крайне поверхностно разбираться в предметной области и качественно уметь перекладывать вину на коллег, стучать руководству, здесь также нужно хорошо уметь фантазировать и уметь преувеличивать и приукрашивать. Очень важно хорошо понимать, что такое двойные стандарты и как это работает. Если всё, что написано выше, не про вас, у вас практически нет шансов стать менеджером и выше в этой организации. Если вы всё-таки такой же упёртый и отчасти упоротый, как я, и решили попытать счастья стать менеджером в этой организации, вот что вас ожидает: - Вы можете попрощаться с личной жизнью и вообще с жизнью, не связанной с работой, как минимум на период с середины Июля до конца Апреля (в РФ) и с конца Августа до конца Мая (если вы в Европах, Англиях и Штатах). - Если вы хотите стать менеджером, в дополнение к рецепту, описанному в первом абзаце, вам нужно быть готовым въ…бывать от заката до рассвета, быть всегда на связи, быть «открытым» (читай: соглашаться и коммититься... Далее →
-
Пишу спустя долгое время, дабы предупредить хоть кого-то, и лучше поздно, чем никогда… Меньше месяца было моё присутствие на данном проекте. Заявки раз в несколько дней, их мало для города-миллионника, плюс большое количество отказов, но ничего страшного, вы же ездите на воде или на метле — кто на чем. Отказ на встрече — ну не беда, летите дальше за свой счёт. Как только наступает день без заявок, можете ходить гулять, поговорить с бабушками. День на второй, третий без заявок — начинаешь уже ходить по своим делам, собеседованиям, либо куда уже устраиваешься, и тут утром звонок: «Вы что, у нас заявки, быстро звоните и назначайте, ведь целых две заявки появилось, ведь от скорости зависят выдачи.» Ведь только на этом они думают выехать — ребята из-за деревьев и леса не видят. В общем, за пару недель можно заработать рублей 5, и это в городе-миллионнике, наверно, домохозяйки в декрете на удаленке больше зарабатывают.. Видимо, пойдут комменты зомби агентов или ботов админов по типу «Вы что, это был просто спад заявок, вам не повезло в этот период, нужно было терпение, и все бы наладилось. Плюс у нас есть оклад и стабильность!» Ну да, семье, детям, ЖКХ, банкам,... Далее →
-
[Д.] зачем пишете положительные отзывы от имени [Н.]? Не стыдно? У вас же не работает [Н.]. Даже когда я работала в компании, то оставалось 2 менеджера, а теперь и вовсе один терпила сидит, которого вы тоже кинете. Вы же за май еще сотрудникам не заплатили. Я, когда работала, постоянно задерживали зп. Ваш номинал [А.] никогда не выдавал зп вовремя и до сих пор должен денег. Соискатели — не ведитесь на вакансии этой конторки из 2-х человек. Вас обманут и кинут! Далее →
-
Теперь по порядку: Карьерный рост — смех, да и только, даже не видитесь, на кого пришли, с того и уйдете) Доход в разы выше рынка — еще смешнее, вообще рынок труда просматриваете иногда? Бонус — еще бы бонусов не было, тогда ваши менеджеры положили бы зубы на полку с окладом в 20 тыс. руб.) Призы лучшим сотрудникам и суперприз — если действительно хотите получить, реальнее поучаствовать в игре «Поле Чудес», чем работать в компании «[Н.] Электротехника», нет «лучших сотрудников» для «Царя») Корпоративный спорт — брехня, нет и не было) Оплачиваемые обеды — в местной столовой — не совсем так, платите сами, но только часть, если хотите язву желудка, у некоторых сотрудников уже есть этот недуг после этих оплачиваемых обедов) Грандиозные корпоративы 2 раза в год — ага, щассс, особенно в коронавирус, самое оно, когда-то были…. Большие скидки на продукт для сотрудников — а оно вам это надо, даже со скидками цены заоблачные) Кофе, машины, чай, молоко в каждом кабинете — да, если сами себе купите, тогда будут) Бесплатная парковка, если вы не опаздываете на работу — даже если опоздаете, за пределами есть бесплатная парковка, платную вам никто оплачивать и не собирался) Комфортный, светлый офис — достижение... Далее →
-
Лютое отношение генерального директора [А.] [В.] [Т.] к людям: — могут не выплатить часть зарплатных денег, раз в 1−2 года не выдают половину зарплатных денег несколько месяцев, обидно такое терпеть, объясняют спадом в продажах, можете забыть про эти деньги, — внерабочие отношения главных людей с замерщиками, когда несколько замерщиков постоянно срывают сделки и клиент подтверждает, что нашел дешевле/передумал (замеры даются по очереди, чтобы всегда ты попал на таких вот замерщиков, главарь там замерщик [Р.] Деревянко и у него есть отношения с начальницей, и очень наглый он по отношению к менеджерам). При том, что в сделках все просчитано/прорисовано/обсуждено, вплоть до мелочей. И сам замерщик едет заключить договорчик, увидишь такое… и проверяешь клиента, притворяясь службой сервиса, а заказчица тебе и говорит, что заключились в тот же день с этим же замерщиком, но на другую контору оформили. Говоришь руководству об этих вещах, получи ответ «разберутся», на этом все и заканчивается, никто ни в чем там не разбирается. — Внерабочие отношения гендиректора [Т.] АВ: при этом заигрывает он практически со всеми, и молодыми, и взрослыми тетеньками, даже старше его тетя ему понравится, и потом она и расскажет всем, что уволилась из-за таких моментов. Дальше,... Далее →💬1 комментарий
-
Премию начисляю с большими трудностями. При указании контактов в обязательном порядке указывать свой личный номер мобильного, который превращается в рабочий. В коллективе постоянные сплетни с целью выживания сотрудников, которые не вписались в коллектив, постоянные доносы, руководство радует такая ситуация. Если хотите принять в них участие, запасайтесь «камнями», чтобы отвечать своим коллегам. Если Вы — недовольная и конфликтная — Вам туда! Руководство постоянно требует заполнения всевозможных таблиц, чаще ненужных, непонятно, зачем. И у менеджеров просто не хватает времени заниматься своими прямыми обязанностями. А такая атмосфера ухудшает качество работы по-настоящему адекватных сотрудников, которых компания теряет, не понимая всей сути настоящей проблемы. О рабочих местах: все друг другу дышат в затылок, а даже бывает и в компьютер. Рекомендую работать тем, кому надо пересидеть, карьерного роста нет и роста з/п нет. А еще вонючий ресторан на первом этаже. Далее →
-
Как говорит руководство в этой компании, с этой работой справятся даже их дети, за киндеры… А вы не можете справиться аж за 10 тысяч рублей! В целом вся суть данной компании — это врать дальше, чем видеть. Сначала тебе рассказывают сказки о том, что все там гребут деньги лопатой, и через месяц, максимум два, у тебя все будет четко. Но по факту оклад 10 тысяч, и звонить по тем, кто уже просто ненавидит слово «адванс», так как все уже зозвонено до дыр. Но руководство обязательно скажет, что это не так, и вообще, что ты как плохой сотрудник не можешь найти темы для звонков и продать им, и тебя начинают поносить регулярно (так в компании принято). Что касается качества услуг, то они никакие, ведь нет никакого тех. отдела, как они сами говорят, есть спецы на удаленке, которые нанимаются для работы, и вся их задача — это красиво составить отчет, когда клиент начинает понимать, что платит ни за что. А твоя задача как менеджера — это успокоить его и врать, что все делается. Вот вам счёт… Клиенты с оплатой до 50 т.р. вообще не рассматриваются и делаться для них ничего не будет, разве... Далее →