Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Приходил работать в декабре 2018 года. Два года работал в Джили, когда открыли Чери, перешёл на этот бренд. Отзывы ниже, кроме предпоследнего от М.—фейк. HR-отдел пишет их сам, чтобы хоть кто-то пошёл работать сюда. Мы всем отделом менеджеров написали заявление на увольнение. Отработали 2 недели, на работу не забивали: продавали машины, обрабатывали трафик. В итоге не получили даже оклада в 10к. Это исходит от генерального директора, который ссылается на мнимое доп. соглашение о том, что премиальная часть выплачивается по усмотрению руководства (да, да и такое тут есть). Но всё дело в том, что мы при переходе из Джили это доп. соглашение не подписывали, видимо, просто забыли всучить. Автосалон полностью неконкурентоспособный по сравнению с другими салонами, машины с допами, в частности с никому не нужным окрасом крыши и элементов экстерьера (прихоть собственника компании). Если хотите купить автомобиль на выгодных условиях, то Вам точно не сюда. Мы продавали на эмоциях. Когда эмоции стали отрицательными, из-за постоянного морального давления вышестоящего руководства продажи упали. Итог: если хотите получить кучу отрицательных эмоций, начиная с трудоустройства в эту организацию (полиграф с тупыми вопросами), то милости прошу. Хороший продавец сюда работать не придёт. А вот для неопытных хорошая школа, чтобы... Далее →

Пригласила на собеседование менеджер по [И.] Ш. Позвонив по указанному номеру, я получила грубый ответ, что надо было писать в Вотсап, а не звонить! На вопросы по Вотсапу менеджер отвечала коротко и непрофессионально. То есть задать интересующие вопросы по вакансии я не могла, просто [И.] так решила)) спасибо за грубое отношение к кандидатам, которые имеют большой релевантный опыт в подборе персонала, чем [И.] На собеседование не пошла, как клиента такое отношение тоже напрягло.. Далее →

Не обманывать соискателей. Изначально планировал устроиться менеджером в отделение, но суть в том, что скорее всего данная позиция не открыта в отделении. Вешают лапшу, заманивают данной вакансией, в дальнейшем предлагая фигню в виде специалиста на подмене с разъездным характером работы. Так ещё и по срочному договору на 4 месяца. Отказываешься — такой им не нужен. Бонуска минимальна в районе 15 000 gross. Далее →

1. Компания-секта, если не умеешь подобострастно относиться к руководству компании, ты в этой компании не сможешь прижиться, тебя уволят. Компания для людей с низкой самооценкой. 2. Сверхвысокая степень стукачества, доносительства и тотального контроля. 3. Пренебрежительное отношение руководства к сотрудникам. 4. Есть хорошие места (магазины-склады) для работы, а есть аутсайдеры, в которых менеджеры сидят на головах друг друга из расчета 3 кв.м на 1-го человека. В туалетах нет мыла, бумажных полотенец, туалетной бумаги, подсобные помещения похожи на бомжатник, например магазин на Халтуринской, дом 2. Далее →

Сотрудники данной школы хитростью вынудили заключить кредитный договор на 1 год, указав, что в любое время мы можем его расторгнуть. При этом на первой встрече менеджер при обсуждении стоимости обучения указала, что сумма оплаты в месяц будет фиксированной. Мы хотели изначально пройти только 3 месяца обучения, но не учиться весь год. Менеджер убедила нас, что после трех месяцев мы сможем расторгнуть договор. По прошествии трех месяцев, когда мы пришли расторгать договор, сотрудники на ресепшн сказали, что менеджер по расторжению работает только в будние дни. Мы пришли в будний день, но нас снова отфутболили, указав, что нужно предварительно записываться к менеджеру на прием. В итоге после нескольких неудачных попыток удалось записаться на прием к менеджеру. На данной встрече менеджер по расторжению договора начала рассчитывать сумму к возврату, и тут выяснилось, что стоимость занятий рассчитывается совсем по-другому, а не так, как на первой встрече обговаривала менеджер. В расчет берется стоимость каждого занятия, которая при сложении за месяц дает сумму в два раза превышающую фиксированную стоимость за месяц, которую называла менеджер на первой встрече. А фиксированная стоимость, которую мы обсуждали с менеджером первоначально, — это оказался ежемесячный платеж банку по кредиту, но не школе. При... Далее →

