Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Москве

Зарплата и аванс выплачиваются без задержек. Далее →

На двух работающих в смене приходится пятеро «начальников». Зарабатывают двое, а пятеро штрафуют этих двоих за: опоздание (1 мин — 10₽, правильно кто-то отмечал). Выйти из салона одному сотруднику нельзя (хотя сотрудников двое, второй находится на рабочем месте). Ежегодный отпуск состоит из двух частей по 2 нед, когда тебе хочется, не разрешают идти, нужно выбирать по времени. Телефон нельзя держать в руке во время работы, нельзя положить его на рабочее место — штраф. И в то же время пятеро «начальников» каждые пять минут приказывают отправить им фото витрины, рабочего места, товара и пр. Дверь между салоном и рабочим кабинетом постоянно должна быть закрыта, иначе штраф. Кто-нибудь объяснит мне, как положение двери влияет на продажи?! Лицемерие зашкаливает — начальство любит спекулировать на чувствах сотрудников (читай рабов), при помощи слова «команда» — добро пожаловать в команду!, мы — одна команда! А показатели продаж у каждого сотрудника — индивидуальные и отслеживаются ежесекундно сворой «начальников». Аппаратура и программное обеспечение всегда что-то не работает, зависает, тормозит и т. п. Крайним всегда по умолчанию остается тот, кто зарабатывает деньги на всю эту ораву, то есть продавец. Далее →

Нет Далее →

Работала продавцом выходного дня, о том, что я уволена, меня даже не поставили в известность. Узнала я об этом только тогда, когда перед выходом на работу увидела, что меня нет в графике. Наверное, у них это норм, не ставить в известность, из-за этого я потеряла целую неделю. Из недостатков: коллектива общего нет, раздевалка маленькая, что не протолкнуться, про обеденную зону я вообще молчу. ЗП — процент от продаж. Продаж мало, т.к. в смене 40 продавцов, больше, чем покупателей. А потом ты в зоне малоэффективных. Можешь простоять весь день и уйти с 0 или 500 р. В хорошие дни это 1000 р. Работать тут удовольствия никакого, не советую данную компанию. Далее →

Хорошее расположение бутика. Далее →

Руководитель работает в паре со своей управляющей [М.] [О.], которая работает 2 раза в неделю и считает, что продавец, работающий по 23 смены в месяц, не имеет права заработать больше неё, т.к. не имеет высшего образования и не знает английского языка, смешно! Сама руководитель не держит своё слово, с самого начала поступления на работу, лжёт и выкручивается, не хочет платить, даже если обещала, и не будет. Придёт продавец и будет работать на неё и бесплатно убираться, а как откажешься, урежет зарплату. Процент делит на [О.], которая ни дня не продавала в матре. 9 месяцев я работала на человека за 2000 в день. Обещано было, после испытательного срока 50 000 оклад и 5 % с продаж. Продажи уводили на себя, если они были с сайта. При этом ещё 1.5 года убиралась бесплатно. Самое интересное, что сама [П.] [И.] [Е.] в июне месяце запросила документы на официальное оформление, скрины есть! Далее написали мне в вотсап, что Вы оформлены с 1 июля, по МРОТ! И каково было моё удивление, когда после очередной недоплаты — я ушла от этой дамы, Я НЕ оформлена! Так же хочу отметить: За отработанные смены в апреле — нет оплаты до сих пор. За неотгулянный... Далее →

Не увидел Далее →

Здравствуйте! Хотел устроиться на работу в компанию Мираторг в Москве продавцом. Звоню вторую неделю в отдел по подбору персонала, дозвониться не могу. Звоню на горячую линию, отвечает оператор, задаёт вопросы, переводит на отдел персонала. Через три-пять секунд тот же оператор говорит, что все специалисты по подбору персонала заняты, перезвоните позже, и так уже вторую неделю. Я так понимаю, или набор сотрудников не идёт, либо специалисты по подбору персонала компании Мираторг вообще не работают! Далее →

Зарплата белая, хороший коллектив, скидка на товары и на этом все! Далее →

Оклад 13 000 + %, планы ставят высокие, премию нормальную не получишь, мотивацию на получение премии постоянно меняют в конце месяца, говоря, что план не сделан за прошлый, и премия не платится! График вообще плавающий: может быть как 2/2, так 3/1, так и 4/3, вообще непонятно, как ставится график! Людей нужно практически заставлять и уговоривать что-то купить! Хотя качество не соответствует цене, но врать ты должен какому-то зашедшему! Устраиваясь продавцом, ты также будешь убирать магазин, обязан следить за покупателями, даже если один находишься в магазине и заходит человек 15, должен иметь 3-й глаз! Если люди ничего не берут, виноват ты, потому что не уговорил и не облизал с ног до головы! За всю работу больше 18 000 не получила, хотя делала план очень часто. Далее →

Их нет. Далее →

Сплошное разочарование. В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, [Х.] 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация — это же торговля и вы обязаны. Проработав на вакансии продавца, при чем устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26 000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка. В магазине нет нормальной охраны и видеокамер. Вещи воруют, вы несете материальную ответственность. Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не подписывайте согласие на отправку важного документа почтой. Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите. Далее →

