Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Долгий перерыв на обед — целый час; есть комната отдыха и столовая; есть корпоративный траспорт. Далее →

Одна компания, много названий: Бумага Сити-Опт, Бумага Сити, Лаборатория гигиены и дизайна. Серая з/п не соответствует тому, что в вакансии. Её могут «неправильно посчитать», понизить нигде не прописанными штрафами или вообще «забыть» выдать полностью. Приходится выпрашивать свои деньги и ждать, пока хозяйка соизволит выдать: можно ждать и час, и два, и неделю, и больше. Назначает время и… просто не приходит к нему — ну очень занята! Хамское обращение с сотрудниками тут запросто. Это называется «рабочими моментами». Текучка в компании страшная. Есть даже сотрудники, которые пишут жалобы на руководство в высшие инстанции. Никто нормально не обучает работников. На производстве постоянные ЧП, брак и простои. Если что не так: «заберешь домой в качестве з/п». Сотрудников не ценят: обязанности растут без повышения з/п, а за «спасибо» и «молодец». Переработки и больничный не оплачиваются. В отпуск отпускают со скандалом и только тогда, когда решит хозяйка. Она запросто звонит и пишет в нерабочее время и во время отпуска. В случае недовольства чем-либо ответ один: «вас никто не держит» и «у нас з/п выше рынка». Кумовство и подхалимство на каждом шагу: хозяйка этому потакает. Почти всё руководство некомпетентно и безынициативно: создаёт видимость работы. Все процессы замкнула на себе хозяйка и только... Далее →

Я пришла в ВТБ всего 3 месяца назад, но лично мои первые впечатления исключительно положительные. В офисе созданы все комфортные условия для нормальной работы, от удобного рабочего места и хорошей техники, до интересного и продуманного процесса обучения. Система ввода в работу понравилась сочетанием теории и настоящей практики, что позволяет полностью углубиться в специфику деятельности банка. Опытное руководство, которое всегда поможет. Очень порадовал дружный и весёлый коллектив и в целом беспроблемная коммуникация с коллегами «по цеху». Отдельно передаю привет [А.] [Е.] большое ей человеческое от меня спасибо! так как благодаря её компетентности, у меня получилось довольно быстро изучить большой объём новой информации. Зп белая и достойная, много бонусов и плюшек. Но и требования тоже на уровне, так что все зависит от самого человека. П.С.: Это огромная корпорация, которая искренне заинтересована в своих сотрудниках, в которой совсем не стыдно работать!) Далее →

Не хватает на какие-нибудь льготы для сотрудников. Далее →

Хороший Бизнес центр и офис. Далее →

Пришла на собеседование, заполнила 2 анкеты и тест, но никто их не смотрел, видно, для галочки, смысл делать вид? Ведущий менеджер по подбору персонала не смогла сказать уровень зарплаты, запиналась, то рассказывала про белую часть и ещё какую-то, причём без указания сумм, ибо про сумму вы должны быть телепатом и сами догадаться) Менеджер по персоналу делала голос тише, как будто чего-то боялась, прижимала голову к шее. Далее меня отправили к руководителю отдела, и мне рассказали про нереальные планы и нереальные достижения в прошлом, и я поняла — друзья, пора делать ноги. Но больше всего мне понравилось про бесплатные дни стажировки до 3 дней. Товарищи рабовладельцы, крепостное право в России отменили аж в 1861 году =}. Далее →

Белая зп, на этом пожалуй все Далее →

Некомпетентность руководителей, глупость решений и отсутствие профессионализма делают данную компанию отсталой, позор Главстрою, потому что за столь долгий срок существования на рынке до сих пор не могут наладить нормальные процессы. Особое впечатление производит глупость принятия решений по отношению к сотрудникам. Большая текучка многое об этом говорит. Не тратьте своё время и нервы — обходите стороной. Далее →