Во-первых, это расположение студии/склада (офисом это не назовешь при всем желании). Пока дошел туда и пока шел обратно, проклял все на свете. Как раз началась первая оттепель после обильного снегопада, и вся территория от метро до места потенциальной работы превратилась в месиво. Приходилось реально пробираться. Все усугубляется тем, что путь от метро не прямой. Во-вторых, само место работы. Когда я вошел в помещение, меня сразу попросили пройти на «второй этаж», по очень крутой лестнице, практически вертикальной. Поднимался и боялся оступиться. На «втором этаже» низкий потолок, завалено все рамами, постерами, и за небольшим столом сидит молодой парень с компьютером. Как я понял, это владелец бизнеса. И вот тут самое интересное. Я в плюсах уже описал, как здорово он все рассказал про свою контору, но вот когда я начал рассказывать о себе, у него было настолько скучающее лицо и отсутствующий взгляд, что мне становилось неловко, будто в пустоту говоришь. Усугублялось все тем, что из колонок орал жуткий матершинный реп, который приходилось чуть ли не перекрикивать. Не лучший выбор музыки (тем более на такой громкости) в качестве приветствия. =) По окончании собеседования я спросил, когда можно ждать ответа, на что молодой... Далее →

Ну что, ребята, начнем! 1. Все отзывы нарисованные. Больше 30 отзывов за полгода идеальных, и всего 2 сотрудника в отделе продаж)…HR старается, молодец. Также старательно стучит на всех своих сотрудников))) 2. Ты, если ты себя чувствуешь [censored] неудачником, то не читай этот комментарий до конца, тебе именно сюда! 3. Начнем со сладкого — это ЗП.=) Обманывают на ЗП как во время работы, так и после увольнения, давайте поподробнее: Во-первых: нужно торговаться на оклад: один нулевой менеджер получит 35, ты такой же 0 получишь 45, а другой придет и будет получать 80 т.р. Во-вторых: пообещают 10% с закрытых (выполненных и оплаченных) заказов. Но систематически обманывают, не оплачивая некоторые заказы. Как было со мной. Моя премия по расчетам должна была быть 80 к, подводит [В.] [К.] и ласковым голосом: смотри, у тебя целых 19 к). Сразу скажу, это не ошибки, которые «случаются», это каждую ЗП. Если вы собираетесь идти сюда, сразу должны понимать, что после увольнения вам не выплатят премию. Что за закрытые заказы, что за те, что в работе. За те, что в работе тебе просто прокомментируют, что ты бросил эти заказы,... Далее →

Выше я написал о том, чему благодарен Чубину [Р.], а теперь перечислю минусы. Сразу оговорюсь, я не пришёл сюда просто так обливать грязью человека, всё, что я пишу, это всё по делу и максимально объективно. В начале нашего знакомства и работы (ноябрь 2019 г.) Роман Чубин (напомню, он руководитель компании 4builder) показался мне отличным руководителем и профессионалом своего дела. Шло время, я набирался опыта, мои доходы начали увеличиваться. Начиная с апреля 2020 года начали задерживать зарплату. В мае 2020 года я заработал 136 000 руб., в итоге я до сих пор не могу получить от [Р.] Чубина полную выплату, его организация мне должна ещё 69 000 руб. Я просил со мной рассчитаться, в конфликты не входил, терпел, но терпение не бесконечно, и в июле 2020 года я принял решение об уходе. Теперь о личностных характеристиках [Р.] Чубина. Этот человек без совести, врун и обманщик, на первом месте его интересы. Живёт на широкую ногу, тратя деньги компании на себя и на свои нужды. Сотрудникам постоянно задерживает выплаты, говоря, что денег нет. Текучка менеджеров огромная, никто надолго не задерживается. Клиентов жёстко обманывают, не исполняют своих обещаний (плохие отзывы от клиентов можете прочитать на других ресурсах, их немало), работа... Далее →

Что такое клиент-менеджер в МоЭК, разнорабочий, занимается работой за все отделы, сбор денег, заведение показаний, написанием писем, ответов, подготовкой к суду. Когда в нормальных организациях показания заводят специальные отделы, люди либо сами клиенты в личном кабинете, сбор денег занимает отдел по работе с задолженностями, написание писем, ответов занимается отдел по обращениям клиентов. Одним словом, МоЭК — это помойка с низкой зарплатой для такого количества работы, с большой текучкой персонала и бардаком! Не советую эту контору. Далее →

ооо «Марта» или Dream Land. Не советую вообще тратить время на эту жадную контору. Врут сотрудникам все время, начиная с собеседования. В вакансии указана зар./плата 50000−100000 руб. — это враньё. Кроме оклада 20 000 руб. и каких-то грошей от продаж, если продадите, ничего больше не получите. Из-за этого большая текучка кадров. Есть только пару менеджеров, проработавших в этой конторе больше полугода. Все остальные работают месяц или два, а потом уходят, так как нет продаж и нет зар./платы. Помимо этого нет никаких нормальных условий для работы и постоянно заставляют ходить на тренинги в выходные дни. Если хотите потратить своё время и силы впустую и обогатить жадное руководство, то вам в Dream Land. Они ждут дураков и принимают всех, кто готов устроиться на их условиях. Далее →