Работа оператором пк: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Их нет, разве что удаленный формат, но в современных реалиях удаленка - это скорее норма, чем преимущество

Здесь одни сплошные минусы, к сожалению. Соискатели, которые рассматривают данную компанию, обращаюсь к вам, не тратьте своё время и силы, объясню почему: -в компании бешеная текучка - это первый звоночек, на который вы сами сразу обратите внимание. Из отдела обработки в +/-150 человек больше года в компании работаю единицы; -платят реально копейки, за более чем полгода работы максимум что я получил 12000 (и еще нужно вычесть налог самозанятого), а в среднем 7000-8000 руб; -программа, в которой происходит рабочий процесс постоянно лагает, стабильно 2-3 раза в неделю падает сервер или что-то в этом роде, такое состояние программы часто может длиться часами, все об этом в курсе, но по факту никто ничего не делает чтобы не допускать таких ситуаций в будущем; -работа в компании построена очень хитро,Далее →

поясню: у вас есть график и норма часов (7-8 часов 5 дней в неделю), но оплату вы получаете только за обработанные документы, а теперь вернитесь на предыдущий пункт о котором я написал - упал сервер => вы сидите за пк бесплатно, т.к. никакого оклада и ставки (как и соцпакета) здесь нет; -в компании кураторы (наставники) разрешают (это звучит особенно смешно) ставить по графику "отпуск" и "больничный" - именно в кавычках, потому что от этих понятий здесь только названия, никто ничего оплачивать за эти дни вам не будет и не собирается; -руководство отдела в лице [С.] о. - это отдельная статья для рассуждений, полный ноль и как руководитель и как управленец, человек совершенно без понимания, его позиция, если быть кратким: "вы можете иметь своё мнение, но вы должны держать его при себе" - этуДалее →

позицию он неоднократно озвучивал в общем рабочем чате, работу с возражениями он выполняет по такому же принципу, все решения принимаются в одностороннем однобоком порядке, увольняют (блокируют доступ к программе) без предупреждения; -в компании есть грейды, но от них как и "отпуска/больничного" только одно название, т.к. с повышением грейда у вас увеличивается только кол-во обязанностей, а оплата остается прежней, поясню: добавляются в обработку сложные иностранные документы, и главное так называемая расклейка, которая внимание вообще никак не оплачивается и нигде не фигурирует в договоре, который вы подписываете, т.е. её подсовывают вам под шумок что называется; -в компании нет единства понимания и взгляда на обработку одного и того же документа, поясню: разные кураторы на один и тот же вопрос могут дать абсолютно разные ответы; -используют и распространяют (через кураторов) нелицензионное по (AbbyДалее →

FineReader); -отдельно хочется рассказать о системе учета ошибок и депремирования за них: за обработку 1 страницы документа вы получите 1 рубль (или 0, 5 если документ без таблицы), а вот штраф за 1 ошибку = 30 рублям, понимаете, да? Буквально начисляют копейки за одину обработанную страницу, а штрафуют на 3000% за 1 ошибку; -система ошибок построена так, чтобы максимально наказать оператора, но никак не для того чтобы обезопасить клиента, который присылает эти документы; -были даже 2 месяца подряд, когда мне из-за превышения порога ошибок сначала в 0, 05% не доплатили примерно 1300 рублей, а во второй месяц за 0, 15% около 600 рублей, и это при всём при том какой низкий уровень дохода я озвучил выше; -один и тот же документ пройдя обработку двумя разными операторами всё равноДалее →

может прийти к клиенту с ошибкой (был реальный пример на практике). Резюмируя всё вышесказанное хочется сказать, что в руководстве компании Энтера (она же Entera, мв30, мво30 на разных популярных ресурсах для поиска работы) работают крохоборы и оторванные от реальности люди, которые относятся к людям, к операторам, которые выполняют всю самую основную работу, как к расходному материалу, как к роботам. Бизнес, который создает условия в ущерб своим сотрудникам, так себе бизнес и обречен на провал, если такое отношение к сотрудникам компании, то и к партнерам/клиентам оно такое же, увы. Зарплата здесь похожа не на зарплату, а на карманные расходы с натяжкой. Единственный плюс, который я для себя выделил, это возможность работать удалённо. Но в современных реалиях удаленка -Далее →

это скорее норма, чем преимущество. В качестве подтверждения и достоверности своих слов прикладываю обезличенную копию договора с этой компанией. Человек думающий, рассуждающий сможет проанализировать, сопоставить и договор и мой отзыв.

Переживающий начальник, который может давать вам хорошие советы по лечению и поддержать. Коллеги по отделу классные ребята.

Не идите. Дикая текучка и не зря) Обещают одну зп, по итогу совсем другое. О том, что сумма до вычета налогов никто не скажет. Все подводные камни начнут всплывать, когда будет близиться официальное трудоустройство. Почти полгода пришлось ждать, когда будут искать новых сотрудников, рук не хватало, были переработки, а требовали все больше. Начали искать только тогда когда я решила уволиться! И такое норма! Вас в отделе могут спокойно оставить одного, а для нормальной работы там нужно трое! Очень негативное отношение к походам в больницу, даже если они минимальны. По началу кажется, что работодатель очень хороший и отзывчивый. В какой-то степени это так, но у вас будут 2 начальника. И вы точно возненавидите второго. Менеджер не имеет представления о времени, которое тратится на ваши трудовые обязанности, так и то, что до конца в них входит. Очень грубая женщина. На вас спокойно могут накричать по ошибке и не ждите извинений) Их не будет. Когда ушла на больничный сДалее →

подозрением на ковид, пришлось идти в больницу с температурой под 39, потому что ждать никто не будет, когда к вам придет врач. В тот же день позвонили и накричали в трубку, после того, как вернулась из больницы. Мы предполагали также, что еще и чат между сотрудниками читается. Постоянно будут дергать по тем поручениям, которые могут сделать сами и гораздо быстрее, тем самым работы станет гораздо больше. Менеджер будет утверждать, что работа очень легкая и быстрая, но помощи особой не ждите, скорее упреки... Подведем итог, рекомендую вам бежать пока можете)))