Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Видно что ген директор болеет за свою компанию и своё дело старается быть в курсе всех вопросов на таком большом производстве. Работать в компании можно если ты не пришёл просиживать штаны и валять дурака. Взяли очень хорошего бизнес тренера как человек специалист он будет на пользу компании. Коллектив отличный все стараются дружить и общаться помогать друг другу это то что касается розницы. Зарплата вовремя 4 раза в месяц. Далее →

Руководители отдела розницы [О.] и [Е.] ну это вообще что-то с чем-то, кто их туда взял и чем они руководствовались, непонятно, какие обязанности и какие вопросы они решают, тоже непонятно. С их стороны одни требования. В работе компании эти люди полный ноль, решение вопросов коллектива — это тоже ноль. В общем, много лишних руководителей с большими коронами). Далее →

Белая зп Далее →

Большая текучесть в компании и самая большая — в отделе персонала. ЗП состоит из окладной и переменной части, в среднем это треть зарплаты. Обратите внимание, что переменную часть могут не заплатить без объяснения причин, например, ушел на больничный, а руководителю это не понравилось. А также в сезон, когда работы много, показатели эффективности могут наоборот падать. Да, работает каждый за троих — это политика руководства. Компания большая, и возможно, случайно повезет с непосредственным руководителем, а возможно, будет непрофессионал. Потому что отдел персонала хоть и заявляет, что разработал программу обучения, но на деле даже у себя текучесть победить не может — можно представить, какой там уровень — от подбора на входе до, собственно, развития. Итог: работы много, стабильности и защищенности нет, могут даже уволить без объяснения причин, здоровье нужно будет восстанавливать от стресса и загруженности. Если идете сюда, то имейте в виду эти особенности, как временный вариант или от безысходности — возможно. Если работать с душой и старанием или нужны гарантии денег (кредиты и т. п.) — то лучше не надо. Далее →

некоторые коллеги Далее →

Компания заключает договор с сотрудником по фин. части оклад+премия и под любым предлогом урезает эту премию. То, на что вы рассчитывали, не получите, добросовестные компании так не работают. Работы вал каждый день, пашешь на износ. Очень рада, что ушла из компании, так же поступили многие коллеги. Для трудоустройства однозначно не рекомендую, потратите время, силы, нервы.. Далее →

Почти год являюсь сотрудником Coral Club, и должен сказать, что мне нравится работа в этой компании. Отзывы в сети разные, поэтому мне хотелось бы поделиться своим собственным мнением — да, здесь есть и плюсы, и минусы. Для сведения: работаю в головном офисе на неруководящей позиции менеджером. Плюсы:  — стабильная компания с возможностями роста внутри (многие сотрудники работают годами и при этом не на одной и той же позиции),  — очень развитая корпоративная культура компании, уважительное отношение коллег, очень комфортное общение с руководством,  — наличие «фабрики идей» — любой сотрудник может предложить идею по развитию компании, и она будет рассмотрена,  — компания открыта для обратной связи и изменений, часто внедряются новые проекты и идеи (особенно, доработки в сфере IT для маркетинга и удобства потребителей продукции компании),  — выплаты з/п без задержек,  — регулярное поощрение сотрудников баллами (напр., на ДР или за достижение скорости печати), на которые можно приобрести продукцию компании (спортпит, товары для здоровья и спорта и т.д.),  — корпоративные скидки сотрудникам на продукцию компании,  — красивый современный уютный офис, оборудованные всем необходимым рабочие места,  — не опен-спейс, а комфортные кабинеты для отделов компании,... Далее →

- з/п чуть ниже рынка (но для начинающих специалистов в той или иной сфере подойдет),  — отсутствие ДМС,  — отсутствие системы планирования отпусков на следующий календарный год. Далее →

дешевые платья для офисного планктона за копейки Далее →

Работала в компании 3 года, люди странные и непорядочные. Берут деньги у разных людей, убеждают сотрудников подписывать документы и оформляют на них свои компании, а когда начинаются проблемы, исчезают, а с долгами потом разбираются люди. Генеральный директор молодая с А., который главный, мутит что-то, походу непонятно, за что на работу взяли. Зарплаты крошечные, даже стыдно называть сумму с такими рисками работать. Заставляют подделывать документы, чтобы скрываться от долгов. Позор, а не работодатель. Будьте внимательны, у этих нерусских много родственников, все одинаково себя ведут. Много подставных людей, список не полный, будьте внимательны. Их контакты: ul.korovenkova@gmail.com savakyan@gmail.com info@mgmcenter.ru d.videneev@a-apparel.ru info@a-apparel.ru официальный сайт info@kseniaavakyan.com официальный сайт Дом [К.] А. +7 916 584−01-06 +7 999 977−07-27 +7 916 58 401 006 +7 495 787−22-66 +7 915 246−03-62 +7 499 34−01-442 +7 915 027−62-45 +7 985 968−62-62 В интернете много отзывов об них, не связывайтесь. Далее →

Нет Далее →

Ужас и кошмар, штрафуют за всё подряд. Мотивации меняют каждый месяц и, естественно, не в пользу менеджера. Планы выставляют неадекватные, не выполнила штраф. Ну, а если выполнишь план по определённой позиции и чудом получишь небольшую премию, то лови на следующем месяце тебе на эту же позицию в 2 3 раза план поднимут, что уже будет не премия, а штраф. На менеджера вешают 33 обязанности, которые идут полностью в разрез с обязанностями менеджера по продажам. В общем, девиз компании: зачем платить больше, если можно платить меньше. Со стороны девизионального директора с.м.а. сплошное хамство и вранье. В общем, если хотите работать за себя и за того дядю, при этом зарабатывать копейки, да ещё получать нагоняи не за что, то вам сюда в «ЛидерТекс». Далее →

Нет не единого преимущества. Далее →

Этот человек недобросовестный предприниматель, кидает на зарплату своих сотрудников, стажёров, покупателей его скутеров. Берёт деньги вперёд и позже кормит завтраками и обещаниями до полугода… . Далее →

В этой компании работаю примерно полгода ±. Сослуживцы дружелюбные, на работу приходили в хорошем расположении духа. У всех четкие должностные инструкции, свои клиенты. Работы было всегда много. С зарплатой не обижали. Грамотное руководство. Все в рамках существующего законодательства. Далее →

Не обнаружила. Далее →

Да по сути их нет Далее →

Проработал в данной компании около полугода. Был менеджером в оптовом отделе. Не ждите, что здесь вам будут помогать или пытаться что-то объяснять. В начале дали непонятные ознакомительные материалы, а дальше типа сам разбирайся. Самое неприятное было то, что после того, как я начал нарабатывать базу своих клиентов и увеличивал свою ЗП, меня в один день уволили без объяснения причины. Я полагаю, что данная компания так поступает со всеми, кроме тех, от кого они зависимы, или от тех, кто делает выручку здесь и сейчас. Большую часть идей по работе с клиентами они выдернули из моей практики. Мало кто с ними срабатывается. Не рекомендую компанию. Далее →

- тепло Далее →

- менеджер [А.] магнит. Не общайтесь с ней. Добрая только когда ей надо закрыть магазин и выйти на смену. По зарплате и другим вопросам трубку не берет, на WhatsApp не отвечает. Если приходишь в офис, начинает голосить, что буду возмущаться, пришибет.  — штрафуют за все. Даже если принесешь больничный, начинает орать, что поддельный. Отработал 10 смен, получил 7000. Обман менеджер [А.] кладет деньги себе в карман.. Далее →