Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3308)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ бы выделил 3 направления: 1) Деньги. В компании мотивация выстроена так, что менеджеру забрать свои деньги за продажи практически нереально. Вам пообещают заплатить бонусы только после того, как клиент подпишет закрывающие документы. Официальный срок производства теплиц 2 месяца, фактически же задержки производства происходят в 90% случаев от нескольких недель до нескольких месяцев. Отгрузка также проходит в большинстве своем с косяками, и необходимо дополнительно отправлять детали, которые забыли положить в момент отправки теплицы. Т.е. на отгрузку и отправку «забытых» деталей тоже закладываем 1−2 месяца. А когда теплица приехала и приходит время подписания закрывающих документов, то тут мы вспоминаем тот факт, что теплицу мы клиенту обещали через 2 месяца, а привезли через полгода. Из-за этого он потерял сезон и большое количество денег. Как думаете, на сколько быстро он подпишет закрывающие документы? И вот представим, что прошло 7−8 месяцев с момента продажи, документы подписаны, пришло время получения денег. Вы идете к начальнику, и тут всплывает очередной какой-нибудь «нюанс». Вам ответят, например, что сейчас февраль, а в январе теплицы не продавались и платить не из чего. Поэтому за бонусами приходить нужно в апреле-мае, т.к. первые три... Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня, вахта, рассрочка для работников. Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение к работникам. Когда хотят избавиться, предварительно оболгут, выставят плохим работником. Руководство не хочет слышать о проблемах и сделает тебя зачинателем этих проблем. Нанимают своих знакомых, для них ставят большие зарплаты. С людьми поступают плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис реально близко от метро. Но это здание, где сейчас офис, скоро начнут сносить там строят ЖК и тогда ехать в Зеленоград придётся. В чем заключается работа менеджера в этой компании — нужно уговаривать закупщиков брать продукцию по высоким ценам, потому что компания заявляет, что их продукция отличается от продукции других поставщиков качеством. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании делать нечего, потому что вас начнут заставлять делать всё то же самое, что делали все предыдущие семь менеджеров, и вы будете получать те же самые ответы, что получали все предыдущие менеджеры. С такими ценами сети работать отказываются, потому что просто реально не просто дорого, а очень дорого. Когда есть ещё таких же 40 поставщиков с аналогичной продукцией и которые готовы обсуждать цену, то здесь этого не готовы делать. Поэтому сетки отказываются работать, грузят Зельгрос, грузят Азбуку на копейки и сеть Глобус. Из сорока позиций прошли только 10, и то пока прошли, потому что стучатся ещё другие поставщики, которые готовы обсуждать цену с такой приличной сеткой, как Глобус. В компанию пришёл человек, который работал админом в кафе, а потом вдруг в продажи. Все менеджеры, которые работали больше 10 лет, после этого ушли из компании. Вывод можете сделать сами… Далее →
-
Претендовала на низшее звено менеджера. За з.п. ниже рынка. Стаж и навык соответствующий, имею много лет. На собеседовании по кругу директор просил то перечислить ещё раз навыки, то наладить с ним контакт (на который умышленно не шла), то сказать, чему я научилась на прежнем месте (хотя о своих навыках уже рассказала). Сказал, что я обязана продать себя лучше. Судя по вопросам, я претендовала на должность директора, а не клерка. Такой стресс руководителя и стресс компании мне не нужна, уже на середине собеседования хотелось встать и уйти. Что я и сделала. Наверное, у них много желающих безмолвных покорных овечек, которые будут играть в эти игры и прихоти. Конечно, мне сообщили, что я им не подхожу, так как сказала, что считаю, достаточно доступно о себе рассказала. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию! Новеньким трудно будет влиться в устоявшийся коллектив в Артплее, т.к. люди, работающие там, крайне не заинтересованы в новых сотрудниках. Так, устроившись в шоурум, был неприятно удивлён неадекватным поведением менеджера [Е.]. Парень очень испугался, почувствовав конкуренцию с моей стороны. Считает абсолютно нормальным разговаривать в пренебрежительном тоне, позднее услышал в свой адрес оскорбления с его стороны. Видно, что парень приезжий, одет плохо, невоспитанный, постоянно бегает на покурить. Сидеть рядом с ним и постоянно нюхать его сигареты у меня не было никакого желания. С клиентами общается грубовато, использует уменьшительно-ласкательные слова, такие как «договорчик», «стульчик» и т.