ТД Мегаполис: отзыв сотрудника

не знаю Далее →

Проходила собеседование в финансовый отдел: первое с эйчар, второе с руководителем отдела. Оба собеседования прошли нормально. С руководителем отдела собеседование прошло на позитиве. Руководитель всё подробно рассказал про работу, сказал, что будет обучать. Сказал, что дадут два задания: первое — просто на эксель, второе — уже их конкретная рабочая таблица. Руководитель сказал: посмотрите, сможете, нет, не главное, главное — первое задание. Первое задание я выполнила, так как эксель я знаю хорошо. А вот второе — это полноценная работа и приписка, что, мол, мы просто хотим посмотреть уровень эксель. Тут вопрос, почему бы не посмотреть этот уровень по первым тестам, как это делается везде? Зачем соискатель должен под видом теста выполнять работу в рабочей таблице, не работая в этой компании? Ладно, отправила первый тест. Молчание. Через четыре дня спрашиваю эйчар: есть ли обратная связь? И тут эйчар мне отвечает, что первое задание выполнено частично — (обман), второе не выполнено, и вообще, опыт у вас не релевантный. Вот что это было? Читая тут отзывы понимаю, что я не одна такая. Хотят выполнение своей работы бесплатно руками соискателя? Или ищут киборга, который придёт и сразу всё... Далее →