Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Минске
Ищете работу продавцом-консультантом в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от до 8 000
Средняя зарплата 725 в месяцСколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (102)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиГиппо — хуже компании я не видела. Не имеешь права болеть, 1 день больничного забирают всю премию (в размере 350 руб). Неадекватное отношение руководителей и вышестоящих. Заработная плата не соответствует действительности. Лишение премии за любое неправильное движение. Уволиться только по статье. Хамское отношение к работнику и неуважение. Работаешь на 4 — 5 отделов, а заработная плата прежняя. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриятные покупатели, можно погладить пушистиков если с ними приходят, новые знания Далее →✗ НедостаткиМинус нервная система, спина туда же. 4 дня стажировки, запомнить нужно сразу всё, но по итогу не знаешь необходимого. Не уволиться без статьи, либо дождаться конца договора. Обещанную зарплату не платят. Нужно работать 22−24 дня в месяц ради 800р. Вешают чужие долги и нереальные минусы. Переработки не идут в обещанную премию, они вообще не выплачиваются. Постоянные штрафы и вычеты за что-то. Захочешь уволиться по заявлению, проигнорируют, сделают инвентаризацию и повесят минус, всё, чтоб не уволился. Не советую такое место, относятся как к скоту даже сами менеджеры. Организации ноль, товар в 1С не совпадает с истинной. Отдел учёта такое чувство, что вообще не умеет пользоваться компьютером. Далее →
-
✓ Преимущества1. Своевременно выплачивают зп 2. Оформляют официально. 3. Если попасть к хорошему наставнику можно научиться продавать и работать с людьми. Далее →✗ Недостатки1. Штрафы. В каждом магазине камеры пишут не только видео, но и звук. Поэтому готовьтесь к тому, что за всякую ерунду будут лишать денег. У них есть даже прайс-лист со штрафами:) К примеру, была ситуация, когда продавца лишили на 20 рублей за то, что он не поздоровался с человеком, который вошёл на минуту в магазин и вышел. При том, что этот продавец был занят с покупателем. В месяц может накапать прилично. 2. Зарплата зависит от плана, план придумывает директор сети. Именно придумывает, а не основывается на каких-то показателях и данных рынка. Бывало, что он решал просто поднять план на десятки тысяч, и мы вместо 900 рублей зп получили 600−700. Видимо, ему очень понадобились деньги))) Каких-то адекватных мотивационных программ нет. Если перевыполняешь план, а такое было за три года работы буквально пару раз, особых доплат нет. Как пример, в один из месяцев мы выполнили план почти на 200% и нам доплатили по 250−300 рублей. При этом нагрузка была бешеная, постоянные погрузки, упаковки, консультации, уходили с работы частенько на 40 минут позже… 3. Если вы продавец, готовьтесь к работе грузчика, уборщика и укладчика-упаковщика. В этой компании продавец делает... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис-менеджер. Далее →✗ НедостаткиНа телефонном интервью говорили одно, по факту приезда совершенно другое. Как я понимаю, в Галерее они открывать магазин не собираются, скажут Вам, что якобы туда ищут более опытных продавцов, а вот в Минский аэропорт Вы подходите идеально. Там есть как дневные, так и ночные смены. Оформляют по договору подряда на 1−2 месяца. По телефону будут обещать оклад 1100 byn после вычета налога, что будет прописано в договоре, а по факту скажут, что оклад 500 byn. Не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиГИППО — это ад. Устроиться на работу легко, а вот уволиться… только по статье. По другому, видимо, они не умеют. От руководства исходит тирания и ложь. В отдел кадров вообще нелюди. Один продавец работает на два-три отдела, выполняя сверх нормы, а получает за это всего лишь 800 рублей. Хотя при трудоустройстве обещали 1000 рублей. Оклад 560 рублей, остальное — премия, которую выплачивают по усмотрению зав. магазина. Вопрос: — где та, обещанная зарплата в 1000 рублей? Ответ: — она поделена между зав. магазина и офисом. гиппо горит в аду! Далее →
