Fit-N-Go: Не рекомендую данную сеть студий

18.01.2022 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Вид студий и помещений арендованных сами по себе производят положительное впечатление. На этом всё.

Недостатки:

Конкретно пишу отзыв о работе студии ЖК «Велтон парк». До сих пор нахожусь в конфликте интересов с работодателями (и владельцами франшиз) [Ш.] [А.] и его братом [Ш.] [Б.]. История очень долгая. Кратко, люди крайне непорядочные и сверхнаглые. Это вывод на основе общения в деловых вопросах. В личном плане эти люди достаточно приятные и сыновья владельцев сети.

Конкретно ЖК «Велтон» и студия Фит-Н-Гоу на [Ш.] пр-д, 16 стр. 2 используют рабочие схемы по надувательству людей, приходящих в команду.

Команда — громкое слово, там её нет. Очень много обещаний. По сути, ты задействуешь свои личные ресурсы (тебе на собеседовании даже говорят, что ЗП могут дать не вовремя, и типа это такой «приемлемый» форс-мажорный фактор). Лично я приходила летом 2021 года и понимала, что скорее всего студия в такое время претерпевает трудности, мне с ясной улыбкой на лице и позитивным тоном «продажников» зомбировали и вдалбливали другое. Сама идея индивидуальных тренировок ЕМС мне нравилась, я пошла на позицию менеджера именно развивать и продвигать эту идею. Оказалось, что студии в целом нерентабельны и брошены своими владельцами, в целом НЕТ денег на содержание как студий, так и достойного персонала. Подходы и методы есть, и я не сказала бы, что ущербно всё, этого очень мало. Команды нет и не будет в первую очередь, потому что надо уметь управлять как людьми, так и ресурсами. К братьям [Ш.] это не относится. Почти никакого опыта, огромное самомнение, прикрытие и использование ресурсов родителей. По факту, за месяц моей работы (а это функционал как менеджера по продажам, так и администратора): за то, что я разобралась в системе и выполняла свои функциональные обязанности, а также ездила по установленному графику в другой район Москвы (потому что была задача развивать ЖК «Велтон»), содержала в достойном виде и порядке студию, находилась в тесном контакте и коммуникации с тренером и клиентами данной организации, была внимательна и вникала абсолютно во всю «движуху» компании Фит-Н-Гоу, мне не выплатили мой минимальный оклад (потому что зп была смешная: 1500 выход + % определенные). Пару новых клиентов я привела и проработала, и для этих студий ЭТО результат. Потому как за 7 лет существования ЖК «Велтон» имела примерно около 30−33 постоянных клиентов на индивидуальные занятия ЕМС.

Самое хорошее и, пожалуй, честное отношение — это для тренеров студии. Их господа Шепельские более тщательно выбирают и возлагают определенные установки и надежды. Им платят, тоже с задержками, но платят. История, которая коснулась меня, также коснулась и девушки фитнес-тренера из студии Шмидтовского, и там всё закончилась угрозами прийти и рассказать клиентам студии о том, что на самом деле происходит. В момент [Ш.] [А.] перевел ей деньги, которые он якобы не мог найти на оплату ЗП. К счастью или сожалению, я использовала другой подход, чтобы потребовать и получить свои деньги. Моя история продолжается. И в любом случае и при любых обстоятельствах, мои затраченные силы и ресурсы на компанию Фит-Н-Гоу и [Ш.] будут оплачены и компенсированы.

НЕ рекомендую данную сеть студий для работы и также для тренировок.

Очень много недочетов в системе, недоговоренностей и двусмысленности.

Завышенный прайс (не обусловленный буквально ничем) и завышен он не только по отношению к другим студиям Москвы, также и студиям нативным, которые родились за границей.

Крайне печально, что люди продолжают использовать такие примитивные схемы, когда сами хотят развития и большего притока возможностей к их бизнесу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31947

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍3
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →