Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Белая ЗП Далее →

Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, кроме тех, с которыми они водят дружбу. Так что будьте готовы работать за себя и за «любимчиков». Кстати, за их косяки тоже будут отчитывать Вас. Прозрачные KPI и премия только на словах прозрачные — будьте готовы не получить бонусы под предлогом «нет заказов». Могут позвонить в нерабочее время или в выходной и приказать что-то сделать, также требуют задерживаться после работы, пока всем не ответишь. Запретили, в приказном порядке, идти в отпуск на время проекта, который длился 9 месяцев. Поручают работу, которая не имеет никакого отношения к должности — не удивлюсь, если они скажут менеджеру ещё и полы помыть. В помещении зимой холодно, а летом невозможно жарко. И в добавок ко всему гендиректор постоянно курит в общем офисе. Далее →

Всем привет. Перед тем, как написать отзыв, хотелось бы поблагодарить огромную команду ВТБ! Наше плотное знакомство началось 3 года назад. Пройдя все этапы обучения, я попала в супер группу и очень крутому руководителю. Смотря на результаты коллег, мне хотелось также достигать больших результатов. Как и в любой, другой компании, чтобы иметь хорошие показатели, нужно работать, а чтобы иметь супер показатели, нужно много работать. Конечно, не всегда всё получается, как и в любой другой работе есть недовольные клиенты. Но преимущество нашей работы, что мы их не видим))). Банк даёт возможность расти в разных направлениях, предоставляет бесплатные обучающие материалы, тренинги, двигаться вверх по карьерной лестнице! Несмотря на трудный период в стране, все эти пандемии и самоизоляции, когда люди лишаются работы и зарплат, тут все стабильно и комфортно! Ни разу, за весь период работы не задерживали выплаты! Всегда в срок, всегда 2 раза в месяц — это тоже немаловажный фактор! Супер бонус в марте Я очень люблю и ценю свою работу! Спасибо вам! Огромная честь быть с вами в одной лодке и плыть в одном направлении! Далее →

Не обнаружил. Далее →

Не увидела Далее →

Задает много вопросов, в том числе не по делу, чтобы, видимо, вводить в заблуждение. Всячески уклоняется от подписания договоров. В срок с работой не справляется, очень много недочетов, которые нужно переделывать. С исправлениями медлит. Постоянно говорит о каких-то связях со значимыми людьми. Работать было неприятно. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Это не производители, а обычные барыги. Ищу не грамотных сотрудников, а впаривателей. Оборудование с гаражно-кустарного производства. Вакансии висят годами. Раньше набирали на трассу М4, теперь в Ростове на 14 линии висит месяцами. Идти туда, даже на собеседование — потеря времени. С утра уже 5 кандидатов ежедневно. Оборудование отвратительного качества. Проценты не выплатят, зарплата значительно ниже, чем в объявлениях. На НН обещали от 50, по факту 30. Далее →

Никаких Далее →

Данная компания привыкла относиться к людям, как к расходному материалу. К сожалению, я попала к ним на работу, работала менеджером по персоналу, это просто ужас! Текучка невообразимая, всем обещают зп по 100−150 тысяч, в итоге не платят, просто кидают людей. Со мной поступили так же, перед самой зарплатой владелец [П.], наконец, решил пообщаться со мной (впервые за 2 месяца работы) и узнать, почему к нему никто не устраивается на работу. Во-первых, это мизерные зарплаты, во-вторых, полно отзывов о том, как чинят машины в данных [censored]. В-третьих, никакого оформления не будет, и зарплаты тоже.))) В общем, обходите мимо, не тратьте своё время и нервы. При мне кинули на деньги 3 сотрудников, кинут и вас… Далее →

Коллектив Далее →

Проработал практически год в этой шарашкиной конторе. Задержки зарплаты, постоянные придирки по поводу работы. Самый пик был тогда, когда фирма закрывалась: всех распустили и не выплатили з.п. Далее →

Бесплатная минеральная водичка на кухне Далее →

«Профессиональный» менеджмент настолько «профессионален», что врет на собеседованиях (скрывает конкретику работы, зачастую потому что и сам не знает её), наваливает на работников огромный пласт работы, так как менеджмент обделался по уши, просрочил свои KPI по ключевым клиентам и пытается за счет ишаков и ломовых лошадей спасти свою шкуру (хотя сами ещё те шкуры). А почему? Да потому что этот чудо-менеджмент считает только свои бабки и не хочет платить работникам хорошие деньги, экономит на всём и заваливает людей непомерной работой, вместо того, чтобы развивать компанию и брать больше людей, а такая возможность есть. Люди от этого бегут. И благодаря бегству сотрудников у компании проблемы с клиентами. И эти проблемы не разгрести на раз-два. Вешайте трубку, если вас будут звать на работу в так называемый отдел Multicarrier или SCM на должность Специалист отдела по работе с клиентами SCM. Хамство, скотское отношение обеспечено. Из среды проверенных сотрудников выживают даже матерей-одиночек. У таких людей нет совести и сердца. Таких даже людьми сложно назвать. Если ты парень/девушка после универа, то можешь поработать года два-три, получить опыт и уйти дальше. Если ты парень/девушка за 30 с опытом, то делать там тебе нечего. Ни достойной зарплаты, ни роста, а только... Далее →

Несмотря на то, что собеседование жесть как сложно и муторно проходило, что перекидывали от эйчара к эйчару, и что ждала обратной связи долго, я честно рада, что попала в эту компанию. Все ужасы остались на этапе собеса, а работать в моем департменте оказалось очень комфортно и классно. Много реально интересных проектов, хороший коллектив, и самое главное — зп заметно выше, чем в прошлых компаниях, где мне непосчастливилось работать. Компания на твердую четверку. Далее →

Обратная связь. Далее →

Нормальная компания, можно работать. Продажи я полюбила и реально чувствую себя здесь на своем месте. Изначально, не имея опыта в них, здесь меня этому научили. От того, как пользоваться программами для связи с клиентами, и как правильно продавать и общаться с заказчиками. Зарплата для меня выходит неплохая сейчас, учитывая уровень. Другого места даже не думаю искать пока что, но ЗП хотелось бы побольше, все как-то сильно дорожает. Далее →

Зарплату хотелось бы побольше. Далее →