Вебтрейд: Интриги руководства
Колллектив
Недостатки:Очень глупый исполнительный [А.] очевидно без опыта руководства. Все решения, как наладить работу, принимает, не обдумав последствия, часто в обход тех, кто к этой работе причастен. В результате занятость каждого сотрудника в компании не поддаётся никакой логике вообще. Многие не понимают, чем они в итоге занимаются. Часто стравливает сотрудников, не стыдится при одном обсуждать другого, а потом с этим другим обсудит первого. Делает все, чтобы люди друг с другом не дружили. К себе приближает исключительно тех, кто готов ей рассказывать все обо всех, особенно любит обсуждать личное сотрудников и очень часто придумывает или додумывает несуществующие события. Очень часто в негативном контексте обсуждает учредителей и их решения, высмеивает, задавая настрой всему коллективу. Врет без стеснения вообще, некоторые потом сопоставляют данные и ужасаются, зачем человеку так поступать, если нет цели разрушить компанию. Сначала думаешь, что она преследует какие-то цели, а потом понимаешь, что она просто очень глупая и просто делает и говорит, не думая. Возможно патологическая врунья, не знаю, но работать в этой компании, пока она считает себя руководителем, не было никакого желания.
- 👉 Работа в ВЕБТРЕЙД в Новосибирске (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЕБТРЕЙД менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Новосибирске (81 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8165 отзывов) →
-
Проработав в данной компании, могу сказать следующее: 1. Тотальный бардак в плане управления. Проекты у них выстреливают по чистой случайности. Все проекты закрываются, не успев раскрутиться. Например, так было с т.н. программой для улучшения продаж на Вайлдбериз. Особенно IT специалистам стоит иметь это в виду. Оказаться без работы внезапно — никому не понравится. 2. Лицемерие. Вам запросто могут петь в глаза долгое время, какой вы прекрасный работник, затем внезапно уволить. У руководства обсуждение и унижение работников, когда те не слышат — в порядке вещей. 3. Нарушение трудового законодательства. Работников увольняют пачками, задним числом, либо день в день, без уважительных причин. Причём, у работников не остаётся шанса получить законную 2-х месячную компенсацию, хотя увольнения происходят по вине работодателя. Запугивают юристами, чтобы не пошёл в Трудовую инспекцию. Либо давят на «Мы вам испортим трудовую книжку». Юристы, кстати, там сильные. Высшие руководители отошли от дел, назначив ответственным лицом госпожу Анну Чегошеву, что не спасло организацию. Отдельно пару слов об этой личности: лицемерие и ложь — это её второе имя. К сожалению, это правда. Многие, многие люди, кроме меня, подтвердят эти слова. Не рекомендую устраиваться... Далее →
-
Удивлён, что нашли крайнего в лице Чегошевой Анны, но все опускают « заслугу» Жирковского Евгения в принятии решения в увольнении сотрудников, данный кадр ходит всем улыбается, потом всех сливает. Вроде должен был разрабатывать стратегию по развитию компании, но только гробил ее. На собрании и два слова не мог связать, не разу я не услышал план действий на перспективу развития, дебильно улыбался и говорил о каких-то непонятных цифрах. Как руководитель вообще ни какой. У кого корона не пролазит в дверной проем так это две брендовички [Т.] [Ю.] и [Г.] [Е.] Ни одного бренда так и не запустили за время мой работы, но затиранили всех сотрудников, которых им выделяли в помощь. Надменные и высокомерные, особенно [Ю], в выражениях вообще не скупиться, может легко унизить человека. Помню даже разговоры, что сотрудники готовы были уволиться только бы не работать с ними. Надеюсь что никто не попался к ним в подчинение. А вообще все решения принимаются единолично собственниками компании в количестве трёх штук. Я лично работал с Анной ни каких проблем, там где были проблемы везде она решала вопросы вполне компетентно и оперативно Далее →💬1 комментарий
