Fit-N-Go: Не рекомендую данную сеть студий

18.01.2022 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Вид студий и помещений арендованных сами по себе производят положительное впечатление. На этом всё.

Недостатки:

Конкретно пишу отзыв о работе студии ЖК «Велтон парк». До сих пор нахожусь в конфликте интересов с работодателями (и владельцами франшиз) [Ш.] [А.] и его братом [Ш.] [Б.]. История очень долгая. Кратко, люди крайне непорядочные и сверхнаглые. Это вывод на основе общения в деловых вопросах. В личном плане эти люди достаточно приятные и сыновья владельцев сети.

Конкретно ЖК «Велтон» и студия Фит-Н-Гоу на [Ш.] пр-д, 16 стр. 2 используют рабочие схемы по надувательству людей, приходящих в команду.

Команда — громкое слово, там её нет. Очень много обещаний. По сути, ты задействуешь свои личные ресурсы (тебе на собеседовании даже говорят, что ЗП могут дать не вовремя, и типа это такой «приемлемый» форс-мажорный фактор). Лично я приходила летом 2021 года и понимала, что скорее всего студия в такое время претерпевает трудности, мне с ясной улыбкой на лице и позитивным тоном «продажников» зомбировали и вдалбливали другое. Сама идея индивидуальных тренировок ЕМС мне нравилась, я пошла на позицию менеджера именно развивать и продвигать эту идею. Оказалось, что студии в целом нерентабельны и брошены своими владельцами, в целом НЕТ денег на содержание как студий, так и достойного персонала. Подходы и методы есть, и я не сказала бы, что ущербно всё, этого очень мало. Команды нет и не будет в первую очередь, потому что надо уметь управлять как людьми, так и ресурсами. К братьям [Ш.] это не относится. Почти никакого опыта, огромное самомнение, прикрытие и использование ресурсов родителей. По факту, за месяц моей работы (а это функционал как менеджера по продажам, так и администратора): за то, что я разобралась в системе и выполняла свои функциональные обязанности, а также ездила по установленному графику в другой район Москвы (потому что была задача развивать ЖК «Велтон»), содержала в достойном виде и порядке студию, находилась в тесном контакте и коммуникации с тренером и клиентами данной организации, была внимательна и вникала абсолютно во всю «движуху» компании Фит-Н-Гоу, мне не выплатили мой минимальный оклад (потому что зп была смешная: 1500 выход + % определенные). Пару новых клиентов я привела и проработала, и для этих студий ЭТО результат. Потому как за 7 лет существования ЖК «Велтон» имела примерно около 30−33 постоянных клиентов на индивидуальные занятия ЕМС.

Самое хорошее и, пожалуй, честное отношение — это для тренеров студии. Их господа Шепельские более тщательно выбирают и возлагают определенные установки и надежды. Им платят, тоже с задержками, но платят. История, которая коснулась меня, также коснулась и девушки фитнес-тренера из студии Шмидтовского, и там всё закончилась угрозами прийти и рассказать клиентам студии о том, что на самом деле происходит. В момент [Ш.] [А.] перевел ей деньги, которые он якобы не мог найти на оплату ЗП. К счастью или сожалению, я использовала другой подход, чтобы потребовать и получить свои деньги. Моя история продолжается. И в любом случае и при любых обстоятельствах, мои затраченные силы и ресурсы на компанию Фит-Н-Гоу и [Ш.] будут оплачены и компенсированы.

НЕ рекомендую данную сеть студий для работы и также для тренировок.

Очень много недочетов в системе, недоговоренностей и двусмысленности.

Завышенный прайс (не обусловленный буквально ничем) и завышен он не только по отношению к другим студиям Москвы, также и студиям нативным, которые родились за границей.

Крайне печально, что люди продолжают использовать такие примитивные схемы, когда сами хотят развития и большего притока возможностей к их бизнесу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29204

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍12
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →