Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Иркутске

Отличный удобный офис, полностью белая компания, хорошее техническое оснащение. Один из владельцев — Газпром. Инновационная продукция, современный подход к маркетингу. Далее →

Фашистский режим работы: каждый день будете записываться в тетрадку — время прихода и ухода. Опоздание 15 минут — объяснительная и разговор с исполнительным директором. Дресс-кода как такового нет, но могут попросить больше не приходить, например, в кроссовках, не вообще в кроссовках, а именно в этих. Глубинная бюрократия: часть — элемент системы крупной организации, что не отменяет ее бессмысленность, часть — элемент управления действующего руководителя. Масса отчетов, просто для отчета. Руководители минимум день в неделю тратят на составление отчетов для совещаний. Кроме руководителя Иркутского подразделения, никто эти отчеты не видит и никому они не нужны. Сам он забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и то и дело отменяет или возвращает их. Причем обязательно с наказанием виновных за то, что или плохо вели отчетность, или убрали из доклада необходимую. У руководителей минимум одно совещание в день. По сути, компания по производству отчетов и совещаний. Дело в том, что сама группа имеет устойчивые и даже немного монополистические позиции в сбыте, и от региональных руководителей и филиалов особо ничего не зависит. Все крупные корпорации и госкомпании закупаются у Полипластика, а на мелочь они не размениваются. Поэтому зависят от конъюнктуры рынка, а управлять рынком не могут. В коллективе сложная внутренняя обстановка — руководители муж и жена, один... Далее →

Никаких плюсов, работать будите на м…ка [М]а Д., на всю голову больной человек, не уважает никого, видимо в детстве его сильно колотили, на работу берет только тех кто не сможет дать ему в морду видимо случаи уже были. Зпл задерживает, либо не платит вообще, торговых представителей кидает на деньги! В день зпл у него трясутся руки и дергается глаз, не желает платить вообще! В «компании» отсутсвует структура нормальной работы. За то руководитель м…к [М.] будет рисовать себе руны и сферы, для того чтоб у него деньги появились, за место того чтоб вложиться в работу. Далее →

Как руководитель ни о чем, больной старый человек. Работать будете в программе, которая не существует уже 1990 года, а лишнюю копейку платить за 1С он платить не будет. Зарплата маленькая, я бы сказала, отдельно нужно доплачивать, чтобы терпеть этого м.ка. Но все равно даже этих денег вам нужно будет выклянчивать, а то и не заплатит вовсе. Далее →

Некоторые менеджеры в салонах. Помогут, расскажут, обучат. Сотрудники склада и реставратор. Руководство чуткое. Выполняют обязательства перед сотрудниками и клиентами компании. Я проработала в компании 4 года, начинала менеджером в отделе продаж, затем выросла до управляющего галереей. Ушла по собственным причинам, жаль, я бы с радостью работала и дальше. Далее →

недостатков не нашла. Далее →

нет Далее →

Неверно указывают размер зарплаты, чтобы получить заявленную, надо работать вдвое больше. Если что-то попытаться высказать, то сразу удаляют из переписки. Переработки вообще бешеные. Не рекомендую, лучше бежать оттуда. Далее →

Их уже нет. Далее →

Работала в компании более 5 лет. Сменилось руководство. Постоянное невыполнение планов. Наваливают работы так, что нервы сдают. Ничего дополнительно не оплачивают. Склады перезатарены. Руководство самодуры. Чтобы воровать, уволили даже тех, кто проработал более 20 лет. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Белая зарплата Далее →

Хамство других сотрудников. [Ф.] [Ю.] разговаривает как хабалка, хотя она всего лишь отдел кадров, жирная и закомплексованная баба. Также там работает Каминная [А.], которая лезет не в своё дело, рот бы ей заткнуть. Сколько раз их хотелось матом обложить. Крайне токсичная атмосфера, не советую. Далее →

Хороший начальник склада, большое спасибо [В.] и [О.] а так же [М.] [А.] Кабанову отдельный привет. Коллектив хороший, есть свои люди. Но так же, много непрофессионалов. А в частности директор ЦФО. Привёл в компанию любовницу, устроил в компанию, и скрывал год. Это не нормально, так что [Т.] идите вы. Так же хочу сказать что очень хороший отделы везде. Всё зависит от начальства, но этот урод. Далее →

Компания катится просто по наклонной, работала в данной компании и понимаю, что толком нет регламентов, никто не хочет работать, нет ввода в должность, и приходится просто учиться самому. А спрос как будто ты в логистике 10 лет. Работаю сейчас в интернет-заказах, и им до этого уровня вообще не дотянуть. Но очень хотят. ЗП не выплатили за 7 месяцев после увольнения. Далее →

нет Далее →

Это самая худшая организация, где когда-либо пришлось поработать. Да, они готовы вкладываться в развитие, обучение сотрудников. НО им нужны не люди, им нужны роботы, у которых нет чувства собственного достоинства и своего мнения. Первые 2 месяца вы стажёр, а стажёр в этой компании не человек. Руководители — надменные людишки, не считают вас за сотрудников, позволяют себе зайти в кабинет со стажёрами и сказать, что сотрудников там нет, всем своим видом и отношением показывают, что вы никто, но как только нужно будет остаться после окончания рабочего дня на час, два, вы автоматически становитесь сотрудником. Опоздание даже на минуту — объяснительная, 3 объяснительных: увольнение, и не важно, что случилось и почему ты опоздал. Уважительной причиной будет либо смерть, либо дтп, все остальное чушь и отговорки, ведь если бы вы ехали на самолёт, вы бы не опаздывали и делали всё для того, чтобы приехать вовремя! Отношение просто ужасное, скотское и мерзкое. Далее →