-
Вообще не оплачивают за отработанное время. Эта организация поставляет продавцов, кассиров, грузчиков на торговые площадки Веталюр, Санта, [Г.] Со своими работниками заключает договор подряд с такими условиями, что они всегда правы. Акты о выполненных работах никому не выдают на руки. Работники не понимают, что договор подряд не имеет юридической силы, поэтому когда люди отрабатывают 12, 13 или даже 15 смен, их увольняют просто по смс сообщению и в дальнейшем не поднимают трубку. Работник со своим договором подряда не может обратиться в суд и следовательно доказать, что уволили ни за что и вообще не заплатили. Эта компания постоянно меняет названия, но действующие лица (руководители) остаются прежними. Одна разница: в этот период один директор, а второй менеджер, а затем наоборот, и плюс новая компания. Также обманывают арендаторов, которые сдают жильё для их сотрудников. За время моего проживания в хостеле они поочередно всех нас обманули. Нас поувольняли, а хостелу тоже не заплатили. Это мошенники, сколько люди пролили слез и потратили нервов за то, что старались, работали, чтобы получить зарплату, а их обманули. Эти организации, которые нанимают мобильных продавцов, кассиров, грузчиков, не боятся закона, ни Бога. Может, кто-нибудь из проверяющих органов прочитает эту... Далее →
-
✓ ПреимуществаПопробуйте прожить на нашу зп. Категория А+ за февраль 870р. Товар стоит на зале. Люди жалуются.приезжает товар, складывать некуда. А как смотреть сроки??? . Если товар невозможно найти, он завален другим товаром на складе. Раньше люди жаловались на [О.] чистоты. У нас сегодня даже хуже И мне стыдно и неприятно это все выслушать Далее →✗ НедостаткиВ сети почти 8 лет. Держусь, потому что у нас классный коллектив. НО зарплата… Обращаюсь к руководству. Может, вместо закупки излишнего товара, за который нужно выплачивать по платёжным требованиям и который стоит на складе??? Вернее, на зале. Пересмотрите свою концепцию. Может, стоит вложить в зарплату людей, чтобы была стабильность, чем в мобильный телефон, на который уже мало откликов. С наступлением дачного сезона вообще будет, сами понимаете… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБерут на работу всех. Быстро оформляют на работу и очень маленький испытательный срок — одна неделя. Мизерную зарплату выплачивают без задержек Далее →✗ НедостаткиУжасные условия. Мизерная зарплата, 700 рублей. Грубое, необразованное руководство. Мыть полы, ловить воров, тягать ящики, выставлять товар, платить за просрочку и недостачи. И уволиться сможете только со скандалом. . Далее →
-
Задерживают зарплату. Чтоб уволить сотрудника, заставляют писать объяснительные за любую мелкую допущенную ошибку, дабы на основании их привести человека к увольнению. Зарплата платится на руки, лишь маленькая часть на карточку. Расчетные листки выдаются только в конце месяца, где не пишется причина вычитания каких-либо сумм. Вычитают деньги с зарплаты. Постоянная текучка кадров. Деньги за крупные заказы проносятся мимо кассы без чека. Далее →
-
✓ ПреимуществаИ так с-видео коллектив нормальный и даже можно сказать хороший и это все плюсы. Далее →✗ НедостаткиДалее минусы организации сверху 0: нет брифа, нет матрицы, кто как хочет, так и [censored]. А точнее [censored] [С.]. Необоснованные штрафы, зарплаты нет от слова совсем, 400 рублей за месяц — это сильно, обман идет уже при приеме на работу, рекламы нет для популяризации магазинов. [С.] остался в конце 80-х, не удивительно, что, стартовав на одинаковых условиях с Балабиным, он не смог добиться результата от слова 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.