Работа оператором: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Очень много надо работать за копейки. Далее →

можно научиться и поднять опыт фрезеровщика, наладчика станков чпу, соблюдаются законодательства, парк станков современный, цех обновлен и благоустроен Далее →

Работал оператором на Уманском,78, поднабрался опыта и свалил. Отмечу, что показательную чистоту возле рабочих мест соблюдают все, но полный бардак по оснастке и инструменту, сам ищи по цеху нужную фрезу. Бывает, что работы нет, операторы сидят, или их отправляют на пилу. Режим рабочего времени не соблюдается, никто его не контролирует, шеф уходит, операторы разбегаются… Из руководства цеха несколько лишних людей, делают вид, что работают, один круги по цеху нарезает каждые полчаса обход, другой лопатой лужу черпает, третий ждет, когда шеф домой уйдет. ОТК — пропускают детали как повезет, деталь по чертежу сравнить не могут, допускают глупые ошибки. Костяк операторов превозносит себя на облака, с таким видом, что кроме них эту работу никто лучше не сделает, а по итогу, за полгода работы каждый «специалист» обосрался как ребенок с тем или иным заданием, один только пафос. В коллективе на первый взгляд дружественные отношения, но на самом деле всё иллюзорно, как и их порядок, каждый двулик, хитер, прогиб под начальство, хотят показать себя очень нужными производству. Организация производства ниже среднего уровня, производственная структура смешана, либо совмещена. Работать можно, но недолго,... Далее →

НЕТУ НЕ КАКИХ хотите спокойна работать НЕ ИДИТЕ повесят ЧУЖИЕ косяки ПОТОМ уволят НЕ предупредят ДАЖЕ Далее →

обман зарплатой И коллектив ТУПОЙ слишком, особенно ЗАМ начальник и.с.п. ХАМЛО ТУПОЕ разговаривает С работниками, КАК авторитет НА ЗОНЕ. УЛИЦА 8 МАРТА МЕТРО динамо. Далее →

Я пришла в эту компанию летом 2020 года на оператора директ-маркетинга. Суть работы была похожа на обычного оператора колл-центра, только в письменном аспекте. Узнала я о «Подружках» благодаря подруге, которая уже работала несколько месяцев в этом отделе. Буквально 2−2,5 недели заняло мое обучение, оно проходило с моим нынешним руководителем. Мне давали постепенно материал в удобном виде (презентации, видео, документы), я изучала и вникала в него; после мы созванивались с супервайзером и закрепляли каждую тему в интересном, познавательном диалоге, где кроме уже прочитанной информации давались живые примеры и описывались все важные нюансы. Можно сказать, что я с нуля погрузилась в интересный новый мир различных процедур косметологии и аппаратных методик. Когда я только вышла в работу, первые недели мне оказывали огромную поддержку: отвечали на все мои вопросы в кратчайшие сроки, помогали решать сложные ситуации, морально успокаивали и направляли мысли в нужное русло. Да, конечно, все проходило не без ошибок с моей стороны, но мне доносили информацию на простом языке и мы вместе разрешали сложившиеся некорректные моменты. Благодаря такому отношению, переживания отходили на второй план, а интерес к работе наоборот увеличивался и закреплялось желание остаться здесь надолго. С каждой сменой потихоньку нарабатывался опыт, скорость... Далее →

- Нужно изучить большой объем информации  — Период обучения не оплачивается  — Бывает, сталкиваешься со сложными, негативными клиентами. Далее →

Мизерные, по отношению к тому с чем вам работать. Далее →

Я думаю, сразу будет понятно отношение руководства к рабочим, когда на огромной территории с развозки вас высаживают на помойку. Это очень вредное производство. На участке производство таблеток и капсул. Машины все в ужасном состоянии, на которых Т. О. не делается годами, к которым даже не подключён отвод в вентиляцию. Поэтому вся пыль оседает в помещении, на стеллажи, на рабочий стол, на оборудование, на документы и, конечно, на вас. Уже через час работы повсюду слой пыли, а вам там находиться всю смену. При производстве некоторых лекарств в машины и изоляторы подаётся азот, который также из машины попадает в помещение, а уже потом в вентиляцию. Следовательно, этот коктейль из газа и препарата в виде пыли пропускается через нас. Рабочие из помещений отвесов, грануляции, таблетирования, производства капсул и т. д. выходят все в порошке с белыми лицами. Люди, работая по несколько лет, не могут получить даже полнолицевые маски, их нет на складе (предлагают совсем не те, что надо, видимо, заказали, да не те, нас же никто не спрашивает, что нам нужно). От начальников только одни обещания. Иногда чего-то всё-таки делается, но это редко и не сразу. На блистерной машине с изолятором работать невозможно, так как постоянно что-то ломается, перегревается, таблетки скачут и попадают на всякие рабочие... Далее →

