Работа программистом: отзывы и зарплаты в Москве

Собеседовался на позицию программиста. Стаж 10+ лет. Вылез собеседуюший, мальчик, начал задавать вопросы, которые просто сразу внесли ясность, с какими отшибленными придется работать. Задают академические вопросы, какие-то институтские термины и задачи, что называется не из real life — совершенно идиотские алгоритмы, которые просто не решить на стрессовом интервью в реальном режиме, да и на практике такое просто не встречается. При этом сам собеседующий заявил, что предлагаемую на собеседовании задачу он «сейчас решить не может». Просто маразм. Далее →

Компания самодуров с низкой компетенцией. Кинули на деньги. Я работал в крупной компании за хорошие деньги с белой зп. Владис предложил очень хорошие условия и много всего наобещал. После того как я уволился, отработал на старой работе и пришел во Владис через 3 недели. Договор сотрудничества не был готов. А начальник вместо работы решил устроить тестирование. Но не в области компетенций, а личностных отношений. Устроил ролевые игры где я должен был заслужить его довреия… Так как он не мог пережить прошлые отношения с сотрудником, что предал его. Цирк уровня взрыв мозга. ИТ отдел построенный на этике, а не логике. За отказ выкидывают без зазрения совести. Далее →

Был на собеседовании в данной компании, прошел тест, который там предлагали, поговорили, предложили выбрать между двумя вакансиями: или программист, или верефикатор (тестировщик). Изначально проходил на программиста, так как планировал программистом, да и программирую я хорошо, но «мужику» [В.] Михайловичу…так это безхребетное создание зовут) нужен был верификатор, я согласился (работа нужна). Перезвонил через месяц, узнать итоги собеседования. Как оказалось про меня забыли, но после разговора вроде вспомнили, вроде. «Мужик» сказал, что я прошел и согласовали дату встречи с руководством (последний заключительный этап). Пришел, прошли к первому начальнику который там был, он не стал интересоваться кого берут и просто подписал бумажку на должность программиста, но там сидел начальник верификаторов и он захотел провести еще одно собеседование, нормально, да?! Моего мнения конечно никто не спрашивал, на внеочередное собеседование пришлось идти. Я его написал, но о боже, не до конца оформил табличку и именно по этой причине мне отказали. Обсуждать ничего не хотели, просто поставили перед фактом, на мой резонный вопрос «мужику», что ладно тестирование я же на программиста иду, ответил, что меня программированию учить надо…чего?… Итоги следующие: «мужик», что заведовал приемом на работу, сам не знает чего он хочет, не может... Далее →

Эти козлы следят за тобой постоянно. Через некоторое время после устройства на работу узнал от прошлых коллег, что они прозванивали и копались в «грязном белье» с прошлых мест работы. Полиграф при устройстве — это унижение, чтобы ты с порога понял за кого тебя там считают. Никакие попытки донести, что лучше было бы сделать по-другому не доходят до начальника. Когда понял что ловить в этом гадюшнике нечего — обновил резюме — на следующий же день имел «серьезный разговор» с начальником. Мне кажется они программистов с рабами путают. Далее →

Фирма для студентов последних курсов и выпускников, а также дилетантов, которые ничего толком не умеют! Именно такие «кадры» и пытаются вылепить из го@на конфетку. Получается хреново. Некоторые дилетанты-приспособленцы находят себя в этой фирме. Имитируют бурную деятельность, пишут доклады-отчеты и по всей видимости их это вполне устраивает. А может потому, что в другую компанию такого «спеца» просто и не возьмут. Он же так и ничему не научился. Студенты начинают свою карьеру, с ГТП — типа дают «консультации» заказчикам, как работает тот или иной прибор. После их консультаций, у заказчика заканчиваются остатки терпения и вежливости. Приборы не отличаются высоким качеством! Потому, даже в ЖКХ их ставят, с большой не охотой. Чтобы понять это, нужно поработать, с теми, кто имел несчастье применить эти т.н. «промышленные контроллеры» от [О.] Поспрашивать их, произнеся слово — Овен. Реакция будет [censored] В виде потока бессвязной матерной ругани. Особенно «радуют», как монтажников, так и всяких инженеров — эксплуатационщиков то, что на клеммы некоторых приборчиков нужно прикручивать резисторы! Для измерения тока или, если аналоговый вход такого «недоконтроллера» рассчитан на напряжение 0.1 В. А датчик имеет выход 0.10 В. Вот и начинается горождение... Далее →

пао «НПО «Алмаз» В ОКБ-5,  — относительно молодые неокрепшие начальники отделов и СКБ (много эмоций, по существу рабочий процесс налажен у пары-тройки начальников)  — нет четкого ТЗ, некоторые программы пишутся ради ибд  — распределение премии с потолка (нет четкого обоснования — за какие труды сотрудник получает вознаграждение)  — препятствие некоторых начальников развитию навыков молодых специалистов  — отсутствие базы знаний и трекинга текущих задач (начальство с потолка пишет на бумаге кто чем занят в отделе)  — отсутствие страховки на время командировок  — заработная плата программиста ниже рынка  — перевод управлений на территорию ЛЭМЗ  — перспектива быть слитыми с ЛЭМЗ Далее →

подъехал на собеседование на программист, тупая ира без фамилии заставила ждать, через охранника! то ли она выскачка, то ли уродка.. давясь соплями вошел в офис когда увидел, что это помещение возможно не фирмы, а арендное, стало нехорошо. девушка проводила собеседование, задавала тупые вопросы. вдруг сказала мне, я сидел в полоборота, что возможно они возьмут другого программиста, потому что он будет лучше. я был первый. такого хамства уже не выдержал! бред стал сбываться. девушка стала хамить, что она тут работает шесть лет! дедовщина какой-то тупой женщины это нормально? просто позвонила сказала адрес — умная что ли? охранник сидит без камер. один. можете нападать на них Далее →

1c: Франчайзи, Программное обеспечение, автоматизация оптовой и розничной торговли. Далее →