БЫТПЛАСТ: экзотариум

[В.] видимо, сотрудник новый, но и он когда-то ощутит "благодарность" от руководителей бытпласт. Контора токсичная! Токсичность от надменного, высокомерного, неуважительного, неблагодарного руководства: Морозова Л., [Б.] В., Анисимова С. и их свои. Посыл [Б.] и морозовой - они оказали неимоверную честь, что дали шанс работать в хренопласте, поэтому могут трепать нервы при увольнении по собственно...

Ни один нормальный человек не будет тратить время на написание положительных отзывов, поэтому все положительные отзывы это хрень-сочинение от кадровиков. А негативные отзывы написаны искренне и правдиво. Руководство бояре высокомерные. Скоро старость и болезни всякие им прибудут как карма за то, что к людям так относились. И не поможет им качество продукции их хренопласта...

Друзья, всем доброго дня! К сожалению, культура оценивания (оставления положительных отзывов) в нашей стране еще пока не так развита, как бы хотелось, поэтому постараюсь корректно донести свои мысли о компании и лицах, оставляющих «гневные комментарии». Читая негативные отзывы о компании, неоднократно ловил себя на одних и тех же вопросах… Лица, которые позволяют себе [censored] сотрудников компан...

Прежде чем идти туда на собеседование или работать внимательно прочитайте этот отзыв и думаю вы примете для себя правильное решение. Я пошла все этапы собеседования была утверждена на позицию менеджер по продажам, о чем свидетельствует присланное предложение от коммерческого директора [Р.] А. После взвешивания всех предложений , я приняла решение идти работать в эту компанию (хотя условия были не...

При приеме на работу пожилой, интеллигентного вида владелец компании и генеральный директор провёл задушевное интервью. В первый же рабочий день стали изменяться условия трудоустройства. Сначала сказали что такой должности у них нет, а что бы ее ввести нужно менять все внутренние документы. Потом выяснилось что в компании повременно премиальная система оплаты труда. И мою заработную плату поделил...

Как написано в предыдущих отзывах - компания состоит из старожилов, которые не любят новичков. Недоброжелательность, надменность и холодная атмосфера будет с первого дня в офисе. Сначала кажется, что это период адаптации, но вскоре становится понятно - это такая культура, которая идет от руководства. Руководство отдельная песня - [Б.] В.В. и Морозова Л.С. думают, что они являются вселенскими бл...