Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 140 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1268)
-
✓ ПреимуществаВ Финаме работаю почти 4 года. Были и конфликты, и переработки. Сфера-то инвестиционная, обращений много, заявок всяких, все это надо изучить, обработать. Изначально пришел на позицию менеджера по работе с клиентами. Через пару лет подрос в должности. Так что возможности для карьерного роста есть. Если зарекомендуете себя как хороший сотрудник — вам всегда пойдут навстречу, сориентируют, как можно повысить специализацию и помогут с адаптацией на новом месте. Далее →✗ НедостаткиНе нашёл особых проблем. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в разных местах, гос, коммерция, везде! Но такого коллектива нигде не встречала) Даже когда завал, все равно появляется энергия, потому что вокруг такие классные люди и к тому же профессионалы) Работа есть всегда, а это тоже очень важно, скиллы прокачаете, опыт получите) Далее →✗ НедостаткиНет 13-ой зп, а это всегда приятно) home office есть, но не на постоянной основе, удаленка как постоянный формат невозможна. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдорово работать в Skyeng, действительно не стыдно за продукт который продаем. Нравится, как выстроены процессы работы и коммуникация между отделами. Коллектив замечательный, хороший руководитель, частые неформальные встречи, встречи для обмена опытом. Атмосфера нравится Далее →✗ НедостаткиЗдорово работать в Skyeng, действительно не стыдно за продукт, который продаем. Нравится, как выстроены процессы работы и коммуникация между отделами. Коллектив замечательный, хороший руководитель, частые неформальные встречи, встречи для обмена опытом. Атмосфера нравится. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЧернов В.В. — мошенник! Разработка ПО и приложений для смартфонов. В настоящее время проживает в г. Фрязино Московской области. Терехова Ю.А. — мошенница! ВЕБ-студия, создание дизайн-макетов. Разводят клиентов на деньги, работу не выполняют. ВСЁ ВРУТ. Денежные средства, полученные обманным путем от клиентов, обналичивают через банковские карты родственников и подставные левые ИП. На протяжении последних 5 лет несколько компаний подали иски в суд на (программиста) [Ч.] [В.] [В.] с требованием вернуть им денежные средства в размере нескольких миллионов рублей. В настоящее время на [Ч.] [В.] [В.] заведены БОЛЕЕ 300 судебных дел. если НЕ хотите потерять деньги и остаться обманутыми, НЕ связывайтесь С ЭТИМИ людьми! Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитала отзывы и волосы дыбом! Пишут о какой-то зп в конвертах…Может есть какая-то другая компания с названием Бридж Групп?))) Вот что-что, а зарплату точно белую платят. Все четко и в срок на карту и расчетные листки приходят с расшифровкой. Ребята-конкуренты, вы когда сочиняете байки, надо как-то тоньше работать что ли)) Далее →✗ НедостаткиНедостатки в любой компании есть, человеческий фактор никто не отменял. Люди разные приходят, конфликтные просто не выдерживают, так как коллектив большой. Поэтому за всех не скажу, но костяк здесь очень адекватный. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиОтсутствие профессионализма Непонятная мотивация Неуважение к кандидату с самого собеседования. Работодатель даже не удосужился предоставить обратную связь по результату. На собеседовании чувствовалась фальшь, и на вопрос о зарплате поступил неоднозначный ответ. При вопросе, какой процент за сделанный план, сообщили, что процента нет, нет также четких прозрачных условий, за что тебе заплатят и сколько. Если внимательно слушать ответ на вопрос о зарплате, то можно более уверенно услышать только одну сумму — 45 000 рублей. По идее, это все, что они могут предложить специалистам. Но ищут золотую жилу))) которая будет и может продавать, но потолок в продажах 250 тыс. Да, такой потолок имеет место быть для того, у кого нет таланта к продажам, кто не делает продажи, а тот, кто умеет их делать, и зарабатывает в первую очередь компании, а речь идет не о 123 тысячах, а о миллионе, продать кольцо за лям и выше, при наличии достаточной конкуренции, не так легко. Поэтому прошу обратить соискателей на более серьезные условия труда, заработка, нежели в этой компании:) Далее →
-
✓ ПреимуществаАтмосфера для работы благоприятная. Доброжелательное и заботливое руководство. Комфортно работать и развиваться. Оплата труда достойная. Вовремя без задержек. Есть обучение сотрудников, корпоративная библиотека. Оборудование, за которое не стыдно! Далее →✗ НедостаткиРассмотреть и применить удалённую работу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень радует, что Автодом предоставляет все, что нужно для качественной и быстрой работы. Если чего-то не хватает — сообщаешь руководству и все быстро решается. Редкое явление в наше время. Плюс, несмотря на ситуацию, сохранились всякие бонусы, корпоративные программы и скидки для сотрудников Минусы: За 2 года работы я их не нашёл. Кто работает нормально — у тех всё хорошо. Далее →✗ НедостаткиСерьёзных недостатков не напишу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа все время моей работы на разных работодателей, мне еще ни разу не попадалась компания, в которой не было ни одного конфликта с руководством или с коллегами. Zoon стал первым. Вообще, действия руководства не вызывают негатива в коллективе, они даже прислушиваются к мнениям рядовых сотрудников. Платят нормально, брать сверхурочные не заставляют, на работе не задерживают после смены. Далее →✗ НедостаткиСпецифика работы требует хорошей стрессоустойчивости. Далее →
-
Спасибо за отзывы. Хамская HR [К.] сразу вызвала подозрения. Далее →
-