График Далее →

Огромные штрафы от 100 руб и до 50 000 тыс. рублей, т.е. по итогу вы можете остаться должны компании, вместо того чтобы получить свою зп. Карьерного роста нет, персонал ассистентов работает без гражданства, еле-еле говоря на ломаном русском. Все инструменты врачи покупают за свой счёт, т.к. компания не выделяет на это средства, материалы самые дешёвые, с Алиэкспресс. Как бы ты ни старался, штрафов не избежать, так здесь всё продумано, чтобы не остаться без штрафа. Планы поднимают очень часто и из-за этого, соответственно, падает зп. Больничные и отпускные не оплачивают, но если ты заболеешь, без больничного не возвращайся. Постоянно с вами будут общаться на матах, ощущение, что ты на каком-то рынке, а не в мед. учреждении. Большая текучка врачей, менеджеров, администраторов, т.к. за эти гроши ни один уважающий себя человек работать не будет, и при этом вышестоящее руководство совершенно не ценит даже опытных, квалифицированных сотрудников. В общем, одни минусы, не рекомендую здесь работать. Далее →

идиотская фирма Далее →

Увидела, что в данной фирме нужен менеджер. Внимательно изучила вакансию и только после этого отправила своё резюме. Позвонили на третий день и пригласили пообщаться. Уже на собеседовании у меня появилось неприятное чувство к этой фирме, но устроилась. Мне говорили, что сразу примут в штат, а по факту так и не оформили официально, и зарплата оказалась ниже обещанной. Руководитель [К.] неадекватный тип. Не буду дальше работать здесь. Далее →

Коллектив на точке где будешь работать, если с ними подружиться. Есть питание на стафф. Далее →

Я работала менеджером точки СушиВок, я же — замена без доплаты, повара, кассира (ПКС) и всех, кто не вышел на смену. Выплата зарплаты уволенным сотрудникам 28 числа следующего месяца, при увольнении насчитали кучу минусов по инвентарю, кассе и камерам, предупредили сразу, сказав — это чтобы вопросов не было. При мне увольнялся повар, с его зарплаты 48.000, минусов насчитали на 22.000, менеджеры посмеялись с этого в общем чатике и забыли. Сильная нехватка кадров, из-за чего ты стоишь за ПКС 7/0, потому что ни у кого нет ПКС. Питание стаффа, продукты не лучшего качества, но они хотя бы есть, на каких-то точках повара готовят национальную еду, на каких-то всегда макароны с яйцом или рисом. Руководство неплохое, по крайней мере территориальный директор на 3 территории. Не заметила карьерный рост в компании, девочки, работающие 8 лет на позиции менеджера, ну, такое. Все свое время ты тратишь на работу, либо как ПКС и менеджер одновременно, либо как менеджер, зарплата от силы тысяч 50−60 будет выходить, если повара и кассиры постараются не завалить проверку, за которую у них ни минусов, ни плюсов нет, и если выполнится план на точке.... Далее →

Домашние обеды, просторный офис. Далее →

Неадекватный, истеричный, пожилой, желчный и злой директор, который создал корпорацию для унижения сотрудников. Портит со всеми отношения: с ведомствами, различными министерствами, заказчиками, поставщиками, что приводит к лишению лицензий, разрыву контрактов, отношений. Может уволить за непередвинутый квадратик на настенном календаре. В постоянном штате только пенсионеры, которые больше 20 лет привыкли терпеть, мириться со странностями директора. Новые сотрудники не выдерживают больше 3 месяцев. Текучка. Зарплата не белая, выдается 4 раза в месяц с большой задержкой. Нет компенсации мобильной связи, транспортных расходов. Бесконечные совещания (от 2 до 6 часов в день), на которых слушаешь изо дня в день монолог на одни и те же темы, не относящиеся к работе. Постоянные оскорбления бывших и работающих коллег за их спинами, от чего аж тошнить начинает, но приходит завтра, и всё возвращается на круги своя и обороты набираются с еще большей интенсивностью. Если сотрудник увольняется по собственному желанию, т.к. не остается сил терпеть режим, а иначе стиль работы не назвать, то обрушивается шквал обвинений, унижений, оскорблений и угроз в его сторону. Ведь не директор уволил, а его опередили, обхитрили или бросили. Оскорбления такого рода, что при разрыве личных отношений не услышишь подобные. Есть там же сын, у которого при... Далее →

Их нет каждый пытается урвать свой% воткнув в спину соседа нож. Хватит уже врать как все здорово. Сколько людей уволилось Далее →

Каждый сам за себя. Продают китайскую мебель, полное [censored] под видом дизайнерской. Склад холодный, влажный, никаких условий для работы, бомбоубежище. Штрафуют за каждую мелочь, придираются ко всему. Поэтому и текучка большая, уважающий себя менеджер уже определит на входе, что тут работать не стоит. Далее →