д. :) Принял для себя решение не работать в данном месте и не трепать себе нервы. Не получил внятного ответа по графику и зарплате. Также хочу отметить отстранённое поведение директора по продажам [Е.], которой было абсолютно всё равно на данную ситуацию. И только после того, как я сказал, что напишу отзыв, она сразу «проснулась» и как-то попыталась включиться в данную ситуацию, сказав, что перезвонит, так и не перезвонив в итоге. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую данную компанию! 1. Сотрудников оформляют как самозанятых, что запрещено законом! 2. Выдают на дом раб. ноутбук и раб. телефон, за которые вы будете материально ответственны. 3. Можете сразу забыть про график 2/2, по факту 24/7. Никого не волнует ваша личная жизнь, вы должны быть на связи с клиентами круглосуточно, а именно: отвечать на вопросы в чате и звонки, чертить чертежи, составлять договора, просить бухгалтерию выставить счёт и так далее… В компании отсутствуют такие понятия, как деловая этика и нерабочее время. Руководитель [М.] считает абсолютно нормальным звонить сотрудникам в 12 часов ночи по каким-либо вопросам. 4. Неорганизованная работа на всех уровнях. Начиная от табличек Excel, заканчивая доставкой. 1С нет в принципе. 5. Будьте готовы, что за ваши якобы «косяки» у вас будут вычитать деньги с зарплаты — это стабильная практика в этой компании! Вычитают со всех! 6. Обманули с расчётом! При увольнении не выплатили деньги за некоторые оформленные заказы. Как итог: при попытке незаконного вычета с моей зарплаты обнаглевшие в край [М.] и её муж [О.] были посланы далеко и надолго! Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью! Далее →✗ НедостаткиБ., О. и М., Х. (КЦ Формы) — конченные бездушные непорядочные существа! В КЦ под их «чутким» руководством происходит дикая текучесть кадров, негатив, газлайтинг, ложь и даже оскорбления! Кто этих подружек принял в ПИК, вопрос открытый, но, безусловно, это полный провал! Б., О. и М., Х. обязательно будут расплачиваться за всё, что натворили в своих позорных жизнях.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Удобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы, написанные ранее — полное враньё, которые писали HR специалисты, для того чтобы поднять рейтинг, так как люди не идут работать в такую помойку (что делают не зря). Хочу рассказать подробную информацию о работе в данной компании. Компания предлагает оклад в размере 50 тр + KPI. По поводу KPI компания устанавливает следующие порядки: Если клиент дебиторит (на что менеджер не всегда в силах повлиять), компания минусует бонус менеджера (кто и как разработал данную систему мотивации — непонятно). Также, если клиент компании не оплачивает дебиторку в течение 60 дней, штраф на менеджера накладывается в размере 10 тр (с одного клиента). Таких может быть в месяц несколько. Также в компании действуют порядки: отсутствие накладных и ТТН, актов сверок, в размере — 25% с бонуса. Закупка работает отвратительно, просто перекупают товар, компетенция работы с производителями отсутствует напрочь. Фиксации цены для клиента нет, цена может измениться в тот же день, как это объяснять клиенту — на этот вопрос руководство ответить не может. Возврат клиента — платно на менеджера. Клиент не забрал товар вовремя — оплата ежедневного штрафа на менеджера (минимум 500 рублей в день с прибыли менеджера). Ассортимент ужасный, отдел аналитики не работает. Коллектив... Далее →
-
Всем здравствуйте) Пишу Вам как бывший менеджер этой шараги… Работала там примерно полгода… Изначально мне даже нравилось все, сидишь дома и общаешься через сайт, и иногда были звонки, но это было редко… Но потом что-то пошло не так… Начальство решило, что мы много зарабатываем и нам не нужно кормить себя и семью… Изменили систему оплаты, в последствие чего зарплата стала меньше, а задач больше (тесты, которые сливали заказы, пинги иногда странные). Хорошую ЗП можно было получить при условии, что работаешь практически без выходных. Работая 2/2, вы получите 20−25 тыс (если повезет). Некоторых менеджеров стали кидать на деньги… (Это уже как бы звоночек был). Потом решили вовсе закрыть проекты, так как многие хорошие менеджеры решили покинуть данную шарашкину контору. Руководство относится к менеджерам как к пустому месту… Даже было замечено обсерание за спиной (от руководства). Что на счет коллектива, я работала на разных проектах, и на первом самом первом проекте коллектив был просто супер. Девочки все отзывчивые) Да, были недопонимания и ссоры, но они решались. В другом проекте коллектив просто ужас… Будто какие-то змеи собрались… Контора одна,... Далее →