Добрый день, Вы упомянули много мелких подробностей на эту тему. Очень интересная тема! Я тоже хочу сказать об этом. Как и везде в найме, одни и те же плюсы. При отсрочке, если клиент торчит, отвечает менеджер суммой в конверте. Негативное отношение, к сожалению, в компании в целом. Сисадмин прикольный был, раппорт, порно качал гигами в таком возрасте. В общем-то, не советую вам туда идти работать. Не тратьте даже свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота удаленная, договор не заключают. На собеседовании озвучили оклад 15 000 +% с продаж. На собеседовании заверили, что с зп проблем не бывает и оплачивают стажировку, которая, по словам Р., составляет 2 месяца. На стажировке мы работали, брали клиентов, звонили и т.д. Лиды были «теплые» из серии «ошибся номером», «позвонил просто так» и т.д. В итоге меньше чем через месяц уволили из 5 набранных сотрудников четырех человек, без выплаты з/п. Не рекомендую данного работодателя, т.к. набирают стажеров и увольняют через месяц без выплаты. Обратите внимание, увольняют без выплаты з/п, плохо это или хорошо, каждый решит для себя сам. Пишу отзыв для тех, кто не готов работать бесплатно, чтобы не тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты 2 раза в месяц и своевременно Далее →✗ НедостаткиОтсутствие условий работы для работников в магазине Отсутствие уборщиц Отсутствие нормального штатного расписания Некомпетентное руководство менеджера К. [Н.] Некомпетентные сотрудники отдела кадров Лишение премий без основания и соответствующих документов Подделка документов со стороны отдела кадров Низкая заработная плата. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую компанию ООО Грейп. Зарплата серая, отпуск оплачиваемый всего 2 недели, никаких гарантий от работодателя, ДМС нет. Никто толком не объясняет задачи, иногда они просто противоречат друг другу. Обязанности расширяются с геометрической прогрессией, ответственность за ВСЕ, даже не имеющее к вашему отделу отношения, несете вы, за это регулярно получаете по голове вместо поощрения. В связи с тем, что ген. дир. абсолютно неадекватный самодур, стучит кулаками по столу и орет на всех, включая свою жену (также сотрудника конторы) без повода, как больной на голову психопат. Точно также ведут себя и другие члены команды менеджмента, позволяют себе хамство, ор и переход на личности. Ушла бы и раньше, но полагала, что это редкие рабочие моменты ошибочно. В компании текучка дикая.. Далее →
-
Очень непорядочный работодатель, никому не советую устраиваться к ним на работу! 1.В компании процветает дедовщина, старые сотрудники всегда в приоритете. Так, устроившись в салон у м. Верхние Лихаборы (Москва) на график 2/2, через 2, 5 месяца попросили написать заявление по собственному желанию, т.к. Внимание! старой сотруднице Г. будет всё-таки маловато денег в графике 2/2, и мы её ставим обратно на график 6/1, как она и работала до этого все три года! И плевать они хотели на хорошие продажи, на то что ты тратишь кучу времени на изучение продукта, навешали лапши на уши, зато Г. сходила прекрасно в отпуск, работая одна она не смогла бы этого сделать, т.к. офис находится в Уфе, а тут как раз взяли нового сотрудника, совпадение?)) Не думаю:) Что касается самой Г., то девушка оказалась подлой и лживой. Любит говорить про мусульман, какие они порядочные и честные:) Разве честная и порядочная мусульманка, находясь в отпуске, сговорилась бы за спиной сотрудника с начальником о его увольнении? Хранила бы открытые женские прокладки в общем ящичке с кружками, чаем и кофе? Рассказала бы о начальнике Ф., который спит с [В.] из офиса, о [М.], которую уволили за воровство и по непонятным причинам взяли обратно в компанию, о директоре... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств хочу отметить неплохой коллектив бэк офиса, очень дружный, хочу отметить качество офиса и удобное местоположение, на этом, пожалуй, плюсы кончаются. Далее →✗ НедостаткиДля читающих и думающих о том, чтобы пойти на собеседование — в первую очередь проверьте последние положительные отзывы и обратите внимание, что с 1-го IP пишут отзывы на 4−5 разных мест). Отзывы нереально перекручены, причем так отвратительно и халтурно, что даже смешно. Теперь к конкретике: 1) зарплата. Вы заключаете договор ИП с компанией, иные форматы им не интересны. Платить за вас отчисления и налоги не выгодно. Будут уговаривать, что Вам как сотруднику так даже выгоднее, потому что процент меньше. Однако не забывайте о страховых отчислениях, процент банка, ежемесячные сборы за ИП, налоги… и получается совсем не выгодно, вы посчитайте :) Внимание, если вы идете на позицию менеджера в салон, у вас не будет оклада! Там ооооочень сложная схема, где оклад у вас как бы есть, но его на самом деле и нет) 2) руководство. Собственник компании [В.] — золото. Очень приятный, образованный, начитанный, знающий, крутой бизнесмен и человек. Очень приветливый и не чурается поздороваться с каждым сотрудником утром. Но за операционную часть бизнеса и продажи отвечает его сын [Г.]. Человек умный, вдумчивый, но совершенно не умеет ладить с коллективом. Самодур, плохой управленец и мотиватор, принимающий слабые решения, в коллективе не пользуется уважением. Не любит людей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХитрому человеку карьеристу, который готов пахать за двоих, взамен своих нервов и здоровья, может быть и подойдёт. Далее →✗ НедостаткиЧасть зарплаты серая, директор [Б.] орёт на персонал, устраивает показательные порки для профилактики «собаковедения» (видимо, такое отношение к сотрудникам, он же «царь зверей»), увольняют штабелями просто из-за его настроения, увольняют не по ТК, культура работы отсутствует, необходимые мероприятия не проводятся (бизнес-процессы на двойку с плюсом), работа не структурирована. Далее →