Белая зп Далее →

Устраивалась оператором на удаленке в «Пятерочку» доставку. Те, кто решит себя попробовать в этом, предупреждаю. Вы будете грушей для битья не только со стороны клиентов, но и руководства. Я очень быстро не выдержала подобного и ушла, впечатления только негативные. Оставь надежду, всяк сюда входящий. Надеюсь, мой негативный опыт поможет другим людям не попасться на это заманчивое предложение. Минусы, которые я нашла, хотя… это они меня нашли: 1) выдаваемая техника требует плясок с бубном вокруг нее каждый день, вставать надо было за час, чтобы ПК соизволил включиться к началу твоего рабочего дня, и если не надо будет его перезагружать из-за ошибок, то можно считать этот день праздником. 2) Обучение заканчивается на 6 день и выпускают сразу в линию без наставников и помощи, сразу же набивать шишки. При работе на удаленке оперативной помощи с вопросом ждать не стоит, тебе помогут, но когда ты уже накосячил, а клиент уже повесил трубку.)) 3) Очень высокие требования к качеству звонка, соблюдать их всех с ума сойдешь. 4) Отношение руководства и коллектива одновременно и пофигистичное (плевать, как ты там и что ты там) и агрессивное (косякнул? Ну все, тебе кранты. И не важно, что никто... Далее →

Не увидела ни одного достоинства в этой компании. Красивые обещания при приеме на работу и собеседовании с HR, а по факту — ужаснейший ужас. Единственное что могу выделить — понимающая сменщица оператор, с которой мне пришлось работать. В коллективе было понимание взаимовыручки. Далее →

Их просто куча. Начинаю от обещаний в отделе кадров и на обучении, заканчивая суровой реальностью. Работать рядом с домом у вас вряд ли получится. Вас отправят только на ту АЗС, на которой открыта вакансия. По условиям труда все АЗС абсолютно разные. Работа тяжелая, суточная, поэтому необходимы комфортные условия пребывания на смене. На АЗС по адресу Сигнальный проезд 39а таких условий не было. Отсутствовал стул на операторском месте, начальство отклонило заявку, аргументируя тем, что по регламенту на рабочем месте операторы должны находиться всегда стоя)) Вот и стой по 12 часов. Вбивай накладные, делай отчеты, обслуживай клиентов, печатай ценники, пока ноги не отвалятся. Не было места, куда можно хоть ненадолго прилечь в комнате отдыха. Отсутствовал бойлер с водой: операторам приходилось покупать воду самостоятельно. Операторы выполняли работу товароведа, уборщицы. За это никаких доплат не предусматривалось. Также предоставляли паленый расчетный лист, который невозможно было разобрать абсолютно. Планы для получения премии завышены. Инвентаризации в ночь и никак не оплачиваются. Менеджер АЗС [И.] всегда общался грубо и фамильярно, к нему невозможно было обратиться за помощью. Вышестоящее руководство обращается как с [censored] и не считает операторов за людей. Нечеловеческие условия работы, много раз... Далее →

Подарки: полотенце — на Новый год; сертификат в Лэтуаль на 500 руб — на ДР; Цветок — на 8 марта. Бесплатный чай/кофе. Далее →

Трудоустройство неофициальное. Договор на руки не предоставляют. Черная з.п., которую надо ходить получать в кассе. Максимальная з.п., которую я получила, работая оператором 2/2 — 26 тыс, минимальная — 17 тыс. Постоянные штрафы непонятно за что, которые не дают обжаловать. Предвзятое и высокомерное отношение к операторам от большинства супервайзеров. Заставляют перерабатывать, если отказываешься — сразу стараются создать невыносимые условия труда. Смена длится 12 часов, на перерыв отводится 1 час — 2 раза по 20 минут и 2 раза по 10. Для такого графика это очень мало. Если много звонков, на перерывы не пускают, надо подходить и спрашивать, можно ли отойти на перерыв, и не факт, что отпустят. За опоздание с перерыва хотя бы на минуту сразу начинает распекать супервайзер. Техника часто выходит из строя, программы бывает толком не работают. Отпуск и больничный не оплачиваются. В праздники — обязательный выход на смену (даже если находишься на больничном) или — штраф 5 тыс. При увольнении невозможно сразу получить расчет, так как зарплата приходит за предыдущий месяц. Пришлось 2 раза ездить в офис на Магнитогорской и стоять в очередях, чтобы получить расчет. Далее →

Заработная плата выплачивается регулярно 2 раза в месяц. все гарантии по законодательству. На птицекомбинат возят автобусами, питание отличное, спец.одежда хорошая. Далее →

нет недостатков. Далее →

Не могу сказать т к не стала проходить длительное обучение Далее →

Обучение, занимающее полный рабочий день и длится почти 2 недели. Далее →