Неплохо прокачивают в кальянной сфере и сфере продаж, удобный график 2/2 Далее →

Долго работал продавцом в компании и пришел к выводу, что компания по большей части зарабатывает на продавцах, дико штрафуя их за все. В основном это ревизия: когда ты уходишь со смены, товар есть, а приходишь после выходных — товара нет. Сообщаешь о пропаже руководству, но как итог платить за этот товар приходится тебе. И так в месяц выходило: 100 руб. в час, 12 ч в день в среднем за 14−15 смен, и как итог получаем 18 000 руб. + % от продаж товара, который выгоден компании ((вмт) к слову, ничего кроме него продавать нельзя, или увольнение. При мне за это уволили 2-х сотрудниц). В среднем выходило 1800 на 14−15 смен (к слову, это на одной из топ-точек на плохой тачке получается около 500-900 руб. в день) = 27 000 руб. + 18 000 = 45 000. И тут начинается самое интересное: 45 000 — в среднем 5000 ревизия, хотя бывало и по 9000 списывали — 3000 прочие штрафы по магазину, ибо все равно найдут, за что оштрафовать. Постоянная компенсация компании всяких ущербов и прочего, и на выходе получаем: трудоустройство по ГПХ, постоянные штрафы, в среднем 37 000 руб. в месяц и возможность быть уволенным одним днем без... Далее →

Врод как зарплату обещали тысяч 50. Кормят бесплатно (лучше бы деньгами давали). Ну, думаю, надо създить, пообщаться. А зря, потеря времени. Далее →

Пригласила меня менеджер по персоналу [Г.] [Э.] [В.] на должность продавца аксессуаров. Ну думаю, отлично. Насторожило то, что прислали анкету для заполнения, где требовалось указать всех своих родственников с адресами и телефонами. Зарплату, размер, схему начисления с названиями организаций, где работал. Общее количество работников, количество подчинённых. Привлекался ли ты и твои близкие родственники? Являетесь ли вы банкротом как физическое лицо? Расставить приоритеты по пунктам, указать слабые и сильные стороны. Жесть! А ничего, что по 51 ст. никто не обязан свидетельствовать против себя и своих родственников? Мы чё, на допросе у следователя? Так они еще пишут, что компания оставляет за собой право проверить достоверность сведений, указанных в анкете, и требуют указать паспорт, адрес проживания, адрес прописки. Короче, само собеседование: начала копаться в трудовой и задавать провокационные вопросы по поводу записей. Почему пишут такую причину, а не эдакую? Обычно написано, все как всегда, вопросы её мне показались очень странными. После всего этого тебя еще будут тестировать на компьютере, будто идешь работать в секретную организацию, а не продавцом в магазин. А потом еще должен приехать и пообщаться с руководством, и это руководство будет у тебя много чего выпытывать, как было сказано.... Далее →

Белая зарплата Далее →

Держитесь от этой конторы подальше! Работала продавцом. Пандемия, продажи упали, начали прибалтывать, вкладывать свои деньги или брать кредит, чтобы стать дилером. Я не знаю — это вообще законно? Ты официально работаешь в компании, как физлицо, открываешь ООО, а это сложная процедура, и покупаешь, как ООО, украшения, и они продаются в салонах компании. В группе писали общим, интервью показывали, типа как круто быть дилером, больше будете зарабатывать и т. д. В итоге люди понабрали кредитов, продали машины, квартиры, и понеслась — сначала принудительно изменили форму налогообложения, потом запретили продавать свои изделия в салоне, в котором работаешь, потом ещё что-то, и это стало невыгодно, но люди уже попали на деньги. В общем, не суйтесь, и уж точно не вписывайтесь в их мутные схемы, как бы они сладко не пели.. Далее →

Дошел до оффера Далее →

Никогда не писал отзывов, но после получения здесь оффера, бомбануло! Желание пойти сюда работать, (даже несмотря на несколько негативных отзывов от бывших сотрудников, найденных на просторах интернета) растворилось как сахар в воде. Да, люди написали правду! Итак, до чего в итоге снизошел директор в ответ на мой проф. опыт и выбор меня по результатам собеседований с ним, в частности (даже с округлением в их пользу): 1. Исп. срок не менее 3,5 месяцев железно, в январе же много отдыхаем))) 2. Мотивация на 1-ый мес. — 1/5 оклада, на 2-ой — 2/5 оклада, на 3-ий — 3/5 оклада. Но, типа, можно будет догнаться обозначенными KPI и рядом мелких бонусов за достижения в работе до указанного мною мин. уровня. О, как?! Оф. оклад, кстати, у них в нижнем диапазоне рынка, а реальный вход в тему займет (со слов директора) никак не меньше 2-х мес.! Сказать, что я был в шоке — ничего не сказать! Так меня еще не унижали, опустив мой проф. уровень (больше 10 лет в продажах) ниже выпускника вуз без о/р. Если такая удавка не за рубль — ЗА копейку! уже на испыталке, то, что говорить про какие-либо возможности заработка... Далее →