пл. выплачивается в срок Далее →✗ НедостаткиЗа недостачи, просрочку каждый месяц высчитывают. Руководство некомпетентное, без образования — это и заведующие, и менеджеры, и вышестоящее. Обман с з.п. — не выполняют обещания. Нехватка сотрудников, и поэтому работать нужно без выходных. Нет грузчиков, уборщицы, дворника, охранника — все функции выполняет продавец. Продажа доп. товаров на кассе — жуть. Как робот повторяешь каждому про товары при кассе (доп. товары), проводимые акции. И если не скажешь хоть одному покупателю — штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пришло время и мне написать отзыв на эту чудо-контору НИЗКАЯ З/П по городу С вечными обещаниями, что станет лучше ДВОЙНАЯ бухгалтерия просроченный перестикерованный ТОВАР зарплата в конверте, и несдержанная хабалка менеджер Г. Вот можно закрыть глаза на всё, но не на эту женщину. Быть может, пройдёт время, и генеральное руководство обратит внимание на источник текучки кадров. Нарушений достаточно, и чтобы мы, бывшие сотрудники, не пошли в соответствующие инстанции, нам как бы намекают, что руководство что-то с работниками милиции, ну вы поняли, да?) Сотрудники — расходный материал: пока ты работаешь, всё ок, когда остановишься, им неудобен: не можешь выходить сверхурочно и резковнепланово — тебя просто открыто уничтожают. Ну ок. Увольняешься. Поливают грязью и выставляют в чёрном свете перед сотрудниками. НО! Так как работников всегда не хватает, через некоторое время звонят и, оказывается, ты был лучшим сотрудником в их компании за все годы! Пожалуйста! Выйди на подработку к ним — без тебя ну никак ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИ так, начну с того, что на этапе собеседования все мило, все красиво, поют о зарплате в 900 бел. рублей, и оформляют сразу по контракту без стажировки. И казалось бы, вроде ничего подозрительного нет. А вот и есть, первое, что вводит в ступор, это соглашение о том, что если девушка забеременеет в первый год работы, то это дисциплинарный проступок, за который ты должна ещё и нанимателю 500 р. И это соглашение прописано так, где внешний вид и материальная ответственность. Он вообще знает, что это незаконно? Далее, идём в первый рабочий день. 1. Ты должна приходить на работу и мыть все: и стёкла, и пол, и все что есть в магазине. 2. Приемка товара (мармелада), который весит 30−50 кг, поставка, и на своём горбу тащишь с первого на третий этаж. 3. Ты, как в детском саду, пишешь в общую группу о своих выходах из магазина, то есть 3 перерыва по 5 минут за 12 часов. Интересно, а если я хожу в туалет больше 3 раз в день? Приходишь с туалета, ставишь + в беседу, уходишь — прям пишешь: иду в туалет. 4. Штрафует только так, девочки, которые там работали, получали от силы 600 р,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПросто нет! Далее →✗ НедостаткиХочу написать отзыв про самого низкого работодателя! [О.] [К.] Человек не платит налоги, держит 3 стоковых магазина, при этом не бьёт чеки, если покупка была наличкой! Не оформляет сотрудников даже по договору подряда! Если сотрудник пробил чек наличкой, лишение премии и скандал! Ждёт, чтобы её сотрудники мотивировали и давали вдохновение! Дикие переработки, график 5/2 — выходные нужно выбивать и объяснять причину, почему тебе нужен именно этот день выходной, и не факт, что его всё равно дадут! Всех сотрудников, которые работают, держит только зп, которую она выдает каждый день из кассы, где лежат деньги от продаж в магазине! 40 р. А также она «увольняет» сотрудников по щелчку пальцев, если с ней не согласны или сказали то, что ей не понравилось. Не магазин, а настоящее рабство! Не понимаем одного, как человека не пришла проверять налоговая! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет) Далее →✗ НедостаткиУжасная организация.100 раз подумайте перед тем, как идти туда работать, можно найти работу в разы лучше. Деньги каждый месяц высчитывают на просрочку или недостачу, а потом ещё после инвентаризации все деньги забирают, даже если ты уже уволился). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их здесь. Далее →✗ НедостаткиНаверное, начну по порядку!: 1. Обучение. Вас приглашают пройти обучение, так как они берут всех без исключения (есть ли у Вас опыт, или его вовсе нет). Обучение длится 2 недели, где материалом предоставляют метадичку с болезнями выборочными! И вторая с препаратами (половина из них выведена, половины давно уже нет) + вы ходите к закрепленному наставнику, который максимум поможет — это подсказать, какие препараты лучше продаются и есть хоть какие-то отзывы. После обучения Вам либо повезет, либо Вам не повезет, и вас просто не примут, ведь на учебу вы ходите не одна, есть ещё парочка людей, которые так же, как и Вы, ходят на обучение. Лекции словом ни о чем. Вот и все обучение, дальше сами своим умом пытайтесь найти или подобрать тот БАД, который нужен, особенно на те болезни, которых нет в методичке. А если в чате зададите вопрос, в лучшем случае ответят, в худшем вы будете самым глупым сотрудником, и руководитель (женщина Р.Р.) вам это четко подметит. Всё больше обучения, как пишется в вакансии, нет. 2. Зарплата. Пожелание руководству: измените цифры, так как заработать от 600, особенно новичку, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу написать отзыв про магазин сток женской одежды WOGY. Проработав там некоторое время, бежала оттуда волосы назад! Отношение директора [О.] [К.] отвратительное. Сплошные унижения, сплетни за спиной. Заставляет парить привозы одежды по 5 мешков по 20 кг за день, а далее работать на привозе на следующий день (в день привоза, когда много людей, сотрудник даже в туалет не может выйти, не говоря уже о том, чтобы покушать)! А если не успела отпарить в течение дня, то, пожалуйста, работай после своего рабочего времени — твои проблемы, что не успела (помимо отпаривания нужно работать с покупателями на зале). Все это дело, естественно, не оплачивается. Бесплатная рабсила, так сказать. Еще один интересный факт: в магазине для покупателей не выдаются чеки о покупке. Естественно, чтоб не платить налоги. Очень много черной бухгалтерии. Сотрудников не оформляют, зп выдаются каждый день из кассы. А всего у нее 3 магазина. Понимаете, какие там махинации проходят, чтоб уклониться от уплаты налога. В общем, объемы работы сумасшедшие, отношение скотское. А да, главное, еще по зп, 40 р в день — в месяц 840 р, это при пятидневке, и выходные никогда не дают; в выходные стабильно суббота и воскресенье рабочие.... Далее →
-
Всем Здравствуйте. Меня зовут Аня, мне на данный момент 19 лет. Хочу рассказать свой опыт про работу в магазине «Соседи», находящимся около вокзала, на улице Кирова. С самого начала я устраивалась на мерчандайзера или же контролёра 4 разряда. Работа одна — название разные. Начало моей работы было как у всех — отстажировалась, пришла на офис собрала все нужное, и оформилась. Хочу ещё уточнить я иногородняя и я снимаю квартиру в Минске. На 1 дне моей работы я поговорила с директором магазина, которая мне спросила у меня, о том смогу ли я иногда (ключевое слово), заменять человека на прилавочной зоне, с чем я согласилась, считая, что я в какие-то дни буду работать не на торговом зале, а на прилавочной зоне. Месяц моей работы прошел спокойно, просто делала свою работу, набираясь опыта. А после заведующая отделом с моей смены, начала отчитывать меня, за мою мягко говоря некомпетентную работу. Я прекрасно понимала, что они хотели результат, поэтому старалась исправляться. Но дальше меня ждала не очень хорошая картина. Я слышала от своих коллег обсуждения меня в неприятном русле, а также обсуждение меня заведующей отделом. Я пришла заплаканная к директору, от которой услышала слова поддержки. Дальше меня обучили на прилавочную... Далее →