-
Салют, читающим и пишущим. Прочитав все отзывы, не могу удержаться от смеха. Ну наконец-то люди разъебали эту фирму. Работал я здесь больше 10 лет назад, ничего вообще не изменилось с того момента, только место дислокации с Демидовской плотины на Малёвку, а так как были мудачьём, так ими и остались. На должности менеджера тогда мне обещали 50+, но на деле было 26, а теперь 35, нормально так за 10 лет на 10 тысяч, как раз по 1 тысяче в год. Штрафы и недоплаты — это так лёгкий способ сэкономить деньги, основные движения происходят не на складах, а в бухгалтерии и с людьми, которые считают себя частью семьи руководителей, их имеет ещё больше, чем остальных, подставляю так, что можно загреметь на нары. Обычная простая просьба: сгоняй, положи сумму шестизначную на свою карту и переведи вот на эту карту. — Кому? Зачем? — За товар, поставщику. Мне просто некогда, дел много. Любой исполнительный сотрудник сразу бегом мчит без лишних вопросов, забывая о том, что у самих директоров есть также личные карты и счета ИП или ООО, с которых эти суммы можно переводить. Для чего? А для того, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаПомогают вначале Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию. Ставят план, который невероятно тяжело выполнить на ранних сроках и с их «корявой» CRM. Бывало такое, что программа просто не работает до обеда, а план выполнять нужно. Руководство это видит и ничего не делает. Не знаю, о каком дружном коллективе идет речь, но, возможно, в других группах это так, но я пишу о своем опыте. Нас было трое в коллективе, и коллеги заставляли писать какие-то отчеты о прошедшем дне, что не входит в обязанности менеджера. За мной закрепили сотрудника как «старшего», которая не давала мне прохода и каждый день спамила о проделанной работе. Я чувствовал сильное давление и в какой-то степени третирование. Непонятная CRM, которая часто глючила, и непонятная система мотивации. В ЛК сотрудника в графе «бухгалтерия» отображается оклад, но они даже не могут сделать, чтобы это было за прошедший месяц, чем вводят в заблуждение. Апогей всего этого стал момент с увольнением: мне просто ничего не выплатили за проработанный месяц там, апеллируя это тем, что они «переплатили» — цитирую, максимально странно, что за медвежья услуга? Что за бухгалтер? Почему меня никто не уведомил? А если бы сотрудник уволился на следующий день? Также они говорят, что есть возможность выводить средства, может, это и так, но когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаВахтами работаю давно, сменил уже кучу контор. Уже подзаколебался шило на мыло каждый раз менять. Этих ребят земляк посоветовал, ну я и согласился сразу и думаю, задержусь тут на долго. Уже три вахты сьездил все условия как и обещали. Билеты даже без вопросов компенсировали потом с зпэшкой на карту Платят хорошо. Оборудование новье. Жилье тоже норм.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%d1%80-%d0%b2%d0%b0%d1%85%d1%82%d0%b0−0 Далее →✗ НедостаткиПо моему мнению, ничего. Далее →
-
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают. Минусы: 1) обучение — его в компании нет! 2) руководство — совершенно не слышит подчиненных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот, придумывают все больше вещей, которые усложняют работу. 3) з.п. не верьте рассказам от 100 тыс. и прочее, менеджеры более 40−50 тыс. не заработают (ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают, что происходит), более 50 за адскую работу не получат, в к.ц. потолок 35 тыс. не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах! 4) в компании есть несколько, мягко сказать, не очень культурных особ, которые общаются как им захочется. Это касается руководства и обычных линейных подчиненных, и всем все равно))) 5) программа, в которой работают все, жутко тупит и лагает (жутко неудобно). 6) между отделами плохая взаимосвязь (каждый пытается сбросить на друг друга работу). Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал (а) — токсичное руководство, маленькая з.п., многие отзывы о компании пишет само руководство, так что не верьте в сказки: «з.п. менее 100к не разу не было. Далее →